①今の事情をあまりに主観的に見ている為に、本当の現実が見えてこない
②自分の価値観、使命、やりがいがなどの自己分析がきちんとできていない
③周りの要因に影響されて、転職を決めてしまう
④自分の才能、スキル、経験、知識を深く理解していない
⑤お金さえもらえればいい、あるいは仕事が楽しく、やりたいことであればいいと思う
⑥転職活動中、希望する会社の人事の言葉や会社の求人サイトの説明を信じてしまう
⑦転職コンサルティングの会社の言葉に踊らされる。

　クライアントのキャリアデザインをサポートしたいというよりは、何でもいいからどこか転職先を探してあげて、

　自分の報酬だけは得たいように思ってしまう。

などによって、慎重に選んだ転職なのに失敗してしまうことが多い、
というのも、転職することによって、期待が外れることは多々あるらしい。

自分の時間とお金もかけ、しかも、

短期的な転職は不利となる日本の文化の中で、もっともっと慎重に転職は決めていく必要がある。

さて、この私の転職の話は、私自身の転職で失敗した経験を分析しながら展開していきたいと思います。
ここで実際に、私が転職先を決めた理由として、主に5点を挙げたいと思います。

①今より、給料を上げたい
②自分のやりたい仕事がしたい。
③今の上司と関係がうまくいかない。
④仕事はつまらなくて、たまらない。
⑤今の働き方、社風が嫌い。

慎重に慎重に選びぬき、しかも、内定を数社からももらっていて、
悩みながら、慎重に選んだはずだった新しい会社でのキャリアが
五ヶ月も続かなかった。ストレスにより鬱病になり、何ヶ月も休職しざるえない悲劇的な結果となりました。

何で、大事な決断を間違ってしまった。
一年もかけながら、キャリアデザイン、仕事のやりがい、価値観などの何百冊の本もよみながら、分析しました。

それは、自分の人生の為だけではなく、読者の皆様の今後の天職を見つけ出すために役立てたい思いも強く、

転職はなぜこんなに失敗しやすいのだろうか。。

転職ではなく天職への道しるべ・続く

②自分をもっと活かし、もっと楽しく、能力を発揮できるような仕事をするための転職（積極的な理由）
今している仕事よりも自分にはできる仕事がある。
自分が本当にやりたい仕事がしたい。
知り合いの仕事の話を聞いてみて、もっといい仕事を探したいと思う
自分のキャリアパスの設計のために、もっと経験を積みたい、冒険、挑戦したい

③経済的な理由での転職
今より、給料を上げたい
残業代がきちんと支払われる会社で仕事したい
ボーナスや他の諸手当が良い会社を探したい