伝えること。コミュニケーションへの姿勢。

企業研究。

集約すればこの２つだと感じた

１つ目

ホント基本的なとこだけど意外にそこに穴がある。自己ＰＲがまとまってるのに面接に通らない人はこれに問題があると感じた。

ただ、自分なりに何か課題点への気づきを得ることがまず必要。

その上で実際に面接官に課題点を聞いてみるのもいい。てかそれで俺は確信を得ることができた。

その点でＤＮＰの左のおっさん（面接官）には感謝してる。あと母親にも。

これさえできれば序盤の面接は一気に通るようになる。

２つ目

企業研究。

これもよく言われるけど、本当の意味を理解していない人が多い。つか俺もイマイチわかってなかった。

インターネットや会社ＨＰに載っていることから得た薄っぺらい知識を面接で披露するほど無意味なことはないって。

その企業の競合他社との比較から志望動機に厚みを持たせることも必要。

でも一番必要なのはその企業の色を知ること。また、社員の人が感じた仕事の魅力・目指したい人物像を知ること。

企業の色を知るとは簡単に言えば「求める人材」を知ること。でも説明会とかＨＰから得られる「自発的に行動し、道を切り拓ける人」とかそんな抽象的なものではなく。もっと自分の腹に落ちるまで噛み砕く。自分がどんなことに喜び、やりがいを感じるかをその企業が本当に求める人物像と実際に働く人が何に喜び・やりがいを感じるか。この点を究極まで一致させることこそが企業研究だと感じた。

無理やり求める人物像に合わせるってよりは今までやってきたこととの共通点を探す。全くなければたぶん入社後に後悔する。ってゆーかまず内定はもらえない。

そのためにＯＢ訪問は一番大切なことかもね。まあ俺は一回もしてないが・・ｗ

キャリアセンターなんて一回も行ってないわｗｗ

この二つが揃ってれば内定はとれるたぶん

就活って難しい

失うものってなんだ・・ｗ　時間か？ｗｗ

企業の採用選考　ではなく

日本の代表選考　です

ＧＫ
楢崎 ・ 西川 ・ 川島

ＤＦ
中澤 ・ 闘利王 ・ 長友 ・ 内田 ・ 槙野 ・ 岩政 ・ 今野 ・ 加地

ＭＦ
稲本 ・ 遠藤 ・ 本田 ・ 長谷部 ・ 香川 ・ 石川 ・ 中村俊 ・ 小野

ＦＷ
岡崎 ・ 森本 ・ 前田 ・ 田中達

足すとしたら
阿部 ・ 中田浩 ・ 柏木 ・ 松井 ・ 佐藤寿 ・ 渡邊 ・・・ 家長ｗ




過密スケジュールが予想されるため必ずしもスタメン固定ではない

その中で流動的に戦えるメンバー

やっぱドリブルで仕掛けられる選手が好き。

そしてキーになると思ふ。

ファールもらって得意のセットプレーもすべてドリブルから～

個人的には 槙野 ・ 香川 ・ 石川 はボーダーと言われる中で絶対欲しい選手



サプライズは 小野 で




でもどーせ、玉田とか中村憲剛とか入れるんだろうな岡ちゃん・・。

１時間くらい母親と話して改めて親のすごさを感じた。。

それは就職活動をして、やってきたどんな自己分析よりも

有意義で濃いものだった

たった１時間くらいだけど

俺のことなんでも知ってんだってマジで思った。

面接がうまくいかない俺の至らない点

自分でもわかってたけどいまだに心配してるとこ

実際

ＤＮＰの面接でも印象を伺ったときに唯一、指摘されたとこ

それは論理性とか内容じゃなくて

もっと人として　コア　な部分。

それを一度も俺の面接を見たこともない母親にピンポイントに指摘された

衝撃だった

けど

課題がはっきりと明確になった気がした

話すこととか頭の回転には自分なりに自信あった

けど足りなかったのはもっと基本的なことだったのかもしれないって。

次からこの部分だけ意識していくつもり

なんか勝てる気がする・・・のは俺の勘違いか？ｗｗ

なんかわくわくしてきたってゆーｗ

とりあえず言いたかったのは、

親って本当にすごい。すごいなんてコトバじゃ表せないくらい偉大な存在だってこと。

久しぶりに面と向かって頭下げた気がした。。

今は明日の３次選考２社に向けて全力つくすのみ

そんなんばっか。

評価されなすぎて自分が見えなくなってきた

今数えたら今日は記念すべき　２０回目の面接　ｗ

その節目にあった面接は学校から程近い・・

ＤＮＰ３次選考

結果はお察しの通りのお祈り(ﾉДT)

ってか面接してから６時間でメールくるって・・即決ですか

連絡早いから通過したと思ってメール開いちまったじゃねーか

へこんだわ・・さすがに

そんなこんなで俺にとって今週が　勝負

３次選考の壁を越えたことのない俺があと３次選考を３つ控えてます

この駒なくなったらメンタルどころか人格崩壊しますｗｗ

死ぬ気でやらねば

ちなみに俺の歴史はまだ動いていませんｗｗ

先に言っとくと、先週書いたとこは落ちました（笑）

笑えません。。

最近、面接で

自信あった　ベンチャー企業　にバンバン落ちて

自信なかった　大手企業　に通るのは

なぜ・・・！？

また、底なしの沼　にハマってきました。

でも

そんなとき、友人に気づかされることってホント多いんだなって感じました

企業の人にとって

今まで俺らがやってきた「経験」自体にはほとんど価値はない

その無数にある経験を自分が

どんな考えで、

　　　　　　　どんな視点で、

　　　　　　　　　　　　　　　どんな目標を掲げて、

取り組んできたかが企業が学生に最も聞きたいこと。

結果なんてたいして重要じゃないってこと。

それは前々から分かってたつもりだったが

なにか忘れてた気がした。。

それに気づかせてくれた友人に　　　感謝！！！

またがんばるわ。

最後に、興味があったらＣＭ考えてみない？

ってことで

Ｒｅｄ　Ｂｕｌｌ のＣＭアイデア募集してます

http://www.redbull.com/cs/Satellite/ja_JP/001242817361694

twitterのアカウントからでも投稿できるらしいです。

「その時、歴史が動いた」　ってタイトルは俺の投稿したアイデアなんでぜひ見て評価ください

でわでわ。。

昨日。

小さな頃から憧れてた夢に大きく近づける会社

今日

大学のサークルでクソお世話になった尊敬する先輩が配属になった京都へと旅立っていきました

ほんとにお世話になった先輩であり、人間としても尊敬できる先輩

その先輩は社会人になるにあたって

なんのために、誰のために、働くのか・・それについて最後まで自問自答してた

結局、彼が行き着いた結論は自分のため。

正直、おれもそう思う。

ていうか就活しからそういう想いが強くなってきた

面接で

世の中の人のためになりたいです！　　とかよく言うけど

それは自分の最終目標じゃないでしょ？

社会に出て４０年近くかけて何が欲しいん？

自分がその時　かっけえ　って誇れる人間になってたら

そんなキャリアが積めたらそれでいいと思ってるし、そのために誰かに感謝されることも必要だと思う。

必要だけどそれが終着点じゃない

必要なのは、その先の理想の自分。それもはっきりとした自分像

就活でもここの部分はよくつっこまれるところだし、学生が最も苦手なところ。

自分も就活始めたころ、サイバー○ージェントの役員さんにボコボコにされましたｗ

でもおかげでなんか見えてきたって感じ

まあだからこそおれは自分のために働きたいって思うんだけどね

でわでわ。。

今日４月４日始動！

　　　　　　　しゅしゅ

４月４日は ４　 ４　の日。。

なんちって

・・・はい。

こんな感じで

思ったことなんでも書いてこうと思います　←　まじめに

でわでわ。。