こちらのサービスは現在稼働しておりません。

ご関心頂まことにありがとうございました。

いよいよ寒くなってきましたね！

そこで、今回は寒さに負けずにレッスンを頑張っていただくために、先生の紹介料を半額で提供します！

期間: 11月7日～11月18日

期間中に空メールを送っていただいた方は

通常紹介料7600円が3800円になります！

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　　　　　※お手数ですが「★」を「＠」に変換をお願いします。

是非このチャンスをお見逃しなく！(^^)

色んな学生や社会人と話す機会があるのですが、よく

「何故T-CONECTをやろうと思ったの？」って聞かれます。

このようなサービスを始めようと思った動機やきっかけを

知りたい人が多いみたいなので今回は私がこのサービスを

始めようと思ったきっかけを書いていこうと思います。

もちろんT-CONECTを始めるまでには複雑な理由

が存在しますが、その中で大きな理由が２つあります。

一つ目は、私が実際にカフェで中国語を教えていた

からというのが理由としてあります。

中学・高校を中国で過ごした私は、帰国後、せっかく中国語を

習得したんだから、これを生かしたバイトがしたいと思いました。

そこでカフェなどで中国語を教えようと思い立ち、某SNSで

中国語に興味を持っている人を検索して片っ端からメッセージ

を送りつけました（今やったら確実にアカウント停止です^^笑）。

そこで話がまとまった方と、実際にカフェやファーストフードの

お店で中国語を教えていました。その時のレッスン料は

各レッスン毎に手渡しだったので、そのシステムが

T-CONECTにもそのまま残ってます。

そして２つ目の理由が、

「日本のグローバル化の手助けがしたい」

という思いを持ったからです。

それは就職活動をする中で、どの企業もグローバル化を謳って

いて、海外進出を狙っている所が多いことを知ったのが大きいです。

また、私が中国にいたときの中国人の友達は、現在その約半数が

海外へ留学中ということを知って、このままじゃ日本はどんどん

他の国に引き離されてしまうのではないかと危惧したのです。

ただ同じように留学といっても簡単にできる訳でもないし、でも

それに近い状況を作るには、やっぱり日本にいる外国人の方と

実際に話をするのが低コストでかつ効果的だと思いました。

でも実際に調べてみてビックリ！

ネイティブスピーカーとマンツーマンレッスンの

価格の高さを初めて知ったのです＞＜！
レッスン料が１時間で4000円～6000円。
そこに入会費とか年会費なんかが入って

くるので簡単に手が出せないと感じました。

それだったら価格のハードルを下げて、もっと多く

の人に外国人の先生とマンツーマンでレッスンが

出来るサービスを提供しよう！と決意したわけです。

長々と書きましたが、これが私がT-CONECTを

始めた大きな理由になります^^

前回は「グローバルな視点で物事を見ることが出来る人材」が必要とされていると書きました。そしてこのような人材は、物事を多方面から見ることの出来る人、偏見にとらわれない人、外国文化に理解がある人などを指すという風に書きました。

今回はこのような人材になるにはどうすればよいのかを書きます。

まず、物事を多方面から見るというのは、ある物事を一つの視点からだけでなく、色んな見方が出来るということです。

この力は、固定観念にとらわれていたり、狭い世界で生きているとなかなか伸びません。

この力を付ける為には、多くの事を経験するのも必要ですし、「当たり前」を疑ってみることがとても大切だと私は思っています。

この「当たり前」を疑うというのは、今思っている常識を、実は常識じゃないんじゃないかと疑うことです。

さて、あなたが思う常識とは何でしょうか。

学校にクラブ活動があるのが常識ですか？
バスや電車に時刻表があるのが常識ですか？
待ち合わせの5分前に到着するのが常識ですか？
食べる前に「いただきます」と言うのが常識ですか？
帰ってきたら「ただいま」というのが常識ですか？

いやいや、常識だろう。と思うかもしれませんが、これらは日本を出れば常識でもなんでもありません。

つまり国や地域によって全く違った常識が存在しているということです。

じゃ常識って何なの？という疑問が頭をよぎりませんか？

この問いを突き詰めていくと、極論になりますが、広い範囲から見れば「常識なんて存在しない」となるのではないでしょうか。

ある一定のコミュニティの中で生活するには常識は必要でしょう。ただ、物事を多方面から見る能力を伸ばす為には、この常識を一度取っ払ってしまう必要があるのです。

続いて偏見にとらわれない人を見てみましょう。

近年ではインターネットを利用して様々な情報を手に入れることが出来るようになりました。

しかしそれ故に、事実や偽情報、不確かな情報などが混在してしまっています。それによって偏見が生まれてしまうのです。

例えば、反日運動が起きている国があったとしましょう。あなたはテレビやネットで得た情報により、ある程度イメージが出来ていると思います。

しかし実際にその国を訪れてみると、反日運動どころか親日な人も多くて、イメージと違ったということが良くあります。

逆に美しいイメージを持っていたのに、実際に行ってみると、街がゴミだらけだったという話も耳にします。

これらは、メディア等によって一部の情報がクローズアップされたせいで、それがその国全体のイメージへ繋がってしまい、偏見が起こってしまったためです。

しかし自分の目で見たものと、世間の情報との間にはズレがあることを認識すれば、それ以降に得られる情報も、冷静に判断することが出来るようになります。

そのため、偏見にとらわれない人が求められるのです。

最後の外国文化に理解がある人というのも、まさに上述にあるように、外国には日本と違う文化や常識があるということを受け入れられる人が必要とされています。

グローバル化が進む現代において、異国文化への偏見を持っていることは、不利益になりかねないからです。

さて、長々と語ってきて、私は結局何が言いたいかと既に感づかれている方もいると思います。

そう、つまり私が言いたいのは

「留学しよう！」

ということなのです。

いやいや、国内で先生を紹介するサービスをしておいて留学ってなんだよ。って思われるかもしれません。

もちろん、金銭的にも精神的にも簡単に留学できるわけではないということは承知です。

そこで、国内にいても、外国の文化を肌で感じることが出来て、常識も取っ払ってくれるような環境を作れないかと考えたのが、私がT-CONECTのサービスを始めたきっかけの一つであります。

T-CONECTで紹介する先生が、外国語の堪能な日本人ではなく、ネイティブの外国人に限定しているのは、これが理由なのです。

したがって、これからの就職活動やグローバル化社会を生き抜く為には、外国文化に触れることはとても大きな意味をもっているのです。

■まとめ■
・「当たり前」を疑ってみる。
・情報ではなく、自分の目でみて判断する。
・外国には違う文化や常識があるということを受け入れる。
・外国人と交流するだけでも影響力がある。

普段は引きこもりがちな私ですが、就職活動では一応100社以上まわりました（周りに比べたらまだ少ない方ですが…）。それを通して私が見たのは、ほとんどの会社がグローバル化を謳っており、海外へ進出しようとしている現状でした。

日本の市場はもう飽和状態ということはニュースなどで耳にすることが多いと思います。人口が減り続ける日本において、これ以上利益を伸ばすことは難しいため、海外進出を余儀なくされているのが現状です。

しかし逆に言えば、海外進出に成功することは、会社に多くの利益をもたらすことになりますし、場合によっては、それが会社の存続へと関わります。

もちろん全ての業種がそうだとは言いませんが、社会全体がそのような方向へ向かっているのは確実です。そして私が就職する時代でこのような状況なので、5年後、10年後の就活生に求められるものはより高くなるでしょう。

さて、このような状況の中で、今の就活生に会社が求めているのはどのような人材かというと、ズバリ、「グローバルな人材」です。

ここでグローバルな人材とはどのような人かを考える前に、先にタイトルにある「就職活動に語学力って必要なの？」に答えようと思います。その答えとは

「必要であり、それが全てではない」です。

どういうことでしょうか。

「グローバルな人材」とはどのような人をいうのかを考えてみたいのですが、もちろんこれには定義はありませんし、会社によって考え方が異なります。ただ、多くの会社に共通する部分を挙げると、以下の2つになります。

①語学力のある人材

②グローバルな視点で物事を見ることができる人材

この「グローバルな視点で物事を見ることが出来る人材」とは、物事を多方面から見ることの出来る人、偏見にとらわれない人、外国文化に理解がある人などを指します。

これでタイトルへの「必要であり、それが全てではない」という答えの意味が何となく理解できたのではないでしょうか。

語学力は、資格や点数などで表すことができるため、採用側も判断がしやすいです。したがって、語学力があるにこしたことはありません。

しかし、知っておきたいのは、同じような語学力を持った人は他にもたくさんいるので、それだけでは採用されないということです。

会社によってはTOEICが700点という人より、「英語で外国人とコミュニケーションがとれるよ」とアピールした方が好印象だったりします。

では②のグローバルな視点で物事を見ることが出来る人材に注目したいのですが、どうすればそのような人材になれるのか、ということを次の日記に書きたいと思います。

次→「グローバル化社会を生き抜くために必要なこと」

■まとめ■

・ほとんどの会社が海外進出の方向へと動き出している。

・語学力はあるにこしたことはないが、それだけでは足りない。

・グローバルな視点で物事が見れる人材を会社は必要としている。