スタッフが抱える深刻な悩み

進み始めた介護のICT化について

Fri, 20 Aug 2021 09:26:52 +0900

介護職員は、体力面の負担が大きいのはたしかだ。人を相手にしながら、ときには体を抱えたりすることもあるためだ。そんな介護業界は、体力面の負担の大きさも人材不足に影響している。
しかし、最近ではICT化が進んでいて、介護ロボットを現場に導入している施設も増え始めている。この動きは腰痛や体力面の負担から好きな介護の仕事を諦めざるを得なかった人にとって朗報といえる。
体力面の負担が抑えられると、それだけ余裕が生まれて質の高い介護を提供する余力ができるだろう。

介護職の残業について

Tue, 24 Oct 2017 15:04:10 +0900

慢性的な人材不足に介護業界は悩んでいる。求人を募集しても人がなかなか集まらず、働き手を確保できないという状況が続いているのだ。その結果、介護職員ひとりひとりにかかってくる負担はより大きなものになっている。
人材不足であるために、職員がかなりの時間のサービス残業を強いられているという事実が実態としてあるのである。残業をすることによって、より多くの給与が支払われるというのであれば、それも働き方のひとつかもしれない。
しかし多くの場合、残業をしても給与が支払われず、つまりタダ働きをさせられているということが問題なのである。そして、そうした環境の劣悪さこそが、介護業界の人材不足をさらに引き起こしている要因となっている。こうした給与の未払いが横行すれば、ますます人材の介護職離れは進んでいき、結果としてまたしても職員ひとりひとりにかかる負担が増え、給与の未払いが発生してしまうという悪循環に陥ってしまうのだ。
現状、もしそうした状況に出くわしたら、介護職員はどうすれば良いだろうか。まず、未払いになっている給与をしっかり請求することが大切だ。そのうえで悪質な働き方をさせられているのであれば、労働署に申告するというのも考えてよいだろう。そして、そういった環境の悪い施設にいつまでもとどまっているのではなく、速やかに転職を考えた方が良い。
介護業界が人材不足だからこそ、他の施設の求人も見つけやすく、よりより条件での再就職も決して難しくないのである。

問題視される給与の低さ

Mon, 22 Aug 2016 06:17:24 +0900

介護職に就く女性たちの仕事悩みは実に様々である。

中腰姿勢で利用者を抱える場面が多く、腰を痛めてしまう人が多くいる。

体力的に辛いだけでなく、利用者や職員同士などとの人間関係が複雑になりがちである。

このような精神的・肉体的な悩みを抱えても、頑張り続けている女性介護士たち。

せめて良い給料をもらえれば、少しでも報われたと感じることができるのではないだろうか。

しかし、責任が重く職務内容も大変な介護業界の給与水準は低いままであり、「全く割に合わない」と言われ続けている。

そんな中で、自分で給料アップさせるために有効な手として、介護の上位資格を取得して資格手当をもらうという方法がある。

介護福祉士は、実務経験3年と実務者研修を受講すると受験資格が得られる。

介護福祉士の資格を取ると、月給に手当がプラスされたり、時給がアップするなどの措置を取っている施設が多い。

また、さらに上級の資格であるケアマネージャーや社会福祉士などの介護に関連性の高い資格を取得すれば手当が支給されたり、責任ある役職へ抜擢されることで給与が上がることが期待できる。

他には、就業形態を変えるという方法もある。

前述した資格取得や日々の業務上の成果により、パートタイムから正社員への登用を目指すというものだ。

正社員になれば、役職の座を狙うこともでき、パートタイムのときよりも給与アップへアプローチできる選択肢は増えるだろう。

せっかく今まで築き上げてきたキャリアだ。

低い給与が原因で他業界への転職を考える前に、まずは今できる給与アップへの方法に取り組んでみるのはいかがだろうか。

介護職は、仕事の大変さと給与の低さが原因で人が集まりにくい仕事である。

そんな中でも、やりがいを感じながら高齢者たちを支えているスタッフたちは本当に尊敬に値する。

介護の世界では特に女性が大勢活躍しており、女性ならではの育児と家庭の両立の悩みなどもあるだろう。

国はそういった背景も理解し、少しでも多くの女性たちの苦労を改善することが大切である。

働きたい女性たちの前向きな気持ちは決して無駄にしてはならない。

働く女性をサポートしてくれるサイト→『女性のお仕事の悩みは？』