https://ameblo.jp/takadasr/ メルマガのバックナンバーを公開しています ja 本ブログはメルマガ2014年5月28日号として発行したものを
一部修正して記載しています。
最新のメルマガはこちらから。
http://takadasr.com/inquiry.html
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


高田は幼いころ、だらしのない子供でした。
（もちろん、今でもですが^^;）


部屋は散らかしっぱなし。

忘れ物はしょっちゅう。

脱いだ洋服はそのまま床へ。



そんなピンチを助けてくれたのはいつも母親でした。


・宿題をみてもらう。

・部屋を片付けてくれる。

・忘れ物を届けてくれる。


程なく思春期を迎えると、うっとおしい存在と感じるようになりましたが、それでも母親というのは大きな存在でした。



■お母さんは魔法使い？




今、自分の息子をみていると、母親に対して当時の自分と同じような感覚をもっているのがわかります。


・脱ぎっぱなしの服。

・散らかしっぱなしの部屋。

・忘れ物に無頓着。


だけど、気が付くとすべて問題は片付いている。

まるで魔法のように。


だから、片付かない問題があるとヒステリックに母親を責めています。

そんな時、妻は決まってこう言います。


「いつかわかるときがくる」



ただの甘やかしじゃないかと思うのですが、母親の愛情ってそういうものなんでしょうね。


■愛情を憎悪に転換しないために

ありがたいことに、高田には両親が健在でいます。

時々、遊びに行きますが本当に元気でいてくれるのをみるとほっとするものです。


ここには、血縁関係という切っても切れない間柄があります。

血縁関係であるがゆえに、その信頼関係は途方もなく厚い。


しかし、その厚さが裏目にでると負の信頼関係に一気に変わってしまうこともあります。


それは、数式でいうなら「-1」を掛けるようなもの。


長年一緒にやってきたビジネスパートナーにも同じようなことが起きることがあります。


たったの、「-1」。


その要因は・・・、


妬み、嫉み、やっかみ、私利、私欲・・・


こんな馬鹿げたことはありません。


そんなことが起きないように、人間関係を仕組みとして理解してみませんか？



＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
ブログはメルマガ2014年5月28日号として発行したものを
一部修正して記載しています。
⇓最新号はこちら⇓
http://takadasr.com/inquiry.html
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ]]> https://ameblo.jp/takadasr/entry-12073999689.html Thu, 17 Sep 2015 05:59:14 +0900 本ブログはメルマガ2014年5月26日号として発行したものを
一部修正して記載しています。
最新のメルマガはこちらから。
http://takadasr.com/inquiry.html
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

最近、他人から叱られたことありますか？

奥様やご主人からではなく(^_^;)、他人様からです。





ある程度の年齢になると、人から叱られるってなかなかないですよね。

ましてや、経営者だったりしたらなおさら。


大人ですから、叱られて逆ギレする人っていうのもなかなかいないとは思います。


ですが、気分悪くして

「あんな奴とはもう口も聞かない」

なんて。




感謝の心を忘れてませんか？




もしかしたら、叱られた理由は全然こちらにはないかもしれません。

でも、何かがあったことは事実でしょう。

だとしたら、叱ってくれた人に感謝する。

何が悪かったかなんて、もうどうでもいいから。

ひとつ言えることは、どこかで感謝の気持ちを失っていたはずなんです。




いつも、

「お客様には感謝しています。」

と言いながら、それ以外の人に感謝しなくていいわけではありませんよね。



＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
自分のことはわからない
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝



つい、やりがちなダメな行為。

他人がやってるとよくわかるのですが、自分がやっていることには気づかない。

だから、叱られたら自分を見つめなおすチャンスをくれたと考えて、感謝しましょう。


人間関係も基本は、感謝の気持ちですよね。 ]]> https://ameblo.jp/takadasr/entry-12068611044.html Tue, 01 Sep 2015 15:39:38 +0900 本ブログはメルマガ2014年5月23日号として発行したものを
一部修正して記載しています。
最新のメルマガはこちらから。
http://takadasr.com/inquiry.html
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


YouTubeに上がっていた動画で14歳の少年のプレゼンテーションを見かけました。
https://www.youtube.com/watch?v=pg63A6WaC-c

2012年に大阪で開催されたTEDxに出演した時のものでした。




その少年は、理路整然とデジタルシステムの未来について語っていました。

しかも驚いたことに、英語（彼は帰国子女でもなければ、英語圏に住んだこともありません）でのスピーチです。


プレゼンテーションの終了直後、聴衆は総立ちで拍手です。

見ていた私もあまりの素晴らしさに、パソコンの前で拍手をしていました。




理科離れと言われて久しい日本の教育状況ですが、こんな少年もいるのだなと、本当にいい意味で感心させられました。


あらためて、勇気づけられる動画に自分も頑張ろうと思いました。



論語に、

＝＝＝＝＝＝
後生畏るべし
＝＝＝＝＝＝

という言葉があります。

まさにこの言葉にピッタリの少年ですね。



大人も負けてはいられません。

自分のできることで、誰かに喜んでもらいたい。

そう思って、セミナーをやっています。
]]> https://ameblo.jp/takadasr/entry-12068610700.html Thu, 27 Aug 2015 15:31:01 +0900 本ブログはメルマガ2014年5月16日号として発行したものを
一部修正して記載しています。
最新のメルマガはこちらから。
http://takadasr.com/inquiry.html
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


今日は、ある雑誌で鳥肌のたった記事を見かけたので紹介させてください。


ある高校サッカーの監督のお話しです。

その方は、高校女子サッカーを日本一に導いたのですが、その際に大切にしてきたことは、『ハインリッヒの逆法則』というのだそうです。





『ハインリッヒの法則』をご存知でしょうか。



アメリカの損害保険会社に勤めていたハインリッヒは、労働災害5000件余を統計学的に調べました。

すると、重大な一件の災害には、比較的軽い29件の災害があり、その前には300件のヒヤリハットとする小さなミスが見つかったそうです。


このことから、重大な災害が起きるには

「1:29:300」

の法則があるというものです。



その監督はこの話しを見た時に、これを逆にしたらどうなるんだろうと考えました。

高校女子選手権で優勝するという、一つの大きな目標があるとしたら、29個の小さな目標を達成すればいい。

その29個の目標を達成するためには、300個の小さなことを積み重ねていけばいいんじゃないかと。


つまり、日本一という大きな目標を達成させるために、29の小さな目標をたて、そのために、挨拶をするとかウソをつかないとかいった300の凡事を徹底したそうです。




そして、見事日本一を掴んだ。



毎日の積み重ねこそ、大きな目標を達成するための究極の方法論だということを、あらためて突き詰められた思いがしました。



みなさんはどうお感じになったでしょうか。



何事も、一朝一夕にいかないからといって投げ出したりしない。


正しいことをしていれば、必ずうまく行くようになっているのが、この世界なんです。


そのために、何が正しいのかをしっかりと把握することは、とても大切なことです。



人間関係においても、現状を調査・分析し日々必要なことを積み重ねてこそうまくいきます。

毎日の行動として、すべきことを見つけましょう。
]]> https://ameblo.jp/takadasr/entry-12066082950.html Tue, 25 Aug 2015 18:34:05 +0900 本ブログはメルマガ2014年5月14日号として発行したものを
一部修正して記載しています。
最新のメルマガはこちらから。
http://takadasr.com/inquiry.html
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


サプリメント。

常用されている方もいらっしゃるかと思います。


サプリメント自体を悪いとか責めるとかいうつもりんはありません。



ありませんが・・・、





正直、私はその価値を信用していません。


サプリメントって、足りない栄養素を補うためにその栄養素が凝縮されたものなんだろうと思います。


ですが、なんで足りないものをわざわざ補うのでしょうか？

足りないんだったら足りないままでいいと思うんです。



「足りないとまずいだろう」

普通そう思いますよね？



確かに、過度の不足を長く続けるのは良くないでしょう。

ですが、、足りないからこそわかる体調不良があると思います。


そしてそれは、


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
食生活に問題があるよ、気をつけてね！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝


という体からのシグナルです。

このシグナル、とっても大切なんです。


偏った食生活を続け、サプリメントで足りないものを補う。

こんなことを続けて例えば、摂取が多すぎるものがあったとしたら・・・。




人間も、所詮動物です。

動物はある程度の飢餓には耐えられるような体になっているけど、飽食に対する耐性は備わっていないそうです。


なるほど、自然界で飽食って考えられないですもんね。


草食動物にしろ肉食動物にしろ、神様は飽食なんて考えてもいなかった。

だから飽食によって起きる病は、後戻りできないものが多いように思います。


サプリメントに頼ることを前提とした食生活は、危険極まりないように思うのは私だけでしょうか。




不足した栄養素をピンポイントで補おうとするのは、コミュニケーション不足でぎくしゃくした人間関係を、なにかありがたそうな説教でなんとかしようとするのに似ています。


なんとなくうまくいくように思えるかもしれませんが、元々不足しているのはコミュニケーション。

小手先のごまかしでどうなるものではありません。


本質を見極めずに、小手先ばかりに走っていると結局は破綻が待っています。


その人間関係に、今本当に足りないものは何なのか。

ぜひ一度じっくり考えてみてください。

]]> https://ameblo.jp/takadasr/entry-12063173030.html Tue, 18 Aug 2015 18:38:27 +0900 本ブログはメルマガ2014年4月16日号として発行したものを
一部修正して記載しています。
最新のメルマガはこちらから。
http://takadasr.com/inquiry.html
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


自分が決めている行動のパターンのひとつに

「早起きと規則正しい生活」

というのがあります。


朝はだいたい4時から4時半くらいに起きることにしています。




高田も若いころは夜型で、毎晩2時位まで起きていて朝は7時過ぎまで寝ているという生活でした。


ところが、ある年齢の頃から、起きていても勉強も仕事も全くはかどらなくなってきました。


そこで、遅寝遅起きを早寝早起きの生活パターンへと変更することにしたのです。


最初は起きられるかな？

と思っていましたが意外とすぐになれましたね。



不思議なものです。

よほど夜型が限界だったのでしょう(^_^;)



特に社労士の資格試験の勉強中は、完全な朝方でした。


試験直前期になってくると、2時に起きて出勤時間の7時まで勉強するという毎日でした。



さすがに今は2時起きはありませんが、当時全然苦ではなかったです。


むしろ楽しかったと記憶しています。




みなさんはいかがですか？


目覚まし時計をかけても、つい二度寝してしまって全然早起きできないっ。

なんてことはないでしょうか。



もし早起きしたくてできていないとしたら、私のコツを一つだけお伝えしますね。



それは、目覚めたら寝床の中で

「今日も楽しいことが沢山沢山あります。ありがとうございます。」

と何度も繰り返してみることです。



最初のうちは、難しかもしれませんが毎日そう言っていると、毎朝がワクワクドキドキして楽しくなってきます。






＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
子供の頃の遠足の日と同じように。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝





起きたらやることを決めておくのもいいですよね。

もちろん、自分がやりたくて仕方ないことが最高。


ぜひ、試してみてください。



そうそう、寝る前に

「今日も楽しいことが沢山沢山ありました。明日もきっと沢山あります。ありがとうございます」

と思いながら床につくのも忘れずに。 ]]> https://ameblo.jp/takadasr/entry-12060483750.html Tue, 11 Aug 2015 06:59:37 +0900 本ブログはメルマガ2014年4月14日号として発行したものを
一部修正して記載しています。
最新のメルマガはこちらから。
http://takadasr.com/inquiry.html
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


昨日は、法事で静岡に行っていました。

桜の花びらが舞い散る中、厳かに故人を偲んできました。


昨年、イベント仲間の一人が突然心臓の発作で亡くなられました。


その彼の一周忌でした。






悲しみにくれた一年が過ぎてみると、お子さんたちはほんのちょっと大きくなり、ご家族にも少しだけ笑顔が戻っているようでした。



故人のお墓へお線香を捧げ手を合わせていると、この一年のことが思い出されます。




家に帰って、去年のスケジュール帳をめくってみました。


「あぁ、あの頃ってあんなことやこんなことをしてたんだなぁ」

と日記を見るかのように感慨深く眺めていました。



振り返ってみると、あっという間の一年です。

それでも、沢山の方々と出会い、色々なことをさせていただいてきた一年でした。


おかげ様で、まだまだやるべきことが沢山あります。





一日一日、一秒一秒の積み重ねが未来の自分を作るのだと信じることができれば、この一瞬をどう大切に生きるのかが見えてきます。


はからずも、38歳という若さで未来を絶たれてしまった彼への手向けとして、生きている自分たちが、その命を精一杯使うことを約束してきたのでした。
]]> https://ameblo.jp/takadasr/entry-12059411540.html Thu, 06 Aug 2015 08:52:31 +0900 本ブログはメルマガ2014年4月9日号として発行したものを
一部修正して記載しています。
最新のメルマガはこちらから。
http://takadasr.com/inquiry.html
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

パソコンのハードディスクのバックアップをしていました。


その途中メルマガ第1号につい目が行ったので、開いてみました。



懐かしい！

編集後記に

「埼玉県立川の博物館へ行って来ました」

と書いてあります。




なんとまぁ、偶然。

今日も行く予定があります。

今回は遊びに行くんじゃなくて、ちょっとした野暮用です。



こうして、過去を振り返るのって、時と場合によっては、決して悪いことではありませんよね。



例えば人間関係。

付き合いが長くなってくると、段々相手のアラばかりが目についてきて、不愉快になることって
ありませんか？


そんな時は、あらためて出会った時のことを思い出してみましょう。

きっとその人のいいところが見つかるはずです。




会社もそうです。

なんだか、社内がギクシャクしてるなぁ。

そんな風に思ったら、みんなで創業時のことを思い出してみるのはいかがでしょうか。


創業メンバーがもういない会社は、創業者の方の思いを振り返ってみるといいかもしれませんね。




＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
どうして、その会社を立ち上げたのか。
何のためにその会社があるのか。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝




真剣に考えた先には、必ず社内がよくなるきっかけがあると思います。



ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー



昨日は息子の中学校入学式でした。


私はもちろんお仕事ですから、参加はできていません。

なので写真を見せてもらいました。


詰襟を来て「入学式」の看板の前に立つ姿は、なんとも凛々しくて、感慨ひとしおでした。


好きだった女の子、友達とふざけあったこと、いじめられたこと・・・。

自分の中学校時代が思い出されて懐かしいやら寂しいやら。


おっと、また過去を振り返ってました（汗）


感傷に浸っている暇はありません。

さ、お仕事お仕事！(^_^;) ]]> https://ameblo.jp/takadasr/entry-12058295913.html Wed, 05 Aug 2015 07:30:52 +0900 本ブログはメルマガ2014年4月2日号
として発行したものを一部修正して記載しています。
最新のメルマガはこちらから。
http://takadasr.com/inquiry.html
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


頼まれ仕事でプログラムを組んでいます。


社長満足専門のコンサルコーチじゃなかったっけ？

という声が聞こえてきそうですが、まぁ今まで色々な仕事をやってきたので、たまにこんなことも引き受けたりしてます。


どんな内容かというと、定期的に開催されるある会議の役割分担を自動的に割り振るプログラムです。




一見簡単そうですが、出席率や役割の重要度など変化する要因がたくさんあって結構複雑です。



通常システムの開発は、

［要件定義］（どんなものをつくるか）

　　↓

［概要設計］（どんな動きをするか）

　　↓

［詳細設計］（どう作るか）

　　↓

［製造］（プログラムを書きまくる）

　↓↑

［検証］（ちゃんと動作してるか）

　　↓

［納品・検収］

と、おおざっぱにいうとこんな感じです。


こうしてみると、最初の3行（要件定義・概要設計・詳細設計）が大きな比重を占めているのがわかると思います。


そうです、

＝＝＝＝＝＝＝
設計が一番大切
＝＝＝＝＝＝＝

なのです。



ここをいいかげんにして製造に入ってしまうと、出来上がったものもいいかげんなものにしかなりません。

それどころか、出来上がりすらしないでしょう。
途中で動かしてみたら、思っていたのとぜんぜん違うものになっていた、なんてことはよく聞く話です。


結局作り直し作り直しで、いつまでたってもろくなものが仕上がらず、コストだけがかかっていく。


いつしか、大問題に発展します。

　・

　・

　・


さて、このことを賃金規定に置き換えて
考えてみましょう。


「世間的にだいたいこんなもんだろう」

と将来的なことを考えずどんぶり勘定で給料を支払っていると、そのうち歪が現れて社員と揉め事をおこすことになりかねません。


かといって、大企業にあるようなガチガチの昇給曲線と手当等の規定を形だけ真似して用意してしまうと、自分で自分の首を締めることもしばしば。



だから、賃金規定は身の丈にあった、それでいて社員も将来的に納得の行く仕組みを、

＝＝＝＝＝＝＝
設計の段階から
＝＝＝＝＝＝＝

しっかり考えて作ることが大変重要なのです。



今のままで、5年後10年後あなたの会社は大丈夫ですか？
]]> https://ameblo.jp/takadasr/entry-12058013096.html Tue, 04 Aug 2015 12:33:09 +0900 本ブログはメルマガ2014年3月31日号
として発行したものを一部修正して記載しています。
最新のメルマガはこちらから。
http://takadasr.com/inquiry.html
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


昨日は社労士試験の学校にかよっていた時代の仲間たちとの勉強会でした。


テーマは「厚生年金」。




いやー、年金苦手でした（笑）


受験生時代も苦手でしたが、開業してから労働法専門でやってきたこともあり、さらに忘れていることが沢山ありました。



久しぶりに年金に触れて、あらためて良く出来てるなー、って感心しました。
そりゃそうですよね、日本の頭脳とも言える人たちが、あーでもないこーでもないと頭捻って考えだしたシステムですから。




年金は時代時代にそくした法改正が何度も塗り重ねられてきました。


おかげで、そのつなぎ目を繕うため、内容がこんがらがって複雑怪奇なのも、確かに否めません（汗）



あらためて書くまでもないかもしれませんが、年金は賦課方式を採用しています。

「賦課方式」というのは、現在働いている人のお金を高齢者の人たちに支給する仕組みで、「世代間扶養」のことですね。



この賦課方式、私はこのことを、

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
世代間における感謝の申し送り
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

だと思っています。



今こうして、平和な世界で多様な働き方をすることができるのは、かつて大変な時代を生き抜いて頑張ってくれた方々のおかげです。


そのことに感謝して、リタイヤされた高齢者の方たちに年金という形で安定した生活の協力をさせてもらうこと。





現役世代は、いずれ自分たちも高齢者となります。


その時、後からくる者達が同じようにしてくれることを信じることができること。


世代を越えて皆が信頼し合える。



それが現在の年金のシステムだと考えています。


いかがでしょうか？




労務問題も同じ考え方ができます。


社長と社員が、将来に渡り信頼し合える会社。

どんな会社ならそうなれるでしょうか。



社長として、必ず知っておかなければならないことがあります。


＊＊＊
面白いなと思ったら、最新のメルマガはこちらからどうぞ。
メルマガ読者限定の特典があります。
＊＊＊ ]]> https://ameblo.jp/takadasr/entry-12056092796.html Thu, 30 Jul 2015 07:26:02 +0900