https://ameblo.jp/takahiro0318/ ﾌﾞﾛｸﾞの説明を入力します。 ja
ディフェンス
前からプレッシャーをかけ相手のガードを困らせいいエントリーをさせない。その姿を他の４人に見せることで信頼を得ることができたり、その気にさせることができる。

そして

スピード
入れられた後・味方がリバウンドを取った後にすぐにボールをうけ、スピードで運んでいきパスをさばく。シューター達にいかに気持ちよく打たせるか
さらにあいているのであれば自分でいく


まずは試合に出るために自分が求められているものを的確に表現することが大切であり、常に謙虚を忘れずに、おごることなく上を目指すこと
この機会を与えてくださった方々に感謝し、その感謝の気持ちをプレーで返していこうと思う。 ]]> https://ameblo.jp/takahiro0318/entry-10754250239.html Fri, 31 Dec 2010 22:49:03 +0900
どのプレイヤーをどう生かすか。その選手の特徴を生かす。そのプレーを考える。ポイントゲッターを生かすにはシュートを打たせるには‥‥ファーストパスからそれらを想定してフィニッシュまで見えてるのがベスト。そのためにはプレーの引き出しがたくさんなくてはいけない。 ]]> https://ameblo.jp/takahiro0318/entry-10710709908.html Thu, 18 Nov 2010 13:04:52 +0900
終わった後に声をかけられるか。

みんなが声を出していないときに声を出すことやコミュニケーションの部分。ただ指示をしているだけでは初対面ではなかなか厳しい。自分がスクリーンをかけにいって生かしてあげて信頼関係が生まれ指示が可能になる。 ]]> https://ameblo.jp/takahiro0318/entry-10709497791.html Wed, 17 Nov 2010 03:15:47 +0900
逆に考えてみると、その起点を潰してしまえばいいオフェンスは生まれないのではないか。

ベストなのはポイントガードにボールを持たせないこと。最悪、前からあたり気持ちよくエントリーさせないこと、ディナイをはりワンテンポ遅らせたり、正面を向かせて持たせないディフェンスをしたり、自分がどうされたら嫌なのかを考え、それを相手にする。これは競技すべてに共通するものだと思う。 ]]> https://ameblo.jp/takahiro0318/entry-10695529642.html Wed, 03 Nov 2010 01:27:59 +0900
スタメンを外れた選手は悪く言えばやる気がなくなり、モチベーション・パフォーマンスが上がらなくなり、チームにとってマイナス要素にもなってしまう恐れがある。すべての選手がこうなるとは限らないがプライドの高い選手や挫折を味わったことのない選手はこうなってしまう危険性があると感じる。

監督・コーチはここまで考えてスタメンを変えなくてはいけないし、変えた選手がチームのマイナスにならないように、パフォーマンスやモチベーションが低下しないように心のケアもしなければならない。 ケアの仕方はその選手によって違うかもしれないが、それを感じ取るのも監督・コーチの役目だろう。

ポイントガードとして自分もその選手に声をかけてあげたり、こんなプレーを期待してるぞ や お前が必要なんだぞ と正しい表現かわからないが存在価値を認めてチームに絶対必要なんだよと言ってあげることでその選手も頑張ろうって気持ちになると思う。 ]]> https://ameblo.jp/takahiro0318/entry-10695524057.html Wed, 03 Nov 2010 01:12:37 +0900

夢を実現させるため、技術面・精神面の向上のために

練習ノート的な忘れないために書いていく ]]> https://ameblo.jp/takahiro0318/entry-10689745679.html Thu, 28 Oct 2010 04:48:24 +0900