ブラック企業には就職したくない。。。

誰でも思います。そして就職・転職活動中はこう思います。

「自分がブラック企業に就職してしまったらどうしよう」

残念ながら私は、人生の中で最もいい企業に巡り合える機会が多いとされる「新卒カード」を切って、中小零細ブラック企業に就職する道を図らずも自ら選択してしまいました。

ブラック企業が就職サイトに載せている謳い文句は大抵、こんなもんです。

●家族的でアットホーム！
●頑張れば評価してもらえます！
●新規事業の担い手募集！
●社長の人柄に惚れました！！

いろんな文言から、その会社が怪しいかどうかは見分けがある程度はつきます。

ブラックその①「家族的でアットホーム」

就職・転職活動をしているときは本当に孤独です。

誰も助けてくれません。

当然、企業担当者が怖く感じる時もあります。

また、自分のやっていることが本当に正しいのかどうか疑うタイミングがいろんな場面であります。

そんな時、この謳い文句を聞くと、

「あ、自分の居場所あるかも」

と思ってしまうわけです。

よく考えてみてください。家族的でアットホームな企業が本当にいいと思いますか？

仕事後のプライベートにまで踏み込んできて、毎晩飲みに誘ってくる先輩がいっぱいいる会社が本当に魅力的ですか？

ある程度の付き合いは大事です。

しかし、２４時間会社の人と付き合っていてもビジネスマンとしての幅が広がるとは到底思えません。

ブラックその②「頑張れば評価してもらえます！」

当たり前です。頑張っても見返りのない企業など、すぐにやめるべきです。

ここでいう評価とは、自分の成果に見合う対価を提供してくれるのかどうか、です。

大体、こういう謳い文句を出している会社は、「まぁよく頑張ってるかな」「数字を上げてるよね」という社員を社長が飲みに連れて行ったり、年に１、２回いい思いをさせているだけのことが多いように思います。

「出した成果に見合う報酬を払うのは会社として当然のことです」

ブラックその③「新規事業の担い手募集！」

新規事業という、絶対に失敗できない分野で、なぜ新しい人材を求めるのでしょうか。

私の場合はまさにこれでした。立ち上げて間もない部署を経験できるチャンスと思い入社したものの、一切体制が整備されておらず、サービス残業は当たり前。売上は上がらず、赤字続きで結局事業縮小の憂き目にあいました。

あぶれた社員たちは、市からの委託事業を行う部署（バキューム）に吸収されるか、辞めていきました。

新しい分野への挑戦というのは、本当に覚悟を決めて最後までやりきる信念のある人でないと、到底やりきれるものではないのだと肌で感じました。

ブラックその④「社長の人柄に惚れました！」

この文言が出てきたら、ほぼ１００％ブラックだと思ってください。

社長など、特定の人物を神格化している会社ははっきり言ってまともではないと思います。

その人の発言一つで現場が混乱します。

嫌われでもしたら、左遷されてしまいます。

嫌われないまでも、飽きられて適当な仕事をさせられる事もあります。

組織にいる以上、特定の誰かを尊敬しながら仕事をするのはいいことだと思いますが、神格化するのは違うと思います。

誰かの一挙手一投足に気を取られる生活などしたくないですよね。。。

いかがだったでしょうか？

上記は全て私の経験ですが、身に覚えのある方もいるのではないでしょうか？

後悔しない就職・転職をするためにも、入社しようとする会社がどんな会社なのかはしっかりと見分けておきたいところですよね(^ω^)

今の職場に不満を持っている人は多いと思います。

●労働時間が長い。。。
●仕事が面白くない。。。
●上司と馬が合わない。。。
●給料が低い、手当が出ない。

人により千差万別だと思いますが、少なからず「ここはこうだったらいいのに。。。」と思うことは誰にでもあると思います。

私もそのうちの一人でした。

新卒の就職活動で失敗しました。

これは本当に１００％自分のせいだと思いますが、はっきり言って社会を舐めていました。

大した自己分析も企業研究も業界知識の勉強をすることもなく、就職サイトの検索画面で目にとまった企業に漠然とエントリーし、面接に行っては打ちのめされの連続でした。

その当然の帰結として、はっきり言ってまともな企業から内定をもらえませんでした。

やっと入社した企業も社長のワンマン体質の親族企業で、おまけに事業の大半の利益を市からの委託業務に頼っている状態でした。

朝は定時の２時間前に出社しなくてはいけません。

当時は保険の営業でした（とはいえ、保険事業での儲けはゼロに等しい状況でした。基幹事業がなければ、一瞬で倒産してしまう状況です。）が、１０時の業務開始から３０分以内に事務所にいると、社長からの超絶なプレッシャーがかかります。

営業が事務所にいてどうする！！

事務作業をする間もなく仕方なく外出する日々。行くあてなどありません。

しかし、上司は「営業は面談数の確保が第一義」と考えており、１日に８人と面談ができなければ猛烈な詰めが入ります。それ自体は確かに正しいとは思いますが。。。

面談数がこなせないのは効率が悪いからだ！！始業２時間前に来てアポ電話をかけまくれ！！就業後もアポ電話をかけまくれ！！営業は就業時間＝外出時間だと思え！

無理難題が毎日のように突きつけられます。もちろん残業代など出ません。

就業時間になると、皆タイムカードを切って仕事をします。

私はその部署では年齢的には一番下ですので、必然的に皆のタイムカードを切る係でした。１８時３０分の定時になってタイムカードを切ったとき、部署のみんなは私に

「ありがとう」

と言います。

皆どこか麻痺しているところがありました。

休日は週に１度だけです。その貴重な休日も、客からの問い合わせがあれば何の疑問も持つ間もなく返上です。もちろん振替休日、休日出勤手当などありません。

「保険業界でそれだけ仕事をして、給料は良かったんでしょ？」

とよく言われます。

年収は３００万円を切っていました。

大卒として私は底辺だったと思います。

しかし現在は違います。

財閥系の企業に転職し、公私ともに充実しています。

仕事は忙しいですが、私にとっては十分な給与を得ながら働いています。

自分の仕事を自分で管理して進めていくことができるため、面談数に必要以上にこだわることもありません。

昨年は２０代で念願だった新築の家を建築し、今年には息子も誕生しました。

幸せを少しずつ掴んでいる気がします。

紆余曲折は経ましたが、最初の会社のままだと私はここまで良い暮らしは出来ていないと感じています。

もちろん「人生このままで良い」と思っているわけではないですが、少しずつ自分の環境をよくすることに成功していると思います。

このブログでは、私がこれまでどういう経験をしてきたのかを書いていこうと思います。

転職を悩まれている方や、現状に不満がある方に是非読んでいただきたいと思います。

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