https://ameblo.jp/tanouetomohiko/ ブログの説明を入力します。 ja-jp https://ameblo.jp/tanouetomohiko/entry-11897847134.html 最近デイをご利用スタートされた御利用者様です昔は農業を定年後され、自分の畑も大きなものを所有！しかし、病気を起こしそれ以来自分の畑に行く機会がゼロに理由は、距離が遠い事、坂道を１㎞以上続く事、そして転倒のリスクが高い事、これが挙げられますしかし、やっぱり行きたい、また戻り畑をしたい！の気持ち変わらず、デイの畑も管理されていますでもあくまでデイの畑！お好きにどうぞと声をかけても何かしっくりこない！終礼でスタッフ皆が、「どうにか畑に戻ってもらいたいですよね！私たちで出来ることはないですかね？」と、皆 2014-07-22T00:49:00+09:00 https://ameblo.jp/tanouetomohiko/entry-11889993155.html リハシップあい国分では、小さいけれどもリハシップ農園が存在しますもちろん作業活動の一貫で各曜日のご利用様が管理をされます土曜日の出来事です！屋外歩行練習にある男性ご利用様と一緒に行ったとき、畑の様子を見に行きましたすると、畑には大きなキュウリが実り、それを訓練中に収穫しました入所施設には入りたくない、何がなんでも元気に在宅で過ごしたい気持ちの高いご利用様とその奥様！！ここでひらめきこのキュウリを奥様にプレゼントしませんか？と問いかけましたすると、本人様がにやり、、、、キュウリ片手に杖を持ちながら 2014-07-06T22:42:00+09:00 https://ameblo.jp/tanouetomohiko/entry-11889660835.html オープン当初からご利用頂いておられる９０歳代後半の女性ご利用様がいらっしゃいます旦那様は、１００歳前！二人暮らしされていますちなみに、旦那様は、介護保険使われず自宅で畑仕事を趣味に日中過ごされていますそのご利用様の家に朝お迎えにお伺いしたときの話です！インターフォンを押し、「おはようございます、デイサービスです！お迎えにきました」出て来られた方は、ご利用様でした旦那様はおそらく居間にいたのでしょう！ご利用様が、、、、「いってくるね～」応答なし１０回ほど繰り返し「いってくるね～」少し難聴があられる 2014-07-06T10:33:00+09:00 https://ameblo.jp/tanouetomohiko/entry-11882297266.html ちょっとプライベートな話題を載せます私には２歳の女の子と、８ヶ月の男の子がいます昨日、今日と鹿児島市内のイオンにて毎年行われるデイリー牛乳主催「ハイハイ競争」が行われましたそこに出場したのは、田之上家の長男(８ヶ月)の謙心がまさかの申し込みにより選ばれました。ほとんどの赤ちゃんは四つばいですが、うちの謙心はまだズリばいのみ負ける確率が高いような周りから話しはありましたが、父親として「男なら勝たないと意味はない」と８ヶ月の謙心に毎晩話しかけてました当日８人一グループでスタートし、謙心は見事ダントツ 2014-06-22T13:42:00+09:00 https://ameblo.jp/tanouetomohiko/entry-11881599533.html ４月から本店のセンター長を任され、日々その時その時試行錯誤しながら進んでいる今会社が始まり４年が経過し、所長始め、Kセンター長、Sセンター長と４年一緒に頑張らせて頂いた今僕が努めている部分でもやはり不足していること、それはリーダーシップ(組織全体を同じ方向に進むための発言力)(シンボリックな行動)(なぁなぁになりがちな言葉使い、接遇へのその場指導)やはり組織は日々何かしら問題や課題が起きる。それは組織の中もあり、スタッフの私生活でも問題が起きる。それは仕事へのモチベーションにも繋がり、リーダーと 2014-06-21T06:45:00+09:00 https://ameblo.jp/tanouetomohiko/entry-11860289658.html 今週、転倒までは行かなかったが擦過傷を起こす事故がありました事故後本人様は「大丈夫だよ」と言われましたが、家族、ケアマネへ報告を行いました。事故後すぐに報告するようスタッフ同士で連絡した？と声を掛け合っています家族が一番怖いこと、、転倒。そして、骨折、寝たきり。それを防ぐためにデイに来られている方も多いです。人間なので絶対に転ばない可能性が０になることはありませんしかし０に限りなく近付ける努力、行動をする者が事業所スタッフなのかな？と思います。 単に車椅子にすれば？と良く聞きますが、これも時と場 2014-05-25T07:46:00+09:00 https://ameblo.jp/tanouetomohiko/entry-11855429400.html 先週の日曜日、鹿児島大学にて作業療法士会の話し合いがありました内容は、理事会、代議員総会、新人オリエンテーションでした尚、本日より「地域リハビリテーション推進部 理事」の任命を受けました。これからは地域で作業療法士が働くための、働きやすいための研修会や基盤作りがメインに今年度はなりそうです午後からは就職1年目の作業療法士の先生方を対象に各部事にブレゼンを行い、協会、県士会のメリット等含め話をさせて頂きました僕は福祉用具関連、行政との関わり、介護予防推進事業、地域包括ケアシステムについて触れ、研 2014-05-20T00:42:00+09:00 https://ameblo.jp/tanouetomohiko/entry-11850368316.html ４月より、本店は新体制へ進みました４月から新しく作業療法士のNさんも入社し、６月から介護職のYさんも入ってきますそして、今スタッフ一人一人フル稼働で頑張っていますでも、笑顔、接遇は崩れることはもちろんありませんこれからは新しい発想や、新しい取り組みが出てくるのではと思い、いち早く自分から行動に出ようと考えます新体制をなっても絶対に見失ったらいけない「結ばれる心」「在宅を支えきる」を皆で声をかけあいながら日々のサービスに＋αや、付加価値を付けていきたいと思います僕達、本店スタッフはこれからも団結し 2014-05-13T22:47:00+09:00 https://ameblo.jp/tanouetomohiko/entry-11791771705.html 先週火曜日、加治木店にて３店舗の事業計画発表会が正規スタッフ対象に開催されました 目的は、各店舗が来年度会社を理念を元にどのように色を付け、スタッフみんなで取り組み、一つの目標を成し遂げられるかのベクトルを指し示す会議だった３店舗基盤にあるのは「結ばれるこころ」そこにそれぞれの目標があり、とても勉強になったこれからはスタッフみんなが方向性を見失わないように、今回の目標を手帳に書き込み計画に落とし込み、スタッフみんなで頑張っていきたいいや、頑張っていくなので、スタッフのみなさん、あと半月後ですがよ 2014-03-09T14:32:00+09:00 https://ameblo.jp/tanouetomohiko/entry-11781076757.html 先週土日、久留米にて全国地域作業療法研究大会があり、参加してきました鹿児島から、久留米以外と遠い、､、でも、多いに価値ある研修会であり、熱い作業療法士の集まりと言ってもいいような研修会ですまぁ大御所の先生が多く、講演もフルパワーでされ、自分は改めて地域で仕事を出来る喜びを感じ、地域で作業療法士が働ける環境を作って頂いた、先生方に感謝です一日目は所長の講義もあり、出会いの大切さを熱く語って頂きました二日目は口述発表で「作業療法士が出来る行政との関わり」をテーマに発表しました。発表緊張しますねぇでも 2014-02-25T06:22:00+09:00