屋外の仕事は主に、ピッキングの仕事がメインになります。

その他にはシュニング、プランティング、チッピング、あと名前忘れたけど、枝を切る仕事とかがあります。

シュニングは余分な葉っぱや茎を取り、プランティングは苗を植え、チッピングは草取りです。

この中で一番嫌なのがチッピング。これ辛いっす(´･ω･`)

一番楽で簡単なのはプランティングです。あんまり仕事する機会はないですが。

プランティング、チッピングは基本時給です。

ピッキングと木の枝を切る仕事は歩合が多いです。

シュニングは半々でしょうか。

僕は主に、屋外の仕事はピッキングをしました。

ですので、ピッキング次回どんなピッキングをしたのかお話させていただきます。

まず、Superannuationは、仕事をする前に、事務手続きをする時に申請します。ちなみに、書類にいろいろ書くだけで、あとは会社がやってくれます。（あくまでも正規の手続きで働く場合。）

で、大体１か月後くらいに、Superannuationを払っている会社から書類がきます。それには、メンバーズカードが付いているので、それを絶対無くさないで下さい。もしメンバーズカードがなくても、自分のメンバーズナンバーがついていますので、それを持っていれば大丈夫です。あとの、説明書きされている書類はいらないです。荷物になるので、ポイしちゃっても大丈夫です。もし、その書類を貰う前に何らかの事情でその場所を離れなければならなくなった場合は、どこのSuperannuationの会社に入っているかさえ聞いておけば、あとで問い合わせで自分のメンバーズナンバーを調べることが可能です。

で、この時に入った年金会社ですが、次に違う会社で働く時、必ず最初に入ったSuperannuation会社に年金を払うように言ってください。その時に、自分の入っているSuperannuationの会社の名前とメンバーズカードが必要になります。まれに、ABNを求められる場合がありますが、その場合はネットで会社の名前を調べれば検索できるはずです。これは、Superannuationを解約する時に複数のSuperannuationの会社に入っていると面倒だからです。それに、エージェントに頼む場合も手数料がより多く発生しますし。ちなみに、僕はこの事を最初知らなかったので。僕は５社のSuperannuationに入っていますΣ (ﾟДﾟ;）

解約の方法は、エージェントに頼むか、自分でやるかです。自分でやる場合は日本に帰ってからやるのですが、僕はやり方をしりません。エージェントに頼む場合はＴＡＸリターンを申請する時より費用が高いです。特に、日本人がやる所はべらぼうに高いです。会社が１社だけなら２００ドルに、それから年金会社が１社増えるたびに１１０ドルづつ追加とか。僕が使った韓国のエージェントの金額の何倍もする値段です。

Superannuationですが、日本に帰国してから半年間立つと、ATO（税務署みたいなの）にお金が移管されるらしいのですが、税理士の話では、半年というのはあくまでも目安らしいので、確実に移管されるわけではないとのこと。また、仮にATOに移管された場合、申請方法が若干変わります。Superannuationの会社とATO両方に申請をしなくてはいけないので、若干料金が上乗せされるとのこと。

もし複数の年金会社がある場合、TAXリターンとは違い、すべての年金会社を解約する必要はないです。たとえば、３社の会社に払っていた場合、内訳がA社１０００ドル、B社１００ドル、C社１０ドルの場合、A社もしくはA＋B社のみを解約すればよしとなります。C社は解約しても手数料でマイナスになってしまいます。B社だって下手すればマイナスです。

ちなみに、Superannuationを解約する＝永住権放棄（申請不可、永住権のある人は取り消し）なので、もし将来的に永住権がほしい人は解約をするのは辞めましょう。

で、エージェントを使って解約する時は以下の情報が必要になります。

1. The copy of your passport signature and photo page

パスポートの署名してあるページのコピー

http://labattblue.nobody.jp/tfn02.htm

銀行口座は、NAB、ANZ、Commonweals、Westpacのどれかを持っている人が多いです。

オーストラリアの銀行は基本的に口座維持手数料が月５ドル（内容によっては２ドル）程度かかるのですが、NABは口座維持手数料が発生しません。

個人の体感ですが、NABは他の銀行より若干少ないような感じがしますが、基本オーストラリア全土にあるので問題はありません。

手数料月５ドルということは、年６０ドルですからね。節約できるとこでは節約しましょう。

ちなみに僕の銀行はANZでした＿|￣|○　

手数料無料だなんて知らなかったし、僕がオーストラリアに来る前にどこの銀行がいいか調べたけど、そんな情報は僕は、当時見つけられなかった｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

と、銀行、TFNに関しては、ちょっと調べれば簡単にできるのでいいのですが、次に説明するSuperannuationに関して、知らない、もしくは知っててもやらない日本人が多い！

Superannuationとは、日本でいう年金と一緒で、１つの会社で月４００ドル（確か）以上稼ぐ場合、会社側は給料の９%の金額を年金として払わなくては行けない！！つまり、月に１０００ドルの稼ぎがあった場合、会社は９０ドルを年金として更に払ってくれるのです（・∀・）人（・∀・）

で、日本の場合は年金は国に納めますが、オーストラリアの場合、年金会社に納めます。年金会社はたくさんあります。

オーストラリアは日本と違って、日本に帰国する時に年金を解約することができます。ただし、全額が戻ってくるわけではありません。４０%が徴収されてしまいます。しかし、６０％が帰ってきますщ(ﾟДﾟщ)ｶﾓｫｫｫﾝ　

たとえば、２年間で５００００ドル稼いだ場合、その金額の９％の４５００ドルから４０％を引いた２７００ドルが返ってくるのです！２１万円位です！大きいですよ！

ただ、Superannuationに関しては、日本のエージェントすら良く分ってない人が多く、面倒臭がってやろうとする人がいません。最初からしっかりと情報があれば、そんなに面倒ではないのですが。それに、年金エージェントに任せれば、あとは自分は何もしなくてもお金が返ってくるのに。

これもすべて、日本のエージェントが無能なのが原因だと思います。彼等は、Superannuationの解約は日本に帰ってからやるんだよっていう情報しか持ってないです。基本的に。僕は、何件も日本の現地エージェントで回りましたが、知っている人はいなかったです。そこで、ブリスベンにある、留学ネットという主に韓国人がメインの留学エージェント（日本、中国、アラビア等も併設）でいろいろと情報を貰いました。

はっきし言って、日本のエージェントは無能なのが多いです。金額がよそよりも高いのに、情報が少ない。また、後日書きますが、ガセネタを伝えることもあります。なんのためのエージェント？って思うことも多々あります。とあるシドニーにあるエージェントでは、質問したら、分らないと言われました。それだけなら、あ～そうですか、問題ないんですが、その後に、どんなことを聞きたいのかと説明してくれと聞いてきたから、説明しだしたら、途中で「あっわからないです」って遮られました。人の話は最後まで聞けよ！って不愉快な思いをさせられました。あなたですよ、あなた、ト○ト○で働いてるあなたm9（・∀・）ﾋﾞｼｯ!!　

まぁ、正直そこのエージェント以外にもいろいろと不愉快な思いをさせられたエージェントは結構あります。学校の相談行った時も、１年もいてその程度の英語力じゃ自分で勉強するのは無理だ、RSA申し込みの時も”つぅか、英語はちょっとは喋れるよね？とか言われたり。

脱線してしまいましが、次回はSuperannuationについて詳しく書いていきます。

まず屋内仕事ですが、

パッキング：

屋内仕事のメインになります。

その名の通り、フルーツや野菜を箱に詰めるのです。

大体時給なのですが、ストロベリーの場合は歩合の場合が多いです。

これはあまり稼げないです。

稼いでいる人はもう、何年も同じ仕事をやっている人たちです。

それでも、時給にしたら18ドル前後といったところです。

ソーティング：

果物、野菜の仕分けをします。1級品、2級品、売り物にならないみたいな感じで。

チェリーの場合は4人一組になってやり、歩合制でした。

玉ねぎのソーティングは時給で、滅茶苦茶楽ですが、ずうっと同じ体勢だし、オーストラリアの玉ねぎは滅茶苦茶目が痛いです。

箱作り：

パッキングするための箱を只管作ります。時給です。退屈です。でも滅茶苦茶楽です。

スタッキング：

パッキングした箱をパレットの上にどんどん積み上げます。

軽いもので5キロ、重いものは20キロくらいするので重労働です。

慣れてしまえば結構簡単ですが。

これ以外にもバナナをチェーンにひっかけてぶら下げる仕事とか、玉ねぎを袋に入れるバギングとかいろいろあります。

この中ではやっぱりパッキングが一番いいです。

パッキングやる人が一番多いし、それほど大変じゃないし、黙々と自分の作業をやっていればいいのです。I-PODで音楽を聴きながらやってる人もたくさんいます。

たまに、スーパーバイザーから注意されますが、みんなほとんど聞き流してます。┐(´ー｀)┌

チェリーのソーティングで稼げるかどうかはチームメイト次第です。時給換算で30ドル行く人もいれば、14ドルくらいの人もいました。

僕は両方の経験があります。だいたい屋外仕事6割、屋内仕事4割くらいで働きました。

どっちがいいかというと・・・・

屋内の仕事の方が圧倒的に良いです！

僕はファーム仕事が大嫌いでした。

大嫌いなのに10か月くらいファームで働きましたが。

セカンドワーキングホリデー（以下2WHV）の制度ができる前は、ファーム仕事は不人気だったらしいです。

だから、仕事探しも簡単だったらしい。

ファームは労働力が必要だけど、若いオージーはファーム仕事したい人はあまりいません。

2WHVの制度がある前は、わざわざファームで働こうとする人も今の半分もいなかったでしょう。

だって、レジャー施設の方がお金が稼げるし、ローカルと触れ合う機会も多いし、何より仕事がファームより圧倒的に楽です！好き好んでファームをやる人は圧倒的に少なかったでしょう。

それが、2WHVの制度がでてから、ファーム仕事を探すのは難しくなりました。

これはあくまでも僕の予想ですが、2WHVの制度ができてから、いい加減なコントラクターが増えたと思います。

だって、変わりは全然いますもんね。

オーストラリアは労働者の権利がしっかりと保障されているのですが、ファーム仕事でのトラブルはよく聞きます。給料未払い、TAX未払い、年金未払いなど・・・特に、コントラクターのケースです直接雇用の場合は、ほとんどしっかりしっています。

でも、みんな英語が自身がないからなのか、政府に訴えようとしません。あと、2WHVのこともあるのでしょう。拗ねたら、申請用紙を書いてくれませんし。

話は戻りますが、大体の人は屋内の仕事を屋外より好みます。

理由は、

①天候に左右されず働きやすい

②屋外の仕事は屋内より体力的にきつい場合が多い

③屋内の仕事の方が時給の場合が多いため、安定して稼ぎやすい

といったところでしょうか。

中には、女の子でも屋外を好む人もいます。

僕の友達は、屋外の方がみんなでワイワイできて楽しいと言ってました。

たしかに、屋内の仕事は退屈です。

ひたすら単純作業の繰り返し、立ち仕事で同じ姿勢を長い時間持続するので、

首が痛くなります。

それでも、屋外より圧倒的に楽ですが。

次回は、どんな仕事があるかを書いていこうと思います。

まずお金をたくさん稼ぐには効率よく良い仕事を見つけなければなりません。その中でも最も厄介なのが、2WHVを取得するためのファーム探しです。ファームでの時給は大体18ドルくらいです（ファームから直接雇用の場合）。なるべき、コントラクターを使わずにファームを探した方がいいです。それでもどうしようもなくなったら、WWOOFで3ヶ月間働いてちゃっちゃと2WHVを取得したほうがいいかもしれません。

オーストラリアに来るベストな時期は、いかにファームが見つけやすい時期にくるかだと思いますщ(ﾟДﾟщ)ｶﾓｫｫｫﾝ　

基本的にファームが見つけやすい時期は春の終わりから夏、見つけにくい時期は秋の終わりから冬です。

オーストラリアの季節は１２月～２月が夏、３月から～５月が秋、６月～８月が冬、９月～１１月が春となっています。とはいえ、場所によっては、冬でも見つけやすいところもありますし、夏にほとんど仕事がない場所もあります。ただ、基本的に夏は簡単に見つけやすく、冬は仕事探しに苦労する人が多いです。

ですので、オーストラリアに来るのは１０月後半か１１月前半くらいにくるのがいいでしょう。以下、僕の知る限りのファーム情報を書きます。この中には僕の経験があるのと、友達からの情報のみのもあります。ただ、ファームは去年はよくても今年は駄目だとかいろいろあるので、難しいです。こればかりはどうしようもないです。

結論からいうと、ある特定の人物以外はレジャー施設/シティージョブの方がお金が稼げます！

ファーム仕事には時給と歩合制がありますが、大体の人は時給の方が割がいいです。特定の仕事やA、S級ピッカー呼ばれる人（僕が個人的にそう呼んでいる）は歩合制の方がいいです。じゃぁどのくらい稼げれば歩合制の方がいいのかというと、どんな時期でもどんな仕事でも最低1日200ドル以上稼げる人は歩合制の方がいいと思います。そして、S級ピッカーと呼ばれる人は、最低1日200ドルはもちろん、ピーク時には300ドル～600ドルをコンスタントに稼ぎます。A級は20人に1人くらいの割合でいますが、S級は100人に1人いるかいないくらいの割合です。（あくまでも自分の経験を元に推測）

たとえば、僕が働いていたストロベリーファームは、1KGあたり55セント～1.5ドルなのですが、基本ピーク時にはなると単価が安くなり、取りにくい時期は単価が高くなります。で、ここで働いていたS級ピッカーのインド人、彼は2年目なのですが、その前の年のピーク時は1日1トン以上取ってました。1トン＝１０００キロ以上ですよ！ﾋｨｰ(((ﾟДﾟ)))ｶﾞﾀｶﾞﾀ

そう、彼はピーク時に1日550ドル以上のお金を稼ぎ出すのである。ちなみに、僕が働いていた町で一番いいと噂のストロベリーファームは最低価格が1キロ８０セントです。もし彼が働いていたら１日８００ドル以上です。しかもそのファームは僕が働いているファームよりかなりでかい！

ピーク時以外の状況ですが、僕が働いていた時期は1日90セントくらいでした。まだピーク持にはほど遠い。僕はよいピッカーではなかったので、だいたい1日100キロくらいでした。1日90ドルです。で、その例のインド人はというと、1日２５０キロ～300キロ取っていました。2位でも180キロとかです。そう、彼のような人は歩合制の方がいいのです！ただ、この話の落ちですが、前回の記事で書きましたが、僕らは給料を貰えなかったんです。彼の損害は凄いと思いますよ。いくら貰えなかったんでしょう？正直検討つきません。僕の友達の友達の韓国人が6000ドルくらいでしたから、それ以上行っている事は間違いない。僕は2週間分ですみましたけど。

話を元に戻しますが、彼のようなS級ピッカーの場合はファームの方がお金を稼げるでしょう。彼はストロベリーが取れない時期は他の場所でトマトを取っていたらしいのですが、それも1日300～400ドル稼いでいたらしい。化けものです。

A級ピッカーの場合は微妙です。確かに時間当たりのお金はいいと思いますが、掛け持ちができる仕事の方が、最終的に多く稼げます。それに、ファーム仕事は天候に左右されやすいし、時期によっては全然収穫ができない時期もある。収穫の時期が終わったら他の仕事を探しに場所を変えなきゃいけないし、6か月働けるファームもそうそうあるわけでもない。

その点、レジェー施設とかは雨は関係ないし、基本長期間働ける。

上記の理由により、2WHVの取得権利を取ったらとっととファームは辞めてレジャー施設やシティージョブの仕事をしましょう！

仕事も、ファームより全然楽なんですよ！

ファームは、普通に農場だったり、漁場だったり、林業だったりといろいろとあります。

とりあえず、2WHV申請用紙に書かれているポストコードに記載されている場所のファームなったら問題なく取得できます。

で、セカンドワーキングホリデー取得に関して様々な噂が飛び交っています。

88日働かなくても3か月でOKだとか、この地域では3か月の就労でOKだとか、

フルタイムではなくて、カジュアルタイムでの勤務ならOKだとかいろいろと出てますが、

僕個人の意見としては、88日以上働いてから2WHV申請したほうがいいでしょう。

確かに、週5日で3か月しか働いていない人でも2WHVを取得した人もいます。逆に3か月働いて申請して駄目だった人もいます。ようはオーストラリア政府がいい加減なんです。(ﾉ∀`) ｱﾁｬｰ
ただ、ファームによっては、デイオフインクルードの場合（休みの日も仕事したとをカウントしてくれる）があるので、この場合は3か月で大丈夫です。

雇用者は大きく分けて、ファーマー（農場経営者）か、コントラクター（派遣会社の個人版）の2パターンがあります。コントラクターの場合も３ヶ月でワーキングホリデーを取得できる場合が多いです。仕事終了後に2WHV申請用紙にいろいろと書いてもらうのですが、デイオフインクルードの場合、3か月働いた場合、実動日数90日と書いてくれます。デイオフインクルードじゃないと、実動日数を書かれます。3か月働いた場合、だと週5で60日前後、週6で72日前後です。コントラクターはたくさんの労働者を抱えているので、いちいち誰が何日働いているかなんか面倒くさくてそこまで管理していないんです。だから3か月働いてくれった子には90日と申請用紙に書いてくれるのです。その点、ファーマーの場合、事務職員がいるから、労働期間をしっかり調べて正確に書いてくれます。ただ、家族間で運営してる小さなファームの場合、デイオフインクルードにしてくれる場合が多いです。

デイオフインクルードにしてくれるかしてくれないかでかなり違います。

2WHV取得するのに3ヶ月で終わるか、半年近くかかるのかで大分違います。

ファーム仕事は天候に左右されますし、仕事がないから1か月近く強制的に休まされる場合もあります。

僕は運がよく、ほとんど待たずに様々なファーム仕事をゲットしましたが、なかなか見つからず苦労している人が多いです。

オーストラリアに来たら、まず最初にファームで88日以上働いて2WHVの権利を取得したほうがいいです。申請はぎりぎりになってからした方がいいです。

最初はほしくなかったが、後から2WHVがほしくなる人が多いですし、ＶＩＳＡの残り期間ぎりぎりの場合、雨とかが降ったらアウトですからね。

それでもほしい場合は、WWOOFを使うか、雇用主に事情を説明して長く働くから申請用紙を先に書いてくれとお願いするしかありません。WWOOFの場合はお金が稼げませんし、WWOOFでも2WHVが取れるところと取れないところがあります。後者の場合は、雇用主次第です。タリー（オーストラリアの地名）では、前もってセカンド申請用紙を書いてくれるところが結構あるらしいです。

2WHVは余裕のある時から取っておいた方が無難です。

知り合いも、職場に２人いたことがあるくらい（会社は違う）。

ネットなどの情報を見る限りは、やっぱり反日なのかな？って思っていたけど、

実際会ってみたら、友好的な人が多かった。

僕は多くの韓国人と仲良くやっていた。

自分で言うのもなんだが、男女問わず、韓国人から気に入られていた。

僕もよく韓国人のコミュニティーに参加していて、サッカーとかやった。

近くて遠い国だと言われているけど、

一番接しやすく、会話が続く外国人は韓国人と台湾人であったことを考えると、

やっぱり近い国なのだと思った。

ただ、たま～に、上から目線の韓国人には会った事はある。

その中で多いのが特に自分を含めて日本人の発音を馬鹿にする韓国人がいる。

日本人も韓国人の発音にたいして言う人もいるが、ちょっとそれとは明らかに違う感じで言ってくる。

それほど多くはありませんが、僕も５人くらいの韓国人に上から目線で発音のことを言われた。

何故、日本人はMcDonaldをマクドナルドと言うんだ！Aの発音は”あ”じゃなくて”エー”だと。

特に、マクドナルドの発音は彼らからすると可笑しくて（上から目線の韓国人限定）たまらないみたい。

それを理由に彼らは韓国人は日本人より英語ができると思っている節があった。

でも、そういう風に馬鹿にした感じで言ってくる韓国人には共通することがあった。

それは彼等の英語がヘナチョコであること。

これは僕の予想ですが、韓国人で英語ができる人は韓国語訛りの英語も十分酷いと言うことを知っているため、日本人のことを言ってる場合じゃないって思っているのではないかと思います。

ちなみに、彼等は、

Coｆfeeをコピッ、It's OKをイッチュOKって言ってました。

日本人にも苦手な発音があるように、彼らにも苦手な発音があります。

例えばIFをイプと発音、

This is をディス　イジュ、VISAをビジャと言ったり、

finish(フィニッシュ)をフィニッシッ、

quick（クイック）をキイック、

reef（リーフ）をリフ、beach（ビーチ）をビチ等、伸ばす発音が苦手だったりします。

僕個人としては、日本人、韓国人の発音は五十歩百歩だと思います。

ただ一つだけ不思議な事が。

韓国人はあれだけ”F”の発音を苦手にしているのに、

”ファック”だけはみんなしっかり発音できるんですよね。

ミステリーです。

まっ、今回はこれが書きたいだけに書いた記事です。┐(ﾟ～ﾟ)┌　

雇用者がファーマーの場合

長所

・年金を払ってくれる

・TAXを払ってくれる

・給料日が一定である

・お金を払ってくれないリスクがコントラクターに比べ圧倒的に少ない

・給料がコントラクターに雇われるより良い場合が多い

・給料の明細書をちゃんとくれる

・ペイメントサマリーをちゃんとくれる

短所

・収穫が少ない時や雨の影響で、長期間の休みに入る時がある

・基本的に送迎がないので、車か送迎車を探さなくてはいけない

・仕事がなくなったり、収穫が終わったらクビになる

・同一雇用主の下で6か月までしか働けなことがほぼ１００％適用される。

・学生VISAなどは基本雇ってくれない（１週間20Hまでしか働けないから）

・自力で仕事を探すのがコントラクターを使うより難しい

・短くても2WHV申請用紙を書いてくれる

雇用者がコントラクターの場合

長所

・仕事をいくつも持っているので、一つの仕事が終わっても他の仕事を紹介してもらえる

・車がなくても送迎をしてくれる（送迎料、一日6＄前後）

・6か月どころか、そのコントラクターの下でほぼまるまる2年働ける場合がある。

・学生VISAでも気にせず雇ってくれる場合が多い（違法だが、普通に週４０H以上働いている人も多い）

・違法だが、観光VISAでも雇ってくれる場合がある

・仕事を見つけやすい

短所

・基本、年金を払ってくれない

・TAXを払ってくれない場合が少なくない（TAXを自分のものにする輩が多い）

・給料日が一定じゃない場合が多い

・給料の手渡しの場合も多い

・給料の明細書が落書き同然のものがある

・ペイメントサマリーをくれない奴が多い、くれてもかなり時間が掛る場合が多い

・給料の未払い率がファーマーより高い

・コントラクターの気分次第で解雇される

・エコ贔屓が激しい

・スケベな輩が多い

・長期間働かないと2WHV申請用紙を書いてくれない輩が多い

以上です。

ワーホリビザを持っている方なら、ファームからの直接雇用を目指しましょう。

特に僕が重要だと思っているのが、”ペイメントサマリーをしっかりくれるのか？と”給料を払ってくれるのか？の2点です。

ペイメントサマリーとはなんぞやといいますと、日本で言う源泉徴収票です。あなたがこの雇用主の下で、いくらいくら稼ぎ、いくらの税金を納めましたよ！ってやつです。これは、後でTAXリターンをする時に必要になります。オーストラリアの場合、ある一定の年収以下の場合、かなりの額の税金が帰ってくるんです！（・∀・）ｲｲﾖｲｲﾖｰ

その場所にいるのなら、コントラクターとは会おうと思えば会えるので、ペイメントサマリーが貰えない心配は少ないです。面倒臭がってメールや電話を無視する輩もいますが、友達に頼んでゲットした人も結構います。問題はその場所から離れてしまった場合ですね。友達もすでにいないし、連絡しても無視する場合も多いし、直接取りに行く場合でも、そもそも会えるのか？ってのもありますし。もし、ＴＡＸを払っていない場合ならその分は申告せずに（稼いでないことにする）TAXリターンをやればいいのですが、厄介なのがTAXを払っている場合。これはもう、ペイメントサマリーを貰うしかないです。じゃないと、ＴＡＸリターンができないので、最悪6000ドルくらい損する場合もあります。もしくは、その分はTAXを払っていないことにし、TAXリターンをする時に、その分のTAXを再度払う。つまり、2度TAXを払うのです。こんなバカなことはありません。でも、そうしないと後々面倒なことになるのです。

なので、これは非常に重要なんですよね。

それと、給料を払ってくれないコントラクターがいる。僕は一度、払ってもらえなかったことがあります。そのコントラクターの下では2週間働きましたが、被害はその中では少なかった方です。中には6000＄以上くらい貰えなかった人もいます。

詳しいことを書くと人物が特定される場合があるので、大体何が起こったかを書きます。簡単に言えば、僕らが稼いだお金を自分の借金にあて込んじゃったんです。僕らはファームが提供してくれた住居にすんでいたのですが、その時の敷金も家賃も奴がほとんど使いこんでしまい、ファーマーも被害者になっていました。僕らからもファームマネージャーに給料未払いのクレームをしていたので、彼がそのコントラクターになるべく早く払うようにと警告していたのですが、彼は分ったしかいいません。僕らが請求しても、明日払うばかりです。こういう時は遠慮してはいけません。遠慮すればするほどどんどん先延ばしにされ、貰えなくなる金額も多くなる場合が多いです。まぁ、僕は最速したけど、2週間分貰えなかったんですけどね。

ちなみに、そいつは別の容疑で刑務所送りになり、未払い分の給料はみな貰えなくなってしまいました。次の週の給料からはファームが直接給料を払ってくれるようになりましたが、僕は辞めてしまったので意味がなかったです。

年金もごく稀に払ってくれるコントラクターもいますが、それも仕事によっては払ってくれなかったり、TAX分も自分の懐にいれる輩も多いです。コントラクターは人材の紹介料をファームから貰っているにもかかわらず、TAXまで奪うのです。更に、多くのコントラクターは僕らの給料から1時間あたり２，３ドルを取っています。つまり、ファームから一人あたり20ドル払われているとしたら、コントラクターは2ドルを自分の懐にいれ、僕らの需給は18ドルになるわけです。これでもまだいい方です。これにさらにTAX分も取られ、時給15ドルとかの場合もあります。

コントラクターは自分の奥さんと2人もしくは、一人だけで経理もすべてこなしている人が多いため、忙しすぎて手が回らないため、給料の遅延が多いです。2週間とか送れるのは普通です。

あと、好き嫌い激しいです。日本人好き、韓国人好き、台湾人好き、アジア人好き/嫌いのコントラクターなどいろいろいて、理不尽な解雇も多いです。

エコ贔屓も凄いですよ。普通は、最初は仕事が少なくても長く働いていけばどんどん仕事を貰えるんですが、お気に入りにはどんどん仕事を回し、嫌いな奴には回さないなんて普通です。彼らの好きなのは、可愛い女の子か仕事のできる人です。仕事ができるのはわかるけど、可愛い子ってあなた！まぁ、気持も多少は分りますがあまりにも露骨です。そして最後に、奴らはスケベな奴が多いです。女の子も仕事を貰うために体を売る人もいます。まじでΣ (ﾟДﾟ;）

とにかく、ファーム仕事はファームから雇ってもらいましょう。

ファーム探しは車があった方がいいですが、バッパーやキャラバンパークの受付からも仕事を紹介してもらえる場合もあります。その場合は、車がないことを考慮して、車がある人を一緒に紹介もしてくれます。

車がない人は車がある人を探して、一緒にファームを探すといいでしょう。韓国人は車があり、ファーム情報を持っている人が多いので、積極的に交流して行くのもありだと思います。

日本人は何故か、コントラクターを使う人が多いです。たとえば、ガトンという、オーストラリアの地域ですが、ここは多くのコントラクターがいるのですが、結構ファームから直接雇われている人もいるんですよ。ラグビーファームとかウインパックファームとか。それ以外にも名前は忘れましたが、アボガドのファームやピーチのファームとかもあり、結構いい職場なんですよね。でも、日本人はほとんどいない。車もっている日本人も結構いるのに、彼らはコントラクターを使う。ガトン一の大きさを誇るラグビーファームも日本人が働いている場合はコントラクターを通して働いている。何故なんでしょうね？