https://ameblo.jp/tatsuhiko715/ AmebaStudioを運営するアメスタ社長のブログです。 ja-jp https://ameblo.jp/tatsuhiko715/entry-11811351483.html 2014年度上半期が終了し、振り返る間もなく慌ただしく下半期に突入しています。株式会社アメスタでは、当たり前ですが初年度に提供出来た価値や業績に全く満足せずに新規事業への仕込みとそのための体制変更、メディア化へ向けた開発強化、組織強化のためのバックオフィス部門設立、オフィス改築など行い、事業拡大及び組織化を押し進めてまいりました。結果として、（ギリギリ）過去最高売上を達成した3月末という形で年度の折り返し地点を迎えたことになっています。各メンバーの努力の賜物であると思います。本当にお疲れ様でした 2014-04-02T14:08:41+09:00 https://ameblo.jp/tatsuhiko715/entry-11740500286.html 2013年があっという間に過ぎていきました。といっても、受動的に捉えているわけではもちろんなくて、積極的に仕掛けていくことで、大きく前に進むことの出来たとても素晴らしい一年になったと思っています。2013年は、株式会社アメスタ設立という節目の一年でした。機会をいただいたことで、未熟ながらも全社員で一丸となって会社の成長に向き合った一年になったかと思います。その甲斐あって、2013年度9月末には、無理を承知で設定した事業目標「LOVE5000♡」を達成、大きな成長を図ることが出来ました。周りで支え 2013-12-31T22:23:47+09:00 https://ameblo.jp/tatsuhiko715/entry-11628756757.html 嬉しくて、早くたくさんの人に伝えたくて10/1に既にFacebookに投稿しましたが、株式会社アメスタの初年度事業目標「LOVE5000♡」を無事達成しました。達成が確定したのは9月30日の23時30分を超えてからだったので本当にギリギリのところで到達した形になります。そして、本当に無謀だと思われていた目標に向かって全社員で一丸となって突き進んでいく中たくさんの方々に助けていただくことで達成しえました。役員、社員、アルバイト、そしてまわりで助けてくれた皆様、誰1人の1アクションなくても登りきれな 2013-10-05T19:43:20+09:00 https://ameblo.jp/tatsuhiko715/entry-11610655811.html 2020年オリンピックの東京開催が決まりました。個人的には純粋な気持ちで世界のトッププレイヤー達を間近に観られるという事で本当に今から楽しみだしアメスタの社長としてはオリンピックの感動や力を少しでも多くの人に深く強く伝える仕事として関わらせていただきたいと強く思うし日本人としては、まさに日本全体の心のデフレを取り除くチャンスとし、日本だけでなく世界中のたくさんの人が勇気をもらえるような機会へと変えていきたいと思う。そして、何よりもビジネスマンとして「7年後」という「何にでもなれるだろう」期間を具 2013-09-10T12:16:34+09:00 https://ameblo.jp/tatsuhiko715/entry-11588003070.html 昨日、公私共にお世話になっているトレンダーズ松本取締役にお声をかけていただき、「Role Model Cafe」という会で講演をさせていただきました。トレンダーズ社の若いビジネスマンを中心に、サイバーエージェントの若手ビジネスマンも参加してくれ、講演の後は彼らとの交流会もあり、とても熱量の高い場になったかと思います。こういう場を社員へのホスピタリティ精神で続けている松本さん、トレンダーズという会社は本当に素晴らしいと思います。「新人時代の過ごし方」「突き抜ける方法」「圧倒的成果を出すための自分の 2013-08-07T13:41:43+09:00 https://ameblo.jp/tatsuhiko715/entry-11565349023.html 先日、メキメキと頭角を現してきた期待の若手社員との面談で、ふいに出てきた期待しているからこその言葉。「タマギワにもっと強くなってほしい。」自分で言った後に、本当にそういう人が絶対にどんな業界でも活躍するよな、と妙に納得してしまいました。ここでいうタマギワとは、球技でのセットプレーといった、点に絡んでくる大事な場面で必ずコンスタントに結果を出す、そんな厳しいシーンを想定しています。球際に強いビジネスマンは、絶対に成功すると思います。どんなにイイ奴でも、組織ロイヤリティが高くても、コミュニケーション 2013-07-03T00:40:00+09:00 https://ameblo.jp/tatsuhiko715/entry-11560148111.html お陰様で、6月の株式会社アメスタは視聴数、参加放送数、売上、粗利全てでギネス記録を更新することが出来そうです。設立から半年が立ちますが、ユーザー様、タレント様、事務所様、レーベル様、舞台制作者様、サイバーエージェントの皆さん、本当にたくさんの人に支えていただいて成長を遂げていられます。また、社内では営業体制変更に伴う戦略変更、細かいシステム改良、次への飛躍のための様々な仕込み、と休むことなく全社員フルスロットルで駆け抜けている状況です。ただ、我々が目指すところはまだまだはるか先にあるので気を緩め 2013-06-25T11:12:10+09:00 https://ameblo.jp/tatsuhiko715/entry-11545515216.html 曽山さんのブログ、「シンクロのスピード」を読んで、本当にその通りだな、と思いました。このブログで書かれていた、経営者や上司の指示や考え方に対するシンクロ「スピード」や「精度」を上げていくために、是非アメスタ社員の皆には、「ラジオの周波数をチューニングしていくような」イメージで臆さずぶつけてきてほしいと思います。最初は「雑音混じりが当然」と割り切ってもらって、組織や上司が思っていることとのズレをなくしていくためにも、解らないことをそのままにしないでドンドン確認してもらって、少しずつ周波数をあわせて 2013-06-05T17:40:37+09:00 https://ameblo.jp/tatsuhiko715/entry-11507603167.html 週末、ダイアログインザダークという体験型アトラクションに参加してきました。これは、光を遮断した空間の中で暗闇のスペシャリストのアテンド（視覚障害者）のサポートのもと、数人のグループで様々なことを体験するアトラクションなのですが、視覚障害者の方が暗闇の中でコトバを中心に見事なリーダーシップを取って我々を誘うその様に感動しました。参加している我々も暗闇の中、視覚が完全に閉ざされた状況で少しずつ嗅覚、触覚、聴覚といった他の五感が研ぎすまされていくのを感じました。話をビジネスに飛躍させてみても、制約があ 2013-04-22T13:12:06+09:00 https://ameblo.jp/tatsuhiko715/entry-11512408234.html 「他者への想像力をはぐくむには、恋愛しかない」見城社長や藤田社長も言っていますが、人は恋愛で出会った相手にはあれこれと、余計なくらい想像を張り巡らせて一喜一憂するのに、仕事でそれを体現することは、何故難しいのでしょうか？仕事の相手それぞれが、恋愛のように自分にとって唯一無二の人でないから、と油断、安心しているのかもしれません。ですが、そのような気持ちで相手に接していたら、間違いなくどの相手も同じように、またそれ以下に思われていて、その人がビジネスにおいて痺れるような仕事を創り出す、そんな瞬間は生 2013-04-16T11:50:11+09:00