<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
<channel>
<title>新卒就活応援団・TCのブログ</title>
<link>https://ameblo.jp/tc-job/</link>
<atom:link href="https://rssblog.ameba.jp/tc-job/rss20.xml" rel="self" type="application/rss+xml" />
<atom:link rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com" />
<description>80％以上の確率で大学生に内定をGETさせたコンサルタントによる、大学生の就活を応援するブログ。課題や悩みを解決し、内定を勝ち取るためのノウハウの全てを公開。質問・疑問も受け付けております。</description>
<language>ja</language>
<item>
<title>【企業分析】企業分析の基礎　～業界分析～</title>
<description>
<![CDATA[ 合同説明会などもピーク時期になり、<br><br>そろそろ業界や企業を絞らなければいけない時期になってきました。<br><br><font size="4"><strong><font color="#FF0000">そこでやるべきことは業界分析です。</font></strong></font><br><br>企業分析とは違います。<br><br>単純に、<font size="4"><strong>業界全体を分析するか、一企業を分析するかの違い</strong></font>ですね。<br><br>業界分析で調べることは、<br><br><font size="4"><strong>①業界内の順位<br><br>②業界のビジネスモデル<br><br>③業界の歴史と未来</strong></font><br><br>この3点です。<br><br>まず①ですが、<br><br>これは、業界ごとの就職本などが売っていますので、<br><br>それを見れば一目瞭然です。<br><br>できればお金は・・・という方は、<br><br>業界各社のサイトを見て、<br><br>売上高で比較してみましょう。<br><br>次に②です。<br><br>ビジネスモデルとは、<br><br><font size="4"><strong>どうやって儲けているのか？</strong></font><br><br>ということ。<br><br>たとえば。<br><br>私は広告代理店に勤めています。<br><br>広告代理店の仕事は、<br><br>TOYOTAにフジテレビのCM枠を売る、<br><br>というような仕事です。<br><br>CM枠が1,000万円だとしたら、<br><br>そのうちの何％かをマージン（手数料）としていただく、<br><br>という仕組みです。<br><br><strong>では、何でTOYOTAは広告代理店を通してCM枠を買うのでしょう？</strong><br><br>フジテレビから直接買えば、<br><br>マージン分安くなるのに。<br><br><font size="4"><strong>その理由を考えることが重要です。</strong></font><br><br>それが、広告代理店のビジネスモデルなんですね。<br><br>最後に③です。<br><br>歴史については、③と同じように本である程度は調べられるでしょう。<br><br>しかし、未来は別。<br><br>業界の未来を調べるには、<br><br>②の理解も必要ですし、社会情勢を知る必要もあるからです。<br><br><font size="4"><strong>就活生は新聞を読め、というのは、社会情勢を知るためなんですね。</strong></font><br><br>今後業界はどうなっていくか？<br><br>これは必ず調べておきましょう。<br><br>この業界分析ですが、<br><br><font size="4"><strong>企業分析をやる前にやっておきましょう。</strong></font><br><br>企業分析の濃さが変わってきますので。<br><br>次回は企業分析のお話。<br><br><br><font size="5"><br><strong>【本日のまとめ】<br><br>業界分析と企業分析をわけることで、<br><br>両方とも濃いものができるようになります。</strong></font><br><br>
]]>
</description>
<link>https://ameblo.jp/tc-job/entry-10755842083.html</link>
<pubDate>Sun, 02 Jan 2011 11:46:40 +0900</pubDate>
</item>
<item>
<title>【就活全般】知らないって素敵</title>
<description>
<![CDATA[ <a href="http://news.ameba.jp/yucasee/2010/12/95130.html" target="_blank"><b><i>精神的に打たれ弱いオックスブリッジの学生が増加</i></b></a><br><i>　英オックスフォード大学とケンブリッジ大学で近年、大学内のカウンセリングサービスを受ける生徒の割合が..........</i><i><a href="http://news.ameba.jp/yucasee/2010/12/95130.html" target="_blank">≪続きを読む≫</a></i><div align="right"><a target="_blank" href="http://news.ameba.jp/"><i>[アメーバニュース]</i></a></div><br><br><br>ちょうどいいネタが転がっていました。<br><br>イギリスの話のようですが、<br><br>日本の学生にも大いに当てはまると思います。<br><br>非常～～にもったいない話ですね。<br><br><br><br><br>私もこの記事の通りだと思います。<br><br>更に言うと、<br><br>知らないということはとても素敵なことだと思います。<br><br><font size="4"><strong>【自分が何を知らないのかがわかる】</strong></font><br><br>ということはとても有意義なことだからです。<br><br>自分が成長するチャンスなわけですから。<br><br>知らないことがたくさんある、ということに自信を持ちましょう。<br><br><strong><font color="#FF0000"><font size="4">それだけ伸びしろがある</font></font></strong>、ということですから。<br><br><br><br><br><font size="5">【本日のまとめ】<br><br>社会に出ると腐るほどいますよ。<br><br>俺って何でも知ってるぜって人。<br><br>まあそういう人ほど仕事はできませんがね。</font><br><br>
]]>
</description>
<link>https://ameblo.jp/tc-job/entry-10742014291.html</link>
<pubDate>Mon, 20 Dec 2010 00:07:38 +0900</pubDate>
</item>
<item>
<title>【就活全般】ロジカルシンキング⑤　統計</title>
<description>
<![CDATA[ さてロジカルシンキングも5回目。<br><br>一応、この記事を持ってロジカルシンキングは最終回とします<br><br>最後を飾るお題は『統計』です。<br><br><br><br>例えば、<br><br><strong><font color="#FF0000">『東京のある大学の新入生10人に「川島海荷とAKB48の大島優子、どっちが好きか？」と聴いたところ、<br><br>7人の学生が「大島優子が好き」と答えた。だから、日本の大学生には川島海荷よりも大島優子の方が人気がある。』</font></strong><br><br>という例を元に考えてみましょう。<br><br>この場合、まず考えなければいけないことは、<br><br><font size="4"><strong>①そもそもこの調査自体が正しく行われたのか<br><br>②調査された範囲が、全体を代表するにふさわしいか</strong><br></font><br>という2点です。<br><br>仮に、<strong>この10人が『AKB48ファンクラブに入った10人』だった</strong>とすると、<br><br><font color="#FF0000">この調査は決して公平ではなく、正しく行われたとは言えなくなります。</font><br><br>また、<strong>東京の大学の新入生10人が、日本の大学の代表と言えるかどうかも疑問</strong>です。<br><br>東京と言う場所や、つい先日までは高校生だったことを考えると、<br><br><font color="#FF0000">大学生の代表と言うには疑問を感じます</font>よね。<br><br>つまりこの例では<br><br><font size="4"><strong>①調査自体の正しさについても正しいとは言えない<br><br>②調査された範囲が全体を代表するものと言えない</strong></font><br><br>という問題点を持っているわけです。<br><br><br><br>昨今、テレビや新聞のアンケート調査に疑問が持たれているのは、<br><br>②の部分を満たしていないから、というのが主な理由です。<br><br><font color="#FF0000">平日の昼間に家電に電話をかけてアンケートを取ったところで、<br><br>回答者の多くは既に退職された年配の方か専業主婦がほとんどでしょうから。</font><br><br>普段働いているサラリーマンの意見は反映されにくいですよね。<br><br>仮に休日にアンケートを実施したとしても、<br><br>若い層の家電所持率が低いことを考えれば、<br><br>どうしても年配の方の意見が反映されやすくなります。<br><br>これを『日本人の意見』として扱うのはおかしいのではないかと。<br><br>逆に、インターネット上のアンケートでは年配の方の意見が反映されづらいです。<br><br>若い層の方が、圧倒的にネット人口が多いですから。<br><br><br><br>このように、一見正しそうなデータであっても、<br><br>条件を満たしていなければ全くの無意味になります。<br><br>数字データを扱う際には、<br><br>この点に注意を払いましょう。<br><br><br><font size="5">【本日のまとめ】<br><br>自分の周りがそうだからって、簡単に結論付けないほうがいいですよ。</font>
]]>
</description>
<link>https://ameblo.jp/tc-job/entry-10736257756.html</link>
<pubDate>Tue, 14 Dec 2010 00:38:22 +0900</pubDate>
</item>
<item>
<title>【就活全般】ロジカルシンキング④　比較類推</title>
<description>
<![CDATA[ <p>しばらくぶりの記事です。</p><br><p>本日はロジカルシンキングの続き。</p><br><p>お題は比較類推です。</p><br><p>似たような事象と比較することによって、同様の結論を導き出す場合に利用します。</p><br><p>例えば、</p><br><p>「今、ロサンゼルスでは若者にジーンズが大流行しているから、</p><br><p>東京でも若者にジーンズが大流行するに違いない。」</p><br><p>という例を考えましょう。<br><br>この場合、</p><br><p><strong><font color="#ff0000">①比較する２つのものが十分に似ている</font></strong></p><p><strong><font color="#ff0000"><br></font></strong></p><p><strong><font color="#ff0000">②２つのものの類似性が、同じ結果を導き出す原因となっている</font></strong></p><br><p>この2つのことをいう必要があります。<br><br>では、実際にこの2つが当てはまるかどうか、</p><br><p>先ほどの例で考えて見ましょう。</p><br><ui /><p><font size="4"><strong>■２つのものが十分に似ている</strong></font></p><p><font size="4"><strong>ロサンゼルスと東京は、似ている点と似ていない点があります。ファッションでもまちまちですね。 </strong></font></p><p><font size="4"><strong><br></strong></font></p><p><font size="4"><strong>■類似性が、同じ結果を導き出す原因</strong></font></p><p><font size="4"><strong>ロサンゼルスと東京という街の類似性がファッションを決めるのかというと、</strong></font></p><p><font size="4"><strong>これはちょっと違うような気がしますね。 </strong></font></p><p><font size="4"><strong>もしも、街の類似性がファッションを決めている、というのであれば、</strong></font></p><p><font size="4"><strong>それを表すデータが必要となります。</strong></font></p><p><font size="4"><strong>が、そんなデータはありません。</strong></font></p><p><br>つまり、この例では、「ロサンゼルスと東京の類似性」についてはいえなくもないかもしれません。</p><br><p>特に大都市であるという点では類似しています。</p><br><p>では、この「大都市」であるという「類似性」が、</p><br><p>「同じファッションが流行する」という「結論」を導き出す原因となっているかというと、</p><br><p>それはいえないでしょう。</p><br><p>実際、ニューヨークと東京では異なるファッションが流行しています。</p><p><br>これでは、論理的に（ロジカルシンキング的に）問題があるといわざるを得ません。</p><br><br><br><p>実はこれ、<font size="4"><strong>マスコミがよく無視する部分なんです。（特にワイドショー）</strong></font></p><br><p>視聴者に、ある種の印象を与えるために。</p><br><p>特に政治ネタではよくありますよね。</p><br><p><font color="#ff0000"><strong>「欧米ではこうやっている」</strong></font></p><br><p>とかって表現。</p><br><p>あれなんかは、正に比較類推を無視したやり方です。</p><br><p>あんなものに引っかからず、</p><br><p>しっかりと自分で答えを導き出せるようになりましょう。</p><br><p><font size="5">【本日のまとめ】</font></p><p><font size="5"><br></font></p><p><font size="5">テレビを見るだけでもロジカルシンキングの勉強はできる。</font></p><br>
]]>
</description>
<link>https://ameblo.jp/tc-job/entry-10727116847.html</link>
<pubDate>Sat, 04 Dec 2010 22:52:44 +0900</pubDate>
</item>
<item>
<title>【就活全般】相手の考え</title>
<description>
<![CDATA[ 大学生の皆様<br><br>この記事を読んでどう思われますか？<br><br><a href="http://sankei.jp.msn.com/economy/business/101121/biz1011212205006-n1.htm" target="_blank">【産経ニュース】４０社受けても面接は２社　「自然に涙がこぼれる」</a><br><br>『わかるわかる』と思う方、<br><br>『甘いよ』と思う方、<br><br>様々だと思います。<br><br>私が気になるのは、この部分です。<br><br>&gt; やはり大企業や有名企業に就職したい。<br><br>&gt; ハローワークに集まる中小企業の求人には「名前を知らない企業は敬遠してしまう」という。<br><br>大企業を狙うのは否定しません。<br><br>人それぞれ考え方がありますので。<br><br>ただし、こういうことを考えるのであれば、<br><br>決して忘れてほしくないことがあるのです。<br><br>それは、この女子学生と同じように、<br><br><font size="4"><font color="#FF0000"><strong>『名前を知らない大学の学生は敬遠してしまう』<br><br>と、企業側も考えているかもしれない</strong></font></font>、ということです。<br><br>自分がそう考えている以上、<br><br>相手だって同じように考えているかもしれない、<br><br>ということに対する気付きです。<br><br>何度も言いますが、<br><br>大企業や有名企業を狙うのは良いと思います。<br><br>問題は全くありません。<br><br>ただし、<font size="4"><font color="#FF0000"><strong>相手も同じことを考えているかもしれない、<br><br>という考えに及ばないのは問題</strong></font></font>です。<br><br>以前にも何度か書きましたが、<br><br>【自分が採用担当者だったら】<br><br>という考えを必ず持つようにしましょう。<br><br>就活に最低限必要な思考ですので。<br><br><br><br><font size="5">【本日のまとめ】<br><br>自分の考えと同時に、<br><br>相手の考えにも思慮が及ぶようになろう。</font><br><br><br>【前回記事の問題の答え】<br><br>問題<br><br>トヨタ自動車は、トヨタ自動車が販売しているクラウンが、<br><br>中型クラスの自動車において、<br><br>事故あたりの負傷者数が最も少ない車であることが国土交通省の調べでわかったと発表した。<br><br>これによりトヨタ自動車の作る車は、最も安全であるので、<br><br>消費者は安心して購入できると考えられる。<br><br>という新聞記事がありました。<br><br>上記に反論するためには、どういった事実が言えればよいか考えなさい。<br><br>解答例<br><br>①クラウンの販売台数が少なく、データとして有意性がない<br><br>②負傷者『数』は少ないが『率』は高い<br><br>等など
]]>
</description>
<link>https://ameblo.jp/tc-job/entry-10714284115.html</link>
<pubDate>Sun, 21 Nov 2010 23:26:25 +0900</pubDate>
</item>
<item>
<title>【就活全般】ロジカルシンキング③　因果関係</title>
<description>
<![CDATA[ ロジカルシンキングでは、「なんでやねん？/ほんまかいな？」のように<br><br>「根拠」から「結論」を導きだす際に『論理』を使います。<br><br>良く使うのは、<br><br><strong>①因果関係<br><br>②比較類推<br><br>③統計</strong><br><br>この3つです。<br><br>皆さんはこの3つを普段から使いこなしていますか？<br><br>なかなかできていない方が多いのではないでしょうか？<br><br>それでは、まずはそのうちの一つ『因果関係』を解説しましょう。<br><br>①因果関係<br><br>例えば、ご近所の方がこのような話をしていたとしましょう。<br><br><font color="#FF0000"><strong>おばちゃんA「最近、外国人犯罪が多いらしいわよ。」<br><br>おばちゃんB「そういえば、近所に外国人が引っ越してきたのよね。」<br><br>おばちゃんA「あら、じゃあこのあたりも犯罪が多くなるわね。」</strong></font><br><br>一見よくありそうなこの会話に、何かおかしな点はないでしょうか？<br><br>ロジカルシンキングで使う「因果関係」とは、ある「根拠」を理由として、<br><br>「結論」が発生している場合などに使います。<br><br>この例では、「外国人犯罪が多いと言われている中、近所に外国人が引っ越してきた」という根拠から、<br><br>「治安が悪くなる」という結論を「因果関係」を使って導き出しています。<br><br>因果関係を使うときは、<br><br><font size="4"><font color="#FF0000"><strong>①原因が他にない<br><br>②原因が無かったら、結果が発生しない<br><br>③原因と結果が逆でない</strong></font></font><br><br>この3点を証明する必要があります。<br><br>つまり、<br><br><font size="4"><font color="#FF0000"><strong>原因が他にない＝日本人は犯罪を犯さない<br><br>原因がなかったら結果は発生しない＝外国人がいなかったら犯罪は発生しない<br><br>原因と結果が逆でない＝外国人は治安が悪いところに引っ越したがる</strong></font></font><br><br><font size="4"><strong>この3つを証明する必要がある</strong></font>のですが、<br><br>2人のおばちゃんは何一つ証明していないですね。<br><br>むしろ、データなどなくてもあり得ないと言えることばかりです。<br><br>上記のような一見普通の会話でも、<br><br>ロジカルに考えると実はおかしなところだらけなのです。<br><br>ESや面接の際、『○○だから△△です』という表現をよく用いると思います。<br><br>その時には、上記のようにおかしな点がないかどうかをキチンとチェックしましょう。<br><br><br><br><br><br>では、今日は練習問題をやってみましょう。<br><br>問題<br><br>トヨタ自動車は、トヨタ自動車が販売しているクラウンが、<br><br>中型クラスの自動車において、<br><br>事故あたりの負傷者数が最も少ない車であることが国土交通省の調べでわかったと発表した。<br><br>これによりトヨタ自動車の作る車は、最も安全であるので、<br><br>消費者は安心して購入できると考えられる。<br><br>という新聞記事がありました。<br><br>上記に反論するためには、どういった事実が言えればよいか考えなさい。<br><br>答えは次回！<br><br><br><br><br><font size="5">【本日のまとめ】<br><br>社会では、ロジカルでない会話は嘲笑の的<br><br>恥をかかないよう、<br><br>因果関係とは何か？を<br><br>しっかりと覚えよう</font><br><br><br><br><br><br><br><br><br>
]]>
</description>
<link>https://ameblo.jp/tc-job/entry-10712834943.html</link>
<pubDate>Sat, 20 Nov 2010 10:14:16 +0900</pubDate>
</item>
<item>
<title>【就活全般】ロジカルシンキング②　何でやねん？　/　ほんまかいな？</title>
<description>
<![CDATA[ 本日は、ロジカルシンキングの第2弾です。<br><br>第2弾は、<font color="#FF0000"><strong>『何でやねん？/ほんまかいな？』</strong></font>です。<br><br>私は関西人ではありません。<br><br>が、なんとなくこの方がイメージが付きやすいかな、と（笑）<br><br>カッコつけて英語で言うと、『So What?/Why So?』となります。<br><br>しかし、<font size="4"><strong>『俺、ロジシンできるんだぜ！』って自慢することが目的ではない</strong></font>ので、<br><br>『何でやねん？/ほんまかいな？』で良いと思います。<br><br><br><br><br>まずは『何でやねん？』<br><br>これは、想定される結論から、理由や根拠を導き出す方法です。<br><br>例えば、ESや面接で聴かれることが多い【あなたの長所】<br><br>この長所に対して、『何でやねん？』と根拠を求める。<br><br>これがロジカルシンキングの基本です。<br><br>では、例として皆さんにわたしの長所をお伝えするとしましょう。<br><br><font size="4"><strong>皆さん「長所は何ですか？」<br><br>わたし「粘り強い性格です」<br><br>皆さん「なんでやねん？」</strong></font><br><br><font size="6"><font color="#FF0000"><strong>わたし「なんとなく」</strong></font></font><br><br>これでは説得力がないですよね。<br><br>それでは、こんな風に根拠を書いてみたらどうでしょうか？<br><br><font size="4"><strong>皆さん「長所は何ですか？」<br><br>わたし「粘り強い性格です」<br><br>皆さん「なんでやねん？」</strong></font><br><br><font size="6"><font color="#FF0000"><strong>わたし「営業活動において、一度や二度断られても、<br><br>お客様のビジネスに関係のある<br><br>ニュースや好材料をネタに電話やメールをし、<br><br>10回以上アプローチすることも多いからです。」</strong></font></font><br><br>こう書けば、<strong>『ふむ、なるほど。確かに粘り強そうだ』</strong>となりますね。<br><br>さらに、根拠の根拠まで書きだすと良いです。<br><br><font size="5"><strong>「あなたの熱意には驚いたと感心され、成約したことが年間5回以上あった。」</strong></font><br><br>ここまで深掘りすると完璧です。<br><br>こういう根拠を、少なくとも3つは出すようにしましょう。<br><br><br><br><br>次は、『ほんまかいな？』です。<br><br>これは『なんでやねん？』とは逆に、根拠から結論を導き出す手法です。<br><br>先ほどの例でいくと、<br><br><font size="4"><strong>わたし「あなたの熱意には驚いたと感心され、成約したことが年間5回以上あった。」<br><br>皆さん「ほんまかいな？」<br><br>わたし「一度や二度営業を断られても、<br><br>お客様のビジネスに関係のあるニュースや好材料があれば、必ずそれをネタに電話やメール、手紙を書き、<br><br>10回以上アプローチすることも多いです。」<br><br>皆さん「ほんまかいな？」<br><br>わたし「粘り強い性格だから、このようなことができるのです。」</strong><br></font><br>と、このように逆から導き出しても、特に矛盾もなく説得力が出ますよね。<br><br>これが、『何でやねん？/ほんまかいな？』です。<br><br>先日紹介した、<a href="http://ameblo.jp/tc-job/entry-10703467233.html" target="_blank">『漏れなし・ダブリなし』</a>を併せて使うと、<br><br>説得力がグッと増します。<br><br><br><br><br><br>ただし、頭の中で考えても非常に難しいです。<br><br>初めは全くできないでしょう。<br><br>ですので、最初は下記のような図を使ってください。<br><br><a href="http://stat.ameba.jp/user_images/20101116/01/tc-job/a9/64/p/o0800050110862102765.png"><img src="https://stat.ameba.jp/user_images/20101116/01/tc-job/a9/64/p/o0800050110862102765.png" alt="$新卒就活応援団・TCのブログ-何でやねん" border="0" width="500"></a><br><br>このようなピラミッドを作って、<br><br>そこへ当てはめると良いでしょう。<br><br>これをやるかやらないかで、<br><br><font size="4"><strong>あなたの就活は大きく変わります！</strong></font><br><br>何故なら、<br><br><font size="5"><font color="#FF0000"><strong>ロジカルに話をできない人は、<br><br>どの業界でもどの職種でも弾かれやすい</strong></font></font>からです。<br><br>必ずマスターし、有効活用してください。<br><br><br><br><br><font size="5"><strong>【本日のまとめ】<br><br>自分の考えや文章には、<br><br>必ず『何でやねん？ほんまかいな？』と<br><br>ツッコミを入れよう！</strong></font><br><br><br>
]]>
</description>
<link>https://ameblo.jp/tc-job/entry-10708515316.html</link>
<pubDate>Mon, 15 Nov 2010 23:38:31 +0900</pubDate>
</item>
<item>
<title>【就活全般】ロジカルシンキング①　漏れなし・ダブリなし</title>
<description>
<![CDATA[ 本日のネタは<font size="4"><strong>【ロジカルシンキング】</strong></font>です。<br><br>論理的にものを考えよう、ということですね。<br><br>就活には必至ですし、聴いたことのある方も多いかと思います。<br><br>今後、ロジカルシンキングのコツを数回に分けて紹介していきます。<br><br>1回で全部、となると覚えるのも書くのも（笑）大変なので。<br><br><br><br><br>第1回目は<font size="5"><strong><font color="#FF0000">【漏れなし・ダブリなし】</font></strong></font>です。<br><br>この、【漏れなし・ダブリなし】ですが、<br><br>英語ではMECE（Mutually Exclusive and Collectively Exhaustive）なんて言われてます。<br><br>ミッシーとかミーシーとか呼ばれてますが、<br><br>『俺、ロジカルシンキングできんだぜ！』<br><br>って格好付けることが目的ではないので、<br><br>素直に【漏れなし・ダブリなし】で良いと思います。<br><br>正に読んで字のごとしで、<br><br><font size="4"><font color="#FF0000"><strong>『各事柄間に重なりがなく、全体として漏れがない状態』</strong></font></font>を言います。<br><br>例を出すと・・・<br><br>例えば、『人』を<font color="#FF0000">『男』</font>と<font color="#FF0000">『女』</font>に分けると、それは<font color="#FF0000">【漏れなし・ダブリなし】</font>となります。<br><br>しかし、『人』を<font color="#FF0000">『男』</font>と<font color="#FF0000">『女』</font>と<font color="#0000FF">『子供』</font>に分けると、<font color="#0000FF">【ダブリ状態】</font>になってしまいますね。<br><br>子供は男も女もいますので。<br><br>或いは、『人』を<font color="#0000FF">『子供』</font>と<font color="#0000FF">『老人』</font>に分けると、それ以外の部分が<font color="#0000FF">【漏れ状態】</font>になりますね。<br><br>青年や中年がいますので。<br><br>こういうことをなくそう、というのが【漏れなし・ダブリなし】です。<br><br>これが、<font size="4"><strong>ロジカルシンキングの基本中の基本</strong></font>です。<br><br>これを、就活に当てはめてみるとどうなるでしょう？<br><br>例えば志望動機。<br><br>これを【漏れなし・ダブリなし】で考えるとどうなりますかね？<br><br>セミナーや社内学習制度が整っており、若い人でも結果を出せば出世できる、<br><br>しかも売る製品にも魅力がある会社があったとしましょう。<br><br>この会社を受けるにあたっての志望動機を考える時。<br><br>『会社の魅力』『社風の魅力』『製品の魅力』と切り分けると、<br><br><font color="#FF0000"><strong>『会社の魅力』</strong></font>と<font color="#0000FF"><strong>『社風の魅力』『製品の魅力』</strong></font>が<font color="#0000FF"><strong>【ダブリ状態】</strong></font>になりますね。<br><br>社風や製品も含めて『会社の魅力』ですので。<br><br>これを、<br><br><font color="#FF0000"><strong>『教育制度の魅力』『人事評価制度の魅力』『製品の魅力』</strong></font><br><br>と分けるとどうでしょうか？<br><br><font size="5"><font color="#FF0000"><strong>【漏れなし・ダブリなし状態】</strong></font></font>にできますよね。<br><br><font size="5"><strong>コツは目的・主題に合った切り口でグループ分けする</strong></font>、ということ。<br><br>多くの情報を整理するのに非常に役立ちますし、<br><br>その情報の重要部分を簡潔に伝えることも可能になります。<br><br>是非、マスターしてください。<br><br>ここで問題。<br><br>問題１：学校を【漏れなし・ダブリなし】で分けてください。<br><br>問題２：車を【漏れなし・ダブリなし】で分けてください。<br><br>問題３：企業を【漏れなし・ダブリなし】で分けてください。<br><br>答えは次回の更新時に！<br><br><br><br><font size="5"><strong>【本日のまとめ】<br><br>ロジカルシンキングの基本は【漏れなし・ダブリなし】<br><br>マスターして、ロジカルシンキング取得の第一歩を踏み出そう！</strong></font><br>
]]>
</description>
<link>https://ameblo.jp/tc-job/entry-10703467233.html</link>
<pubDate>Thu, 11 Nov 2010 00:03:33 +0900</pubDate>
</item>
<item>
<title>【就活全般】バイト先での人間関係</title>
<description>
<![CDATA[ 今現在アルバイトをしている方！<br><br>今すぐ、人間関係を再構築してください！<br><br><br><br>と、いきなり言われても困るでしょう。<br><br>何を言いたいかと言うと・・・<br><br>ずばり<br><br><font size="6"><strong><font color="#FF0000">店長さんと仲良くなってください</font></strong></font><br><br>ということです。<br><br>お店でなければ、部長さんなりなんなり、そこで一番偉い人で構いません。<br><br>いわゆる責任者というやつですね。<br><br>何故かというと、<font size="5"><strong><font color="#FF0000">あなたの一番身近な面接官だから</font></strong></font>です。<br><br>記憶にありませんか？<br><br>あなたが今のバイトに入るために面接を受けたあの日を・・・<br><br><br><br><br>と、テレビドラマならここで回顧シーンでも入るのでしょうが（笑）<br><br>残念ながらこのブログでは入りません。<br><br><br><br>面接の基本は、アルバイトだろうが正社員だろうが変わりません。<br><br>その時必要な人材を取る。<br><br>これが基本です。<br><br>アルバイトをしているあなたは、<br><br>その審査を通って今があるわけです。<br><br>ですので、<br><br><strong><font color="#FF0000">①どういう人材を求めていたのか<br><br>②何故あなたを選んだのか？<br><br>③あなたのアピールのどこが良かったか？<br><br>④実際の働きぶりを見て、自分の良い点・悪い点はどこか</font></strong><br><br>これを店長さんに聴いてみましょう。<br><br>既に仲良く働いている場合、<br><br>冗談やギャグで返してくる場合があります。<br><br>それを回避するためには、<br><br>真面目に、真剣に聴くことです。<br><br>そうすれば、余程のことがない限りは協力してくれるでしょう。<br><br><br><br>身近にあるものを最大限活用する。<br><br>これは、<font size="5"><strong>社会人に求められる要素の一つでもあります</strong></font>ので、<br><br>是非実行してみてください。<br><br><br><br>実は、店長さんと仲良くするもう一つのメリットがあります。<br><br>それはまた後日。<br><br>それではおやすみなさい・・・<br><br><br><br><font size="5">【本日のまとめ】<br><br>店長さん（責任者）とは仲良くしとこう</font><br><br><br><br>
]]>
</description>
<link>https://ameblo.jp/tc-job/entry-10700562393.html</link>
<pubDate>Mon, 08 Nov 2010 00:20:57 +0900</pubDate>
</item>
<item>
<title>【雑談】セミナー、コンサルティングの仕組み</title>
<description>
<![CDATA[ 今日は祝日なので2本書いちゃいます。<br><br>皆さんは、就活セミナーに参加してますか？<br><br>民間がやってる有料のヤツです。<br><br>コンサルタントなる人物（私もですが）が、<br><br>偉そうに（笑）就活のコツやアドバイスをくれる、<br><br>一言で言ってしまえばこんなシステムですね。<br><br>私は社会人ですので、<br><br>営業セミナーや経営セミナーによく参加したものです。<br><br>しかしこの商売、<br><br><font color="#FF0000">よ<strong>～～～～く考えると、凄く不思議な商売</strong></font>だと思いませんか？<br><br><br><br><br>例えば営業セミナー。<br><br>そこでは、こうやれば売れる営業マンになれる！というコツを教えてもらえるわけです。<br><br>確かに内容は素晴らしいし、参考になるものばかりでした。<br><br>事実、私の営業のスキルは上がったと思います。<br><br>全国にはこういうセミナーを開催しているコンサルティング会社が腐るほどありますので、<br><br><font color="#FF0000"><strong>売れる営業マンが毎日山ほど誕生し、<br><br>その分売れない営業マンはどんどん少なくなってくる</strong></font>わけですよ。<br><br>しかも、セミナーに参加した人は、その内容を社内で共有しますからね。<br><br>セミナー参加者よりも更に多い数の売れる営業マンが誕生するわけです。<br><br>ということはですよ。<br><br><font color="#0000FF"><strong>売れない営業マンが少なくなる＝コンサルティング会社のお客様が少なくなる、</strong></font><br><br>わけですから、<br><br><font size="5"><strong>セミナーをやればやるほどお客様は少なくなる</strong></font>はずなんですよね。<br><br>でも、コンサルティングという仕事はなくなっていません。<br><br>これがどういうことか、考えたことがありますか？<br><br><br><br><br>これには、明確な理由があるんです。<br><br><font color="#FF0000"><strong>まず、セミナーに参加した人の80％の人間が、<br><br><font size="5">『聴いた話を自分のこととして置き換えられない』</font></strong></font><br><br>で終わってしまうということ。<br><br>セミナーは、多いところだと100人以上が参加しますので、<br><br>一般的な話が多くなりがちです。<br><br>そうすると、<br><br>【自分の会社だったら】<br><br>【自分の立場だったら】<br><br>という風に考えられない人が出てくるんですね。<br><br>更に、<font color="#FF0000"><strong>残り20％の内の80％の人間が<br><br><font size="5">『なるほど、これはいいことを聴いた！』</font></strong></font><br><br>で終わってしまうんです。<br><br><font size="4"><strong>聴いただけで『できるようになったと思ってしまう』</strong></font>んですね。<br><br>ここ本当に重要です。<br><br>つまり、<br><br>・一般的な話を聴いて、自分だったらこうすればいい、と考えられる<br><br>・聴いたアドバイスを実践する<br><br><font color="#FF0000"><strong>この2つをやる人は、実は<font size="5">全体の4％</font>しかいない</strong></font>ということなんです。<br><br>そりゃあコンサルティング会社のお客様は減りませんよね（笑）<br><br><br><br><br>何が言いたいかというと、<br><br><font color="#FF0000"><strong>せっかくいいアドバイスを聴いてもやらなきゃ意味がない</strong></font><br><br>ということです。<br><br>これはセミナーだけでなく、大学内の就職相談でも同じですし、<br><br>両親や先輩からのアドバイスも同様です。<br><br>当たり前のように聞こえるかもしれませんが、<br><br>先ほども挙げたように<font color="#FF0000"><strong>実際に出来ている人は4％しかいない</strong></font>んです。<br><br>今一度自分を振り返って、<br><br>聴いたアドバイスを実践しているかどうか、<br><br>確認してみてはいかがでしょうか？<br><br>あ！<br><br><font color="#0000FF"><strong><font size="4">今回の話も<br><br>『なるほどな～、確かにな～』<br><br>で終わったら意味ないですからね（笑）</font></strong></font><br><br><br><font size="5">【本日のまとめ】<br><br>聴いた話は全て実践しよう。<br><br>実践しなかった＝話を聴かなかった、と同じですよ。<br><br>これが有料セミナーなら、<br><br>お金をドブに捨てたのと同じです。<br><br></font>
]]>
</description>
<link>https://ameblo.jp/tc-job/entry-10695728279.html</link>
<pubDate>Wed, 03 Nov 2010 09:49:03 +0900</pubDate>
</item>
</channel>
</rss>
