20代転職のすすめ https://ameblo.jp/tdtss/ 20代の転職についてアドバイスしています。 ja 20代後半向けの転職対策 前回は、20代前半の転職で大事なことについて述べましたが、今回は20代後半向けの転職対策についてです。

20代後半は前半と何が違うのか、ポテンシャルは見られるのか、キャリアチェンジしやすいのか解説していきます。

まず、ポテンシャルについてです。

20代後半と言えど、前半に比べたら経験はあるので、通常の転職の土俵で戦います。

しかし、20代という若さがあり、まだポテンシャルを十分に見てくれる年代とも言えます。

とはいえ、5年・6年ほどの経験を活かさないのはもったいないです。

1つや2つは成果となる事例もあるはずなので、それを積極的にアピールしましょう。

次にキャリアチェンジです。

今までとは全く違う職種に転職することですが、これは20代でなくてもしている人はいます。

ただ、20代の方がキャリアチェンジしやすいというだけです。

ポテンシャルのところでも述べたように、若さがあるだけでなく、柔軟性があるというのが大きいです。

30代になるとどうしても志向が確立されてしまうので、変化への対応がしにくいのですが、20代はそんなことはありません。

では最後に、20代後半で転職活動はどのようにすればよいのか解説していきます。

転職ノウハウ一辺倒になるのは良くないのですが、知っておいて損はありません。

ネット上には転職ノウハウを載せているサイトが無数にありますが、20代後半あたりに特化しているサイトから情報を得るようにした方が的確です。

そこで、おすすめなのが、「【転職経験者が語る！】20代後半から30代の転職の秘訣とは？」です。

20代後半から30代に特化している転職情報サイトなので、合っています。

このサイトを利用しつつ、転職サイトや転職エージェントを利用して求人応募をしていきましょう。

]]> https://ameblo.jp/tdtss/entry-12614189164.html Thu, 30 Jul 2020 07:55:30 +0900 20代前半の転職で大事なこと 昔よりも、転職に対する意識は変わってきました。

石の上にも三年という言葉がありますが、三年待たずに転職する人も増えています。

しかし、焦って転職するのは危険です。

 

なぜなら、意識して仕事に取り組んでいないと、転職でアピールできる職務経験が積めないからです。

 

残業が半端なく多くて、倒れたりして会社に行けないような状態であれば、会社に居続けるのがリスクになるので、すぐに辞めてしまっても構いません。

 

しかし、そうでない場合には、成果をきちんと出すことをおすすめします。

 

特に第二新卒層の中でも、1年未満の早期離職者になってしまうと、第二新卒としての転職がかなり難しくなってしまいます。

 

ここで焦るよりは、しっかり3年間経験を積んでからでも遅くはありません。

 

ということで、焦って転職するのは危険ということを覚えておきましょう。

 

次回は、「20代後半向けの転職対策」について書きます。

]]> https://ameblo.jp/tdtss/entry-12614188509.html Wed, 29 Jul 2020 14:19:04 +0900