しかし、移行ツール優秀だねぇ。完全にお任せ移行できている。幸いココログのフリー会員だったからツール遣えたし。しかし有料会員はNGというのは残念な仕様だね。

これでニフティの解約もできるな。

　昔の同級生夫婦やなんだかんだ妹夫婦も参加して結構面白かった。人数が多かったので1テーブル占有できたし。しかし、カッコイイな～。何がカッコイイかというと往年の年寄がハデハデ衣装でステップ踏む姿。今年はZappも見に行ったけど、太った黒人のジーサンがステップってスゲー恰好いいんだよ、ホント。もちろんアクロバティックや最近の高速ステップとかじゃないんだが、これがまた素敵。
　終わってから同級生と食事をして解散。また行きたいな～。同級生は往年の曲でやるディスコ・イベントにやたら行きたがっていた。探すかな。

MUSTANGは往年の憧れの車だが、18歳あたりからBMWがのしてきたから、もう少し前の富の象徴かな。でも最近よく見るんだよね。赤とかオレンジとか。BMWやBENZ見飽きた(買えないが)身としては新鮮。思わず注視してしまう。
　たぶん、車好きで特に明確なポリシーが無い人が買っていたりして(勝手な決め付け)。一時のALFA ROMEOとかLANCIAとかのブームの時もBMWじゃ差別化できない人が目先を変えて買っていたんじゃないかなと思っている。その昔はVOLVOだったような気がするし。今やその流れがAUDIとかで、その中でも資金力で違いがあって、資金力大はASTON MARTINあたりに流れて、中産階級はBMWとかAUDIなんだろうな。そのチューサン階級の一部がアメ車を買っているんだじゃないかなとふんでいる。ある意味大人買いというのも含めて。
　オイラは車に対する興味が薄れてきているから知らなかったが、ASTON MARTINを誤解していた。一番安い価格ラインなら1,200万位からあるかなと思っていたら、「す、すいませんした!」って感じ。1,500万~で、VANQUISHをよく街で見かけるから安い方のかと思っていたら、3,200万って異次元だった。友人の医者と電話とかで話すんだが、Vanquishいいねとか言っていたから、1,200万辺りから始まる価格かなと思って、ふーんと言っていたけど、「ほ、ほんと、すいませんでした!」。マンションの値段じゃねーか。いやクラスが違うと見るものが全然違うな。
Aston Martin Price LIst

　六本木グランドハイアットでの"CLUB CHIC 2014 summer"。
やっと積年の願いがかなって行ってきた。だっていっつも金曜日開催なんだもん。そんなもん、早く仕事から上がればいいじゃんという話だが、気弱になっているオイラにはここ数年できなかったんだよ。8月は品川プリンスホテルでも規模的にはもっと大きいのがあったのだが月初金曜日だったから諦めた。先月締めでバタバタだしね。




　オイラの曲の好みは80年代前後だが、来てみて初めて分かったけど、選曲がもう少し70年代に寄り気味かな~。このイベントはドレスコードもあってデニムやハーフパンツ禁止。全体にまあまあオシャレかなぁと。特にオイラより年齢上の人たちが結構来ていて、いい感じかも。まあオイラが19、20歳の頃に25歳あたりだから、そりゃディスコに踊りに来ていたよね。それが今となると60歳になっているわけだからなあ。

　お父さん、いいじゃない。たぶん奥さんと来ている感じ。




　オイラの同級生夫妻達。友人は歯科医で学会とかレポートで忙しくてオイラ以上にこの手のイベントやコンサートには来ていない。たぶん初めてじゃないかな。でも凄く楽しんでくれた。

　2000年代に復活した六本木XANADUやNIRVANAに行きたかったなぁ。全てクローズしてしまった今となっては遅い。もっと社畜モードから外れないとな。

　当時は、脳梗塞で倒れたオヤジの輸出事務所の仕事をしなくてはいけなくて、某財団を辞めて輸出の仕事をしばらくやっていたが、バブル後の円高で輸出業はどんどん商売にならなくなった。為替レートが上がると輸出価格上げないとやっていけないしね。取り扱っている商品はレンガ用の土や耐火セメント。槌の方は細々続いていたけど、耐火セメントは海外ではフランス製やイスラエル製との$建てでトン当たりの価格勝負。円高になると$価格が上がるから、海外製に勝てなくなっていたな。
　商売が減る＝自分の給料も出せなくなりそうだったので、お袋に話してもう一度就職すると言って就職活動をしていた。そんでもってすぐに例のアパレル通販の会社、ではなく、その前に今は上場した某教育系の会社で試用期間に設定してある最終研修突破して入ったが、教育とは名ばかりの営業に疲れて辞めた後だった。
　また面接受けなきゃと履歴書を送りつつなかなか面接まで行かずにブルーだった時に、この会社のB-ingの募集を見た。米国系の日本法人のLaunch、立ち上げスタッフの募集だった。アパレルだと全米8位かなんかの規模会社だし、Philosophyがあってイメージ良さそうだし、英語もできた方がよさそうそうだから、オイラはダメだなと思っていた。でも色々考えて、応募だけはしておこうと締切ギリギリに書類を出し


た。そしたら面接のおよびがかかったので行ってきた。輸出の書類って英文ばかり(まあ決まり文句の定型文中心だけど)だから、会話はともかくちょびっとは英語慣れはしていたけど、一応「英文履歴書の書き方」なんていう本買って作ったな。しかも英文書類用に使っていた米国ではスタンダードと言われていた
Word Perfectなんていうワープロソフト使って。










　【一次面接】
集団面接だったなあ。確か三人一組で、入社したら上司となる予定の若い女性スーパーバイザーとやりとり。質疑応答中心で個性やアピールするチャンスが無い...。

　【二次面接】
二次面接呼び出しあり。まあ通ったからよかった。たぶん一次面接で最低限の足切りしたんだろうと思う。一次面接で一緒だったとある男性受験者なんかは、年下で女性という上司に適応するつもりが無い悪い態度(相手を小ばかにしたような)だったし。受かるつもりないならないで普通に次の面接断ればいいじゃんと思った。アメリカ系企業なんだから基準違うんだろうしさ。
今度はSVの上司の日本語も話す米国人MGR同席。日本語でOKだったので主にPCスキルのアピール。ちょうど当時LOTUSがPC用のOffice Suiteという、Lotus 1-2-3、ワープロのAmipro、プレゼンテーションソフトのセット商品を5万円くらいで出していて、当時衝撃だったが事務所経費で買って慣れていた。そんなことを話していたら、その会社もLotusだよなんて話していた。




　【三次面接】
三次面接呼び出しあり。通ったか。どうも最終面接で米国人社長同席らしい。正社員のペーペーの採用だから英語の話はあまりなかったけど、いよいよ正念場かと思った。他にどこも採用予定無かったし。さあ、どうするべかと思って、まずは英文RESUMEの内容を英語で言えるように頭に叩き込んだ。最終面接だから他に帰国子女や留学組もいるかもしれないし、相手の質問に対して的確に英語で答えるなんてレベルではなかったが、とりあえずプロファイル位は言えるようにしようとした。

当日は社長室で面接。二次面接のMGRからは日本語でいいよ、僕が通訳するからと言われてほっとした。でも社長がなんか経歴を~なんて英語で聞いているっぽかったから、一方的に憶えたプロファイルを英語でまくしたてた。場の雰囲気はイマイチ分らなかったが、終わって近くの公園で一服しながら、ここまで来たんなら受からせてくださいと新横浜で祈っていたな。

結果、200分の1で採用された。本当は二人採用を考えていたが、他に一人紹介採用済みがいたのでオイラ一人にしてちょこっと年収上げてくれたみたい。後で上司からあんなに英語がしゃべれると思わなかったと言われたから、上司SVよりしゃべれると思われたみたいなのも得点だったみたいだ。その後は、米国風に年収が書かれた英文契約書にサインして送り返したり、新鮮だったな。親父からはアメリカ人と働くのかなんて聞かれたり。

この会社に2年弱しかいなかったけど、この会社にいて経験できたことや、在籍していた履歴はその後に有利に働いた。この会社に行かなかったら今の会社の前につながる人に巡り合えて無かったし。かなり自分的にはターニングポイントだったな。

　場所は六本木。飲むから今回は歩きだな。行きがけに六本木後藤花店に寄った。今はFROLIST GOTOって店名てオシャレなカフェつきになっているね。ここで花を買うのって、しゃれっ気だして学生時代に女の子に誕生日のバラ買って飲み会に行ったのと、仕事関係の弁護士の事務所開所式にヴーヴ・クリコつきの花を自腹で買って以来の三回目。



　
　Mktg Mgrは女性だからその人をイメージしてヒマワリを5本ほど購入。会場についたら、Hさんに会として花はありそうだなと思っていたら、オイラの花が唯一。本当に華を添える形になったよ。Good Job!って感じ。言われたしな。ちょっと気分いい1回目。
　なにせ20年前の会社だし、オイラ退社以降に入った人も多いので知らない顔も多い。司会の当時の上司MGRの女性から各自あいさつという事で、いの一番にオイラ指名! いやいや何も考えてないよー。紹介が「200人の面接候補者から一人だけ選ばれて入社したTechyさん!」だと。何となくそういう状況だったようなとは聞いていたが、やっぱりそうだったのか。まあペーペーだったが、オイラの人生の中で最大の倍率をくぐったイベントだったな。まあ、そんなこと言われたから面接時のエピソードを話した。思い出すねー。



まあ、ちょっと気分いい2回目。
　みんなと話したり、今でも働いている人がいるから比較的最近入った人もオイラの事の存在を知っているらしく、"LEGEND"ですと。イヤ大した事してないって。でも気分いい3回目。しかし決していばらんよオイラは。テーブル変わって話したり、写真取ったりして会も終了。少しだけ二次会に行ってお開き。
　なんか最近のオイラの苦労を癒してくれる天の采配かもと感謝しつつ、気分転換のできた日だった。

　そこに行きつくまで、どれだけの苦労や積み上げをしてきたのだろうと思うが、野球選手でも調子いい時は「ボールが止まって見えるんですよ」と言う人がいるけど、同じ事なんだろうなと思う。
　他にも「トップになりたかったら、余計なものを捨てなくちゃいけない。余計なものが1つあれば2位だし、2つあれば3位になる。だから僕は成功しなかった。セナはそれをやっていた。」
多くの人の上に立ち、かつ表彰台に乗るには、という事なんだろうね。犠牲か～。華麗な世界のように思えるが、引き替えにしているものも大きいが、それをして初めて頂点に行けるって事か。片山右京が偉ぶるでもなく、淡々と言うと真実味溢れるわ。本当の頂点は極めれらなかったけど、頂点を狙える集団にいたからこそ言える事かもな～。
　他の事でも一万時間の法則 という話もあるし、それに向けてどれだけの時間を費やしたかって事は大事なんだろうな。集中力も努力もしてこなかったオイラには分らない部分があるけど、今からでも遅くないか。
　最近考えるんだよね。今オイラは何ができるんだろうって。10年前だったら自信があった事が、時間の経過もあるが全く自信を失っている。でも、残された時間は後2年だろうと思うから、今の内に「努力」してみるか。それが生きるのは違うステージかもしれないけど。一度何かで自分なりに極めるという事をしてみようか。

http://blogos.com/article/85431/
「部下も同じように朝早く出社しているから大丈夫だと、彼は答えたのだ。そんなことだから、午前７時からの会議も珍しくないそうだ。朝一番だから効率もよく、会社の好業績につながっている、と御手洗さんは話していた。」
うへっ。部下もってアンタが来てるからじゃないの？と聞きたい。朝早く来たら夜本当に早く帰宅できるのかも疑問。
　外資系の会社は朝早いってのはあるが、彼ら夜は夕方4時くらいに帰ったりするしなあ。金融系や商社系も長時間労働あるけど、給与がいいしね。

　全員が上がったポジションを保てるほどポストは無いもんね。全員が島耕作になれないし、時間が早いか遅いかだけで落ちて行く。オイラも昨年、1 Grade落ち。そして今年さらに1 Grade落ちた。いよいよ17年ぶりの一般職。まだ確定の金額が分らないがピーク時の-40%くらいかな。幸い全国の給与平均よりはよいから何とかやりくりしていこうとは思っている。
　今回は(も)来るなと思って、自動車税や自動車保険、その他も春以降で支出も考えて一部定期預金崩して準備してておいてよかった。Snr. MGR、MGRは配慮して全て維持にしてくれたみたいだが、Div. Director側でメリハリがつけられたようだ。まあ、しようがないね。か。

　もともと勉強好きだが、戦後の学校制度の新制初年度に短大に行った。「さわりばっかりで内容が薄いのよね。」だったみたいだ。その後専門学校のYMCAのホテル学科で勉強。当時は戦後でもあり、改めて勉強する人とかがいて、結構年齢が離れていたり経歴が雑多で面白かったみたいだ。大学もそうだが、特にYMCAは既に働いていたホテルマンや番頭出身者、職もないので通うボンボン、生きるために二号さんをされている方。ホテルの勉強なんて日本には当時YMCAしかないから関東以外からも生徒がきていたようである。ボンボンは卒業後に米国のホテル学科では伝統あるコーネル大学に留学したりね。この時の人に一番会いたいみたいだな。

写真はボンボンさんのご実家でのパーティーらしい。なんか仮装している人もいるし、部屋のたたずまいを年代考えると興味深いね。お金ありそうだね。

　話を聞くと、それなりに言い寄る人もいたり、ダンスと言えば社交ダンス、軟派硬派という言いかたもしている。青春は誰にもあるんだなと思った。