サンプラスのブログ

浴槽塗装の仕事を始めました

Fri, 11 May 2012 17:29:33 +0900

塗装の仕事がしたいと思い情報を探していました。塗装といってもこの業界は非常に広範囲です。車の板金塗装や建築塗装、精密板金の塗装など本当にいろいろです。

でも自分ひとりで自営できて初期投資も高額必要ない塗装の仕事はないか、また塗装店とかに所属して長期間下済みをしたくないので、最初から独立してそこそこ生活が成り立つような仕事がないか探していました。

もちろん技術が必要なのは承知していますがFCなんかで技術指導のあるようなもので加盟店募集があったらと思っていました。

フランチャイズでありました。塗装というと建築関係がすぐに頭に浮かんでくるのですが、意外なものを発見しました。

それは浴槽に塗装するというものでした。私は知らなかったのですが日本でもすでに数十年前から行われているらしいです。もともと外国のものだそうで外国のFCの日本代理店のような存在の会社もありますし、専用塗料を外国から導入して代理店本部となっている日本企業などいろいろな形態があるようです。

そして本部事業者やFC本部が研修制度を持っていて1週間から短いものだと2日間の研修を受講すれば会員になれて浴槽専用の塗料の供給や困った時のアドバイスとかに応じてくれるというものです。

浴槽塗装で使用する塗料はかなり特殊なようで一般の塗料店では扱っていないようです。2000年ごろまでは取り扱っている商品もあったにはあったらしいですが、それを使うと塗膜剥離をおこしてクレームがつき実際には使い物にならず販売中止になったと聞きます。

なので浴槽塗装専用塗料を仕入れるにはどうしてもFCや本部事業者と契約する必要があるといいます。

結局私が最終的に選んだのはアメリカの水回り専用塗料の日本総代理店である浴槽塗装本部事業者でした。金銭的にも厳しい私にとって何より助かったのが契約前でも受講できる無料技術研修制度を実施していたことです。

その後契約するにはもちろん契約金が必要になるのですが他のFCのようにロイヤリティーがないし契約金にしてもそう多くはありませんでした。契約後も無料で技術研修制度があるので技術的に向上していけますし、この会社に決めて本当によかったと思っています。

転職して仕事を変わるまで

Sat, 24 Mar 2012 16:00:33 +0900

実際に転職を考え始めてから、平均的な次の仕事先が見つかるまでの期間は、３ヶ月から半年ということです。
その期間よりも長く、転職するために時間をかけてしまうと、転職を断念してしまうケースが、新しい仕事先を探す気力が薄れてしまうことで多くなるそうです。
即戦力を求めてるといえるのが、中途採用を受け付けている企業です。
スキルと自信が余程あれば別ですが、半年先でなければ入社不可能な人材と、１ヶ月後に勤務可能な人材との場合どちらが転職に有利かと聞かれたら答えははっきりとしているのです。
希望の仕事に転職するためにも、事前から退社のタイミングを計っておきましょう。
上司や同僚には、新しい仕事先が決まるまでは転職の話を持ち出さなくてはならないということはありません。
けれども、転職活動を控えるのがベターなのは、管理職などの責任あるポジションに就いていると人で、現在関わっている仕事があり、まだ一段落して引き継ぎないという状況の人です、引き継ぎを計画的にしないと、自分自身のゆとりも奪われてしまいますし、面接の時間を割くのも難しくなるでしょう。
そして、現職の規定の退職準備期間よりも、引き止められた場合のことも考えて、新しい職場への入社可能日は、遅めに設定することがおすすめです。
転職が、せっかく新しい仕事先が決まったのに、入社日が延びてご破算となることだけは無いようにしましょう。
短期間の遅れであれば就職先の企業も納得してくれる可能性があります。
前もって計画を立てて、転職して仕事を変わる場合には、周りに迷惑をかけないようにすることが重要なのではないでしょうか。

就職セミナー

Fri, 20 Jan 2012 18:10:16 +0900

最近就職セミナーを使って、就職活動を効率的にすすめている人がけっして少なくないようです。
今は就職セミナーには実にいろいろな種類のものがありますが、それはどんなものなのでしょうか。
たくさんの求人企業で、就職セミナーが実施されているといいます。
教育プログラムを用いることによって、就職活動とは何かを知るとともに、自己分析や自己表現の準備ができるようになっているセミナーです。
人気の就職セミナーに、企業博覧会のような、大きな会場にたくさんの企業とたくさんの学生を集めて行われるようなセミナーもあります。
選考がすべて１日で行われるセミナーもあり、通常何週間もかかる選考期間と何回にも及ぶ選考過程を省略し、エントリーから説明会の実施、面接までを行ってしまいます。
このセミナーは時間に余裕がない社会人にとっては便利な就職セミナーです。
最近は非公開の、就職サイトや求人サイトに掲載されていないような求人情報が見られるセミナーも増加しています。
今までにないタイプの就職セミナーが、このセミナーではないでしょうか。
就職セミナーの中には、人事担当者が面接に受かる人や受からない人のポイントを詳しく教えてくれるものがあり、このセミナーは初めて就職活動をする人は受けておくとよいでしょう。
グループディスカッションのコツを伝授してくれるセミナーや、さまざまな業界についての解説をしてくれるセミナーなど、就職セミナーは就職するためのいろいろな情報やテクニックを教えてくれます。
このような就職セミナーをぜひとも活用して、就職活動を効率的に行えるとよいですね。

パートのお仕事探し

Thu, 08 Dec 2011 09:52:53 +0900

実際にパートの仕事を探すにはどんな方法があるのでしょうか。
これからパートの仕事をしたいと思ったら、どんなふうに探すがおすすめなのでしょう。
パートの仕事は正社員よりも比較的早く採用が決まります。
パートの仕事に従事する方は家庭の事情でやめなければならなくなったり、様々な事情でフルタイムの仕事が出来なかったりする場合があり、退職を急にすることも多々あるといえます。
退職が突然の場合であるほど、求人サイトや新聞等において、求人企業は急募の広告を出すでしょう。
採用に掛ける時間も短い場合が多いので、自分のやりたいパートの仕事を見つける為には、常にアンテナを張り巡らせておく必要があります。
自分の仕事に対する条件を、希望のパートの仕事が見つかったら、面接でしっかり伝えることが大切です。
時間や休日等の制限がある場合が主婦の方は多いので、前もって仕事の条件は整理しておくことも不可欠です。
応募する企業側と、きちんと仕事の条件について合意した上で、パートの仕事を始めるのは、企業側の為でもあり自分の為にもなるのでしょう。
働くときには、無理のない時間帯で仕事をするというのが、長期継続の秘訣でもあり時間の有効利用の秘訣だといえるでしょう。
事務系、販売系、フード系の他にも作業系など、いろんな業種がパートの仕事にはあります。
あなたが興味がある分野にチャレンジしてみませんか。
これ迄想像も出来なかった様な楽しい新しい世界が待っているかもしれません。

転職もノウハウがないと損ですね

Tue, 22 Nov 2011 10:45:28 +0900

転職情報サイトや求人雑誌をチェックするようなことでも、転職ノウハウを知るいい方法になります。
ノウハウと銘打ってある記事でなくても、求人情報のサイトや情報誌のあちこちに書かれている失敗談や成功者コメントなどは、意外と役に立ちます。
意外と盲点だった部分に気が付くこともあるでしょう。
転職成功者コメントなどは、参考になりそうなものだけ目を通せばよく、全てをありのまま受け入れることはありません。
自分に適した転職スタイルを見極めるのが転職情報を活用するコツです。
費用のかかる転職ノウハウの本を購入しなくとも、転職ノウハウの情報は手に入れることができます。
転職活動は長期的な活動になりがちですが、採用先が決まらず意気込みがくじけそうな時は、いっそ転職活動を一時期休んでみることもお勧めです。
転職のことをすっぱり忘れね身も心もリフレッシュさせることも、転職ノウハウの一環と考えましょう。
転職成功の道は簡単なものではなく、場合によっては失敗が続いて自信もやる気もすり減ってしまうこともあるでしょうが、諦めないことも転職ノウハウです。
ミス無く完璧にやり遂げたと思った面接でも、採用に至らす途方に暮れてしまうこともあるかもしれません。
失敗が続いても諦めなれば、失敗を成功に繋げるための貴重な経験を積み重ねていくことができますから、継続して続けることで効率よく転職ノウハウを育てられます。
良い会社に出会うまでの試練だと考えて頑張って転職活動を乗り切っていただきたいものです。

ネットでの仕事探しの注意点

Thu, 20 Oct 2011 00:24:05 +0900

ネットで仕事を探す際に注意しなければいけないことは信憑性です。
あまりにも条件が良すぎる求人情報は鵜呑みにしないように注意した方がよい場合もあります。
旨い話には裏がある、とはよく言ったものです。
ネットの仕事情報欄には記載されていない環境、例えば人間関係が劣悪であるとか、仕事が過酷であるとかということも考えられますし、仕事を強いられる可能性も無いとはいえないのです。
仕事情報が掲載されていたものと全く条件が違う場合には抗議することは可能です。
単に自分が知らなかっただけ、もしくは丸め込まれてしまった場合には、泣き寝入りする破目になるでしょう。
自分自身で不安なことや分からない点があれば、メールや電話で遠慮せずに問い合わせることが重要です。
実際の面接のときには、自分がどうしても譲れない点や疑問点をはっきり伝え確認するようしましょう。
もし受かってもトラブルや悩みの原因になる可能性もあるので、不採用を恐れて黙っているだけでは後から困るので気をつけましょう。
仕事探しをネットでした場合、その会社の社員や上司の顔を見ることはできないのです。
それは、不透明な会社の実情に気をもみながら、面接の予約を取ることになってしまいネットで仕事を探す際には、一歩引いて客観的に探す姿勢が重要になってきます。
ネットで仕事探しをする際には、一社だけに執着するのではなく、複数の企業にアプローチを試みるようにしましょう。
面接を受けたその後に、もしかした第一志望の企業が変化していることも無きにしも非ずだといえます。

女性の仕事と家事の両立

Wed, 12 Oct 2011 12:13:23 +0900

結婚をしたら共働きをして家事と育児は完全に分担と考えている女性は少なくないかもしれません。
共働きをした方が安定した収入を獲得できますし、家を買うためや海外旅行などに回せるお金も増え、ある程度は裕福な暮らしをすることができます。
結婚相手を探す時、共働きを前提にするならやはりある程度の素養は求めたいものです。
料理ができて、１人である程度の家事力を持っているような男性であることが望ましいでしょう。
一度も１人で暮らしたことがない男性は、女性と共働きをするにしても家事を一から覚えてもらわなければなりません。
協力し合って暮らしていくためには、一緒に暮らす前から分担はある程度決めておきましょう。
仕事と子育てを両立することも、なかなか難しい点があります。
仕事をしながら子供も育てる女性をサポートする仕組みは色々と作られていますが、まだ日本で働きながらの子育ては簡単なことではありません。
男性への女性の愛情が冷める頃合いは、子供が生まれてから１年程度というニュースも存在するようです。
献身的な女性でも、自分ばかりが子育てで忙しく男性が非協力的では、１年と経たずに愛想をつかしてしまいそうです。
女性が子育てと仕事のバランスを取りたいと思っても、男性側の協力がなければ両者を長続きさせることは簡単ではありません。
結婚後の仕事は、パートナーと助け合い補い合いながら行うことで、育児や家事労働にかかる労力を上手に分散していく必要があるといえます。

福祉の仕事について調べてみました

Sun, 09 Oct 2011 12:48:53 +0900

何かと話題の福祉事業ですが、福祉関係の仕事はいろいろありますね。
福祉関係のお仕事はその内容が非常に多様で細分されてきています。
どのような仕事によって福祉の仕事が成り立っているのか、１つ１つチェックしてみました。

福祉の仕事で代表的なのが、社会福祉士と介護福祉士です。
一般的に介護関係、福祉関係という場合は、この２つの職業が連想されますよね。

障害のある方や、怪我や病気など様々な理由で福祉の援助を必要としている人に対して、豊富な専門知識に基づいて助言をしたり相談にのったりする人のことです。

生活相談員や児童相談員という肩書きで、役所や福祉事務所の職員として働いているようです。

介護福祉士も、今後はますます必要とされる職業であるといえるようですね。
お年寄りの人数がどんどん増えていく中で、より快適な介護サービスを目指して、それを助ける立場にある仕事ですね。
身の回りの世話や日常生活の援助だけに留まらず、介護福祉士は要介護者とその家族が必要としているひとを広く助けるような立場にあるということですね。

介護や福祉を必要としている要介護者や障害者を助ける仕事としては《精神保健福祉士》というのもあります。
生活の上で必要な援助などについて面談を行ったり、訪問して様子を見たりする仕事ですね。
仕事というより地域ボランティアとして活動している人が多いのが《知的障害者相談員》とよばれる福祉の仕事なんですね。
約45万人もの知的障害者及び知的障害児が日本にはいるそうですが、福祉によるサポートを必要としているひとはいっぱいいるのですね。
家族や本人を助け、自立を支援するために知的障害者相談員は相談などを受けているそうです。

高収入の求人の筈だけど

Sat, 08 Oct 2011 11:08:47 +0900

大学院まで進めば高収入の求人も難しくないと言われていた頃もありましたが、最近では博士号があっても求人は困難です。大変な時代になりましたね。

民間の会社に博士号取得者を就職させるため、大学や公的研究期間にいる人を研究員として民間の企業に出すという取り組みもあるそうですが・・・。

この制度を利用して大学や公的研究期間から研究員を採用すると、助成金が降りることになっているそうで、
国としては、助成金によって雇用意欲の向上をはかりつつ、研究員の活躍の場を広げようという思惑があるのですね。

文部科学省の先導で法人企業への助成政策がなされることは滅多にないことのようです。
これは高学歴者の雇用には高収入の求人が必要なので、雇用枠が少ないためのようです。

大学院に力点を置き、ドクターコースの門戸を開いたことが1990年代にはあり、多くの博士号取得者が出現したとか。
ただし、博士号を持つ人が増えているにも拘わらず、博士号を持つ人に対する民間からの求人は一向に増えていないのが現状のようです。
したがって就職も進んでいないのが現状のようです。

これは困ったものですね。

技術系出身の新卒採用者のうち、博士はわずか数％だそうです。
高収入が約束されている筈の博士号取得者も、求人情報を集めて、就職活動しなければいけないご時世になっているのですね。
しかし、前よりも求人探しが大変になっているといっても、就職に成功すれば高収入であることは間違いなく事実でしょう。
学生の頃から将来像を見据えて、そのための具体的なしっかりしたプランを立てることが高収入への道ですよね。
求人情報から高収入の仕事を得ることで、結婚や住居など将来の夢が広がっていくといいですね。