で送られてくるメールです。

このDODAハンティング登録サービスとは、
DODA提携の転職エージェント（300社以上）
が、DODAに登録した匿名レジュメ（プロフィ
ール、職歴など）を見てハンティングメール
を送ってくれるというものです。
今までは、転職エージェントも2社登録して
るし増やすのも時間的にどうかと思っていた
のですが、ここにきてちょっと興味がでてき
ました。

ハンティングメールは、数社の人材紹介会社
からきているのですが、私の場合、定期的に

届くのが1社あります！
それは、ワークポートというエージェントです。

どんな会社か勉強不足で知らなかったの
ですが、調べてみると特徴ある会社なんだと
いうことがわかりました。

～ワークポートの特徴～

・転職コンシェルジュは志望業界の専門家

・幅広い業界の求人があるが、ＩＴやゲーム
　関連に強い

会社としてもＩＴ系に強いという色があるだ
けでなく、さらにコンシェルジュも各専門分
野に特化しているのが、特徴です。
例えば、ＩＴ・ＩＴエンジニア・マーケティング・

ものづくり・営業・クリエイター・スマートフォン

などなど。
一口にＩＴ系といってもいろんな職種で細分
化されているので、明確な職種希望がある方
にはかなり良さげなサービスだと感じました。

ささっと調べてみていいなぁ～と思ったので
すが、これまでは正直こちらのメールは読み
とばしてました・・・。
現在登録してるエージェントは大手のリクル
ート・インテリジェンスのみなので、こういった

専門的なサービスも受けてみようかなと思って

きました。最後の転職だし！
大手は本当に幅広い求人を紹介してくれます
が、はたして担当の方がどこまで個人のこと
を考えてくれるのか、どこまでその会社につ
いて精通してるのか、正直疑問なところがあ
ったりするので…

最後の転職！さらに視野を広げて悔いのない
ものにしようとこちらに登録してみることに
決めました。ＩＴ関係に関心もあるので。
口コミ評価などはいろんな意見がありますが、
とりあえずは自ら体験してみようと思います。
登録画面も、ものすごくシンプルで１分ほど
で入力完了するのも、オリジナリティがあっ
て魅力ですね。

ワークポート 登録画面のシンプルさよ！

⇒ワークポートの転職コンシェルジュ

現在、主に転職サイトで利用しているのは
この3つです。

・マイナビ
・ＤＯＤＡ
・リクナビ

3つだけでもけっこうチェックするのに時
間がとられて大変ですが、さらにもうひと
つこのジョブセンスリンクも加えてみよう
と思います！
今使ってる３社は、意外と求人がかぶらず
にそれぞれにしか掲載されてないものも多
くて、複数登録する意味が大いにあるので。

リブセンスの求人サイトの呼び方がちょっ
とややこしいのですが、正確にはアルバイ
ト情報を扱っているのが『ジョブセンス』、
転職求人を扱っているのが『ジョブセンス
リンク』となります。

このジョブセンスリンクのトップページの
右側 注目の求人条件というところがある
のですが、

「何才からでも応募ＯＫ 年齢不問の求人」
「第二新卒歓迎の求人」
「経験を活かす！中高年歓迎の求人」

など、ちょっとおもしろいくくりで魅せて
います。
チェンジ郎は３０代前半なのでまだ何とか
大丈夫ですが、４０代以降になると年齢で
はじかれる求人が多くなります。
そんな時に、年齢不問の求人・中高年歓迎
求人とかのくくりがあるとおっ！と思いま
すよね。
かといって、年齢層高めだけじゃなく若年
層向けの求人もそろっていて、バランスの
良さを感じます。全体的にサイトが白くて
シンプル、すっきり見やすいのも特徴です。

昔と比べて転職サイトも増えてきて、
「いろんな転職サイトがあるものだなぁ」
と感じます。数年前にも転職したので使っ
てましたが、ネット業界の進歩を感じます。
グローバル化が進み変化の速い世の中にな
っていますが、ＩＴ業界がおそらくいちば
んスピード感があるんじゃないかと思いま
す。この業界が他の変化を牽引している、、

そんな印象です。

このスピードに刺激を受けつつ、自分自身
の転職活動のアクセルも踏み込んでいくと
しましょう！

ちょっと前に書店によく並んでいたのが、

「10年後に食える仕事、食えない仕事」
「 あと20年でなくなる50の仕事」

などの本です。チェンジ郎はマイナス思考
なのか、こういったものがよく目につきま
す。

オックスフォード大学によると、現在人間
がしている仕事のうちおよそ半分が機械に
よって代行されるというデータもあるほど
です。
例えば、転職エージェントが求人を紹介し
てくれるようなサービスも機械がやったり、
携帯ショップの人員が減ったり、いろんな
サービスがネットにつながることによって、
世界は激変しそうな気がします。

たまにニュースで見かける、グーグルが自
動で運転する自動車に力を入れている件と
かも気になるところ。
人工知能が発達していくことで、いろんな
ものがすごいスピードで進化していくはず
です。
この進化はもはや止まることなく勢いをま
すばかりと予想します。しかも、グローバ
ル化の今この変化は人類史上最速スピード
で広がるでしょう・・・
ネットを使うことで、多くのサービスのコ
ストが抑えられものの値段が下がっていく
し、給料さがってもいいのかな？なんて、
楽観視してみたりしつつ。でも、やっぱり
危機感をもって悔いのない選択をしたい！

と思います。

人工知能にできない仕事は何か？
ネットには代用できないサービスは何か？

そういったことを考えて職業を選ぶのも
必要かなと感じています。
ま、ＩＴ企業志望ならそういった方面にいけ

ばいいのですが、どちらかというと人と密接

に関わる仕事を望んでいるので、こういった

ことを考えたりします。

う～ん、長い目で見るときっと週休4日制
くらいになって、仕事の概念も変わるとは
思うのです。
週休二日制になったのも最近のことで、江
戸時代とかはそんな概念もなく働きづめだ
ったのではないかと。技術の進歩とともに
効率があがり楽な暮らしができるようにな
るのは間違いないし。
どこに応募しようかと悩む時、こんなこと
漠然と考えたりする人も多いのではないで
しょうか。求職者の悩みですよねぇ～

いけない！そんな未来のことばかり妄想し
てばかりいないで、転職サイトチェックしな

いと💨

(デューダ)の登録・面談へ行ってきました！
dodaサイトで登録したら、翌日に連絡があり
、メールで日程調整をして面談となりました。

面談では、担当のキャリアコンサルタントさ
んとおよそ一時間程、今回の転職活動でどう
いったものを重視するか、など自分自身の希
望を伝えます。
他にも、過去の転職理由（今回で３回目の転
職なので全部聞かれました）や、今までの会
社を選んだ志望動機についてインタビューさ
れました。
おそらく、企業に推薦するときにこのあたり
をしっかり伝えるのだろうなぁと思います。
私はとくに転職回数も多いし、ここがネック
でしょうね。
キャリアチェンジ郎 最大の悩みです！

基本的な自己紹介を終えたら、話題は次のテ
ーマです。
担当コンサルタントは、登録時に入力した私
の職務経歴などを参考に、紹介できる求人広
告を見せてくれ、具体的にどんな企業がおす
すめかという話もしました。

ただ、私の場合は転職したい業界が絞り切れ
ておらず、幅広い可能性を見たい、相談して
視野を広げてみたい、という姿勢で臨んだた
め、けっこう時間がタイトになってしまいま
した。
ま、１時間ほどと時間が決まってますし、お
そらく次の面談予定などもあるのでしょうし
そこは仕方がありません(>_<)
ただ、各業界についてひととおり説明して頂
き満足できる内容でした。

私の場合は、職種はそのままで幅広い業界か
ら転職先を選ぼうという考えだったのですが、
もしも明確に転職先の会社がイメージできて
いるなら、はっきりと面談前に伝えておくのが

おすすめです♪
そうすることで、面談時間を濃密に有意義に
使えると思います。

最後に、マイページの使い方など転職活動の
進め方が記載された冊子の説明を受けて、面
談終了となりました。
担当の方はとても話しやすい空気をつくって
くれ、言いたいことを全部伝えられて、終始
和やかに面談がすすみ、満足でした。
これからどんなペースで、どれくらいの求人を

紹介して頂けるのか楽しみです。

さらに、活動を加速させていこうと思います！

利用者の感想で特に多いものは、
「キャリアコンサルタントが頼りになる」
という声です。

優秀なエージェントさんが多く在籍してい
るのはもちろんですが、転職者の満足度が
高い理由は、アデコの支援のやり方にあり
ました。

それは、アデコのコンサルタントは企業の
人事と直接やり取りをしているから。
だから、情報が確かで求人のミスマッチも
自ずと減るというわけなんです。
これはいくら強調してもし過ぎということ
はないくらい、大きなメリットだと思いま
す！

かなり大手のエージェントさんも、転職者
に対応するコンサルタント、企業担当者、
面接の日程調整などをするアシスタント、
などなど分業でされてるケースが多いんで
すね。
これだと、どうしても転職者との距離がで
てしまうので、全然希望とずれた求人を紹
介されることも出てきます。とはいえ、そ
れを「こんな業界も可能性あるのか」と視
野を広げるチャンスと捉えるのは、転職活
動には必要だと思いますが。

また、アデコは少数の求職者を担当するの
で１人１人に対して手厚いサポートが期待
できます。企業と直接やりとりしているの
でたしかなアドバイスも聞けて、頼りにな
る存在です。
もちろん、他のエージェント利用する際も
コンサルタントさんとは仲良くして頼れる
ような関係を築くのは大切だと思います。
どこを利用してもコンサルタントと良い関
係を築くという姿勢は意識したいところで
すね。

ただ、アデコの一人のコンサルタントが、
求職者と企業どちらも担当するという仕組
みはとても魅力的ですね。登録も２，３分
で終わるのでささっとやっておきましょう！
エージェントを利用する際は、ここは外せ
ない会社だと言えそうですね。

それはさておき、デューダは大手で求人数
も多いということで、人気は高く実際に利
用してる方も多いです。
いろいろな口コミを見ていると、キャリア
コンサルタントには差があるという感想が
多いですね。
規模が大きいし、いろんなキャリアコンサ
ルタントの方がいて質に違いがあるのは、
仕方がないかもしれません。
あと、サービスを受ける求職者側も求める
質がちがうでしょうし、ここはあまり気に
する必要はないかなと思いました。

ＤＯＤＡの特徴として、求人紹介などのサ
ポートを受けれる転職支援サービスと、自
分で企業に直接応募ができる転職サイトが
セットになっている点です。
例えば、リクナビエージェントなどはパー
ソナルデスクトップというページから、求
人を見て応募するのですが、必ずエージェ
ント経由になります。

選べる求人数も大手から中小企業まで幅広
いので、視野を広げて転職活動をしたいと
いうなら、ぴったりではないでしょうか。
ただ、人気なだけに登録者の数が多く、け
っこうマイナーな求人にも応募者がたくさ
ん集まり、競争が激しくなる可能性もあり
ます。
とはいえ、そんなことを言っても始まらな
いので即登録していこうと思います！

一番魅力的に感じたので、すぐに転職無料サ
ポートを申し込んでおいたのです。

そしたら、返事が来ました～！！

「現時点ではチェンジ郎様のご希望・ご経験
　に合致する求人のご用意ができず、ご支援
　が難しい状況でございます」

思いっきり断られた～♪

そうです、断られるケースもあるよと口コミ
などでも見ていてある程度覚悟していたので
すが、やっぱり落ち込むものですね・・・
気持ちを強く強く持って、進まねば。
いい経験させてもらったよ、毎ナビさんよ。

もちろん、申し込み時に記入する内容もきっ
り入力したつもりでしたが、スペックが相対
的に低いのかもね。３０代で転職３回 営業
経験のみって。

やっぱり、比較的ハイスペックな求人の数が
マイナビさんには多くって親和性がないのか
もしれませんね。
マイナビエージェントのＨＰにはこんな文章
が大きく載ってるし。

^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

あなたの転職活動をトータルサポート！
年収５００万円以上の優良求人
転職ならマイナビエージェント

＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾

もうちょっと庶民派というか、中小企業もバ
ランス良く取り揃えてそうなエージェントが
いいのかなという気にはなりました。
現職中の転職活動、エージェントを利用しつ
つ進めていこうと思っていますので、これに
懲りずに2つ3つささっと登録していこうと思
います！

マイナビエージェントのサポート、どんなも
のなのか気になるところですね。何だか高嶺
の花みたいに思えるというか。
登録するタイミングによっても、難易度がち
がうかもという気はします。その時持ってる
求人がどんなものかによるでしょうし。
登録時の入力もすぐ終わるし、気になる方は
ぜひチャレンジしてみてください(^^)/

無料サポート 登録はこちら

⇒マイナビエージェント

日本最大級の就職情報サイト「マイナビ」、
転職情報サイト「マイナビ転職」などを運
営する毎ナビグループのエージェントです。
大手だから求人数も豊富で、さまざまな業
界・職種の紹介が期待できるところです。
業界毎に専任のキャリアコンサルタントが
在籍していおり、その高い専門性が魅力の
ようですね。
会計士、税理士の資格者の転職も支援して
いてサービスの幅広さを感じさせます。

【マイナビエージェントの強み】
　・大手上場企業からベンチャー企業、隠
　　れた優良企業まで紹介求人が幅広い
　・20～30代の転職サポートに強み
　・人事＆採用担当との太いパイプ
　・応募書類の準備から面接対策まで、
　　親身なサポート！

いくつか転職エージェントを比較してるよう
なサイトや口コミを見ましたが、かなり高評
価の感想が多めなのが特徴です。
真剣に最後の転職活動をしたいと思っている
チェンジ郎には、心動くものがあります。

ただ、一方で登録をしようとしたが、サービ
スを「断られた」という声もちょこちょこ目
にします。審査がやや厳しめなのかなという
気もしますが、逆にそれはサービスに期待が
できるのかなとも思えたり。量よりきめ細か
いサービスで質を重視してる？とか。

数ある転職サイトの中でもぜひ登録してみた
い！と思えたサービスなので、まず動いてみ
たいと思います。
断られたら、その時はその時。まずは軽い気
持ちで、可能性の種を蒔いていく。そんな心
構えで進んでいこうと思います。
エージェント探しに迷ったら、外せない会社
ではないでしょうか。

最初に、エージェントのサイトから自分の情
報等を入力、その後エージェントの会社へ訪
問して、キャリアアドバイザーと面談する必
要はありますが、その後はメールや電話連絡
が主になるので、さほど手間はかかりません。

と、私がエージェントについて知っているの
はこんな感じの知識のみ。個々の会社の情報
とかはあまり知らなかったのです
（過去の転職も、エージェントを利用しまし
たが、２社を軽く使っただけで結局内定をも
らったのは自分で応募した会社でした）

で、今回はエージェントも徹底活用しよう！
と決心。いざ、どこに登録しようかと思い調
べてみると、評判や口コミがいろいろあって
なかなか迷います。
有名なところから聞いたことない会社までた
くさんあって、比較するだけでも大変です。
ランキングなどでもよく紹介されているのを
ざっと並べてみると、、

PASONAキャリア
マイナビエージェント
typeの人材紹介
アイデムスマートエージェント
アデコ
リクル－トエージェント
DODA
JACリクルートメント
BIZREACH　（年収750万以上の方向け）　
キャリアカーバー（年収750万以上の方向け）

などなど、評判の高めな人気どころはこん
な感じです。スムーズに転職を成功させるた
めにも、自分に合ったところを選ぶべき！
何でもかんでも登録すると、時間も消費して
しまうし、何より無為に転職活動が長引くと
精神的にもよくはないです（ここぞ！と思う
会社に巡りあわなければ仕方ないですが）
各エージェントによって強み・特徴があるの
で、それを比較しつつ、自分に合ったものを
ここから絞っていこうと思います！