1週間ぶりのブログ更新となりましたが、進展ゼロ。

震災不景気の声も聞こえますし、焦る一方です。

さて、最近思うことを。

「チリも積もれば、山となる」。

1回の額は小さくても、それが何回、何十回とかさなるとバカになりません。

履歴書の用紙代、応募書類の切手代、面接に出向くための交通費……。

「求職費」という経費で確定申告させてよ！なんて思います。

早く行き先が決まれば気にしなくてもいいんですけどね。

こんにちは。転屋です。

3月も今日で終わり、明日から新年度。

早く仕事がしたい。

スーツと言う名の戦闘服を着て働きたい。

そんな思いだけが募ります。

引きこもりを防ぐために、できる限り外に出るようにしていますが、そのさなかに着信が。

出てみると、以前面接に行ったところでした。

用件は、「二次面接を行いたい、急だけど明日の午後はどうだろう」

今日の明日ってえらく急な話ですが、何もないのでもちろんオファーを受けることに。

しかし、面接に行ったのは2週間くらい前のこと。

何を話したか、あまり覚えてないのもありますが、この空いた間隔と次への道のりが急すぎることが、ちょっと引っかかります。

今の時期。

「採用が重なるか、全く出番なしかの二択」とも言われていますので、内定者が辞退でもしたのかな？

それでもいい。先へ進めただけプラスとします。

さて、ワイシャツにアイロンでもかけます。

それでは、また。

何とか週4回（1日おき？）を更新の目標にしている当ブログですが、先週は2回。

応募もめぼしいものがほとんどなく、活動が止まっていました。

行動する　→　活動内容を書く

このサイクルを繰り返せるようにしないといけません。

先週末は某サイトの転職フェアがありましたが、参加企業を募集を見るとエンジニアか営業。

そのため、参加もパス。

日曜のチラシ、新聞広告も見ましたが、こちらも現場系が主でした。

何とか今週は活動しました！と書けるだけの結果が欲しいですので、また探し回ります。

それでは。

今日もハロワで職探しをしてきました。

応募できるところを1件見つけて、プリントアウト。

紹介状を出してもらうために、後ろのイスに座って待っていたときに聞こえたハロワ職員の一言が気になりました。

「この会社ねぇ～。出す（応募する）のやめたほうがいいよ。」

！！

正直、驚いた。

こんなことを言う人もいるとは……。

その会社は、何か前科があったんでしょうね。

応募者と何かで揉めてクレームが多数入ったとか……。

そんな会社なら、応募の受け付けも止めれば、探す方も迷わなくて済むのに……。

でも、こういうアドバイスがあるのは凄くありがたい。

揉めた前科のあるところには行きたくないし、行ったとしても何か揉めてしまいそうですから……。

実は今、いろんなものが欲しいです。

店の前を通るたびに、

「あれ欲しいなぁ…」
「あれ食べたいなぁ…」

そんな思いを重ねる日々。

旅行会社の前を通ると見えるパンフレット。

「行きたいなぁ……」

ため息ついて終わります。

財政難の今、無駄遣いはできません。

仕事が決まるまで、とにかく我慢。


さて、今日はこれからハロワに行ってきます。

まずは働くところを見つけなきゃ…。

ハロワを通して求職活動されている方も多いかと思いますが、気になることを。

中央下段に「求人条件特記事項」という欄がありますが、

ここに、「……　就職時に雇用契約書・労働条件通知書等で確認ください」とある場合。

「募集時と採用時で話が違って、揉めた前科あり」

だから気をつけろ！という暗黙の通知と言われています。

幸か不幸か、自分が応募しようとするところではそういった記載はありませんけど……。

長期化の恐れあり……。

これがいちばん怖いのです。

ちなみに、私の職種は総務職。

いちばん外部募集をしないところ。

・他部署から回せばいい

・派遣社員さんで間に合う

と言われてしまいます。

確かに、そうなんですよね……（汗）

人材紹介会社でも求められるのは株主総会対応や株式公開業務。

中小零細企業の総務全般を担当してましたが、株式公開なんて夢のまた夢でした。

でも、だからといって、黙っているわけにはいきません。

何とかして探し出します。

転職活動の第一歩は応募書類の提出。

一昔前は不採用の時は返信をもらえましたが、最近は「責任廃棄」とする企業が増えてきました。

返してよ……と思う人もいるでしょう。

そこで思うことを。

かつて、書類選考を担当したことがあります。

1名の募集枠を出したところ、しばらくすると机の上は応募の郵便の山……。

その後は1名を除いて、どこかのタイミングで不採用通知の作成、宛名書き、書類封入……そういった作業が待っています。

（もちろん、担当時は封筒に入れて返送しました。）

企業側はこの不採用通知の作成を面倒くさがります。

責任廃棄とすれば、書類をシュレッダーにかけ、紹介状にチェックを入れてハロワにFAXすればおしまい。

それ以上やることはない。

つまり、

「返送の手間と郵送代をカットしたい」

ただそれだけ。

応募者側から見れば「ふざけるな」と思うでしょうが、現実なんて冷たいもの。

封筒なんてすぐできる、と言うかもしれません。

しかし、応募したのはあなた1人とは限らない。
下手したら100人単位です。

企業は生産性のないところに時間とお金はかけれません。

本気であなたを採用したいと思う企業なら、郵送通知後、早ければ到着日、遅くても1週間で連絡がくるはず。

逆に、そこまで待っても来ないのなら、「縁がなかった」とスッパリ諦めたほうがいいでしょう。

ちなみに、自分も応募した後、何の連絡もない会社なんて山ほどあります。

悲しいですが、それも現実。

ただ、面接まで進んだときは返送してくれるところも出てきます。
そこまで進めるようにしたいですね。

心が痛みますが、ヘリを好きなだけ飛ばして救助の邪魔をするマスコミには嫌悪感すら感じます。

亡くなられた方も多数います。

助かった方もいます。

助かった方がテレビカメラに向かって、言った一言。

「さて、やるか」

この一言が印象に残ってます。

ちょっと前に、うまくいかない現状に悩んでしまい、自分が生きてる意味って何？

そんなことを考えてました。

ここでは書けないことも頭をよぎったことがあります。

ですが、どれだけ苦しいことがあっても、前を向く。

前を向いて歩けば、きっといいことがある。

何はともあれ、命があることが大切。

失敗しても、命を奪われることはありませんから。