しぐさ家　てらこやパパの　日常磨練

お菓子は人を笑顔に… 　人を幸せにできるもの…

Wed, 12 Jul 2017 00:56:50 +0900

どうも^^てらこやパパです^^
＆創作菓子処　香る堂春長五日市店店長の山本です^^
　
お菓子は人を笑顔に…
　
人を幸せにできるもの…
　
「香る堂の味をもっと多くの人に届けたい！…」
　
　

今まで…
　
普段の業務プラスＳＮＳ等の業務で
　
なかなか当店としては、お知らせが出来ず…
　
滞ることになっていましたが、
　
この度…
　
五日市店兼・ＨＰ＆ショップ運営を
　
私個人が任されることになり
　
より創造的で自由な…
　
お知らせが出来るようになりました^^
　
　
　
また、ＨＰ・ショッピングサイトもリニューアルと
　
充実したものへと準備も進めています。
　
　
　
「香る堂の味をもっと多くの人に届けたい！…」
　
そんな思いで取り組んでまいります^^
　
　
　
改めて…
　
よろしくご愛顧のほどよろしくお願いします^^

　
　
※五日市店のお会計前にて、余った包材などを利用し
　
手作りの「しおり」のプレゼントをしています^^
　
とてもご好評いただいております^^
　
ご来店の際はどうぞご利用くださいね^^

【僕は…才能も特技もないので…】

Sat, 03 Jun 2017 21:54:20 +0900

今日は、チョットまじめに「鎮まる」お話し^^
　

　
まずは、深呼吸からどうぞ^^…
　
お腹から吸って…
　
お腹から吐いて…
　
　
　
同時に今日一日の頭の中の「ノイズ」を…
　
２分の１…
　
２分の１…
　
　
　
限りなく小さく小さく…
　
　
　
ちっちゃくなりましたか？^^
　
　
　
それでは参りましょう^^
　
　
　
いきなりですが…
　
「志」ってなんでしょう？^^

よく聞く言葉だけど何なんでしょうね^^
　
　
「ここ・ろ・ざ・し」って…^^
　
　
言葉の音の意味的には…
　
「完成」「回転」「活性化」「統一」
　
　
「在る」ものを「展開」し「活性化」させ、
　
また「自分のもの」になる…(僕の解釈ですが^^)
　
　
　
では…
　
「少年よ！大志を抱け」とはどんなイメージなのでしょう？^^
　
　
大志の「た・い」って…^^
　
　
「たくさん」「光」
　
　
続けてみると…
　
　
「持てる」「輝く」ものを…
　
その「在る」ものを「展開」し「活性化」させ、
　
また「自分のもの」になる…(僕の解釈^^)
　
　
　
「少年よ！大志を抱け」とは…
　
何か「大きな夢」を持て…
　
というニュアンスとも取れるけど…
　
どうもイメージが違ってきます^^
　
　

夢を叶えるのであれば…
　
少年よ！大志を「叶えろ」となりそうです。
　
　
「い・だ・け」は…
　
　
「光」「行動」「放つ」
　
　
要するに…
　
　
「自分に在るものを抱きしめて放て！」
　
　
という感じですかね^^
　
　
　
さて^^
　
　
　
最近、息子が学校から帰ってきた時に…
　
　
お店に寄ってとっても「悔し」がるんです…
　
　
「あ～…今日忘れ物してしまった！！！」
　
　
って…落ち込んでいるんです…
　
　
別に先生が怖いわけでもなく…
　
特別困るような忘れ物ではありません…

　
　
でも…

忘れ物をして落ち込んでいる…？
　
　
　
　
たぶん…
　
　
　
ほとんどの方はこれを聞いて…
　
　
「は～ッ！そんなことで落ち込むか～(笑)」と…
　
　
なるかもしれませんね^^
　
　
　
でも…
　
　
１７年付き合っってきた僕としては…
　
　
「あ～…そういうことか！」って…
　
　
こいつはスゴイ！！！ってなったんです^^

息子はスポーツも出来ないし…
　
友達もうまく作れる方でもないし…
　
勉強も得意ではないし…
　
積極的に外へ出る方でもないし…
　
人に自慢できるのもは一つもない…
　
そんなことが原因でちょっとしたいじめも…あったかな…
　
　
　
どちらかと言えば…
　
　
「僕なんて優れたものは無いし、才能なんてないから…」
　
　
という自信のないタイプです^^
　
　
　
在るものと言えば…
　
　
真面目…
　
そして、イラストを描くのが好き…
　
　
これぐらいなんです^^
　
　
　
でもね^^
　
　
でもね^^
　
　
でもね^^

小さなことだけど…
　
たった僕にはこれだけだけど…
　
　　
　
その真面目…
　
そして、イラストを描くのが好き…
　
　
が「僕にでも出来る」ことって…
　
　
よ～～～く^^よ～～～く^^分かってるんです^^
　
　
　
　
その小さな「僕にも出来ること」を続けたら…
　
　
　
・僕にだって、イラストを書くことぐらいなら出来る…
　
友達に「イラストを書いてくれ」と頼まれるようになった^^
　
　
・僕にだって、学校に行くことぐらいなら出来る…
　
１年の時「皆勤賞」をもらった^^
　
　
・集団行動の時、僕にだって、声を出すことぐらいなら出来る…
　
先生から集団行動の「見本」をやってくれと頼まれた^^
　
　
・それらが自信につながり…
　
「自分なりの」コミュニケーションが出来るようになった^^

　
忘れ物して落ち込んでいる…
　
　
たったこんなことだけれども…
　
　
息子にとっては「忘れ物をしないように」するぐらいのことなら…
　
　
僕にも出来る…　
　
　
　
息子としたら…
　
　
僕に出来ることが「出来なかった…」と…
　
　
　
どれだけ、僕に出来ることに…
　
　
真剣に取り組んできたのかが伝わってきます^^

だから、あんなにも悔しがっていたんですよ…
　
　
どうでしょう？われわれ大人は…
　
　
こんな気持ちを、今でも持ってるでしょうか^^
　
　
　
　
その人の評価って…
　
　
与えられたものの大小ではありませんよね…
　
　
　
与えられたものから何を産みだしたのか？
　
　
なのだと思う…
　
　
　
それは、１０億を１００億にする人と…
　
引きこもりから一歩出ようとする人と…
　
忘れ物をしない事なら出来ると、それを行おうとする人と…
　
　
　
その中身は…
　
その本質は…
　
その種は…
　
　
　
その「何かを産みだそうとする行為は…」
　
　
　
みんな何も変わらないと思うんですよね^^

僕にだって「できること…」
　
　
　
出来ることから「何を産みだしたのか？」
　
　
　
息子は…
　
　
「変わろうとした(自己否定)」ではなく…
　
「進化しようとした(ありのままから)」
　
　
んだと思います^^
　
　
　
　
「僕なんて優れたものは無いし、才能なんてないから…」　
　
　
　
だけれども…
　
　
　
「志」だけは…
　

　
立派に育っているようです^^

　
　
　
　
　
「さぁ！」
　
　
　
「今日だけは…」
　
　
　
「僕にでも…何だったら出来るだろうか・・・・？」

　
　
　
　
　
今息子は…
　
　
パソコンで出来る「アニメーション」に取り組んでます^^
　
　
何が出来るようになるのか？
　
　
　
楽しみにしとこ～(=ﾟωﾟ)ﾉ
　
　
　
　
　
「ありかたのままありのまま」
　
明日も穏やかな１日を(*^^)v
　
　

「技術は応用してこそ生きる」

Sat, 19 Mar 2016 22:16:17 +0900

どうも^^てらこやパパです^^

今回は、おススメしたい講座がありますので告知です^^

おススメ体験講座！のご案内です^^

「夢が叶いつづける手帳術」の著者。

広島で手帳術講座をして頂いた、

「夢実現・目標必達コンサルタント」として活動中の

友人でもある安慶名勇子（あげなゆうこ)さんが来広です^^

今回は、イントレ(速読）の講師として来られます^^

↓↓↓こちら↓↓↓

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

２０１６年５月開催のイントレ広島体験会についてお知らせいたします。

速読日本一の角田和将の技術が体験できるチャンス！

イントレ協会理事兼マスター認定講師で、

アゲナ式手帳術講師でもある

安慶名勇子（あげなゆうこ）が講師を務めます。

興味のある方、ぜひお越しくださいませ！

な、なんと…広島初開催です！この機会をお見逃しなく☆

http://ascourage.com/intrehiroshima20160514/

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

➡➡➡　若干20名の募集なのでお急ぎください^^

さて、僕がおススメしたいポイントは2つです！

1つ目は…

「技術は応用してこそ生きる」

ということです^^

「情報を速くつかめること…」

僕の職業でもある接客業では

全体の把握…

お客様との意思疎通…

スタッフの心情の変化…

他にも…

スポーツ選手…

企業での人間関係…

トレーダー…

情報を速く獲たい必要のある

いろいろな方にお勧めです。

もちろん子育てにも^^

特におススメしたいのは…

学校の先生や師業と言われる

コーチやカウンセラーの方々です^^

生徒やクライアントの微妙な変化…

速読の技術というのは、ある意味

必要不可欠な技術と言えます^^

2つ目のおススメは^^

何といっても講師の安慶名勇子さんです^^

目の前の事に真剣に取り組む

夢実現の法則はまさに王道^^

ガンガン夢を叶えておられながらも

飾らない雰囲気は、謙虚でフレンドリーで

とっても素敵な方なんです^^

ぜひ！夢実現エネルギーに触れて頂きたいと思います^^

若干20名の募集です！

ご興味のある方！是非ご参加ください^^

てらこやパパでした^^

『骨折少女』

Thu, 17 Mar 2016 23:02:28 +0900

■□■　あなたの隣はカウンセラー　■□■

≪人類「総サポート社会」を目指して…≫

どうも^^　てらこやパパです^^

少しばかり時間が出来たので^^

思い出したかのように^^

久しぶりのブログの更新です(笑)

お暇がある時に楽しんでいただけたら嬉しいです^^

---------------------------------------
　
前回…
　

「ものの見方を変える」には…

もしくは「ものの見方が変わる」には…

「感情」が大きく関わる…

感情には大きく分けて２つあるのだと思っています。

①「意思の力」で感情のコントロール

②「思考の力」で感情を修める

前回は

①「意思の力」で感情のコントロール

の記事で終わっていたので^^

今回は、

②「思考の力」で感情を修めるの記事です^^
　
　
　
さて、ただ「思考」と言っても…
　
「想像力や創造力の話ですか？」と
　
思われるかもしれません^^

ただ、それだけだと、

何か安っぽく聞こえそうなので…

少しばかり、違う感覚で捉えてもらえると

嬉しいです^^
　
　
　
なんの話がしたいかというと…
　
「感性」(センス）の話です。
　
ますます分からなくなってきますね(笑)
　
　
　
　
ではでは^^ 「感性」とはなんでしょうかね？

難しく調べてみるとこのように書かれています。
　
　
　
１物事を心に深く感じ取る働き。感受性。
　
「感性が鋭い」「豊かな感性」
　
２外界からの刺激を受け止める感覚的能力。
　　
　　　
　
　
なんのこっちゃですよね(笑)
　
　
　
　　
一般的に例えると、
　
「感性が豊か」「感受性が高い」とは…
　
与えられた情報を様々な角度から見ることができる…
　
自分の心で深く考えてみることができる…
　
　
　
理屈で考えるのではなく…
　
感覚で受け取る能力が養われているのだと思います。
　
　
　
　
感性が豊かでない人というのは、

目に見える情報や聞かされた情報だけで、

物事を判断してしまいます。
　
　
　
メディアなどの一方的な情報で
　
すこし怖いのは…
　
それが絶対的なすべてと

捉えてしまうことです。
　
　

事実に対して答えは一つしかない…
　
これって結構普通に
　　
やってしまってるのではないでしょうか？
　
　
　
そして、思考が固まってしまい…
　
余計な悩みやストレスを感じたり
　
感情が乱れて、
　
それぞれの立場でものを考えられず…
　
批判や中傷だけに走り、
　
本質を見極めることが出来なくなる。
　
　　
　
それにくらべ、感性が豊かな人は、
　
その背景や、登場人物の心情なども想像しながら、
　
イメージを膨らませた上で考えることが出来るのです。
　
　
　
事実は一つだけれども…
　
答えは無限にある…

と捉えられる。
　
　
　
　
こうなれば「思考の力」で
　
感情を修めることが容易です^^
　
　
　
　
もっと簡単に申しますと…
　
海岸沿いでよく見かけるテトラポット…
　
波消しブロックというものです。
　
　
　
大きな波が来ても…
　
ブロックのところでは、
　
波を砕いて
　
波は穏やかになる。
　
　
　
このブロック一つ一つが「感性」なんです。
　
　
　
1個よりも…
　
10個…
　
100個合った方がより穏やかです。
　
　
　
でも、この「感性」って

これですよと形に出来るものではありません。

いわゆる「センス」のようなものなので…

身につけていくしかありません。

それもたくさん^^

では、どうやって多くのブロックを
　
身につけていくのか…

まず簡単に取り組めるものとして…
　

　
事実を「問いをもって自分の頭で考える」
　
という練習を楽しむことです^^
　
　
　
考えるのがめんどくさくて…
　
他人に影響され、
　
自分で考えようとしない…
　
そんなことにはなってはいまませんか？
　　
　　
　　
　
練習例は、日常のいろんなところに
　
ゴロゴロ転がっていますよ^^

実は、ちょっと前に…

きっかけとしての「感性(センス)の学校」

というメルマガを…
　
恥ずかしながら…(笑)

何を思ったのか^^

発行していたことがあります^^

メルマガでないメルマガで

しょうもないメルマガだったのですが…(笑)

あっ！今はもうやってないですので^^

このメルマガでは、僕のこねくり回した思考をもとに…

呼び水として…

感性を引き出していこうとしていたものなんです。

　
　
ま～せっかくなんで…
　
感覚をつかんでもらうためにも…
　　
　　
　　
　　　
例えばこんな話を2つほど^^

お付き合いください^^
　　
　　
　　

株や為替では、
　
「相場に絶対はない」とよく言います。
　
　
　
要するに…
　
勝敗に関しても…
　
100％はありえないというものです。
　
　
　　
株や為替の世界では、
　
7割勝てればすごいと言われます。
　
　
なので、3割は負けるということです。
　
　
これらは、プロのトレーダーの言われることです。
　
　
　
ま～相場に限らず…
　
物事には絶対というのは無いと言いますよね^^
　
　
　
「そんなことは当たり前だ！」
　
　
　
と言われそうですが…^^
　　
　
　
では、これを人間関係に置き換えてみましょう^^
　
　
　
物事には絶対というのは無いと分かっているのに…
　
あなたは、人間関係が100％うまくいくと思ってませんか？
　
　
　
そうなんです^^
　
　
　
7割勝てれば御の字です^^
　
　
　
人間関係も、
　
残りの3割はうまくいかないで当たり前…
　
　
　
10人のうち3人には嫌われるかも知れないんです^^
　
　　
　
なのにもかかわらず…
　
　
その3人の事にフォーカスを当て…
　
　
「自分って駄目なんだ…」
　
「人に嫌われた…」
　
「コミュニケーションが苦手…」
　
　
　
となってないでしょうか？
　
　
　

7割勝ってますよね^^

あなたはプロ級です^^
　
　
　
野球なんて3割打てれば大したものなんですよ！

イエスキリストでさえも、
　
10人のうち2人に裏切られています。
　
　
私たちにキリスト以上の成果を上げられることが
　
出来るのでしょうか？
　
　
　　
こう考えられれば…
　
　
　
3割人間関係がうまくいかなくてもしょうがないな…
　
逆にその3割でたまたま人に対応されて嫌な思いをしても…
　
その人にもその3割はうまくいかないことだったと
　
割り切ることが出来るのではないでしょうか^^

どうでしょう？

あなた中の波が少し収まってきませんか^^
　
　
　
自分には関係のない相場の言葉でも
　
感性を高める練習は出来ます。
　
　
　
　
格言や偉人たちの言葉からでも、
　
いろいろな感性を磨けます。
　
　
　
　
また、日常や生活で起こる
　
さまざまな出来事からも多く磨けます。
　
　
　
こんな経験をしました。
　
　
　
去年の年末、福岡での忘年会の帰り道…
　
新幹線を降りて、在来線に乗り換える時…
　
たまたま、先頭に並ぶことが出来て…
　
駅発の電車に乗ることが出来ました。
　
　
　
普段は席に座ることはないのだけれど…
　
　
　
一番に車内に入れることと…
　
その日は少し飲めないお酒を飲んでいたこともあり…
　　
ちょっと席に座って帰ろうと座席に座りました。　
　
　
　
その車両は、前席進行方向に向いた
　
2人席が両側に並んでいます。
　
　
　
真ん中に通路がある状態です。
　
　
　
最初僕は入って2列目窓側の席に座りました。
　
　
　
反対側の席の窓側には男の子の学生が座っています。
　
　
　
しばらくすると…
　
　
　
仲の良い30代ぐらいの主婦の2人組が入ってきて、
　
僕とその学生のもう一つの席にそれぞれ座り、
　
通路を挟んで座りました。
　
　
　
通路を挟んで盛り上がっているのを見て…
　
　
　
僕は、
　
「あちらに変わりますよ^^」と告げ、
　
反対側の学生の横に席を変えました。
　
僕は通路側に座っています。
　
　
　
その主婦さん2人組は、
　
「あっ！ありがとうございます！」
　
と言って、
　
益々2人は盛り上がり…
　　
喜んでもらったので…
　
　
「良いことしたなと^^」僕も嬉しくなっていました。
　
　
　
　
そのうち…
　
電車は混んできて…
　
満員状態になってきます。
　
　　
　
僕は溜まったメールを
　
黙々と確認をしていました。
　
　
　
そのうち電車は走り出し
　
ふと横を見ると僕の横に
　
女子高生が立ってました。
　
　
　
昔から制服は変わってない高校なので
　
勉強のできる高校の子だとすぐ分かりました。

上品で育ちがよさそうな
　
高校1年生ぐらいだと思います。
　
　
　
その子は、
　
同じ高校の友達と2人で乗っていたようなんですが
　
あんまり女子高生をマジマジ見るのも変なので…(笑)
　
もう一人の子は、僕の斜め後ろにいたため
　
どんな子かは分かりませんでした。
　

　
　
しばらくすると…

「何この人の多さ！

腹立ってきた！

も～信じられない！

あ～！もう我慢できない」

ある程度大きな声で…

不満があるような声が…

ちょっと耳障りな声が聞こえてきました…

「？？？なんだ？？？」

どこから聞こえてくるのか？

耳に意識を集中すると…

左斜め後ろから聞こえてくる。

どうやらその隣に立っている女子高生の

隣に立っている友達のようです。

その後も不満のあるような言葉がきます…

「？？？何を言ってるんだろう？？？」

ふと気づくと…

「？？？あれ？？？」

あんなに盛り上がっていた2人組主婦の声が…

全く聞こえなくなっていました…

それどころか何か空気感が

変わっているようにも感じました。

「？？？なんだろう？？？」

顔を上げて、隣に立っている女子高生の方を見ると…

その女子高生の顔は

ばつが悪そうな…

恥ずかしそうな…

困ったような顔をしていました。

「？？？どうしたんだろう？？？」

そんなことを考えていると…

僕の左足に何かがコツンと当たりました。

「？？？うん？？？」

杖です…

骨折した時につく杖です。

この時初めて…

隣に立っている女子高生の隣には

骨折でもしたのでしょう…

杖を突いた友達が立っている…

ことに気づきました…

同時に…

その骨折少女は

「席を譲るのが当然でしょ！」

と言う風に…

悪態をついていたんだということに気づきました。

さらに、僕の隣に立っている女子高生は

そんな友達の態度に…

恥ずかしさを感じ…

困ったような顔をしていたのにも気づきました。

そんな状況の中で…

最初に僕が思ったのが…

「なんやこいつ！」です。

杖をついているとはいえ…

その「席を譲るの当たり前だろ！」という態度に…

正直、席を譲りたくないな～と思いました。

周りの人もそうかもしれません…

もしかしてそんな相手の態度に

席を譲るタイミングを失ったのかも知れません。

でも、結局…

「なんやこいつ！」と思っていた僕なんですが…

考えとは裏腹に…

反応するように腰が浮いてしまい…(笑)

「いいよ～どうぞ～^^」

と席を譲ってしまいました…

骨折少女は

「やった～！」と隣の子に言って

席に着きました。

「ありがとうございます」という

お礼の一言もありません。

周りもちょっとした緊張感が解けたように…

楽しく会話も戻っているようです。

なんか気分の悪い…

だけど僕は席を譲ったんです…

という話でした…

ではありません…

はい^^ここからが本題です！

いや～懐かしいですねこの感じ^

このパターンは昔のメルマガを思い出します(笑)

さて、僕は席を立ち…

困った顔をしていた

その女子高生のとなりに

立ちました。

席を譲った後は…

骨折少女は相変わらず

少しばかり大きい声で話をします。

ただ、話す内容は、

普通の女子高生が話すような会話です。

僕の心の中には

「なんやこいつ！」という

ムカついた感情は修まってませんが…

電車はしばらく進むと

立っているその子の最寄りの駅に着いたようです。

チラッと視線を向けると…その子は…

何か恥ずかしそうに

僕の方を向いて会釈をして

ホームに降りて行きました。

この時気づいたんです！

「あっ！そうか！僕が席を譲ることで…

友達の悪態に恥ずかしく困っていたその子を

結果的に救うことになっていたんだ！」

そう思うと…

嫌々席を替わった僕だけれども…

何か良いことをしたような気分になってきました。

さらに…

その後の骨折少女はというと…

肩をすぼめ…

別人のように…

おとなしくなりました…

時より上目遣いでチラチラと僕の方を見ます。

そんな別人のようなしぐさを見て…

そして、この時気づいたんです！

「あっ！年頃の16歳の女子高生が…

杖をついて電車に乗る…

『この時間に乗るなよ～！』

『2人分スペース取って邪魔だ！』

『あ～あの人杖ついてるよ～(笑)』

そんな視線にさらされているかもしれない…

ということに…

耐えられなかったのではないか？

だからあえて強気の態度で

悪態をついていたのではないか？

自分が16歳の頃を考えると…

その気持ちも分かるような気がする…」

「あああ～そうか～！！！」

ということは…

僕がもっと早く骨折少女に気づいてあげられて…

もっとスムーズに席を譲ってあげていれば…

骨折少女は悪態をつくこともなく…

友達は恥をかかずに済んだ…

結局最後、僕の思考は…

「早く気づいてあげられず悪かったな～…」

という思考になってました。

自己反省に終わったということです。

本当に僕の思考が合っているのかは分かりません…

そんなことどうでもいいんです^^

でも、実際に思考によって

答えを創造したことにより…

感情が修まっています。

思考にセンスがあるか…

ということです。

いかがだったでしょうか^^

みなさんは「センス思考」の持ち主ですか？^^

長文にお付き合いいただきありがとうございました^^

また、時間があればブログを書きたいと思います。

では、また次回！

てらこやパパでした^^

【笑顔のセキュリティソフト】

Tue, 17 Nov 2015 09:17:23 +0900

■□■　あなたの隣はカウンセラー　■□■

≪人類「総サポート社会」を目指して…≫

「朝に道を聞かば、夕べに死すとも可なり」

朝に道を聞かば夕べに死すとも可なりとは、

朝に人がどう生きるべきかを悟ることができれば、

夕方に死んだとしても後悔はないということ。

どうも^^　てらこやパパです^^

久しぶりのブログの更新です^^

冒頭の論語の言葉を陽明学を学んで２年かかって…

最近やっと腹から腑に落とすことが出来て…

自分が何者で、何をする人なのか？

４７年かかりましたけど…(笑)

回り道たくさんしましたけど^^

やっとそれが分かって…

只今それに向かって猛進してまして^^

中々時間が取れない状態です^^

自然体で、囚われもなく…

有り難いことに^^

人生の中で、今が一番充実してるのかも知れません^^

さて、前回の記事から…

だいぶ経ちましたけど…<(_ _)>

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「ものの見方を変える」には…

もしくは「ものの見方が変わる」には…

「感情」が大きく関わる…

感情には大きく分けて２つあるのだと思っています。

①「意思の力」で感情のコントロール

②「思考の力」で感情を修める

僕が感情の奴隷から…

感情を支配できるようになった経緯…

そんな話も^^

詳しくは次回で^^

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こんなことを書いて終わっていたと思います^^

実は、もう一つ大切なことがあって…

③「存在の力」で相手に影響を与える

というものがあります。

これはもっとも私が伝えたいことでもあり…

もっとも人生にとって大切なことだと思ってるんです^^

これについては、また別の機会でお話しできたらなと思うのですが…

いつになることやら…(笑)

『喜怒哀楽未だ発せざるこれを中という』

「中庸」という学問の中にこういう言葉があります。

簡単に言うと…

「感情に左右されない自然の状態」のこと。

こう聞くと、そんなこと…

と思われるかも知れませんが…

本当に「感情に左右されない自然の状態」でいられたら

最高だと思いませんか^^

どうでしょう？

皆さん出来ているでしょうか^^

感情的に乱れた心を整えるにはどうしたらいいか…

日々感情に左右されず、平常心を失わずに暮らしていくためには

どうしたらいいのか…

今の慌ただしく動いていく世の中で…

物事が思うようにならないイライラや焦り…

他人に言われたちょっとした一言に怒りや悲しみを感じ…

チョットした失敗で落ち込み…

自分の将来に不安を感じ…

感情はあっちに行ったりこっちに行ったり…

「感情の乱れ、心の乱れ」はその人に不具合を起こさせ

間違った判断や、やってはいけない行為にも走らせます。

人生は悪い方向へ舵を取り…

人生を不幸なものへと進んでいきます。

「感情の安定、心の安定」はその人に平安をもたらせ、

正しい判断や、間違いのない行動へと導きます。

人生は良い方向へ舵を取り…

人生を幸福感で満たすことが出来るようになります。

ま～…こんなことは誰でも知っていることですよね^^

なのに…

分かっているはずなのに…

ついつい感情に「囚われ」

そこから抜け出せない人も多くいるのです。

何を隠そう！

私もこの「感情の奴隷」に、過去なっていた時代があります。

今はもうほとんど振り回されることはなくなりましたけど^^

小学校の低学年の頃自宅が火事になり…

その時から人間不信、人の心の裏読みが始まり…

元々短気な気質で^^

年間どれだけ怒っていたのでしょうか(笑)

その時は感情的になること…

「自分はなんて強いんだ」と…

大きな勘違いをしていたようです^^

そんな私もある事がきっかけで…

短気は損気^^

感情の奴隷でいたらダメなことに気づきました。

高校の頃…

Aという友人から…

Bという友人が…

Cというやつから嫌がらせを受けている…

ということを聞きました。

すぐに怒りの頭から「プチっ！」音がして…

「はぁ～っ！！！しばいたる！！！」

いわゆる「キレる子」でした^^

抑えられない怒りの感情から…

すぐにCというやつのところに行き…

ひどいことをしてしまいました…

ところが後から…

実はBとCはとても仲が良く…

その関係を妬んだAという友人が仕組んだものというのが発覚します。

私はAという友人に利用されていたということです。

私はAにいいように使われたわけですが…

ただ、不思議なことに…

Aに対しての怒りは湧かなかったんです。

それよりも…

何も悪いことをしていない人への攻撃をしてしまったことへの罪悪感…

事実を確認する心の余裕もなく…

ただ言われるまま感情的になり行動に起こす…情けなさ…

正義の味方気取りで…

間違った行動を起こしてしまったことの自分のバカさ加減…

「私はまったく最低な男だ…」

そんな思いだけが私に伸し掛かっていたように思います。

この時は猛烈に反省しました…(-_-;)

幸いにしてCとはその後謝罪する機会があり…

少しばかり気分は救われましたが…

こんなことがあって…

感情的であること…

変なプライドを持っていること…

こんな奴には誰も忠告をしてくれる人がいないことも知りました。

間違った行動を起こすことも知りました。

そして、こんな奴は…

たやすく人にいいように扱われていることも知りました。

今でさえ分かりますが…

感情的な人は扱いにくいと思われがちですが…

実は簡単に扱えるんです。

感情的になる人に対して、

火のつくポイントを見つけてしまえば…

後は、怒らすのもいい気分にさせるのも…

こちらに主導権がある事に気づきます。

私はそんなことがあってから…

「もう感情の奴隷でいることはやめよう」そう決めました^^

それからは感情に囚われず冷静に穏やかに…

と、そううまくはいきません…(笑)

これからがなかなか大変だったんですけどね^^

あっ！かといって感情が無くなったのではなく…

いつでもスイッチは入れることは出来ます^^

ただ、そんなスイッチを入れることもないので^^

今後も無ければ無いでそれでいいんですが…^^

怒りや気分の落ち込み…

不安や悲しみ…

感情的になって「平常心」が保てなくなったとき…

「意思の力」の感情コントロールで

お気に入りの音楽を聴くことで、気分を上げる…

踊ることや身体を動かすことで気分を上げる…

とりあえず寝る…(笑)

要するに、自分の行動で、意思で気分を変えることが出来る^^

モチベーションを上げる…

コントロールできるということ^^

こういうパターンはたくさんありますし、

とてもここで書ききれないし

皆さんもよく知っている事と思います。

なので、私らしく違った視点から^^

「笑顔のセキュリティ」←これ今考えました(笑)

というのをご紹介したいと思います^^

これはバカバカしく…

えっ！そんなこと…

と思われると思います^^

でも、これが中々出来ないものです^^

さらに、これをすることで「自分自身」を知ることも出来ます。

これは実行してもらわないと実感できないことですが…

どんなことかというと…

「いつも笑顔を心がける…」

なんじゃそりゃ！って突っ込まないでくださいね^^

こんな当たり前のことですが、

心を和らげ、安らげてくれるには効果抜群なんです^^

ただ、腑に落ちものにできるようになるまでは

少しばかり努力は必要と思います。

私自身かなり時間がかかりましたから^^

「大無量寿経」という仏教の経典の中に…

「和顔愛語」という言葉があります。

あっ！私は宗教家でもなく、

宗教にハマっているわけではありませんので^^

あくまでも、宗教や心理学や学問、日常の仕事など

私にとっては「磨草」(自分を磨くための行動)でしかありませんので^^

そんなことはどうでもいいんですが…(笑)

「和顔」→「穏やかな表情」

「愛語」→「心優しい言葉」

仏教ではこれを心がけることが心を乱さないコツだ！

という考えがあるようです。

そこまで言われるのであれば、

試しに、やってみる価値はあるのではないでしょうか^^

例えば、

人から批判されたとしましょう。

ここでついカチンとキレて怒鳴ってしまう人もいるのではないでしょうか？

でも、その一方で、

「和顔愛語」を心がけている人は、こんな場面でも

心を乱すことはありません。

「ありがとうございます、そういう考えもありますね」

もちろん最初はカチンとくるかもしれません…

でもすぐに落ち着くことが出来、

相手を気遣う言葉を投げかけることが出来ます。

さらに、「なるほど！もっと聞かせてください」

と相手を認める言葉さえも言えるぐらい余裕がある人もいます。

冷静な態度でいられるのです。

こうなれば、人間関係で悩み事を増やすことはありません。

もし、批判を批判で返すようなことをすれば…

相手との関係の悪化がまた新たな悩みの種となって

心をさらに乱すことになります。

その後もずっと嫌な思いを引きずることにもなります。

どうでしょう？感覚伝わりますかね？

こればっかりは「和顔愛語」を実際に心がけて実践していただくしかないのですが…

しかし、これだけではよくある話です。

ここでの「笑顔でいること」の本当の狙いは…

「笑顔のセキュリティ」です。

セキュリティということは…

悪いものが入るのを防ぐためです。

感のいい人は気づくかも知れませんが…

そうなんです！

そもそも…

そういった感情を乱すものが周りに起こらなくなってくるんです。

普通に考えてください^^

穏やかで…

心優しい言葉を使う人の周りが…

イライラした人ばかり…

という状況は浮かばないですよね^^

そんな人の周りには…

やはり同じような人がやはり集います^^

「いや～僕の周りは感情を乱す人ばかりで…」

会社や家庭で…

いろいろ人間関係があるのはもちろん知っています。

でも、あなたがこれを実践することで…

最初は中々変わらないかもしれないけれど…

いつの間にか周りが穏やかになっていた…

ということは多々ある事です^^

私自身もこれはいろなところで実証済みですから^^

「意志の力」で…

「和顔愛語」を心がけることで…

あなたもそして周りも穏やかになっていた…

もしかして周りのイライラは…

あなたが創造したものかも知れませんよ^^

という自分自身を省みることにも効果がありますので^^

ということで…

次回は「思考の力」で感情を修めるについて^^

とは言え、いつになることやら(笑)

あなたの隣はカウンセラー

人類総サポート社会を目指して…

心理学、行動心理学、カウンセリング法、

コーチング法などなど…

生身の人間関係の現場で実践した実証済みの

あらゆることをバンバンと提供します。

改めて人間関係のさまざまな極意を知っていただき、

周りの誰もが出来るような環境を目指しています。

「言うは易し行うは難し」

肝心なことはそれを「実行」してほしいということ。

実行すれば、その効果に驚くことになるでしょう^^

では、また^^

てらこやパパでした^^

やろうと思ったがやらなかった…からのおかしな世界^^

Tue, 08 Sep 2015 00:28:36 +0900

■□■　あなたの隣はカウンセラー　■□■

≪人類「総サポート社会」を目指して…≫

どうも^^　てらこやパパです^^

『レモンがあればレモネードを売れ！』

　無知というレモンを…

　知識というレモネードに変える…

昔、ある人がこういう言葉を残しています^^

最近はすでに出来てあるレモネードが

世の中にはたくさんあります。

わざわざレモンから作らなくても…

賢く稼ぐ…

便利な世の中になったことの

新しい形がスタンダードになっています。

上手に生きる人はこのレモネードを使って

うまく利益を得ていくのでしょう^^

これはこれで…

うまく使えばいいのでしょうが…

でも、僕はどうしても…

レモンから自分だけのレモネードを作りたい…

経験というレモンを…

貢献提供できるレモネードに変える…

そんなこと思っちゃたりして…^^

売れるかどうかは別として…(笑)

そんな仕事が出来たらな～と思っています^^

さて^^

少し前ですが、お盆前に、尊敬するありのまま.comの

ハートに火をつけるカウンセラーこと

辻耀子さんのご友人のセミナーに

お声を頂き^^

定休日を利用して…

大阪でアービンジャーの

世界１００万部販売実績の書籍

「自分の小さな『箱』から脱出する方法」の

入門セミナーに行ってきました^^

※アービンジャーは、組織・家族・個人

　そして地域にいたるまで、自己欺瞞が

　引き起こす問題の解決を手助けする、

　世界的な機関です。

　私たちの取り組みは、国際的な研究者の

　チームが何年にもわたり研究を

　重ねてきた結果生まれました。

https://www.arbingerjapan.com/

この「箱」の本とは２０代の頃に読んで

当時はまだまだ理解は出来なかったですが…

とてもオモシロく学びになる本だったのをよく憶えてました。

(シリーズ全部持ってます(笑)）

まさか！このタイミングでこのセミナーに

参加することになるとは思ってもみませんでしたが^^

講師の伊藤彰紀さん…

尊敬と親しみを込めて

「いとちゃん」と呼ばせていただきますが^^

いとちゃんは、

株式会社ホウキン代表取締役

http://www.houkin.com/

コアコンサルティング代表

http://www.coa-consul.com/

アービンジャー公認ファシリテーター

https://www.arbingerjapan.com/

組織改革コンサルタント

といくつもの肩書きをお持ちです^^

特に僕はすごいと思ったのが…

アービンジャー公認ファシリテーター

という肩書です。

アービンジャー・インスティチュート・ジャパン株式会社

が設立されてから…

９年(正確かどうかは分かりません）

ぐらいが立つのかもしれません…

９年たっているのですが

現在、アービンジャー公認ファシリテーターは十数名…

しかいません…

なりたい方は多くいるようですが…

何が言いたいかというと…

なかなか公認になることが出来ない…

本当に理解と実戦がともなってないと

なれないということ…

カリキュラムをこなせば、

誰でもなれる…

利益が目的の…

ライセンスビジネスではないということですね^^

セミナー自体も…

勧誘・誘導が目的のセミナーでなく…

実際に「得てもらう」ことが目的…

本来のセミナーの形を見せていただきました^^

如何にこの会社が「箱」という問題解決に力を入れている…

というのが分かるようです^^

ただそんな肩書きを持つ、いとちゃんですが…

肩書きをかざすような方ではなく^^

器が広く、ユーモアがあり、

と～っても

フレンドリーな方ですぐに友達感覚^^

これも含めてファシリテーターの在り方…

なんだなと…^^

一瞬で魅力に取りつかれちゃいました^^

さらに！この時に辻さんのお友達も

紹介頂けたのですが…

仕組み作りのプロ…

ホスピタリティのプロ…

営業のプロ…

心理カウンセリングのプロ…

凄い方々なんですが、

フレンドリーで穏やかで…

信用、信頼できる^^

それはもう…

十分すぎるぐらい魅力的な方々でした^^

さすが！辻さんのお友達だな～^^

こんな方々がゴロゴロいるのか！

場を共有できて本当に有難かったです^^

その「箱」のセミナーなんですが…

とてもためになるお話だったので…^^

すこしお裾分けさせていただくと…^^

「箱」とは、

箱にあなたが入っている状態が

問題を引き起こすということ…。

その「箱」の中から脱出せよということなんです。

何のことかさっぱり分かりませんよね(笑)

では、箱に入っている状態とはどういう状態なのか？

・自己裏切り

・自己欺瞞(じこぎまん)

このキーワードを教えていただきました。

簡単に簡単に説明しますと^^

「自己裏切り」とは、

「やろうと思ったことをやらなかったこと」

・誰かにしてあげようと思ったけど、してあげなかった…

・ゴミを拾おうと思ったけど拾わなかった…

・予定を立てたが、やろうとしなかった…

やろうと思ったけどやらなかったことです^^

あなたにも身に覚えがありませんか？^^

この自分への裏切り行為をすると

どうなるのか？

すると「自己欺瞞」という

「おかしな」世界が見えてきます^^

・これぐらいのことは相手が自分でやるべき…

・ゴミを捨てた相手が悪いので自分が拾う必要がない…

・やらなかったのではなく、忙しくてできなかっただけ…

というふうに…

「自己正当化」という世界が見えてきます。

この状態が「箱の中」にいるということ。

自己正当化の特徴としては…

・相手を悪く見る

・被害者意識を持つ

・誇大化する

・自己中心的

・自己防衛的

etc

誰しもこんな経験はあるのではないでしょうか^^

そして、気付くことなくこの状態にいることもあります。

これが！会社や家庭、人間関係で問題を起こす原因…

出発点でもあるんです。

さらに！

箱がもたらす一番怖い影響とは！

次に教えていただいたのは…

「共謀」というキーワードです。

共謀とは、「他の人を巻き込む」ことを言います。

「あの人！こんなひどい人なのよ！」

「えっ！そうなの！ひどい人だね！」

と賛同もらおうとする。

「あの人にこんなこと言われたのよ！」

「そんなこと言うの！それはひどい！」

と賛同をもらおうとする。

よくあるのが…

SNSなどに投稿して賛同を得ようとしたり…

「あいつが悪くて自分は悪くない…」

「あなたは悪くなくて相手が悪い…」

こんな構図になってきます。

いつしかあなたを中心とした

あなたの価値観の正当化グループが

出来てきます。

この構図では相手もいるので

相手の方も同じようにこの構図を作るのなら

正当化グループ同士の

対立の構図が出来上がります。

これを「共謀」と言う感じです。

この構図が、会社で、学校で、地域で、人間関係で…

構成されたらどうなるでしょう？

想像したら、どれだけ悪い状態なのかと

お分かりになると思いませんか？

国と国…

個人と個人…

戦争や争いというのもこういった流れからくるのかもしれません。

《人は物事を自分の見たいように見ている…》

他の人の言葉など言動を見て「間違っている」と

ついつい批判したくなったりします。

でも、もしかして相手の方が正しいのかも知れない…

相手の悪意無い言葉を、「不当な扱い」と

受け取り、攻撃をしてしまったりします。

でも、自分の心の狭さの問題なのに…

どんな人でも…

過去の経験や知識をもとに…

世界を見てしまいます。

どんなに…

「自分は客観的な人間だ」と思っていても…

「出来事を自分が見たいように見ている…」

「出来事を自分の見たいように持っていく…」

という呪縛から逃れることは出来ません。

この真理…

この原理に気づかない人は、

自分の正しさを疑わないために、

ものの見方が狭くなってしまいます。

仕事で失敗すれば、

職場の雰囲気や上司や仲間のせいにする…

自分が理解されないことを

周りや相手のせいにする…

より正当化を高めるために

事実を誇大化する…

「自分が正しい…」

相手を責める…

結果、ますます周囲から避けられ…

成長の機会をも逃してしまうんです。

こんなふうに「問題」という事態となっていきます^^

いろんなパターンがあると思います^^

例えばこんなパターンも…

主人が、たまたま友人に借りたライターを

返すのを忘れていて、

ズボンのポケットに入っているのを

あなたは見つけた…

そのライターにはキャバクラ店の名前が書いています。

しかし、そのご主人はキャバクラには行っていません。

なのにあなたは「主人が浮気をしている！」と

思い込みます。

思い込んでいるあなたは主人に

「浮気したでしょ！」と問いただします。

そんな事実もないのに疑われた主人は

いい気がしないので…

友人に借りたというのを不機嫌そうに返答します。

その不機嫌そうに返答する主人の怪しく見えた態度を見て…

「ほら！やっぱり浮気している！」

となります。

この構図はどうなっているのでしょう？

①　ものの見方→「浮気をしている！」

②　その見方からくる行動→「相手を責める」

③　行動の結果から得たもの…「不機嫌な反応」

「ほら！やっぱり浮気している！」

(浮気をしている事実はありません^^)

実はこれ…

結婚数年後にあった僕の実話です…(爆笑）

今ではどこに行こうと…

気にも止められませんが…^^(笑)

これを見ると…

間違った結果を生みたくないのなら…

出発点である…

「ものの見方」を変える。

「箱」で言うところの…

自己裏切り…

・やろうと思ったがやらなかった…

・ものの見方を変える…

自己欺瞞…

・自己正当化

つまり…

問題はすべて…

箱に入っている人が起こす…

ということは…

自己裏切りさえしなければ…

出発点を変えれば…

すべての問題はなくなる…^^

ということにも…おおお～^^

なんとか、この出発点を余裕のあるものにしたいですね～^^

どうでしょう^^

先ずは自分が、この箱の状態を意識し理解し…

箱から出ることを意識して見る^^

「もしかして箱に入っているのかもしれないな？^^」

明日から出来ることをやってみませんか^^

とわ言え…^^

この出発点を劇的に変化させる…

なかなかどうして難しいんですよ^^

経験により僕なりに考えついた事を

次回ここで書いてみようと思います^^

少しだけさわりを申しますと…^^

「ものの見方を変える」には…

もしくは「ものの見方が変わる」には…

これって人間関係で

もっとも重要だと思っているのですが…^^

昔の多くの先人たちも、

ここをどうやって伝えるか…

を考えてきたのだと思います^^

それは何か？

僕は大きく「感情」が関わっていると思っています^^

この感情を相手にすること…

僕はかなり苦しんできたんです^^

おかげで今では不用意に感情が乱れることは

ほとんどありません^^

そして感情には大きく分けて２つあるのだと思っています。

①「意思の力」で感情のコントロール

・やろうと思ったがやらなかった…

②「思考の力」で感情を修める

・ものの見方を変える…

「意思の力」の感情コントロールは

お気に入りの音楽を聴くことで、気分を上げる…

踊ることや身体を動かすことで気分を上げる…

気分の上げ方はいろいろあると思いますが^^

要するに、自分の行動で、意思で気分を変えることが出来る^^

モチベーションを上げる…

コントロールできるということ^^

「西洋の啓発書」などにはどちらかと言えば

こちらに比重を置いているような気がします。

一方「思考の力」で感情を修めるは、

どちらかと言えばこちらの方が難しいと思います^^

ものの見方を変える…

要するに…

公平かつ客観的に物事を見る…

ということ。

外部からの出来事からの捉え方が変わる…

「東洋の啓発書」には如何に感情を修めるか…

こちらに比重を置いているような気がします。

これら「意志の力」と「思考の力」

これら２つを身につけると

人間関係は劇的に楽になります^^

僕が感情の奴隷から…

感情を支配できるようになった経緯…

そんな話も^^

詳しくは次回で^^

ということで…^^

あなたの隣はカウンセラー

人類総サポート社会を目指して…

心理学、行動心理学、カウンセリング法、

コーチング法などなど…

生身の人間関係の現場で実践した実証済みの

あらゆることをバンバンと提供します。

改めて人間関係のさまざまな極意を知っていただき、

周りの誰もが出来るような環境を目指しています。

「言うは易し行うは難し」

肝心なことはそれを「実行」してほしいということ。

実行すれば、その効果に驚くことになるでしょう^^

では、また^^

てらこやパパでした^^

『もう大丈夫だな…』という時が来るとき…

Mon, 10 Aug 2015 23:01:39 +0900

■□■　あなたの隣はカウンセラー　■□■

≪人類「総サポート社会」を目指して…≫

どうも^^　てらこやパパです^^

[　日常で「バレない」ように使えるスキル編　]

あと1週間しか生きれないとしたら…

あと1週間しか生きれない状況で…

「そういえば…この前貸した350円返してくれる…」

と友達に言ったりはしませんよね…^^

ホントにホントに1週間後に自分は死ぬ…

リアルに「死」を意識し、今の「生」を意識出来たならば…

変わろう変わろうではなく…

満たされなかったことを

満たそうとするのでもなく…

自然に心の断捨離がおこり…

祓い祓われ…

あなたの根幹にある「変わらないもの…」

が残るような気がします。

損得ではなく…

願望や夢や目標でもなく…

何だかわからないけど…

これだけはやっておきたい！…

「志」だけが残ると思います^^

武士道とは死ぬ事と見つけたり…

ホントにホントにリアルに死をイメージ出来た時…

「どう生きるか！」

「志」とはそういう時に見つかるもののようです^^

さて…

今後チョロチョロ…

今まで僕がやってきた…

日常で「バレない」ように使えるスキルなども

お話しできたらと思います^^

「バレない」ようにですから^^

対クライアントのように、

「お願いします」と聴きに来た人を相手にするのではなくて…

カウンセリングやコーチングなどの

言葉さえも知らない…

そんな相手にごく自然に影響を与える…

そんな方法ですので…

「ありがとう」や「感謝の言葉」は頂けないことになります(笑)

その点はご了承ください^^

　

心理学やカウンセリングやコーチングなどで使われる

ごく初歩的なスキル…

「現状の数値化」というものがあります。

伝えたつもりで伝わってない…

理解したつもりで理解していない…

日常でよくある話ですが…

自分では気づかない現状…

それを「数値化」してみることで現状を把握し

解決に導いていくというものです^^

相手にも自分にも効果的に使えるので

現状を知るのにいろんなパターンを創造して

使えることが出来ます。

どんなものかというと…

「数値化とは…」と難しい話もどうかと思うので^^

現実にあった僕の一例の話をお話しします。

いろいろ応用してくださいね^^

[アルバイトと店長である僕の話…]

ア：「店長ちょっと聞いてくださいよ～

　　お母さんが私のこと『信用してくれない』です～…」

店：「なぬ？信用してくれんとはどういうことやねん(笑)」

ア:「遊びに行っても…どこ行くのか？何時に帰るか？

　　誰と遊びに行くのか？
　
　　いちいち聞いてくるからうるさいんです！」

店：「それって『信用してない』んじゃなくて…

　　　『心配しとる』んじゃないの？」

ア：「いや！ぜったい私のこと信用してないんです！

　　　もうわたし大学生なんだから信用してほしんです！」

店：「まぁまぁそう言わずに…^^　
　　　
　　　そんなにお母さん嫌らわんとも…

　　　でも…心配しとるんだとしたら有難いことじゃん^^」

ア：「別にお母さん嫌いじゃないんです！

　　　心配してくれてるのも分かるんです！

　　　それにお母さんは大好きなんです！

　　　でも…『管理』されてるみたいなのが、いやなんです！」

店：「そりゃ～大好きなお母さんに信用してほしいよな～^^

　　　信用してくれて自由にさせてくれる…

　　　それはそうとお母さんのどんなところが好きなんよ^^」

ア：「そりゃいつもちゃんとご飯作ってくれるし…

　　　またお母さんのご飯がおいしんですけど(笑)

　　　買い物にも付き合ってくれるし…

　　　大学まで行かせてくれるし…
　
　　　優しいし…その他いろいろ…」

店：「へぇ～…少しは感謝してるんだ～^^」

ア：「そりゃ～私だって感謝ぐらいしてますよ～！」

店：「おっ！自分ほんまか～？(笑)じゃあ！

　　　その感謝って…１００％の内…

　　　どれぐらい…何％お母さんに感謝してんの^^」

ア：「そりゃ１２０％してますよ！！！」

店：「１２０％！！！そりゃまたすごいな～(笑)

　　　じゃあ、その１２０％の感謝を…

　　　何％お母さんに『伝えている』の？^^」

ア：「伝えているか…？う～ん…そう言われると…

　　　伝えてるとなると５０％ぐらいかな～…」

店：「がはは^^えらい減ったじゃん！(笑)

　　　まぁ…結構伝えてるほうかな^^

　　　じゃあ、その５０％の内…

　　　どれぐらいお母さんに『伝わっている』と

　　　思う？」
　　　

ア：「え～！…そう言われると…２０％ぐらい…かな…」

全然伝わっていない…

この段階になると…

自分がお母さんに対する

「伝わっていなければならない」思いの何かが…

伝わっていないのに気付き始めます^^

信用されないのもこのことが

関係しているのか？とも思考が回り出します^^

この時、アルバイトの子の頭の中は思考的になってきます。

お母さんが悪い～「もしかして私が悪いのかも知れない…」

そんな中立的な思考へと移っています。

店：「じゃあ今度はお母さんの立場で考えてみようか^^」

ア：「ハイ！とは言ってもお母さんの立場で考えるのは難しいです…」

店：「そうじゃね～…じゃあ例え話をするね^^」

　　「うちのお店でも、キミが初めての仕事の頃は

つきっきりで仕事を教えたりするよね…

　　　その時、キミが『好き勝手やらしてください！』

　　　『信用してください！』っと

　　　言っても…

　　　それは無理な話だと分かるよね…

　　　理由としては、お客様に迷惑がかかる…

　　　もっと言えば、君自身が恥をかき…
　　　
　　　傷つく可能性がある…

　　　というのは分かるよね^^

　　　でもある時…

　　　『もう大丈夫だな…』という時が来て…^^

　　　そうなれば、キミの隣に僕はいなくなり…

　　　今は、仕事をキミに安心して任せているよね^^

ア：「う～ん…それはなんとなく分かりますが…」

店：「じゃあもう一つたとえ話をするね^^

　　　キミも後輩に仕事を教えてたりするとき…^^

　　　つきっきりで…

　　　最初は、少しずつ仕事を教えていくよね^^

　　　この時は『もう大丈夫率２０％』の状態です。

　　　安心して任せられる？

ア：「さすがにそれは無理でしょう！(笑)」

店：「そうだよね^^ それからその後、ほとんどの仕事を教え、

　　　後輩もある程度出来るようになった…

　　　この時は『もう大丈夫率５０％』の状態です。

　　　さて、この状態で…

　　　キミは後輩を「じゃああとはよろしく！」と

　　　手放すことができるかな？

ア：「仕事的には出来るんでしょうが…

　　　う～ん心配で気になっちゃいますね～^^」
　　　

　　　
店：「そうだよね^^何だかわからないけど…

　　　『もう大丈夫率１００％』には達することが出来なくて…

　　　ついついチェックしたり確認したり…

　　　後輩が「ほっといてください！」と思っていたとしても…

　　　なんだか心配で…なかなか手放すことが出来ないでいる…

ア：「そうなんですよね～…その感覚はよく分かります…」

店：「そうだよね^^でも…

　　いつの間にか…

　　どこかのタイミングで…

　　『もう大丈夫率１００％』を感じて…

　　いつの間にか後輩を信用して任せてる自分になってる…

　　そんな感じだよね^^」

ア：「あっ！確かに！いつの間にか任せるようになってる！」

店：「だよね～^^いつの間にか気づかないうちに訪れた…　　

　　　この『もう大丈夫だな…』っていう時はどんな状態だろうね^^」

ア：「う～ん…どうでしょう？

　　　後輩の自信度合いを感じたとか？　　

　　　余裕度合いとか？

　　　お互いの意思の疎通を感じたとか？

　　　約束事を守っていることとか…」

店：「そうなんだよね！仕事内容よりも…

　　　なんか…『あっ！もう大丈夫だな…』という

　　　『感覚』みたいなものが伝わってきた時だよね^^」

ア：「はい！はい！そんな感じです^^」

店：「じゃあ今度は、自転車の例を交えて

　　　お母さんの立場で考えてみようか^^」

　　「キミも初めて自転車に乗るとき…

　　　補助輪をつけた自転車に乗ったよね^^

　　　補助輪が支えになって倒れない自転車の状態じゃね^^」

　　「練習しているうちに…

　　　自転車の運転も慣れてきて…

　　　『もう補助輪なしでも運転できる！』と

　　　思い始めます^^

　　　そして、お母さんに言うんです…

　　　『補助輪はもういらない！』って」

　　「そして補助輪なしの運転が始まるけど…

　　　最初の内は、倒れないように…

　　　お母さんが後ろを持っていてくれてるわけです…

持っていてくれるから…自転車は倒れません。

　　　そして何回かそれを繰り返していると…

　　　だんだん楽しくなってきて…

　　　ハンドルを右へ左へくるくると回したり…

　　　おもっきりスピードを上げて見たり…

　　　お母さんに「右に行きたいの！左に行きたいの！ブレーキをかけて！」

　　　と怒られながらも…

　　　キミは、「もう運転できるな」と

　　　だんだん補助輪なしも慣れてきたと感じて…

　　　自由に運転したい！

　　　お母さんに「手を放して！」と言います…」

　　　「ところが…

　　　　いっこうにお母さんは手を放す気配がありません…

　　　　なぜ？なんでしょうか…？

　　　一応の自転車の運転は覚えた…

　　　この時の『もう大丈夫率』って何％だろうね？

　　　お母さんはきっとこう思っているんじゃないかな？…

　　　『手を放して自由にしてあげたいけど…』

　　　右に行くの？左に行くの？

　　　調子に乗って大きなケガをしないだろうか？

　　　もしもこの手を放して…

　　　この子が傷つくような事にならないか…

　　　心配で…

　　　心配で…

　　　心配で…

　　　心配で…

　　　あなたがケガをしないように…

　　　必死になって…

　　　必死になって…

　　　必死に…

　　　必死に…

　　　無理な格好をしながら…

　　　全速力で…

　　　
　　　あなたのことを思って…

　　　あなたを守りたい！

　　　必死になって後ろにつかまっている…

　　　そうじゃないかな…^^
　　　
　　　

　　それは…

　　『あっ！もう大丈夫だな…』という時が来るまで…

　　　その時に、手をパッと放してくれる…^^

ア：「うぅ……」

この時点でアルバイトの子は、泣き始めました^^

「感情」が動いた瞬間です！

あっ！けして怒って泣かしたのではなく…

ア：「感動しちゃて…」

感動して泣いたようです^^

その後…

お店が忙しくなってきたので…

その話しはそれまででしたが…

その後、お母さんとの関係はどうなったのかについては

その子からの報告はなかったのですが…^^

あるとき…

その子の後輩の悩み…

「私…自分の意見が言えないんです～…」

の話を聞いていたとき…

その後輩が言うです…

「先輩がこんなことを言ってました…」

「店長の話って、よく分からなかったり…

　『え～？それで状況は変わるんですか～』と

いうような話しが多いのだけど…

実際やってみると…

『これが！ホントにそうなるんよ！』

だから…信じるしかなくなるんよね～^^

ちゃんと聞いといた方がいいよ～^^」

これを聞いて…

実際何らかしら行動してくれて…

何かしらの結果が出たんだなと分かりました^^

ただ…

ただ…

僕は…

方法論など…

一言も言ってはいないんです～けどね^^(笑)

その子が自分考え自分で行動しただけ…^^

数値化で現状を認識し…

気づくことで…

勝手に状況は変わりだします…

これは数値化の一例です^^

自分ではけっこう分かりやすい例だと思ていますが…

どうだったでしょうかね^^

ま～他にもいろいろ使えたりしますので^^

いろいろ試してみてくださいね^^

ということで…

あなたの隣はカウンセラー

人類総サポート社会を目指して…

心理学、行動心理学、カウンセリング法、

コーチング法などなど…

生身の人間関係の現場で実践した実証済みの

あらゆることをバンバンと提供します。

改めて人間関係のさまざまな極意を知っていただき、

周りの誰もが出来るような環境を目指しています。

「言うは易し行うは難し」

肝心なことはそれを「実行」してほしいということ。

実行すれば、その効果に驚くことになるでしょう^^

では、また^^

てらこやパパでした^^

【人を「ヒーロー」に押し上げる！】

Tue, 21 Jul 2015 22:16:13 +0900

■□■　あなたの隣はカウンセラー　■□■

≪人類「総サポート社会」を目指して…≫

どうも^^　てらこやパパです^^

今まで避けてきたのですが…

この前…

初めて３Dメガネをかけて映画を見ました^^

僕は普段メガネをかけています。

メガネの上にメガネで…

はたして映像がちゃんと見れるのか？

ましてや…

ちょっと変わったメガネをかけているので^^

気になって…

映画どころではなくなるのではないのか？

ちょっと不安になりながらでしたが…

結果…

「おおおおお～！！！」

まさかの！

メガネに３Dメガネがジャストフィット！(笑)

「このメガネに合わせて作ったのか！」

というぐらいスコーン！とハマり^^

「マッドマックス怒りのデスロード」

おかげで迫力ある映像が楽しめました^^

ただ、一人映画だったので…

「みてみて！これ！」

とシェアできる相手がいなかったのが…^^

ってことはどうでもいいのですが…(笑)

映画を見たり…

本を読んだり…

SNSの投稿を見たり…

したときに…

「伝えたいメッセージは何なのか？」

そんな捉え方をして…

見たり…

読んだり…

しますが…

僕は、いつも作者が

「何を信じているのか？」

というのを感じようとします^^

これは人とお逢いした時も同じです^^

ほとんど「クセ」みたいなものですが…(笑)

こういった視点で物事を見ていくと…

また違った解釈を得ることが出来ます。

さらに、その人の

「喜ばせポイント」も見えてきます^^

その映画の中で…

まだ公開中なので…

ネタバレするので詳しくは話しませんが^^

こういった映画でよくあるシーンは、

喝采の中、バックには音楽が流れ…

活躍した人が最後に「ヒーロー」になる…

称えられるというのが定説でしょう^^

一気に盛り上がりますよね^^

僕もそんなシーン大好きです^^

でもこの映画の中では、

やることをやった後は…

人知れず、その場を立ち去る様子が描かれています。

とても重要な役割を果たしながら…

手柄すべてを相手のものにして…

称賛や感謝される言葉も受け取らず…

まるで「当たり前のこと」をしただけ…

感謝が欲しいから役割を果たしたのではなく…

その場を立ち去る…

実にカッコいい人を描いています^^

相手をヒーローに押し上げ…

すべての称賛を相手のものにする…

作者の信じる「美意識」が描かれています。

また、こんな活動をしている方もいます^^

アントレプレナーセンターの福島正伸さんの

『国際救助隊』

http://kokusaikyujotai.com/?m=pc&a=page_o_free_page&c_free_page_id=4

ここの「国際救助隊隊員」趣旨では、

自分の名誉のためでもなく…

利益のためでもなく…

すべては他人のため…

人類の未来のために…

日常生活の中で、他人や社会に貢献することを喜びとして行動する。

社会の様々な理由で困っている人…

悩んでいる人など、救いを求めている人々がたくさんいる。

どんなに些細なことであっても、「できることから行動する。」

そのことによって相手が「勇気」を得て、

行動することができるようになったとすれば、

それは国際救助隊としての「目的を達成」したことになる。

ただし、その活動を行うにあたっては

国際救助隊としての活動であることを、

できるかぎり「人に知られないように」しなければならない。

万一、国際救助隊であることが

察知されるようなことがあったとしても

「知らんぷり」を通すことが求められる。

国際救助隊隊員は、人類の未来を担うという

崇高な目的をもって行動するものであり、

「自らの知名度を上げるためのもの」

であってはならない。

要するに、「人知れず社会貢献」しても

「ただの通りすがりの者です」と

答えなければならないとしています。

活動から得られる「称賛」や「損得」で

動くのではなく…

その「感謝」を求めないことの

「重要性」を信じているのではないでしょうか^^

さらに…

「人を動かす」のデールカーネギーさんは

「人を思い通りに人を動かす十二の方法」の中で

「自分の思いついたアイデアを、あなたが動かしたい

相手が思いついたように思わせ、実行せよ」

と言っています。

要するに…

自分の「アイデアや手柄」を相手のものにしろと言っています。

しかし、これは実行するのがかなり難しいと思います。

何故かというと…

人の本能に反するようなことを、

「あえて」やることをすすめるものだからです。

自尊心をかなぐり捨てなければいけないし、

かなりの心理的負担が予想されます。

人は人に「認められたい」のです。

SNSなどがなぜ流行るのか？

それは「かまってほしい…」という誰もが

持っている性を満たしたいためもあります。

「自己重要感」というのは

欲しくても…

中々得られるものではありません。

そういう意味では、その感覚が得られる

SNSなどは容易に満たしてくれるツールとして

悪いものではないと思っています^^

「自己重要感」を満たしたいがために、

誰かに話し、

「それは素晴らしい！」

「さすが！」

「天才！」

「尊敬します！」

「ありがとうございます！」

などと言われれば、言われた相手に対して

優越感も味わえます。

ただ、それが欲しいが為に…

「かまって欲しい…」

が…

「かまわせたい…」

という行き過ぎた演出になってくると意味が違ってきます。

たまに、そのような演出をお見かけしますが…

それは周りが操作されるという問題よりも…

その人自身が、自己重要感を満たすために…

「自己欺瞞」に陥ることを懸念しています…

注目されたいためにいろんな行動をする…

これやっていると見せておけば「得」をする…

ボランティアをしていると見せておけば尊敬される…

とにかく知名度を上げたい…

「それは素晴らしい！」

「さすが！」

「天才！」

「尊敬します！」

「ありがとうございます！」

と言われたい…

のような…

これが、いつの間にか…

「演出をやり続けなければならない…」

と自分を追いつめていきます。

これでは、本当の自分が分からなくなってきます。

『自己欺瞞とは…

　自分で自分の心をあざむくこと。

　自分の良心や本心に反しているのを知りながら、

　それを自分に対して無理に正当化すること。』

それほど、人は「自己重要感」が欲しいものであり…

中々得られることの出来ない満足感です。

その中々味わえない満足感の元である、

アイデアや手柄を、カーネギーさんは

「人に譲りなさい」と説いているんです。

原本でのこの章の見出しは…

「どうやって協力を得るか？」です。

友に影響を与えるための、大きな「自己重要感」に

関わるからこそ、むしろそのアイデアや手柄を

あなたのものではなく、影響を与えたい相手に譲りなさい

というのです。

本書の題は「人を動かす」です。

相手に譲ることで…

あなたが動かしたい人を動かして、かつ、

アイデアも実現することとなる…

そうすることにより、結果としてあなたの目的が実現されていく。

というものです。

なるほど！そうかと思うところもあると思います。

かといっても、これを行うのは容易なことではないです。

もし、それが出来れば、大人物の資質があるかもしれないですね^^

文書にも書いてますが、

「人が考えたアイデアよりも…

　自分で考えたアイデアの方が動ける…

　そうであれば、相手がそのアイデアを考えつくように

　あなたがヒントを与えるのは賢い方法ではないですか？」

とあります。

人は誰でも押し売りされたり、

人から命令されたりして

行動することは好きではありません。

私たちは「自分の考えで行動する」

ほうが好きではありませんか？

だから、あなたが影響を与えたい相手に

あなたの素晴らしいアイデアや手柄を

その人のアイデアや手柄と思わせることは

もっとも効果的な方法であると言っています。

カウンセリングやコーチング、

先生や上司、指導者…

「相手が自分の考えで行動する」と

することは重要なことですね

ついついクライアントを囲い込みたいが為に、

「わたしのおかげ」という接し方をして、

クライアントに依存させるようにする

師業の方を見かけます。

これは、

「相手が自分の考えで行動する」

と一見、そう見えますが…

実は依存させている…

「自己重要感」「相手の価値」を

高めることにおいては、

依存させる

「あなには私がいなければならない」

「あなたはそんな人」

と思わせることは、

逆に「価値を下げる」ことになり得ます。

ビジネスである限り、

お客様に気に入られ続けることは

もちろん重要です。

しかし、「心を扱う仕事」では、

必ずしもそうであるとは限りません。

もちろん！

正しく師業をされている人が

ほとんどと思いますが…

必要である人であり続けることは大事ですが、

「もたれかかるられる人」では意味が違います。

「自分の発案」なら…

誰でも懸命に取り組むものです。

人は、自分の考え、あるいは自分の

持っているものには、

他よりも高い価値を与え、

手放したくないという気持ちが強いものです。

これは心理学的意味が潜んでいて、

「保有の法則」と呼ばれるメカニズムです。

どうでしょう？

あなたも過去の自分でやり遂げた経験などは

あなたの大きな自信になっているのではないでしょうか？

あなたの原動力にもなっているのではないでしょうか？

そうであれば…

「相手の人が、この経験、アイデア、手柄は自分の発想の結果だ」

と思うようにすることは賢明ではないでしょうか？

職場に応用すると、

たとえば、上司が部下に、手柄を立たせて、

自信をつけさせることなどに有効だと思います。

自分が考えた企画のアイデアを、

部下が考えたアイデアのように誘導し実行させる…

部下が手柄を立てれば…

結果的に人を動かすことになる。

カーネギーさんは、「手柄を相手のものにする」は

人間関係の極意と信じられているのだと思います。

と…

かなり実行が難しいことを長々と書きましたが…(笑)

一度、自分がヒーローになれる

チャンスを人に渡そうとしてみてください^^

どれだけ「心の葛藤」が起こるのが分かるでしょう^^

同時に、どれだけあなたも「欲している」という

ことにも気づくでしょう^^

さらに！どれだけ「人がそれを欲している」という

ことにも気づくでしょう^^

とは言っても…

難しいなと思われると思います^^

ここまで書いてなんですが…

僕は「自己欺瞞」でない限りは、

自己重要感を満たそうとすることは

良いことだと思っています。

自分がヒーローになることが

原動力にもなるし、

相手もあなたを称賛することを

素直に喜びます^^

せっかく、そういったツールや環境が

発達していますので、

多いに活用されても良いかと思います。

ただ、ここからが僕の提案です^^

逆に…

「相手の手柄を取らない」ようにするということ…

ここまで長々と書きましたので、

もうお分かりだと思いますが…

逆に考えたら…

自己重要感を「人に取られる」ほど

辛いものはないのではないでしょうか^^

「えっ！そんなことしてませんよ～」

と言われるかも知れませんね^^

こんなことありませんか？

「この前ハワイに行ってきてね～…」

「あっ！私も去年いったよ～あそこが面白くてあんなこともして…」

と相手の話したいのを遮り、自分の話を始める…

「ちょっと聞いて～こんなアイデアを考えついたんだけど！…」

「あっ！私も同じこと考えてた！それってこんなアイデアでしょ…」

と相手のアイデアを自分も当然持っていたと主張し始める…

ひどいにになれば…

「なんとか頑張ってこれ作りました～^^…」

「あっ！私の力でこれ作らせました！…」

と周りにいかにも自分が用意したかのように主張する…

たった2つの提案です^^

①相手のアイデアや話をじっくり聴きましょう^^

自分も主張したいのを押さえる…

場合によっては「知らないフリ」もする…

②相手の尽力を「あの人が凄い人」と素直に紹介しましょう^^

相手自らが動いて協力してくれた…

こんなことが出来るあの人はすごい…

「人の自己重要感を取らない…」

これだけなら…

その気になれば誰でも出来ると思います^^

ただ、普段から自分に矢印が向きまくっている人には…

こんなことでもちょっと大変かもしれませんが…(笑)

たかがこれだけ…

と思うかもしれませんが…

心の弱っている人にもかなりの手助けになります^^

これだけでも相手の「自己重要感」を

満たすということの効果に驚くと思います。

ということで…

あなたの隣はカウンセラー

人類総サポート社会を目指して…

心理学、行動心理学、カウンセリング法、

コーチング法などなど…

生身の人間関係の現場で実践した実証済みの

あらゆることをバンバンと提供します。

改めて人間関係のさまざまな極意を知っていただき、

周りの誰もが出来るような環境を目指しています。

「言うは易し行うは難し」

肝心なことはそれを「実行」してほしいということ。

実行すれば、その効果に驚くことになるでしょう^^

では、また^^

てらこやパパでした^^

【人間関係には基本がある】

Mon, 13 Jul 2015 18:31:17 +0900

■□■　あなたの隣はカウンセラー　■□■

≪人類「総サポート社会」を目指して…≫

どうも^^　てらこやパパです^^

前々回の記事で…

最近、ある人に僕の「強み」を発見してもらって^^

「あなたの強みは○○なところですよ～」

と教えていただきました^^

と書きました。

それは、僕としては、それはあまりにも「あたりまえ」にしていることで…

もひとつピンと来なかったのですが…

「これを求めている人はたくさんいるよ！」

とも言っていただきました^^

そしてその「あたりまえ」にしていること…

○○とは…

「人を動かせる」ということなんです。

「人を動かせる」のが強み…？

実はその方とのコラボセミナーをしたときに、

あまり普段は話さない、日常の話を少し話させていただいたのですが…

それが妙に気に入っていただけたみたいで…

でも「人を動かす」と言うことは

僕はまったく意識をしていなくて…

「勝手にそうなる」としか言いようがなかったんです…

実はそれから数日後…

以前、心が弱っている子とのご縁があって…

いろいろ関わってはいたんですが…

その子の主治医、いわゆる心療内科の…

それも大きな病院の先生なんですが…

その子が日に日に改善していく様子を見て…

「どうしたらこんなに変化をもたらすことが出来るのか？」

「先生がそんなこと言ってました」

と教えていただきました。

ちょっとまてよ…

もしかして、今までやってきたこと…

自分なりに悟ってやってきたことが…

「人間関係」にとっても重要なことではないのか？

そんな思いが沸々と湧き出て…

ここ1か月間ぐらい…

過去を振り帰り、どんなことをやってきたか…

いろいろ時間をかけてやっていました^^

で…まずとてもビックリしたことがあります。

人間関係で、はずすことの出来ないのは

デールカーネギーの古典的名著「人を動かす」…

How to Win Friends and Influence People(原題）です。

自己啓発の元祖と言われ、世界的なベストセラーであるので、

読んだことがある人も多いと思いますが、

実はわたくし…^^

結構啓発本は読み漁っていたのですが…

知ってはいたんですが…

この本だけはまだ読んでなかったんです。

というのも…

「人を動かす」という題目がどうも気に入らなくて…

「なんちゅう本や！」と読んでもないのに決めつけていちゃって^^

しかし「人を動かせる」という最近の流れから…

ここはちょっと読んでみようと早速購入しました。

話しはちょっとズレますが…

昨今のニュースなどでは、

トラブルからの殺人…

少年の自殺やいじめ…

豊かな日本なのに…

そんなありえないような事件が多くなりました。

最近特に多くなったストレスやうつ…

人間関係はいつの時代も悩みの種です。

現代社会では、インターネットが発達し

コミュニケーションが多様化しましたが、

それがかえって、問題を複雑にしている感もあります。

僕は16歳からのアルバイトを含めて

人と関わる仕事をしてきて30年ぐらいになります。

深くは話しませんが、もともと僕は人付き合いが

「大の苦手」でした^^(笑)

「人付き合いがうまくなりたい…」

そういう思いもあってそういった職業を選んできたのかもしれません。

昨今の日本の社会ではグローバリゼーションを急げと攻めれれている感を感じます。

ある面その通りで、変革を急がなければならない面も数多くあると思います。

しかし、全てがグローバル化のもとに良いとは限りません。

特に人間関係においては特にそう感じています。

日本人は消極的で…

交渉下手…

と言われています。

どちらかと言えばアメリカ的な自己主張やディベート、

プレゼン能力…

中国人のような強気の交渉術が評価されています。

でもただアグレッシブであればいい…

その方がうまくいくわけでもないのです。

国と国が争う言い分などを見ていても…

どちらかと言えば「シコリ」を残す形になっている…

そう感じませんか？

僕は長年の経験から

人間関係の原理原則を実利的な学問まで

僕なりに落とし込んできました。

ただ、これは自分のスタイルとして…

自分のためにで…

心を病んだ子に対しても、

この原理原則をもとに普通に接してきた…

だけなんです。

そのスタイルは日本的なもので…

さらに磨こうと日本の学びも多くしてきました。

僕の思う人間関係の緻密さにおいては、

日本人の伝統的な和を尊ぶ姿勢…

相手への配慮を優先させる方が…

この争いごとの多い…

心が渇いた人が多い今の世の中で…

より優れているのではないかと思えて仕方がないのです。

しかし、どうしたらこの考え方をうまく社会に伝えられるか？

本当にこれは重要なことなのか？

自信もありませんでした。

いろんな人の力を借りたり…

いろんな機会を作ったり…

なにか素晴らしいプログラムを考える…

その方法を長い間考えあぐねてもいました。

しかし、「人を動かす」を読み始めると…

すぐに僕の固定観念のバカさ加減が見事に分かった…

「なぜ？これを真っ先に読まなかったんだろう？」

まず驚いたのは、タイトルです。

日本語訳のタイトルはもちろん！「人を動かす」です。

力強さは感じますが、策略的な感じがして…

僕はあまり好きではない言葉です。

ところが…

英語のタイトルを訳すと…

How to Win Friends and Influence People

「友を獲とくして、人に影響を与える」である。

「あれッ？」

まったくニュアンスが違って聞こえる。

本文を読むとすぐに分かりますが、

「人に影響を与えるには、先ずその人と友達になることが重要だ」

と説いています。

要するに…

なんと！この本は

「いかにして友を得るか」がメインテーマになってるんです！

80年間世界的な大ベストセラーとして読まれ続け

発行部数1500万部以上の「人間関係力」をつけるための名著。

パート１で人間関係において最も重要な原則として、

「人に影響を与えるための3つの原則」を挙げています。

①批判や非難をしない、文句を言わない

②まごころで素直に褒める

③相手に自ら強い欲求を起こさせる

拍子抜けしそうな原則ですが…

「言うは易し行うは難し」の典型でもあり、

かなり深いことです。

メチャクチャ効果あるのに…

みんなやらないんです…

実際どうでしょうか？

感情を修めることが出来ないからついつい自分は悪くない…

批判や非難や文句を言ってしまう…

人を褒めるより…

自分が「すごいですね！」と褒められたい…

相手のモチベーションを上げるより…

自分のモチベーションを上げたい…

もっと解説をしたいところなんですが…(笑)

それはまたの機会ということで^^

「人を動かす」を読んで、僕の最初の感想は…

「えっ！！！これでいいんだ？？？」

これって…

普通にやってること…

正直…衝撃でした！

あまりにも僕が見付けてきた原理原則と

そっくりそのままだったのです。

それもそのはず…

と言っては何ですが…

カーネギーさんは多くの転職…

いろんな職業を経験されている。

いろんな場での人間関係を見てきているんです。

実は僕の今の職業は菓子屋ですが…

その以前は、あらゆる職業を経験しています。

さらに菓子業もやりながら、

いろんな活動もしてきたし、心理や啓発などの

方法論も試してきました。

何が言いたいかというと…

カーネギーさんも僕も…

研究室での実験ではなく…

ありとあらゆるさまざまな…

生身の人間関係の現場での実験をしてきたということ。

そうすると…

何が大切で、どんなあり方が重要か…

間違いなく答えは似てくるものなんです。

実際にカーネギーさんは、

心理学の理論や実験を参考に、

人間の性を見事に解いているんです。

世界的なカーネギーさんに対して…

恐れ多いことを言いますが…

今ご健在でお逢いすることがあったならば…

「そう！そう！そうなんすよね～！！！」

3日ぐらい寝ずに白目むくまで人間関係談義で

盛り上がれそうなぐらい気が合うと思います。

多分相当楽しいと思う…(笑)

実際、本を読んでて、あまりの分かりやすさに

分厚い本をあっという間に読み終わりました(笑)

カーネギーさんのこの著書はビジネスにおいて

注目された感がありますが…

「人間関係の基本」が書いてあります。

ここに書いてあることは、

ビジネス、コミュニケーション、恋愛、

それこそいじめや自殺などの構造まで…

ありとあらゆる事に応用できる「基本」です。

何においても基本は大事です。

今の日本では道徳で、ちょろっと教えてもらえるぐらいで

そのものの持つ力や効果については

ほとんど教えられていません。

ましては、少し実践するには難しい内容も

多々あります。

でも、何かあった度に誰かに答えを教えてもらうような事より、

基本を知れば、どこが間違っていたのかが自分で分かります。

原理を知ってしまうと難しくはありません。

知らないだけなんです…

そしてこれは、地に足の着いた基本なので再現性があります。

ポジティブであればいい…

という雰囲気だけの教えよりも…

自分で環境を創ることが出来ます。

「運」さえも再現できます。

誰が悪い…

という論議をしても何も解決できません…

基本と照らし合わせて、その人に何が必要で

何が足りなかったのか…

それが分かれば未然に防ぐことも

救えることも出来ます。

カーネギーさんはアメリカ流の

人間関係を説いているのかと思いました。

しかし本文を読んでると

まさに！日本的な人間関係をすすめている内容でした。

日本人が学んだ学問も「人付き合いの方法」です。

成功や好きなことをやりましょうという話題の多い中で…

如何に「人付き合い」が大切かはどこか置き去りにされています…

随所に相手の「自己重要感」を与えるという内容が出てきます。

僕は相手の「価値を高める」ということを軸にしてきました。

どちらも同じあり方です。

「あ～…僕はこのために…

いろんな経験をさせれれてきたのかも知れない…」

このカーネギーさんの考え方、捉え方、アプローチ

在り方だったり…

僕は、この人間関係の秘訣や基本を、

新しい視点から改めて必要な人に伝えるべきではないか…

そう思いました。

そして、これこそが…

僕の一生をかけて行う仕事ではないかと、目が覚める思いがしています。

人間関係の「原理原則」を現代の人たちが直面している

人間関係のさまざまな悩み…

問題を解決するような…

リアルで再現性のある秘訣や方法を提案したい。

カーネギーさんの本で僕は大きな自信を持ちました。

自信過剰なぐらいです(笑)

今までは、当たり前すぎるのと…

もっとすごいものにしなければいけない…

なんて勝手に思っていました。

ではなく…

そのままが今世の中に必要だということ…

そしてもう急がないといけない状況になっていることも…

「じゃぁなんかひとつ、誰でも出来ることを教えてくれよ！」

という声もあるかもしれませんので^^

ここでちょっとした極意を提供します^^

簡単ですので是非日常で使ってくださいね^^

カウンセラーらコーチングなどで、

相手の隠された願望などを引き出す技術で

「質問」と「傾聴」があります。

「質問」は適切な質問を投げかけ、

相手の願望を引き出していきます。

「傾聴」は聞き手に廻ることで、

感情の開放や願望を引き出していきます。

詳しい目的などは、ネットでも調べますので

調べてみてください^^

これは効果があり、さまざまなところで使われています。

専門の立場での場面では、あたりまえのように使われています。

でも、僕の言いたいのはそれを行う際のちょっとしたコツです^^

「質問」は少し間違えれば「尋問」になります。

「傾聴」は分かってくれているのか？不安にしてしまう、

受け身すぎる傾向があります。

ましてや実際の日常では「今から質問しますよ、聴きますよ」

というわけにはいきません。

質問しますよは…「えっ！質問される状態なの？」

聴きますよは…「なんで上目線…」

ということを実は感じている…という方が多々います。

「えっ！！マジでその時どう思ったの～！」

ごく自然に「悟られないように」行うこととなります。

何が大事かというと…

在り方なんです^^

「質問」→「聞かせて！」

「傾聴」→「聴きたい！」

というスタンスあり方に変えてください^^

すると…

「質問」→「聞かせて！」→「答えさせて！」

「傾聴」→「聴きたい！」→「話させて！」

のようなお互いが能動的な現場となります。

ウソのような^^メチャクチャ簡単でしょ^^

でも、多くの専門の方がスキルに頼りすぎています。

こんなことで…と思うかもしれませんが、

こんなことを誰もしないのです^^

ここまでのことを、専門職の方は是非試してみてください^^

驚くほど効果がありますよ^^

文字で書くと３０％も伝わらないかもしれませんが、

ビジネス、子育て、婚活(笑)是非試して見てほしいと思います。

ということで…

あなたの隣はカウンセラー

人類総サポート社会を目指して…

心理学、行動心理学、カウンセリング法、

コーチング法などなど…

生身の人間関係の現場で実践した実証済みの

あらゆることをバンバンと提供します。

改めて人間関係のさまざまな極意を知っていただき、

周りの誰もが出来るような環境を目指しています。

「言うは易し行うは難し」

肝心なことはそれを「実行」してほしいということ。

実行すれば、その効果に驚くことになるでしょう^^

では、また^^

てらこやパパでした^^

【遅刻しないことのメリットを伝える…^^】

Tue, 16 Jun 2015 01:02:42 +0900

どうもてらこやパパです^^

今は2015年…

あたり前ですが…(笑)

「２」という数字が始めに来る時代は女性性、サポートという時代らしいです。

すでに15年経ちましたが…

いろんなところで、女性の活躍はすごいですよね^^

1999年までは、

「１」という数字が初めに来る時代…

「１」はリーダー、男性性という時代です。

時代は変わっている…

昔僕らの時代は、殴られるという体罰は当たり前に合った時代です。

昨今問題になる「体罰」なんかも昔なら普通じゃんと思う人は同世代でしょう^^

ただ、2000年という女性性になった時代から…

もうそのような方法では通用しなくなってきています。

男性も「女性性」という感覚が必要な時代になってます。

簡単にいうと…

厳しくするという「１」ワンパターンの教育から…

「２」パターン以上の教育パターンが必要…

ということですね^^

さて…

店長職をしていると、さまざまな従業員と出逢うことになります^^

そして比例してさまざまな問題とも出逢うことになります。

中でも「遅刻」に関しては…

個々で、さまざまな手立てをしているのではないでしょうか^^

当然「遅刻」を容認する訳にはいきません^^

・時間通りに来ない従業員に対して

　「何かあったのかもしれない！」と

　不安に気を使うことにもなります。

・段取りなどの業務にも支障をきたし
　
　他の方に負担をかけることにもなります。

・なにより遅刻したことの罪悪感により

　本人がモチベーションの下がる一日になること。

「ここは時間を守るように、厳しく指導する…」

てのもいいのですが…

「怒られるから…」で…

時間を守らすようにする…

という時代ではないような気がします。

出来れば自ら時間を守れるようになる…

もしくは「守りたくなる」という方が…

その子の人生にとって大切なことだと思います。

遅刻する「理由」については個々様々な理由があります。

さまざまなケースがあるのなら…

さまざまな対応が必要です。

すべてのケースに…

すべて同じ対応…

では、中々この時代通用しなくなってきています。

要するに2パターン以上持ってないといけません^^

中でも２つ…

おもしろいものとして^^

(遅刻はいけないものと認識していることが前提)

①ギリギリに間の合う人。(ギリギリは当店では遅刻です(笑)）

②どうしても遅刻してしまう人。

①のギリギリに間に合う人の場合は、どこか「達成感」を

持っています^^

毎回見事にギリギリ間に合いタイムカードを押します(笑)

ある意味すごい！(笑)

このような人は、

もともと時間に間に合わせて来れるような人です。

そんな時僕はタイムカードの時間を少し早めます(笑)

すると、もちろん遅刻してしまうようになります。

達成感人間にとって、達成できないことはショックです(笑)

すると、達成時間を5分前に「自分」で変更してきます^^

達成感を味わいたいのですから…(笑)

結果、5分前出勤に自分で設定してきます。

その後、5分前に来るメリットを付け加えていきます^^

ただし、これは「人間関係」が

しっかりできている段階のことなのでご注意を^^

難しいのは…

どうしても遅刻してしまう人です。

間に合うように来ようとしているのに…

どうしても間に合わない…

そんな人っているんですよ^^

当然、「お早うございます！」と出勤して

来るのではなく…

「スイマセン…(-_-;)」で出勤してきます。

そのモチベーションで仕事をはじめるものですから…

罪悪感を感じながら、遅刻したような一日になります^^

そんな人に「何してんだ！バカやろ～！！！」と

怒るのは簡単です^^

無理矢理「怒られるから」と言うことを聞かせることも出来ます。

でも、そんな受動的な人生で、

はたしてその人のためになるのでしょうか？

そんな人に対して僕は…

タイミングを見て、早目に時間に来るように

何か用事事をお願いします。

「○○さん、悪いけどテーブルの配置を変えたいので

ちょっと早めに来て手伝ってくれる^^」

「8時ごろに来てね^^」

この「ごろ」が大切です^^

もちろんその人は8時には来ません(笑)

でも…「ごろ」ですから遅刻にはなりません^^

ましてや、こちらがお願いをしているわけです^^

「ありがとう」という気持ちです^^

そしていつもと違う出勤風景を体験します。

自分より後から来る人に「お早うございます！」と

挨拶が出来ます。

いつも早く出勤してくる人から

「え～！今日早いじゃん^^」

「○○ちゃん！一番ってすごいじゃん！」

思わず照れ笑いがこぼれます^^

そのまま楽しい気分のままで仕事に入ります。

なので、一日楽しいモチベーションで仕事が出来ます。

仕事終わりに…

「どう？早く来たらこんなにも気分が違うもんだろ^^」

「時間を守る」ことの良さを実感する体験をします^^

ただ、まだこれで仕上げではありません(笑)

次の日、時間通りに来たその人に…

「おっ！今日早いじゃん！やるな～^^」

と、遅刻しなかったことを称賛します^^

これで、時間通りに来るメリットがガツンと入ります^^

これ以降…

一度も遅刻をしたことがありません^^

ウソのような…

本当に効果のあった話です(笑)

今まで3人ほど確認できてます^^

多分誰も真似しようとは思わないと思いますが…(笑)

「ねばならない」ことを教えるよりは…

「どちらが楽しいか」を教える方が…

その人の人生にはプラスになりと思います^^

多少知恵は使いますがね^^

とかくこのようなルールを守れないことに対して、

こちらが感情的に怒ってしまったり…

スキルで何とかしようと思いがちです^^

あの有名なデール・カーネギー「人を動かす」

という本があります^^

今は、説得力が求められる時代…

ロジカルシンキング…

論理的コミュニケーション…

スキルがもてはやされていますが…

そうした論理面のスキルがこれほど流行っても、

いまだに説得力が身につかない…

と悩んでいる人が圧倒的に多いような気がします。

それはなぜかといえば…

人間は理屈よりも気持ちで動くからです^^

上司と部下の関係…

指導する者される者…

それよりも…

その人が、ここへ来て人生で大切なものを

つかんでもらえたい…
　
そんな立ち位置が大切なのだと思います^^
　
　
　
店長(上司）は教育者である前に…

共育者でもある…^^
　
　
　
　「人をちょっと動かす」…(笑)
　
　
　
ちなみに…
　
うちの女房は9時に待ち合わせしたら、
　
9時に家を出ます…
　
「ふざけるな～！！！」
　
　
罪悪感のかけらもありません…(笑)
　
　
それでは^^
　
　
明日も気分爽快な1日を^^
　
　
てらこやパパでした^^

しぐさ家 てらこやパパの 日常磨練

お菓子は人を笑顔に… 人を幸せにできるもの…