キャリアコンサルタントのブログ https://ameblo.jp/tescomatsusaka0201/ ブログの説明を入力します。 ja １－３月の労働力調査 久々の投稿になります。

せめて一週間に一度更新できるよう頑張りますビックリマークあせる


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正規の職員・従業員は3223万人と前年同期に比べ58万人の減少。

５期連続の減少。

非正規の職員・従業員は1970万人と100万人の増加。５期連続の増
加となっています。


男性の非正規の職員・従業員（632万人）のうち、現職の雇用形態についた主な理由を「正規の職員・従業員の仕事がないから」とした者は166万人　(29.0％)と前年同期に比べ５万人の減少。女性の非正規の職員・従業員（1337万人）のうち、現職の雇用形態についた主な理由を「家計の補助・学費等を得たいから」とした者が332万人(26.2％)と前年同期に比べ８万人の増加となっています。

男性の非正規の職員・従業員で、現職の雇用形態についた主な理由を「正規の職員・従業員の仕事がないから」とした166万人のうち、転職等希望者は77万人と前年同期に比べ７万人の減少。転職等非希望者は87万人と前年同期と同数です。


世相を反映してか就業希望者の内求職活動をしていない理由に「介護・看護のため」とする者は21万人と３万人増加しています。（他の理由は軒並み減少）


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正規社員減少　非正規社員増加の
傾向は未だ継続していますね。


本当の意味の景気回復を願うばかりです。




　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

]]> https://ameblo.jp/tescomatsusaka0201/entry-11858025305.html Thu, 22 May 2014 15:47:53 +0900 障害者の方の雇用支援事業に関しまして 東京エグゼクティブ・サーチ株式会社では
子会社にテスコ・プレミアムサーチという
障害者の方の雇用支援事業があります。
http://www.tesco-premium.co.jp/

石井京子の執筆した書籍
http://www.amazon.co.jp/%E6%9C%AC/s?ie=UTF8&field-author=%E7%9F%B3%E4%BA%95%E4%BA%AC%E5%AD%90&page=1&rh=n%3A465392%2Cp_27%3A%E7%9F%B3%E4%BA%95%E4%BA%AC%E5%AD%90



障害者雇用支援は社会貢献性が高く当社も力を入れて
引き続き取り組んで参る所存でおります！



]]> https://ameblo.jp/tescomatsusaka0201/entry-11816322578.html Mon, 07 Apr 2014 17:37:13 +0900 学歴とは相関しない13の能力 ①　Personality　　
⇒人間性　人柄

②　Guts　　　
⇒根性　逆境から順境への転換力

③.　Business Sense　
⇒ビジネスセンス

④　Entrepreneurship 　
⇒企業家精神

⑤.　Professionalism　
⇒プロ意識

⑥.　Portability of skills & knowledge
⇒技術知識の転用力、応用力

⑦.　Competency
⇒成果を挙げうる思考と行動、特性

7.1 Decision making & Problem solving
　　意思決定と問題解決能力
7.2 Leadership リーダーシップ
7.3 Motivation 動機づけ
7.4 Communication コミュニケーション
7.5 Interpersonal skills 対人関係能力
7.6 Planning & Organization　 計画立案と実践能力計画立案と実践能力

ご参考までに。
]]> https://ameblo.jp/tescomatsusaka0201/entry-11812652696.html Thu, 03 Apr 2014 17:03:14 +0900 キャリアの棚卸しのお勧め 転職や中長期的なキャリアのご相談をよく受けますが、

ご自身の過去の経歴を整理出来ていない方を多くお見受けします。


3年間のキャリア（工事歴）等を思い出すことは出来ると思いますが、

20年間ともなると数分じゃ思い出せないものですよね。


『新卒の時に携わった物件なんか覚えてないよ』という声をよくお聞きしますが、


採用側からすると、ご自身の整理が出来ていない方は


『強み・弱みを理解してない人』と捉えしてしまいますので、


能力のある方でも過少評価されてしまうことがございます。


1年間に一度でいいので、ご自身がやられてきたことを振り返り、メモをしておくと

いざチャンスがきた時に有効活用できるかもしれません！！


もちろん転職を希望されてない方でも、常にご自身を棚卸しすることは損にはならないと思います！



ご自身を知るということは、更なる成長に繋がっていくのではないかと思います！


ご参考迄に。






]]> https://ameblo.jp/tescomatsusaka0201/entry-11806104699.html Thu, 27 Mar 2014 15:38:54 +0900 一、十、百、千、万の習慣 弊社会長が心がける一、十、百、千、万の習慣がございますビックリマーク


まずは、一日一回自分をほめなさい。そして、一日十回深呼吸をしなさい。

一日百回笑いなさい。一日千文字、字を書きなさい。最後に一日一万歩歩きなさい


その意味ははてなマークといいますと


一日一回自分をほめると元気が出る、自信がわく。

一日十回深呼吸をすると体が元気になる。心も落ち着く。

一日百回たくさん笑うと明るくなってストレス解消できる。人が寄ってくる。

一日千文字　字を書くと頭がぼけない。ハガキや手紙を出すと、お客さんに喜ばれる。

その上で一万歩歩けば元気溌剌、頭も体も健康を維持できる。


何事も継続が重要ですね。頑張らねば。

]]> https://ameblo.jp/tescomatsusaka0201/entry-11806090476.html Thu, 27 Mar 2014 15:37:25 +0900 東京エグゼクティブ・サーチの松坂と申します。 皆様はじめまして！


松坂聖博（マツサカキヨヒロ）と申します！


東京エグゼクティブサーチというサーチ会社で

サーチコンサルタントをやっています。



ダウン会社ＨＰはこちらダウン


http://www.tesco.co.jp/




皆様のお役に立てるかわかりませんが、

建設業界に特化した転職にまつわるお話や、

業界情報・情勢含め発信して行きたいと思っております！汗



宜しくお願い致します。


]]> https://ameblo.jp/tescomatsusaka0201/entry-11806088193.html Thu, 27 Mar 2014 15:32:52 +0900