一般のお祭りではなく、選挙の中の人になっていた。

昨日は午前中選挙投票会場の設営をして、今日は投開票に携わった。

朝の6時半集合だった。

投票時間は朝の7時から夜の８時にまでの長丁場だった。

長い一日で飽きるかな？と思ったが意外と投票者が多くてあっという間だった。

普段接することの無い人たちとのふれあいが楽しかった。

会場設営から投開票、会場の後片付けなど部活動や学園祭みたいで楽しかった。

非日常感溢れる一日だったけど

土木部門だけでなく、市役所全体で人手不足となっているので今年度の職員募集は20名以上に増員となり、合格者も40人弱もとったらしい…

しかし、入庁するのは20人行くのがやっとらしい。

辞退して他の市町村に行く内定者が多いのだ。

なぜ、こんなに公務員受験生から嫌われているのか？

それには大きな理由があるが、これを書いてしまうと身バレするので書かない。

約40年前に町から市になった。

町の頃から比べて人口が1.6倍に増えたにも関わらず、職員の数が15％以上減っている。

単純計算で職員１人当たりの仕事量は２倍近く増えたことになる。

あくまでも大雑把な数字だが、体感的には妥当な数字だと思う。

町役場はセラヴィが入庁する2年ほど前からおかしくなったらしい。

人事課の採用担当、人事管理者がフィーリングで職員を採用したり、異動させているのだ。

また、福祉政策を重視する市長のため福祉部門の職員は増員されたが、その一方で土木部門の専門職員の採用が激減した。

そのため、土木職員は４０代半ばの係長クラスと20代の係員クラスが大多数を占めている。

業者との相談業務や他の市町村の土木担当者との協議の場では、20代の係員だけでは対応できない。すると。どうしても係長クラスが引っ張り出される。

係長は言うまでもなく課の中核として、係の責任者として多大な業務を抱えており、その上で若手職員のフォローを一手に引き受けざるを得ない。

すると係長クラスは日常業務で疲弊してしまう。３０代の中堅専門職員が全くいないのだ。

そんな状態をある土木部門の係長が「お兄ちゃん(中堅クラス)がいない」と言っていた。的確な一言だと思った。

現状では、４０代半ばの係長クラスと20代の係員で構成されているが、５年後には50代前半の課長、課長補佐と20代後半から30代前半の主任、係員で構成される事になる。

中間層が全くいないのだ。

セラヴィは残念ながら異動できなかった。

また、一年頑張るか…人生修行だと思って…

意外な人が意外なところへ異動になっていた。

セラヴィにとっては大変な一年だった。

正直言って不本意だが、愚痴っても仕方ない。前向きにいこう。

セラヴィは今の部署に５年間いる。

仕事の行き詰まりを感じていて、異動したい思っている。

ただ、一緒に働いている人たちはいい人ばかりだし、仕事は辛いが慣れている。

異動するとしたら、前に居たところかな？と思っている。

と言うのは、前にいた部署は現在係長１人、係員4人だが、年度末に2人が、６月には１人が辞める予定だ。

すると、経験者にお鉢が回ってくるのだ。

セラヴィは前の部署に3年間在籍していた。

前の部署の課長や係長に「セラヴィは4月からうちで働くことになるから」なんて言われている。

実際のところは中身を見ないと分からないが…。

嗚呼異動したい。

今日は、ちょっとビックリしたニュースがあった。

それはセラヴィが以前在籍していた部署の女性職員が退職するという話だ。

その女性職員は5年前にセラヴィが異動するときに入れ替りで配属された。

配属された当時は高校を出たばかりの18歳だった。そのときはお世辞でも垢抜けているとは思えなかったが、昨年辺りからグッとおしゃれになっていた。

そんな、彼女は今年の６月にボーナスをもらったら退職するらしい。

彼女は高校までチアガールをやっていたらしく就職後もチアガールのサークルで活動していた。

仕事とチアガールを両立していたらしいが、仕事が忙しくなりチアの活動がままならなくなったそうだ。

色々考えた末に公務員を辞めて、ダンスの世界でがんばることに決めたらしい。

彼女は23歳で、まだまだ若い。

これから好きな世界で頑張ってほしいと思った。

民間で働いていたとき、申請手続きで役所へ行ったことがある。

対応していた職員は態度が尊大で一気に公務員が嫌いになった。

しかし、勤めていた民間企業が潰れてしまったので、一念発起で採用試験を受けたら縁もゆかりもない、今の勤務先の市役所に合格した。

いざ、自分が公務員になっても最初の3年間は自分が公務員であるという自覚がなかった。

自覚がないというよりも、一般市民の感覚に非常に近く、融通が利かない先輩に「公務員みたいなこと言わないでくださいよ」と言ってしまい、「君も公務員だろ？」と突っ込まれた事がある。

役所で働きはじめて１０年近く経つが、今ではすっかり事無かれ主義の公務員になってしまった。

一般市民がもつ、矛盾に対する疑問や理不尽に対する怒りがなくなりつつある。

こうなると、公務員って一体なんのために仕事するのか？なんて考えてしまう。

市長への手紙…なんだかほのぼのした響きだが、大抵は市民からの罵詈雑言…ではなく叱咤激励が多い。

セラヴィの部署に届いたのは市民からのものではなく、業者からの苦情だった。

申請事務手続きが遅すぎる、と言うのだ。

確かに遅いが、人手不足だから仕方ない。

無い袖は振れない。

早速、午後には課長(事無かれ主義)、主幹(仕事しない老害)、係長(部下思いの優しい先輩)が協議していた。

セラヴィの事務処理が遅いから苦情が来たのだが、上役からは責められなかった。

それはそうだ。自分で言うのも何だが、結構仕事しているという自負がある。

少ない人員で業務を回そうとしている方が、よほどおかしい。

ただ、こんな感覚に陥るのはやはり親方日の丸の意識が強いからだろう。

こんなところが、公務員バッシングの誘因となるのだろう。

緊急事態宣言は再々延長にはならないみたいだ。

１月の緊急事態宣言の再発令の頃言われていたが、緊急事態としての意識が国民にないように思われる。

戦時中に空襲に慣れた国民が警戒警報のサイレンを聞いても、あまり危機感を抱かないのと同じ感覚なのだろうと、戦争経験皆無のセラヴィは思ってしまう。

ただ、セラヴィの職場は緊急事態だ。

仕事が洪水のようにやってくる。

普通の仕事だけではない。

苦情やトラブルが頻発している。

先日は情報公開請求が来ている。

仕事が多すぎて首が回らない。

部長、次長、課長は大変な状況であるにも関わらず定時で帰っていく。

多分、上役の無責任さは民官問わずどこにでも見られる光景なんだと思う。

一番嫌いなのは「妊活」だ。

パソコン、スマホで一発変換されるくらいだから、認知度は高いのだろう。

閑話休題

セラヴィはいつも10時半には寝る。

遅くても11時を越えることはない。

最近は精神的に病んでいるので、３時頃に目が覚める。

二度寝して５時過ぎに起きて一時間ほどドライブに行く。

ドライブから帰ると部屋の掃除をする。

時間は10分と決めている。

セラヴィの部屋は最近まで汚かった。

昨日は日曜日だったので、夕方小一時間ほど掃除したら気分がよくなった。

それからというもの、朝は10分掃除することにした。さっきも掃除したばかりだ。

朝食はトーストと紅茶。手短に済ますと近所を散歩する15分くらいか…

朝日を浴びながら散歩するのは精神衛生上プラスに働くらしい。

そして８時に家を出る間はのんびりする。

ソファーに座り20分くらいボーッとする。

今朝、目覚ましテレビの星占いを見た。12位だった。

今日も波乱含みの一日になりそうだ。

これから、家を出るまでのつかの間をのんびりしたい。