https://ameblo.jp/think-different-113/ ブログの説明を入力します。 ja こんばんわ＼(^o^)／

沢畠大樹です。


人生サボればサボるほど、

空虚な時間が多くなる。

サボればサボるほど、

将来の不安が多くなる。

だから最近はひたすら黙々と…

サボらないで、動き続ける方が

将来も不安から、

期待だらけに。

空虚な時間から、

有意義な時間に。

最近こんな言葉を教わりました。

　『　楽すれば楽が邪魔して楽ならず、
楽せぬ楽こそ真の楽楽。　』

気づけば、日々が変わる！！

今から黙々頑張ります(￣^￣)ゞ

黙々…
モクモク…
もくもく。。。w
]]> https://ameblo.jp/think-different-113/entry-11555342642.html Tue, 18 Jun 2013 21:38:48 +0900
リーダーは、部下を信頼し、

その部下の気持ちを理解できる人

でなければならない。

リーダーは部下に思いやりを持ち、

部下の抱えている公的

あるいは私的な問題や悩みを

理解しなければならない。

理解したら、

次にその問題を解消するための

マスターマインドを部下と共に組んで

問題解決をはかることも、

時には必要。





9.詳細を認知していること

優れたリーダーになる為には

リーダーとして立場に関する

ことを詳細に、わたって知って

おかねばならない。

これは、当然の事。

あなたが今、

リーダーという地位にいないのなら、

今から「優れたリーダーはリーダーと

しての立場に関することを詳細

にわたって知っておかなければ

ならない」

のだということを頭に叩き込んで

おくこと。

そしてここに示した11の条件も

今から身につけておけばよい。

完全に身についたら、

あなたは現実の肩書きはどうであれ、

事実上、リーダーそのものになっている。





10.責任感を持っている事

優れたリーダーというものは、

部下の失敗や欠点についても

責任の取れる人でなければならない。

責任から逃れようとする人は

リーダーを返上すべきである。

部下が過ちを犯しても、

また能力あるいは脳力が

ない事が分かっても、

それは自分のミスと考える

人間でなければならない。





11.協調性がある事

リーダーは、協調という言葉

の意味を理解し、

実践しなければならない。

また部下にもその事を

徹底させなければならない。

優れたリーダーである為には

力が必要だが、

その力を得るには協調が必要である。


]]> https://ameblo.jp/think-different-113/entry-11553596068.html Fri, 14 Jun 2013 15:47:01 +0900
決断力をせまられたときに迷う

優柔不断な人間は、

自分が進むべき方向に対する信念

のない証拠。

また責任を負いたくない

という意図的あるいは

無意識的な心構えを持っている

場合もある。

これも一つの信念。

信念の一般意味は、

「個人が奉仕し堅持している考えの事」

もっとも社会心理学上は、

望ましいー望ましくない

といった故人的な信奉は

「態度」

と名付けられる事が多い。

いずれにせよ、

心構えの問題。

そのような人間はすぐれた

リーダーにはなれない。

5.計画性をもっていること

成功を収めるリーダーは、

仕事をきちんと計画し、

その計画を実行する。

現実的かつ明確な計画

を持たずに、

行き当たりばったりで仕事を

するようなリーダーは、

海図を持たない船のようになってしまう。

目標設定がいかに大切か

これで明らかになる。




6.報酬以上の仕事をする習慣を持つ

リーダーとしての必要条件は

部下に要求する以上に、

自分が仕事をするという

意味を持つ事である。

この習慣を私とW・クレメント・ストーンは、

「プラスアルファの魔法」

と呼んでいるが

これはリーダーとしての不可欠な

要素であるばかりでなく、

いわゆる従属者がその

快適かもしれないが、

何の目新しいことも起こらない

動物のオリから

抜け出る唯一のアイディア。




7.明るい性格を持っている事

だらしなく、また根が暗い人は

リーダーにはなれない。

リーダーは人から尊敬されなければ

ならない。

明るい性格でなければ、

部下の尊敬を集めることはできない。



]]> https://ameblo.jp/think-different-113/entry-11553586482.html Thu, 13 Jun 2013 20:32:43 +0900
【思考は現実化する】

から、

リーダーになる為の重要な条件を

書きたいと思います。

読みやすく、覚えやすいように

3日に、わけますので、

今日は11の条件の内

1.2.3

この3つの条件をやっていきたいと

思います。



1.ゆるぎない勇気を持っている事

勇気は自分の知識や経験など、

から裏付けられる物。

どんな部下でも、

自信と勇気のないリーダーには

ついていかない。

賢明な部下なら、

いつまでもそんなリーダーの

下にはいない。

2.セルフコントロールの脳力を持っている事

自分をコントロールできない人が、

他人をコントロールできるはずない。

もちろんリーダーとしての地位を

利用して部下にセルフコントロールを

強いいることはできるが、

部下はそのようなリーダー指示を

まともには受け止めない。

つまり実体は何も変わらないと

いうわけです。

自分をコントロールできるリーダーは

いうまでもなく部下のいい手本になる

部下達はそのようなリーダーを競って

見習おうとする。

3.強い正義感を持っている事

リーダーに公正な心と正義感が

備わってないかぎり、

部下や周囲の人々の尊敬を

集めることも、

その尊敬を維持する事もできない。 ]]> https://ameblo.jp/think-different-113/entry-11553575448.html Wed, 12 Jun 2013 12:00:25 +0900
男3人…

シャンペンと贅沢生ハムを

手に取り、

布施 優雅君から教えてもらった

元全米No.1麻薬ディーラーの

人生を映画化した「ブロウ」

を鑑賞しました。

小松崎社長とも良い話が

できました＼(^o^)／

濃い夜…

(￣ー￣)フフフ

( ｀ω´)グフフ

( ｀▽´)ハーハッハーw






真似は成功の近道！！

小松崎社長遠慮無く真似させて

いただきましたww ]]> https://ameblo.jp/think-different-113/entry-11553575365.html Tue, 11 Jun 2013 12:00:31 +0900

人は1人じゃ何もできない。

最近まじまじと感じます。

1人の時間が多いと勝手に

マイナスイメージだし、

無意識でいると

楽に流れる事ばかり考えてしまう。

だから、

向上心が高い人だったり、

もの凄く情熱的な人だったり、

夢を持っている仲間と

時間を共有する。

愚痴を言う事が当たり前の

グループにいると

愚痴を言う事が当たり前に

なってしまうのと、同じで

できる!!!ってなんでも

できちゃうグループにいると

なんでも可能な人間になれる！

「環境が人を変える」

無理に自分で自分を変えようと

する前にまずは環境を変えましょう＼(^o^)／


その方が楽しいし、

成長だって一段と早いと思います！

まず、環境を変えよう！！！

]]> https://ameblo.jp/think-different-113/entry-11552207779.html Mon, 10 Jun 2013 19:00:11 +0900

あれほしいな～
って思ってた物が、急に手に入ったり、

こんな人がいたらなぁ～
って思っていたら、知り合いがそうだったとか、

この問題解決したいなぁ～
って思っていたら、解決策を知っている人に会ったり。


本当にここ最近こんなことがよくある。


きっとこれが皆が言う、

「引き寄せ」だと僕は思う。



こんな事感じる前だって、

今と同じように時間を過ごし、

同じような日々を生きてきてたけど、

そんな経験をする事はなかった。


じゃあなぜ今は「引き寄せ」が、

起きるのか？


僕は思う。

「求める物が明確になったから」


例えば、

欲しい車ができたとたんに、
どこに行ってもその車を見るようになったり、

ブランド物の服が欲しくなったりすると、
すれ違う人みんなそのブランド物の服を着ているように見えたりする。


きっと、

「求め出したから、目に入る。」

これが引き寄せの、正体なのかなぁ～って思ったりもする。


気にしなければ、見逃していた事を、

気にした瞬間から、見逃さなくなる。


だったら、

常に何を求め、何を得たいのか、
これを明確にしたほうが、
確実に良いと思う。


成功者は皆、目標が明確。

夢を叶える人も皆、夢が明確。


明確にする事によって誰だって、
何でも引き寄せられると僕は思う。

]]> https://ameblo.jp/think-different-113/entry-11548843989.html Sun, 09 Jun 2013 03:10:01 +0900
必要なのかを決める事から始めよう。


あなたの人生の目的

願望の大きさ

それぞれの課題によって

必要な専門知識が決まると思う。

それが決まれば、

次にその知識をどこで、

どうやって手に入れるかを考える。



僕が参考にした例はこれ。

1、 自分の体験や自分の受けた教育

2、 マスターマインド、つまり成功者の体験など

3、 大学などの公開講座

4、 図書館

5、 特別講座 (夜間講座や通信講座)


知識が手にはいったら、次に現実的な

プランによってその知識を体系化し、

活用する為の計画を立てる。

知識というのは、

何らかの目的に向かって

応用されなければ価値を持たない

と僕は思う。

だから成功者の方は、

自分の人生の目的だったり、

仕事だったり、

職業の為に常に知識を求めてるんだと

思う。

たとえば学校を卒業すると、

それで知識を得たと思って

成長を止め、

成功に遠のいてく人だっている。

僕は学校教育というのは、

どのようにすれば、

人生に役立つ知識を得られるのか、

それを教わる場所でもあると思う。

そして十分な知識と十分な行動力で

成功へとイッキに駆け上がって行こう。 ]]> https://ameblo.jp/think-different-113/entry-11547289992.html Sat, 08 Jun 2013 03:40:05 +0900
「これでよし」と消極的な姿勢になる

ことが、

一番怖い。

組織や

企業でも同じだろうが、

常に…

前進を目指さないと、

そこで

ストップし、

後退が始まってしまう。

現状維持は存在しない。

「これでよし」と思った瞬間から、後

退が始まっている。

転ばないことより、

転ぶたびに

立ち上がること。

そこに

人生の栄光がある。
]]> https://ameblo.jp/think-different-113/entry-11546564760.html Fri, 07 Jun 2013 04:51:29 +0900
沢畠大樹です。



こんな僕ですが、

実は、

たま～に、

やる気が全くおきない時が

あります。

でもそんな事言ってたら、

僕の夢は遠のくばかり、

だから無理矢理にでもやる気

を叩き起こします。

そんな方法がこれ！

過去の楽しかった思い出を存分に思い出す。

まぁいわゆる妄想です！笑

もちろん過去じゃなく未来の事
を考えるのもいいと思います。

僕の場合、
写真やその時かかってた音楽など、聞いて余韻に浸ります。笑

楽しかった時の写真を見て、

楽しかった時の音楽を聞いて、

楽しかった時の服を着てみたり。笑

「あの時は楽しかった、次も絶対楽しい思いで作ってやる、最高と言える人生にするぞー」
ってね。

気づいたら叫んじゃったり。笑

そんなこんなをしてるうちに

いつの間にかやる気は絶好調です＼(^o^)／

時間は有限！
落ち込んでる暇はありません！

今日も頑張りましょう！！！

]]> https://ameblo.jp/think-different-113/entry-11547296149.html Tue, 04 Jun 2013 04:26:05 +0900