という方々は日本人のほとんどかと思います。

当然、人は無い物ねだりですから、

「毎日会社との往復の人生なんて嫌だ！」

なんて思っている人も大半ではないでしょうか。

経営者はいいな、、、。

平日にゴルフ行ったり、会社の経費で毎日外食したり。

自分なんて安月給でお小遣い2万円/月だよ、、、。

そんな風に思っていませんか？

ところが

会社経営者と、会社員では社会的信用が全く異なっています。

そう、会社員の方が社会的信用があるのです。

日本の会社の中小企業のほとんどは、「借金」をして経営をしています。この借金を使って従業員の給料を支払ったり、経費を捻出したりしています。業績が良い企業には銀行はどんどん貸します。

そして、銀行もリスクを最小限にしようと、社長を連帯保証人として貸し出します。

つまり、会社の責任者である社長は会社が倒産したら、全てを失う構図になっているということです。

それに比べ、会社員に方々にはそういうリスクは少ない。ということと、毎月の給料をしっかりと受け取る権利があるということから、

・社会的信用が高い

という判断をしてくれます。

この社会的信用を活用しない手はありません。

給料をベーシックインカムとして社会的信用を使って自分自身にレバレッジをかけ、経営者以上の自由なお金と時間を手に入れることも可能です。

仕組みを知っているか知らないかで人生はガラリと変わります。

会社員の皆さんはとても有意義な人生を送れるはずなのです。

それでは、次回もご期待ください。

まさに「タイムマッチョ」を形成するための最短ルート特権といっても言い過ぎではないでしょう。

とはいえ、会社規則に基づき、働くことで対価を得ているわけですから、ある程度従わなくてはならないはずです。

さてさて、会社員の信用の一番わかりやすいところで行くと

・ローンが組みやすい

ということだと思います。

ローンが組みやすい＝社会的信用＝安定しているという認識

となりますので、

このローンを活用して（レバレッジを活用して）自分の時間がマネージメント、コントロールできる状況を作り上げていきます。

体をマッチョにするのも、一瞬ではなりません。少しづつ辛抱しながら徐々に体の変化を感じていくように、タイムマッチョもコツコツやっていくことでいづれ途轍もない時間を手に入れるというGOOLにたどり着くのです。

今日はざっくりとしたお話ですが、少しづつ細かい部分に入り込んでいきます。

今後の記事を期待してくださいね＾＾