パンダ先生です。

知っている人を知っているパンダ先生です

ということで、自己紹介は、ここで仲間が増えたら改めてやるとして、いつも通り始めるぜ。

【本日の講義：会社における上司と部下の関係について】

今日さ、パンダ先生、いつも通り、昼ご飯中にテレビをぽちっとつけたわけ。

いつもは映画を見るんだけど、今日はなんか気が向いて、民放見ていたわけよ。

そしたら、番組内の討論会企画でこんなことやっていたよ。

ある、部長さんから相談。

「入社したばかりの部下が、スマホばっかりいじっていて、仕事をしていませんでした。

部長の僕は「やる気がないなら帰れ！」と言いました。

そしたらば、その部下は本当に帰りました。

それってないですよね？僕の叱り方が悪かったんですか？」

テレビの中のタレント達は、

部下が悪い！→８名（たぶん）

上司の叱り方が悪い！→２名（たぶん）

圧倒的に、上司悪い派が劣勢だわな。

その後、激論してんだけど、まー圧倒的に「こんな部下はダメだ！」で進む進む。

主張は、

・仕事なんだから忍耐が大事

・なんで「帰れ！」と言われたか、その裏にある「仕事しろ！」と汲み取らなきゃ社会人としてだめ

・こんな人間そもそもダメ。ゆとり世代め！

・・・・・

先生・・・

絶句

からの

笑っちゃったよ。

んでもって、

怖くなったよ。

さーーーここで質問。

みんなの答えは？

よく考えようぜ。

自分が、上司・部下、それぞれの立場にあろうよ。

自分の立場から見てもいいさ、客観的に見てもいいさ。

先生も、悪いのはどっち？と、必ず選ばなきゃいけない前提で、答えを出すよ。

一個、回答を持ってくれ。

いいかい？持ったかい？

ハイ、先生の答え。

上司が悪い。

賛否両論あろうよ。

その前に、先生の話を聞いてくれ。

ここで、重要なのは、上司が部長＝会社員であるということだよ。

テレビの議論は論点がずれているんだ。

大前提

この部下はだめなビジネスマンですか？→はい

この上司は叱ってはだめだったのでしょうか？→いいえ

だよ。

これは、間違いない。

こんな部下はとっとと「会社なんてつまんなーい。だからやめます」と辞めてくれた方がいい。

腐ったみかんだ。

でも、よく考えよう。

このシチュエーションを考えた場合、悩む隙間なく、圧倒的に上司が悪いんだ。

部長の仕事はなんだ？

Ａ：給料以上の働きができる＆利益が出る組織を作ることだ。

仮に、この部署が営業部だったとしよう。

会社は一人の新卒を取るのに、企業はとんでもない金を掛けている。

面接を何回も繰り返してさ、「よし！これ！こいつ！」ってやつを送り込んでいるんだ。

そして、その新卒も入れた人数で予算を作って、予算有りきで企業の業績予想をするんだよ。

さぁ、部長さんよ。

君は、会社員だ。

送り込まれた社員を、最大限に有効活用するミッションと引き換えに、役職をつけてもらい、地位を貰い、権限を貰い、役職手当を貰っているんだ。

どうする？

使えない部下来たらどうする？

探せ。

徹底的にやる気スイッチを探して、押すんだ。

嫌われる覚悟を持って、恐怖政治でもいい。

流行りに乗って、青学駅伝部式「ハッピー大作戦」でもいい。

何でもいいから、押して、走らせて、利益を出させるんだ。

それが、お前の仕事だ。

今回の場合、「やる気がないなら帰れ！」という叱り方。

最悪だ。

それは、叱っているんではない。

ただ、自分の定規にはまらない部下の仕事姿勢に対するイライラを、自分が出来ない部下をコントロールできないイライラを、ただ爆発させただけだ。

部長の器ではないな。

いますぐ、平社員に戻ることを勧めるよ。

今の時代はそこまでしないといけないのか？

なんて嘆きの声も聞こえてきそうだが・・・

そうなんだ。

やらなきゃいけないんだ。

それがお前の仕事だからな。

それが、お前の給料の見返りだからな。

でもな、頑張ってもダメなやつはダメだ。

腐ったみかんは悪影響を及ぼす。

そんな時はよ、使えない人事部に頭を下げようぜ。

「すみません。自分の力不足なんですが、あいつは営業じゃない部署の方が力が発揮できると思います」

プライドなんか捨てろよ。

給料もらっている間は、お前のプライドより、利益をあげることが先だ。

愚かな人間にこそ頭を下げるんだ。

戦っても、バカ相手だと不毛だからな。

賢い人間には簡単に頭を下げるな。

解ってもらえるからな。

事実、先生のところにも、

義務を行わずして権利を行使する部下

（例：仕事しないのに有給申請してくる）に悩んでいる管理職からの相談は多いんだ。

案外、それを相談してくる上司こそ、やってないんだよ。

義務。

その子に「みんなが頑張っているのに休むなんてできない！予算を達成したら思いっきり遊ぼう！それまではやろう！」と思わせること。

これ、役職者の義務なんだよね。

え？

そんなに簡単じゃないって？

そう怒るなよ。

先生も、そんなことは、知ってるよ。

まーその辺りは、また今度ゆっくり講義するさ。

今日は記念すべきアメブロ初回投稿。

慣れない機能に四苦八苦して疲れたんだ。

もう、飲ませてくれ。

んじゃ、また気が向いたらなー

きばって生きろよーーー

一日一個はやりたいことやれよー

パ