tokai-2021のブログ

組織編成

Sat, 11 Jun 2022 06:25:26 +0900

うまく行きますように
新しいチームを作りたい

前職場

Sun, 27 Mar 2022 10:03:42 +0900

私が退職してから僅か1ヶ月たらずで業績急降下

離職率も大幅UP地域1位

売込み商品の進捗率ワースト1位2位

ロス率1位

部門ごとのランキングも下から数えた方が早い

人件費増大による残業比率悪化ワースト1位

売上げ予算未達ワースト1位2位

職場の雰囲気もだいぶ悪い

2ヶ月が経過

更に悪化

コンディションがかなり悪くなった

更にロス率UP

離職率悪化更新

3ヶ月目

悪化のまま

持ちこたえていた部門の要の人が退社

学生も退社

5月には時間数を減らすベテラン1名

6月には主力戦力のコンディション維持する人が

退社予定

沈む舟に何たら〜か

他人任せ、自分の利益のことだけ考えて

楽してる奴らがいる会社は淘汰されればいい

退職した先

Mon, 03 Jan 2022 15:25:02 +0900

私の代わりの責任者が決まり新年が始まりました

私の4年間をぶち壊すような人間が来ました

憎い　

部下たち仲間が不快になるのを避けたい

クズを充てがう会社上司のやり方は許されない

私なりに最期　やれる事をやる

辞めた人間が　なんだ　とか　私は私なのだから

無理難題だらけ

Mon, 08 Nov 2021 15:18:22 +0900

人事異動…退職…新しい仕事

目先だけでも山積みになってる

どうやって片付けていくのか

頼りはほぼ無い

皆の為にがかなりわかりやすくなってるのに

気付かない人が多い

手遅れにしたくない

私の4年間は無駄になるのは　嫌だ

仲間を活かす

Fri, 22 Oct 2021 03:40:09 +0900

今いる人が困らないように

出来る事を　私が居なくても良いように

責任者を確保

業務の明確化

負担量の限界値の設定

実務運用の実施確認

その他

2ヶ月で教え込むしかない

週明け新SVと談話開始

あー前のSVは退職した　時間かかりました

使えないクズは早く消えて欲しかったわ

今回のは大丈夫だと良いが…。

最期の仕事

Tue, 19 Oct 2021 13:40:20 +0900

退職予定日は12月末

最終出勤日は31日金曜日

さぁ最期の大仕事です

人件費大幅カットに挑みます

他店舗でやっていない事をやる

生き残る為には必要なんです

今月中に何とかします

研修

Tue, 12 Oct 2021 02:56:07 +0900

3日間が無事に終わります

やれやれだった

働きやすい職場

Wed, 06 Oct 2021 06:31:06 +0900

バイト、パートが働きにくい職場はあってはならない

私がいるうちはね

私のチームは

1.働く意欲がない者

自分から行動出来ない人はいらない

2.周りの人の足を引っ張る人もいらない

3.報告連絡相談が出来ない人もいらない

4.責任感が無い人もいらない

12月末まで

私がやる事、やれる些細な事をやっておきます

チームとしては良いのに

Tue, 05 Oct 2021 21:57:18 +0900

まぁ、チームの勝敗は副将が握る

つまり　副将がいなければ勝てない

私は二番手

もう降ります

精鋭9人失うのはデカいでしょうが

仕方がありません

諦めて下さいね

私直属の者しかいません

長かった

退職

Mon, 04 Oct 2021 12:16:45 +0900

そろそろ限界か

私のチームは良いのだけど

会社として、店舗としては最悪レベル

貢献度だけで言ったら120点超えてる

腐った地区長を助けて責めず

アホな店長連中も幾度か助け

昼中のできぞこない社員を咎めず

昼中のグレードアパート社員をフォローして

これ以上無い大サービスばかりしてきた

評価されたい者が評価されず

形骸化しきった我が身可愛さだけの職場

パイの奪い合いにすらならない雑魚集団

足を引っ張る事しかしない

やる気のない社員にパート

早く帰りたい店長

もう御終いだな