https://ameblo.jp/tomokazu0810/ 人事部在籍約１５年。お会いした応募者の皆さん１００００人以上、拝見した応募書類５０００通以上、面接実績数３０００人以上。現在は、職業訓練機関にて　就職支援スペシャリスト　として教壇に立つ傍ら、「絶対に知っておきたい就職の知識」を皆様にお届けします♪ ja ■「人事部のホンネ」メルマガバックナンバーリンク■
※各項目から記事（まぐまぐバックナンバー）に直接リンクしており
読みたい記事をすぐ読めるようにしており
ご活用いただければ幸いです。

※ブログリニューアルの過程において、「就職関連」からはずれた記事は
（たとえばプライベートなネタなど）削除させていただきました。
したがって、メルマガ記事内において、本ブログとのリンクがきれている
（リンク先の記事が削除されている）ケースもございますがご了承ください。


【２０１１年９月配信分】
■就活生は元気な方がトクなのか！？
■元気を出さなきゃいけないのか！？
■就職に強い意志は必要か！？
■興味がない会社とかのハナシを聞いたり、受験することって時間のムダなのか？！？
■「企業の採用担当者」に何を聞けばよいのか！？』
■「採用担当者の紹介する社員」にどんなことを聞きますか？
■「出身学校のＯＢＯＧ」「学校のサークルの先輩」にどんなことを聞きますか？
■「学校の就職課やキャリアセンターの人」「学校の先生」にどんなことを聞きますか？
■「自分の親」にどんなことを聞きますか？
■「インターネットの情報」をどこまで信じればいいですか？

【２０１１年１０月配信分】
■情報を整理するためにはどんなことをしたらいいですか？
■情報をアウトプットするポイント１　→　「書き出す」
■情報をアウトプットするポイント２　→　「口に出す」
■情報をアウトプットするポイント３　→　「態度に出す」
■「自己分析」をどのようにしたらよいですか？
■就職に有利な「経験」不利な「経験」ってあるんですか？
■「よい行動」「悪い行動」ではなく、「行動特性」
■「自己分析をやりすぎない」⇒自分は変わっていく

【２０１１年１１月配信分】
■企業にエントリーするってどういうこと？
■企業にエントリーしたらどうなるの？
■就職サイトはどうやって活用する？
■企業のことはネットで知れば十分？
■合同説明会では何をしたらいいの？
■合同説明会では人事の人は何を見ているの？
■個別の説明会（セミナー）に参加するためには？
■セミナー参加の心得（当日の準備）

【２０１１年１２月配信分】
■説明会（セミナー）等で採用担当が注目するポイントとは？
■説明会（セミナー）等のＮＧ例を振り返る
■適性検査や筆記試験の心得
■適性検査や筆記試験の仕組み
■適性検査や筆記試験の結果からわかること
■適性検査や筆記試験どんな対策すればいいの？
■適性検査や筆記試験、なんで不合格になるの？
■適性検査や筆記試験等のＮＧ例を振り返る

【２０１２年１月配信分】
■面接の心得＆履歴書って何でもいいの？ 
■面接の種類＆履歴書って直筆じゃないとダメ？
■面接が複数回あるのは何で？＆学歴はどこから書くの？
■面接の前に準備すること＆職歴は全部書くの？
■面接で聞かれることって決まってるの？＆履歴書の写真、スナップ写真じゃダメ？
■面接で答えられない質問をされたら？＆資格はあると有利？
■面接での外見、ドコを見るの？＆資格はあると有利？（２）

【２０１２年２月配信分】
■面接での身だしなみのポイントは（男性編）？＆趣味や特技がないのはＯＫ？
■面接での身だしなみのポイントは（女性編）？＆趣味や特技って何でもアリ？
■面接官とあうあわないってあるの？＆職務経歴書ってどう書けばいい？
■面接で「ＮＯ」はあり？＆短い職務経歴の場合はどう書けばいい？
■面接でどうしても緊張してしまいます＆職務経歴、全然大したことないんです
■圧迫面接にどう対抗する？＆いろいろ職務を経験しているけど…
■面接では第一志望と言わないとダメ？＆職務経歴長すぎるのをどうする？
■面接で聞いちゃいけない質問は？＆水商売の職歴はアリ？

【２０１２年３月配信分】
■履歴書ＮＧ集（１）＆クリアファイル
■履歴書ＮＧ集（２）＆付箋
■面接の場で「実演」（現物提示）はアリか？＆ペン類
■面接でメモしても大丈夫？＆メモ帳、ノート
■面接終了後に何をするべき？＆数値感覚を鍛える電卓
■併願企業は言ってもいいの？＆印鑑
■最終面接ですぐ意思決定しなきゃダメ？＆ハンカチ、ティッシュ
■就職活動、いつまでに終わらせる？＆携帯電話

【２０１２年４月配信分】
■「学生時代に頑張ったことは何ですか」＆お世話になった方への就職報告
■「今までで最もツラかったことは何ですか」」＆併願企業へ辞退連絡
■「その会社の入社理由、退職理由は何ですか？」＆今後の入社に向けての準備物の相談
■「なぜその進路を選んだ（進学理由）のですか？」＆その企業および関連企業の情報収集
■「なぜ当社を志望するのですか？」＆スーツのクリーニング
■「当社に入って５年後、１０年後のビジョンを教えてください」＆通勤ルート等の確認
■「何か趣味や特技などはありますか？＆生活リズムを整える
■「ストレスの解消法を教えてください」＆お世話になった方へのご挨拶（正しい辞退の仕方）


【２０１２年５月配信分】
■意欲とやる気の見せ方「目標達成度」
■課題達成の原動力「周囲との協調」
■常にチャレンジし続ける「知的好奇心」
■自分が輪の中心となりたい「自己顕示」
■ルールを大切にする「秩序欲求」
■自分の意思を大事にしたい「自律心」
■仕事を通じて自分を高めていきたい「勤労欲求」
■逆境に耐える「危機耐性」

【２０１２年６月配信分】
■自ら率先して物事に取り組む「積極性」
■人の和を大切にする「協調性」
■物事を投げ出さない「責任感」
■自分自身を安定させる「自己信頼性」
■指示や、やり方を導く「指導性」
■様々な環境に対する適応度合い「共感性」
■物事の処理などに対処する精神状態「感情安定性」
■命令や行動に対する順応や率直さ「従順性」

【２０１２年７月配信分】
■自分で率先して実行しようとする「自主性」
■パーソナリティの伝え方「内閉と外交」
■パーソナリティの伝え方「主観と客観」
■パーソナリティの伝え方「気軽と慎重」
■パーソナリティの伝え方「几帳面と大雑把」
■パーソナリティの伝え方「規則的と柔軟性」
■パーソナリティの伝え方「競争と平和」
■パーソナリティの伝え方「プライドが高いと腰が低い」
■パーソナリティの伝え方「個性って結局どう評価される？」

【２０１２年８月配信分】
■暑い中でも皆、就職活動ってやってる？
■暑さ対策で有効なモノって？
■暑くてもリクルートスーツ着る？（その１）
■暑くてもリクルートスーツ着る？（その２）色編
■夏休みをとりたいけど早めに内定出たら？
■企業もお盆休みだし、それでも動く？

【２０１２年９月配信分】
■企業の求人（採用活動）の目的とは
■今後の求人（採用活動）の動向について
■応募の際の優先順位の考え方について
■採用と世の中のトレンドとの関係性について
■今、企業の採用について思うこと
■企業の採用活動におけるマッチングについて
■自分が選ばれるためにはどうしたらいいのか？
■どうやって就職に関する情報収集をするのか？

【２０１２年１０月配信分】
■自分に向く仕事、職業、職種を考える
■自己ＰＲをどうするか？
■自己ＰＲする実績のよしあしって？
■思いこみで自己ＰＲしていないか？
■勘違い自己ＰＲをしていないか？（第１弾「笑顔」と「明るさ」）
■勘違い自己ＰＲをしていないか？（第２弾「長々とお話」）
■勘違い自己ＰＲをしていないか？（第３弾「具体的でない言葉」）
■自己ＰＲの言葉が出てこない（「言葉」を思い出さずイメージを思い出す）
■求人情報の見方について

【２０１２年１１月配信分】
■求人情報の注目すべきポイント「仕事に関する内容」
■求人情報の注目すべきポイント「環境」
■求人情報の注目すべきポイント「待遇」
■企業に応募する際の注意ポイント（電話とメール（ネット））
■企業に応募する際の注意ポイント（自分以外がからむ場合）
■企業訪問の際のポイント（「好感」と「安心感」）
■会社訪問の際のＮＧポイント
■会社訪問後にすべきこと（アウトプット）
■お礼状って書く？


【２０１２年１２月配信分】
■適性検査・筆記試験の心得
■筆記試験や適性検査は選考にどこまで影響するか？
■筆記試験や適性検査の合格基準は？
■筆記試験や適性検査の不合格理由は？
■不合格をどう受け止める？
■不合格の問い合わせして大丈夫？
■選考後の振り返り＝自省　とは？

【２０１３年１月配信分】
■履歴書はどんなペンで書く？
■履歴書の氏名欄の書き方
■履歴書の現住所および連絡先表記について
■履歴書の学歴・職歴欄の見るべきポイント
■履歴書に全てを盛り込みすぎない
■履歴書の本人希望記載欄の書き方
■履歴書の志望動機のＮＧ集（その１）
■履歴書の志望動機のＮＧ集（その２）

【２０１３年２月配信分】
■自己ＰＲをお願いします
■ご家族は転職（就職）活動についてどのようにお考えですか？
■当社は繁忙期には残業がありますが大丈夫ですか？
■前職の年収はどのくらいですか？
■ブランク期間はどのようなことをされてましたか？
■○○という業務（苦手や未経験）もやっていただきますが大丈夫ですか？
■今回の転職にあたりどのようなことを重視していますか？
■最後に何か質問はありますか？

【２０１３年３月配信分】
■職務経歴から自分を知る
■職務経歴は新しい順、それとも古い順？
■職務経歴はできればパソコンで作成しよう
■２０代の職務経歴書作成ポイント
■３０代～４０代の職務経歴書作成ポイント
■５０代～６０代の職務経歴書作成ポイント
■職務経歴書のＮＧ例１
■職務経歴書のＮＧ例２

【２０１３年４月配信分】
■アラフォーＯＬ派遣として再就職（４０代女性）
■６０代の先生、再就職を目指す（６０代男性）
■２０代のバツ１ママ、ポイントを押さえて再就職（２０代女性）
■５０代の不器用なおじさんの再就職
■２０代の既卒女性、消極的からの脱出
■３０代のニート男性、経理で就職
■４０代の男性、飲食業で再就職
■６０代の男性、手術を乗り越えて再就職

【２０１３年５月配信分】
■自己ＰＲで気をつけたいキーワード「明朗快活」「明るさ」
■自己ＰＲで気をつけたいキーワード「一生懸命」
■自己ＰＲで気をつけたいキーワード「楽観的」
■自己ＰＲで気をつけたいキーワード「粘り強さ」「忍耐力」
■自己ＰＲで気をつけたいキーワード「話をよく聞く（聴く）」
■自己ＰＲで気をつけたいキーワード「冷静」
■自己ＰＲで気をつけたいキーワード「几帳面」

【２０１３年６月配信分】
■コワモテ関西人　Ｔ部長
■バランス感覚に優れた　Ｆ部長
■現場感覚が一番　Ｋ部長
■豪快！　Ｓ部長
■個性的！　Ｎ部長
■あうんの呼吸　Ｈ課長
■日本のお父さん！　Ｙ部長
■ちゃぶだい返し　Ｓ課長

【２０１３年７月配信分】
■就活ファッションもユルさがトレンド！？
■暑い時期ならではの身だしなみのポイント「上品」
■暑い時期ならではの身だしなみのポイント「清潔感」
■暑い時期ならではの身だしなみのポイント「控えめ」
■暑い時期ならではの身だしなみのポイント「調和」
■暑い時期ならではの身だしなみのポイント「機能性」
■暑い時期の就職活動はパワーが必要

【２０１３年８月配信分】
■最初の挨拶はいつするの…？？？
■口癖が気になる…
■姿勢のよしあし
■うるさすぎるジェスチャー！！！
■目線の配り方
■面接終了と同時に緊張の糸が切れる人

【２０１３年９月配信分】
■正社員（正職員・正規雇用（無期契約））（１）
■正社員（正職員・正規雇用（無期契約））（２）
■契約社員（非正規雇用（有期契約））
■パート・アルバイト（有期契約）
■一般派遣
■業務委託・代理店など（非雇用）
■雇用形態のギモンＱ＆Ａ

【２０１３年１０月配信分】
■会社選びのポイント「職種や仕事内容」
■会社選びのポイント「自分に支払われる給料」
■会社選びのポイント「働ける時間帯」
■会社選びのポイント「欲しい休日」
■会社選びのポイント「勤務地」
■会社選びのポイント「通勤時間」
■会社選びのポイント「会社の規模や従業員数」
■会社選びのポイント「社風や職場環境」

【２０１３年１１月配信分】
■応募先業界や職種には不要な高い学歴
■有名企業や役所で勤務したキャリア
■履歴書に脈略のない資格や検定がズラリ
■いくら通勤可能を伝えても自宅が遠い事実
■応募先と同じスタイルの契約で働いたことがない
■こだわりの趣味や行動傾向
■本人は意識してなくても結婚適齢期の未婚者

【２０１３年１２月配信分】
■内定者メッセージ「ありのままの自分を出そう」
■内定者メッセージ「当たり前ですがきちんと準備すること」
■内定者メッセージ「とにかく多く広く応募しよう」
■内定者メッセージ「応募書類は本当に大事です」
■内定者メッセージ「面接も数をこなしましょう」
■内定者メッセージ「職場の人たちとの相性も重要です」

【２０１４年１月配信分】
■マイナスポイント（浪人・留年・休学や病気）の判断をどうするか？
■学業や本業での失敗の判断をどうするか？
■リーダー経験があれば選考に有利か？
■職業理解ってどこまでしていればいい？
■自分の行動実績や主体性ってどう判断するか？
■状況把握力と臨機応変さはどこまで必要？
■感情不安定な人はキラわれる？

【２０１４年２月配信分】
■人間関係の不安要素はどこまでチェックされる？
■計画性や長期的視野はどこまで見るの？
■うっかり者はどこまで許される？
■社会人のイメージはある程度描けてる？
■方向性が違うとお互い不幸になります

【２０１４年３月配信分】
■あらためて注意！誤字脱字
■あらためて注意！応募先を間違えない
■あらためて注意！行き先を迷った！
■あらためて注意！まさかテストがあるとは！
■あらためて注意！トイレにいってうっかり…
■あらためて注意！Ｗブッキングや連絡し忘れ…

【２０１４年４月配信分】
■そもそも適性検査って？
■適性検査の結果って当たってる？

【２０１４年５月配信分】
■適性検査とストレス耐性

【２０１４年７月配信分】
■相手のことを考えてアピールしよう

【２０１４年８月配信分】
■就職活動における身だしなみＮＧ事例

【２０１４年１２月配信分】（最新記事）
■障がいや病気などの就職活動のハンデ






知りたいあるいは、興味があるテーマから
クリックしていただけると、
その配信号にジャンプします♪
「○○ってどうだっけ？？？」等、ご活用ください。
もちろんメルマガだけで不明だったり、
もっと詳細なことを個別に教えて欲しい等
ご要望がございましたら、お問い合わせください。
（メッセージリンクからお願いたします。）
]]> https://ameblo.jp/tomokazu0810/entry-11959671600.html Tue, 23 Dec 2014 21:00:00 +0900 就職支援担当講師の　かず　です。

久々のメルマガ＆ブログ更新…
ホントは６月配信を
目指していたのですが
諸事情により
７月アタマになってしまいました。
申し訳ございません（汗）。

もちろんその間にも
いろいろお問い合わせや
ご質問をいただき
感謝しております。。。

引き続きお問い合わせなどございましたら
メッセージ等からお願いいたします。


さて配信メルマガ
「相手のことを考えてアピールしよう」

についてまとめて「ウラ話」お届けです♪

アピール下手（！）といわれる日本人
…ですが、
何も流暢にスラスラアピールできるのが
いいわけじゃー決してありません。

余談ですが、
面接でアピールも含めて
あまりにもよどみなく話す人、、、
ワタシの中では…
「要注意」
…のナニモノでもありません。

いっちょ
バケの皮をはがしてやるか～！
…と攻撃モード全開（！！！）に
なっちゃいます。。。。。

ただ…
「この人の聞きたいことはなんだろう？」
…と考えて答えてくれる人、
ホントに少ないんです。

なんとか
自分の考えてきたものの
発表会に
結び付けてしまおう
としてしまう。

つまりは
「自分本位」
になってしまってるんです。

なかなかうまくいまかい
落ち続ける

…そんな方、
あまり考えたくない、
思い返したくないかもしれませんが、
自分自身を厳しい目で
見つめなおしてみてください。





(￣ー￣)






メルマガをいつもご愛読いただき、
ホントにありがとうございます！
今後もどうぞよろしくおねがいします♪

就職支援スペシャリストとしての立場から、
これから「就職活動」される方に向けて
１つでも多く役立つ情報をお届けします♪

メルマガ過去バックナンバーは
コチラも活用してくださいね♪

→　メルマガ過去バックナンバー一覧（２０１３年３月まで）



＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■メルマガ「人事部のホンネ」（無料）配信中♪
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ]]> https://ameblo.jp/tomokazu0810/entry-11886509840.html Tue, 01 Jul 2014 18:00:22 +0900 就職支援担当講師の　かず　です。

久々のメルマガ＆ブログ更新…
もちろんその間にも
いろいろお問い合わせや
ご質問をいただき
感謝しております。。。

引き続きお問い合わせなどございましたら
メッセージ等からお願いいたします。


さて配信メルマガ
「適性検査とストレス耐性」

についてまとめて「ウラ話」お届けです♪

一般的には、
まったくもって
そーです！
…といいたいところですが、
やはり気をつけるべきは…
いくらストレスに強い人材でも…



「アンタがストレス！！！(-_-メ」



…じゃあ、
ダメだってコトです。。。

しかもそういう人って
なぜか自分でソコに気づいてない
自信満々な方も多かったりして。。。

ワタシ個人的には
社内のそういうお仕事も
いろいろやってきているので、
むしろ
自分の弱さをちゃんとわかっていて
あちこちもがける人の方が
長い目で見たら
パフォーマンスをあげられる
と実感するんです。

今やみーんなストレスに弱い時代、
もういいかげんそういう自分も認め
あーでもないこーでもない
…ともがける能力がある方が
よほど大事。


「自分はこんなはずじゃない」
「そんなカッコわるいことしたくない」


…いつのまにか
自分で勝手に作り上げた
あるべき論にハマって
どうにもこうにもならなくなる。

「耐性」というと
つい「強くなければ」と考えがちですが、
どう柔軟に考えられるか？
…ということだと
多くの人たちを見て
また経験からそう思います。






(￣ー￣)









メルマガをいつもご愛読いただき、
ホントにありがとうございます！
今後もどうぞよろしくおねがいします♪

就職支援スペシャリストとしての立場から、
これから「就職活動」される方に向けて
１つでも多く役立つ情報をお届けします♪
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■メルマガ「人事部のホンネ」（無料）配信中♪
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ]]> https://ameblo.jp/tomokazu0810/entry-11855576344.html Tue, 20 May 2014 18:00:08 +0900 就職支援担当講師の　かず　です。


現在ブログをリニューアルしております。


…が、メインで使っていた
パソコンが壊れた（！）ため、
リニューアルしきれないままに
なっているところが…
しかも、、、、
自分のブログにも関わらず
更新できない部分があるし。。。
お見苦しい部分
申し訳ございませんが
気長にお待ちくださいませ。



さて昨日配信メルマガ
「適性検査って当たってる！？」

についてまとめて「ウラ話」お届けです♪

応募者データもそうですが…
現存社員データの
適性検査結果の
信憑性チェックも
ワタクシしてきましたので
そのあたりも踏まえて
今回お話をさせていただきましたが、、、
要するに

「精度はかなり高いが
１００％ではない」

ということですね。


ただ、、、
精度は本当に高い。

なので、
参考にはしてもいいのですが
鵜呑みにはしない
ということは大事ですよね。

特に若手は
「ポテンシャル」を見るもの。



「なんかわかんないけど
やって（頑張って）くれそうだ」




…と理屈でない部分も
正直あります。

で、その
「なんかわかんないけど」の部分に
今までの経験や実績などが
含まれて「個性」ということに
なるのではないかと。



ま。

つまりは、
テストだけではない
ということも
またしかり、です。




(￣ー￣)









メルマガをいつもご愛読いただき、
ホントにありがとうございます！
今後もどうぞよろしくおねがいします♪

就職支援スペシャリストとしての立場から、
これから「就職活動」される方に向けて
１つでも多く役立つ情報をお届けします♪
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■メルマガ「人事部のホンネ」（無料）配信中♪
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ]]> https://ameblo.jp/tomokazu0810/entry-11831985191.html Thu, 24 Apr 2014 06:51:26 +0900 就職支援担当講師の　かず　です。


現在ブログをリニューアルしております。

メルマガ記事もかなりたまってきたこともあり、
バックナンバーを検索しやすいよう
「バックナンバー一覧」を
常にブログトップ画面に
持ってくるようにしております。

※
「まぐまぐ」からもバックナンバーは全て読めますが、
目当てのページになかなかたどり着くことが
難しいと思われるので、
バックナンバー一覧という形式で
ブログにも案内することにしました。

コレにより、
裏話記事が読みづらくなってしまうかもしれませんが…
しかしブログ内容自体もバックナンバー＆裏話という
シンプルな構成にしましたので、
もう少しこの状況で様子を見たいと思ってます。
どうぞよろしくおねがいします。



さて本日配信メルマガ
「そもそも適性検査って…？」

についてまとめて「ウラ話」お届けです♪


適性検査ネタ自体は
以前にも数回記事にしておりますが…
ま、語りだすと奥が深いんです。

ただ…
メルマガにも書きましたが
「お断りの口実」
にもしやすい材料でもあります。。。

ですので、応募者の皆さんには
あまり深く考えすぎずに受ける
あくまで「指標」でしかないんですから。

適性がダメだったとしても
「仕事や職務の適性がない」
ということでは必ずしもありません。


さて、メルマガ本文にも記載しましたが、
今までの記事もかなりたまってきたこともあり、
今後はメルマガは不定期更新とさせていただきます。

ま、今までも毎週火曜日＆木曜日を目安に
だいたい週２での配信をしてまいりましたが、
バックナンバーを見ておわかりのように
かなり広い範囲を網羅しております。
また、個別にお問い合わせいただくケースも
出てきていることもあり、
より充実した情報提供ということを
今後、考えております。

皆様にはご理解いただきたく
今後もメルマガともども
どうぞよろしくお願いします。



…ソレにしても
数日前に
いつも使っていたノートＰＣが
壊れまして（！！！）
慣れないＰＣで作業するのは
なかなか大変。。。
ブログ等でオカシイところがあったら
ゴメンなさい。。。m(_ _ )m






(￣ー￣)









メルマガをいつもご愛読いただき、
ホントにありがとうございます！
今後もどうぞよろしくおねがいします♪

就職支援スペシャリストとしての立場から、
これから「就職活動」される方に向けて
１つでも多く役立つ情報をお届けします♪
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■メルマガ「人事部のホンネ」（無料）配信中♪
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ]]> https://ameblo.jp/tomokazu0810/entry-11815739897.html Tue, 08 Apr 2014 18:00:55 +0900 こんにちは。
就職支援担当講師の　かず　です。



嗚呼…



ひとヤマ超えた～～～

↑まー　まだヤマあるんだけど…

ワタシにも…

サクラ咲いてほしいもの…
今週末は実際お花見も行くんですが、
毎年恒例の楽しみにしてるんです。

あ…メルマガは…
来週はお休みですので
そのあたりもよろしくです♪


さて本日配信メルマガ
「就職活動「あらためて」の注意ポイント
　～ダブルブッキングや連絡し忘れ
～」
 
 についてまとめて「ウラ話」お届けです♪
 
 
ま、、、、

不注意で採用をフイに
…だけはしないように、
…ということに尽きるんですが。



特に立て込んでくるときって
経験上、ワッと一気に
スケジュールや予定がくるんですよね。
ですから、細かく優先順位をつけて
どんどん考えていく、
でも！ソコで大事なことは
しっかり対応していくこと。

ビジネスにはスピード感も大事ですが、
同時に判断力や正確性も…
こんなところで試されたりします。。。

結構、就職活動って
判断の連続（！）だったりするので
結構疲れる（面接官も応募者も）
んですが、、、、、
きちんと判断するためには…
下地としての対応力が大事。




 
 
 
(￣ー￣)






就職活動をされている皆さん、応援しております♪




メルマガをいつもご愛読いただき、
ホントにありがとうございます！
今後もどうぞよろしくおねがいします♪

就職支援スペシャリストとしての立場から、
これから「就職活動」される方に向けて
１つでも多く役立つ情報をお届けします♪
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■メルマガ「人事部のホンネ」（無料）配信中♪
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ]]> https://ameblo.jp/tomokazu0810/entry-11805790306.html Thu, 27 Mar 2014 18:00:12 +0900 こんにちは。
就職支援担当講師の　かず　です。



嗚呼…



今週がヤマ場だ～～～

↑すみません、、、ちょっとバタバタしてまして。
人生、こんなにも…
決断のタイミングが集中するもんかと…
かなりストレスになっております。。。。
めずらしいことに。

また落ち着いたらネタに…
…できるかどうかはわかりませんが（汗）、


あーーーーー
（とりあえずさけんでストレス発散）



さて本日配信メルマガ
「就職活動「あらためて」の注意ポイント
　～トイレでうっかり…～」
 
 についてまとめて「ウラ話」お届けです♪
 
 
さて、
今週のメルマガ本文は
（いや、今週「も」かあ…）
ぜーんぶ実話♪

タレコミは
一般社員からも
しゃちょーをはじめとする役員の方からも…
あります！！！！！
↑ま、ソレだけ「風通しがいい」（！）
…ということになるんでしょうが。。。

でも、一般社員とか
いわゆる
「採用活動と直接関係ない人が見た応募者」
って…

とっても参考になるんです！

なぜかって…

そりゃー…

その会社で働く
一般ぴーぽーの皆様からみて
「なんか違和感」
…というのは、
入社してからも
ほぼ間違いなく
「違和感」となるから。



だから…



受付の人とかにも

気を抜いたらダメなのは
「そういうこと」です。

考えている会社の人は
そういう細部の方にもご協力いただき…
不穏分子のモトを採用段階から排除！
…してるんです。。。


ダレが
ドコで
見てるか…
ホントーにわかりませんので…



でも



ダレに
ドコで
見られようとも
大丈夫な振る舞いが
できれば
コレは大きな自信に
繋がりますよね♪

 
 
 
(￣ー￣)






就職活動をされている皆さん、応援しております♪




メルマガをいつもご愛読いただき、
ホントにありがとうございます！
今後もどうぞよろしくおねがいします♪

就職支援スペシャリストとしての立場から、
これから「就職活動」される方に向けて
１つでも多く役立つ情報をお届けします♪
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■メルマガ「人事部のホンネ」（無料）配信中♪
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ]]> https://ameblo.jp/tomokazu0810/entry-11804464267.html Tue, 25 Mar 2014 18:00:50 +0900 こんにちは。
就職支援担当講師の　かず　です。
 

…はやくサクラ咲かないかな～～～

ま、今日はとってもさむーい日でしたので、
ちょっと？現実離れした
つぶやきになってしまいましたが…
でも来週あたりは
期待できそうな予報ですね♪


さて本日配信メルマガ
「就職活動「あらためて」の注意ポイント
　～まさかテストがあろうとは！～」
 
 についてまとめて「ウラ話」お届けです♪
 
 
ま、テストは
いつも心しておきなさいよ！
…に尽きるんですが、
ソレはともかくですねー

今日の編集後記にも書きましたが
某朝番組での
実験コーナーでやってた
圧迫面接…

いやーーーーー

アレで圧迫（面接）と言われたらもう…
面接官大変ですよ！！！
世の中の７割くらいの会社は
圧迫面接になるんじゃなかろうか…
…と思ったくらい。。。
あの面接官役のお２人、、、
多分、やさしい方ですよ！
でも、そのお２人をしても
評価点、２回目の面接で
ようやく半分いくかいかないか…
わかる気がしますけどね。

えっ…ソコでつまりますか！！！
…と別の意味で
驚きが大きかったです。。。

でも、やっぱり！と思ったのが
メンタルみんな弱い！
…というか年々弱くなってきてる、、、
いや、弱いことがダメとか
そういうことじゃないのよ。

企業側も応募側も
時代に即した形で
メンタルを鍛えるということを
ちょっと本気で
考えた方がいいと思う。
今、ホントに昔とは
考えられない事例とかも
沢山出てきてるし…

弱いとかダメなところは
テコいれすればいい。
いい方向へ
変える行動をすればいい
考えてみると
シンプルなことなんだろうけど
ソレが一番
難しかったりしますね。


 
 
 
(￣ー￣)






就職活動をされている皆さん、応援しております♪




メルマガをいつもご愛読いただき、
ホントにありがとうございます！
今後もどうぞよろしくおねがいします♪

就職支援スペシャリストとしての立場から、
これから「就職活動」される方に向けて
１つでも多く役立つ情報をお届けします♪
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■メルマガ「人事部のホンネ」（無料）配信中♪
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ]]> https://ameblo.jp/tomokazu0810/entry-11800302238.html Thu, 20 Mar 2014 18:00:02 +0900 こんにちは。
就職支援担当講師の　かず　です。
 
今日は春一番…でしょうかね～
ひっじょーにツライ１日、、、
マスクも眼鏡もして外でましたけど…
ま、ほんの気休め程度で終わりました。。。

薬ももちろん飲んでますが…
はっきりいって全く効いている気がしない。

…でも、こうやって春はやってくるんですよねー
暖かくなるのはいいのですが…


さて本日配信メルマガ
「就職活動「あらためて」の注意ポイント
　～道に迷って冷や汗…～」
 
 についてまとめて「ウラ話」お届けです♪
 
 

 
これも、、、、、
毎回毎回よく聞きますが…
結構注意必要です。

地図を持ってるから安心♪
…と思っていても、
その地図が
ダメダメだったりします。。。
もちろん企業側にも
責任はあるかもしれませんが、
でも地図が読めない（！）方もいらっしゃることも
また事実。。。。。。

以前にワタクシ実際に…
改札出て最寄駅から会社の入口まで
こと細かに撮影（！）して
行き方案内作ったことありますけど…
大分、迷子ちゃんたちが
解消された手ごたえはありましたけど…

それでも！！！！！

迷う人いるのよーーーーー
なんでーーーーー？？？？？

…ま、何事にも
１００％はないものですが、、、

お気をつけて
いってらっしゃいまし。。。
 
 
 
(￣ー￣)






就職活動をされている皆さん、応援しております♪




メルマガをいつもご愛読いただき、
ホントにありがとうございます！
今後もどうぞよろしくおねがいします♪

就職支援スペシャリストとしての立場から、
これから「就職活動」される方に向けて
１つでも多く役立つ情報をお届けします♪
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■メルマガ「人事部のホンネ」（無料）配信中♪
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ]]> https://ameblo.jp/tomokazu0810/entry-11799039666.html Tue, 18 Mar 2014 18:01:32 +0900 こんにちは。
就職支援担当講師の　かず　です。
 
 先日、嬉しい内定報告がありまして
（内定報告は何でも嬉しいものですが…）
昨年、ワタシの担当講座を
受講された方だったのですが、
いろいろとご苦労されていらっしゃったこともあり、
その後どうなったかな…と気になっていましたが、
無事に就職先が決まったということで
ご連絡いただきました。

「いつか嬉しい報告ができるように」と
メルマガも含めて
このブログも読んでいただいていた方だったのですが…
いつか、の約束踊り…
ホントに嬉しい報告となりましたね！

実際の就業スタートまでは、
まだ少々時間があるようですが
今後もご自分に自信を持って
着実にやっていっていただきたいな～と思ってます。

そう、「自信を持つこと」は
就職活動においても、
すごく大事なのですが…
就職活動が長期に渡ったり、
なかなか結果が出ない、とか
そういうことが続いて時間がたつと
自信というものは失われやすいもの
そういう意味では
自分自身を信じ続けること
あきらめないこと
…最終的には誰しも
「自分自身で勝負」しなければ
いけないのですから。
今後のご活躍を心から願ってます！
 


さて本日配信メルマガ
「就職活動「あらためて」の注意ポイント
　～応募先を間違えない～」
 
 についてまとめて「ウラ話」お届けです♪
 
 

 コレもあるんですよ！



メルマガにも書きましたが…
思いこみというのはコワイものでして
「応募先」＝「勤務先」でも「本社」でもないケース、
フツーにありますよ！

ちゃんと「応募先の宛先」に送るようにしましょうね。

ホント、よくよく確認を！

最後の段階で間違えては
シャレにもなりません。。。。。

 
 
 
 
(￣ー￣)






就職活動をされている皆さん、応援しております♪




メルマガをいつもご愛読いただき、
ホントにありがとうございます！
今後もどうぞよろしくおねがいします♪

就職支援スペシャリストとしての立場から、
これから「就職活動」される方に向けて
１つでも多く役立つ情報をお届けします♪
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■メルマガ「人事部のホンネ」（無料）配信中♪
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
]]> https://ameblo.jp/tomokazu0810/entry-11794802676.html Thu, 13 Mar 2014 18:00:10 +0900