業界の雰囲気をつかむことができる。

例えばホテル業界の社員の感じの良さはぴか一で、その話を聞きに来る学生まで感じが

良い。なんていうか人に向き合う姿勢だったり、挨拶の仕方だったり、話し方だったり。

心地よい風を運んでくれるようなそんな感じ。こっちまで姿勢やら話し方やらが矯正される。

ただ人と接するだけでなく、出会う人に何かを与えたいという姿勢が身についている。

このように出会う人に対してプラスの影響を与えられるような人になりたい。

相談はほとんどなく、一日中データ入力で目がしょぼつく…。来年開催される学内企業説明会の

リストの作成です。リストを眺めてみると、一流企業ばかり。これは間違いなく国内一の企業

説明会だろう。うちの大学だからみんな来てくれるんだろうね。

マクロの視点で見れば、他の大学の採用枠を奪う悪しき説明会。就職率が悪いのもこの説明会のせいのような

気がしてならない。

複雑です…。

A１　ここ数日最も多い相談内容です。2点あると思います。

　１．今やっていることに力を入れる

　　アルバイトでもサークルでもすでに取り組んでいることに対して、目的意識を持って取り組んでみる。

　　例えば、今まではただ幹事長についていくだけだったとしたら、自分でサークル、アルバイトの中での

　　課題を見つけ、それに対して解決策を提案、実行してみること。

２．新しいことに取り組む

　　NPOでも学生団体でもなんでもよいのでプロジェクトに参加してみる。その中で自分なりに課題を見つけ

　　解決する経験を身につけておくこと。

　　一番まずいのは、就活にどっぷりはまってしまうこと。貴重な時間を就活にすべて使うのはもったいない。

　ただ、もし就活ということで時間を使うのであれば、興味のある会社のOBOGを訪問してみる。社会人の

　接触する時間を増やすことで、コミュニケーション力を鍛えることができる。OBOGがいないのであれば、

　興味のある会社に勤めている社員であれば誰でもよい。

　　また、訪問前に色々調査して仮説を立てることで、質問力も鍛えることができる。

昨年は途中で断念しましたが、今年は学生からの質問事項を中心に回答していくスタイルにしたいと

思います。その方が答えやすい。

最近は志望動機に関する相談が多い。

どこまで企業研究したらいいの？

志望動機って何を書けばいいの？

確かに志望動機をまとめるのは難しい。しかし、人気企業は書類選考で志望動機を重視しているような

気がしている。本気かどうかは志望動機を見ればすぐわかるし、他の応募者との差がつきやすい項目

だと思う。

「今までこんなことをやってきて、こんなことを見聞きして感じ、こんな価値観を持っているので、貴社のこういうところに合っている」というように書くのがコツ。

このように自分の体験を書かないと響かないのでは。できていない学生が多いなー。

さ、明日も相談がんばらないとね。

　今日は留年した学生との面談。昨年の8月に一度会ってはいるが、少し成長したか。成長したというより、

やっと本気になってきたという感じ。

学生：　「留年したことは、面接官にどう思われるのですか？」

→留年した理由は必ず聴かれる。しかもこの期間にどう成長し、何を学んだかによって有利にも不利にもなる。

聞けば就活に失敗したことで、人生初の挫折だったよう。そこで何を感じたのか、何が足りなかったのか、足りないものをどう克服すべく過ごしてきたのかを整理する必要があるか。

がんばりましょう。

今日は久々に学生3名と面談。ESでの表現は荒々しく、でも話を聞けば個性があって面白い。

この個性をどうやってESに落とし込むか、腕がなるぜ。

よく就活を終えた学生が、これから就活する学生に助言とやらをしているが、聞いているとほとんど

自分の体験談ばかり。「へぇ～」で終わりはしないか。

ちゃんと相手の話を聞いているか。個性を引き出そうとしているか。それを企業が求める人材像や価値観に

フィッティングさせているか。

自己満足の相談ではいけません。「うまくいった」と思った時こそ「本当に？」というくせを身につけて

いたい。

なんとか物産とかなんとか商事の人事担当者の話を聞いていると、OBOG訪問しないとだめなように

聞こえる。

今年は通常の就活（ES→筆記→面接）とは別の流れが起きているような気もする。

つまりどういうことかというと、企業が学歴でかなり絞るかもしれない。

エントリー数が増えてきて企業もESの仕分けとか大変だから仕方なしとは思うがなんだかねぇ…。

かといってよい方法も浮かばぬ。

今年の就活は今までの形とかなり変わるぞ。さらば「シューカツ」。

どんなことを今年の学生は今悩んでいるのかわかりません。

でもイベントに来る学生の熱心さは伝わります。

明日からまた頑張りましょう！