わたしは、歯科医院で歯科助手として勤務していて

5ヶ月目の頃でした。

急に院長に呼び出された。

今まで一度もなかった。

本当に、何のことがわからずに院長室へ。

院長が話し出す。

“○○さんのこと虐めてるんだろ”

正直、この人なにを言っているんだろうと思った。

わたし、まだ勤務して5ヶ月ですよ。

わたしより後に入ってきた人なんていないし

わたしが1番仕事出来ないんですよ。

そんな、わたしが誰を虐めていると？

しかも、わたしはアラサーにも関わらず

他のスタッフは年上ばかり。

冷静に考えておかしな話。

わたしが呆然としている間に

院長は関係なく話し続ける。

他にも、しょーもない話を散々話したあと

さらっと

“だから、辞めてもらうことに決めた”

は？

そんな理由で？

そんな、しょーもない理由でクビになるの？

正直、恥ずかしいくらいの理由。

小学生じゃないんだから。

そんな、虐めた虐めてないで揉めるの？って

確かに、そのスタッフとは

仲良くはない。

だけど、仕事は仕事だから割り切ってた。

そのスタッフが、助手を馬鹿にした発言を聞いても

わたしの悪口を言っていたと聞いても

何を聞いても無視してた。

なのに、わたしが虐めてると言ってる。

呆れたし、腹もたった。

わたしのせいで辞めたいと。

むしろ辞めてくれたら

院内は平和になったと思う。

だけど、そのスタッフの言うことしか信じない院長は

わたしを追い出そうとしている。

わたしの話も聞こうとしないし

何よりも院長の知り合いであるスタッフだから

守りたくて仕方がない。

抗議しようかと思ったけど

もうすぐに諦めた。

“お世話になりました”

それだけを伝えてわたしは病院を出た。

わたしは人生で初めて“クビ”を経験しました。

経験したことがない人の方が圧倒的に多いと思うし

『クビになるなんてよっぽど。お前が悪い』って

思う人も、もちろんいると思います。

わたしもはじめはそう思ってました。

高校生からアルバイトを始めて

色々なバイトや仕事をしてきましたが

初めてクビになりましたから。

失敗した経験だって、もちろんあるし

怒られた経験だって、ある。

だけど、今までクビになったことはなかった。

でも、それは当たり前なんです。

クビ、所謂“解雇”って難しいことなんです。

雇った従業員を簡単にはクビに出来ないんです。

ニュースで、たまに目にする

“横領”や”窃盗“

よっぽどのことがないとクビには出来ません。

横領や窃盗を犯したとしても

ある程度の基準があり認められないと

不当解雇として訴えられることもあります。

それくらい難しいことなんです。

そのことを、今回わたしは初めて知りました。

現在、労働裁判中です。

初めて裁判を起こしました。

裁判を起こすにあたって

たくさんの方のブログを読みました。

本当に勉強になって、助かったんです。

わたしは世間知らずです。

だからこそ、今回すごく大変でした。

でも、今回のことで色々な経験も知識も

得ることが出来たと思っています。

なので、記録としてブログを始めました。