ということで、その会社がある新潟の燕三条に遥々行ってきました。

世界的に有名な金属加工の街だとか‥‥

イヤーにしても寒い

そして、遠路遥々やっと辿りついたのが、

「コスモスミス」というハサミメーカー

いろんなハサミメーカーのハサミの形も作っている言わば大元みたいなものですかね。

そこでお会いした栗林社長。

ハサミを極めすぎた人として、テレビでも取り上げられたりしているすごい人です。

にも関わらず丁重にお出迎えいただき、工場見学から夜の接待までめちゃくちゃお世話してくださいました。

でも‥あれ？？

たしかに工場ではハサミは作ってたけど、その魔法のセニングとやらは‥

ホントに売ってるのかな？？

パンフレットにも載ってなさそうだし‥‥

どうなんですか？栗林社長？？

「あーえーとねぇー

パンフレットにもホームページにも載せるつもりないんです。特殊な技術を使って他にあんまり真似てほしくもないしね。大きくは打ち出さないんだよ。まぁ‥打ち出さなくてもね使えば良さは分かるから‥」

なるほど

という事でさっそくウィッグを使って普通のセニングでまずは試し切り。

ジャクジャク‥‥。

ちょっとかたい切れ味。スライドさせると引っかかるかな〜

ということで魔法のセニング登場！！

サクサクッ

わー

切れ味やわらかぁー

スライドしても、スルッと抜けて気持ちいいですねぇー

これは美容師さん仕事しやすそう。

切った後の髪の断面もほら

普通のセニング↓↓

そして、こちらが魔法のセニング

全然違う‥‥

髪を潰さずに、細胞を壊さずにカットしちゃうそうです。

すごいですね。

秘密は櫛刃の細かいスレッド

この小さなスレッドで髪を転がしながら切ることで、断面もきれいで、

切れ味もとても滑らかになるそうです。他にも色々秘密があるそうな‥‥

これは是非取り扱いさせてほしい！！

ということで、社長さんに2日間張り付いて必死でお願いしてきました。

本来ならなかなら扱わせてくれないセニングらしいのですが、愛媛からわざわざ来たことも買ってくれたのか、取り扱い許可をいただきましたー

パチパチ👏

ありがたやーー

という事でトピックスターこの魔法のセニングの取り扱いを始めることになりました！！

もちろん試し切りもできるよう

サンプルも準備してくれるそうです。

梳け率も細かくあるという事で。初めてハサミを持つ人でもいいし、

セカンド、サードシザーの人にも絶対愛してもらえる一品だと思います^ ^

逆に人と人との調和を取るのにはこうゆう性格も役に立つ時があって、この子今ちょっと不安定だな…と思ったら話し合いの機会を設けたり、みんなの気持ちがバラバラになってきているなと思ったら全員で飲みに行ったり。そうゆうのは得意だったかもしれません。

そして全体のバランスをとっていく上で会社のビジョンとか理念は必要不可欠ですよね。なので、自分たちがどこに向かっていきたいのか、何の目的で仕事しているのかは社員に常に言い続けて全員のベクトルを一つの方向に極力合わせていくことも一つのバランスの取り方だと思っています。

人と人とのバランス。経営のバランスをうまくとりながら綱から落ちないようにゴールにたどり着けたらいいなと思っています。

でも子供は半年たっても、僕が仕事が遅くていない時も毎日ハンドリングと体幹をつづけてポイントをドンドン貯めていきました。

それはやりたい事とやらない事のバランスです。

これやったらいいなー

あれやったらいいなー

とあれこれやりたい事は思いつきます。

自分からやりたいと思うものもあれば

サロン様からの要望があって、絶対やった方がいい！！と思うこともあれば

時にはお付き合いでやる決定を下す時もあります

ただ、何かをやるには時間とお金と労力がかかります。

講習にしても、新しいメーカーや商品にしても、やる事で誰かの役にたったり、誰かを喜ばしたりすることはだきる反面、

誰かに迷惑をかけたり、苦労をかけたり、やるタイミングを間違えれば大事な時間と、お金をただただ浪費することにもなります。

だからやらない選択をする勇気というのも本当に大事だと思ってます。

やらない事で誰かを不快にさせたり、誰かに迷惑をかける事があったとしても、

逆に誰かの助けになったり、誰かを救うことにもなることを学びました。

やはり、自分の会社をどうゆう方向に向かわせていくのか、その軸をしっかり定めてそれに対してやるべきかやらざるべきかを決める必要があると思っています。

来年は社員に対して「ごめんやらせてほしい！」と頭を下げてお願いした取り組みがいくつかあります。相当なリスクのある事です。

外すと社員にも社員の家族にも多大な迷惑がかかることが分かっています。

でもうちの社員達はみんな理解してくれました。短期的なリスクより、5年後10年後の夢や希望を買ってくれたんだと思います。

その代わり今からはやらない事の選択もしっかりしていかないといけないなと思ってます。

ホントに経営って答えがないだけに怖いけど楽しい。

最近子供がバスケットをやっていて、小学四年生なんですけど、チームでもそれなりに上位に食い込んでるわけです。そうすると親の方も力が入ってしまって、

「みんなが練習している以外の時間にいくら練習したかで、6年生になった時の結果が全然違うと思うよ。」と言い聞かせています。

バスケットボール選手になるわけでは無いと思うので、そうであるならば、小学生のバスケでどこまでいきたいのかというゴール設定の部分や、何で練習しんどいのにバスケを続けているのか、将来何の役に立つのかというやる意味の部分をしっかり伝えていかないといけないと思ってます。

できれば自分の力で飯を食っていかないといけなくなるまでにその大切さを分かって欲しいなと思ったりします。

その国の代表として一番うまい人が集まってチームを結成しているわけで、どのチームを見ても磨き上げられているというか、才能と努力の結晶を見ているようで惚れ惚れしちゃいます。

●個々が自分自身をトレーニングや練習で極限まで高めていること

●全員がチームの勝利の為に戦っていること

●各々が自分の役割を認識して全うしていること

●指揮官の技能や采配によってチームのモチベーションや試合の流れが大きく変わること

この4つは何にでも通ずるところがあるなと注目して見ていました。自分の会社がこうであれば最高だなぁー

特に弊社において指揮官の采配に関してはホントに毎日反省させられる部分が多くあります。

サロン様から厳しいご指摘をいただいて、落ち込むこともあります。

ただこれも全ては経験。正しい決断と采配ができるように経営者としてスキルを磨き上げていくしかないと思ってます。

最近スタッフが自分の意志で考え行動してくれてます。

そして弊社は全員経営をうたっているので全体意識というか、会社良くしようと思う気持ちもすごい伝わってくるし

役割分担も少しずつ明確になってきている気がします。

あとは指揮官がもっともっとパワーアップするのみ！泣き言言わずに前向いて進んでいきたいですっ

でも、今はあるんです。趣味が。

それは読書でございます。

毎週日曜日は必ず近所の市営図書館に行って手当たり次第に本を借りています。

と言っても手当たり次第に借りているつもりなんですが、傾向としてはやはりビジネス本が多い気がします。ゴーストライターみたいな人が書いてるものも多いですが、本にはいろんな人が長年かけて経験してきたことがギッシリ詰まっていて、それをわずかなの時間で知ることができるのは本当にお得なことだと思ってます。

読んで満足にならないように、少しでも自分の仕事で活かしていけるようにしなければと思っています。

趣味は読書です…

真面目か！って突っ込まれそうですけど、隙間時間で本を読む時テンション上がってしまいます。

ただ、本の読みすぎでレーシックして良くなったはずの視力がどんどん低下して、最近メガネを買いました。

社員の2人に「似合わない」と一括され、子供には「お猿さんみたい」と言われました。

ちくしょー！

読書にめがねー村上です。 めがねだけに 笑