どうしてもカレーが食べたかったので、知り合いが行く初台の東京オペラシティのカレー屋さんに。なかなか美味しいし、安かったです。

私の住んでる南足柄は財政難なのか、アートが少なくて、私の心の拠り所は少ないです。災害も少なく住みやすいのですが、昔から美術館や音楽には興味があった私には南足柄は窮屈過ぎるのです。

しかし、私が事業で成功したのちは、必ずや美術館を作ろうと今でも夢を追ってます。

その時は長女の作品を飾りたいと思ってます。

紀伊産業株式会社という会社です。

http://www.keytrading.co.jp

どうもこの会社は過去に正社員さんも妊娠すると解雇するようです。

まず妊娠による不当解雇にならないのは、労使協定が結ばれ、1年以上の雇用を予定されてるです。ですから、パート社員さんでも出産後も働ける権利があるのです。

そして、この法律は男女雇用機会均等法に記載されてます。管轄は労働監督署ではなく労働局です。

話は変わりまして、私は、この会社を辞めてから、時給が良い紹介派遣にて、紀伊産業株式会社に短期働いてます。

そこで、また、問題。派遣会社と派遣先での雇用契約書の時給が違うのです。しかも契約書貰った時に指摘すると知らないとのこと。完全に契約違反です。後から聴いた話では紀伊産業株式会社の課長が他社員さんには報告せずに時給を上げたのこと。呆れます。会社に必要な報告、連絡、相談、ホウレンソウが、全く機能してないのです。そんな会社ですから倒産するかもしれませんね。

昨日、フルキャストの紹介派遣にてアクロス株式会社に伺いました。

アクロス株式会社も派遣であって雇い依頼会社はアキュラホーム

http://www.aqura.co.jp/sp/company/index.html

でした。

仕事の内容は海老名駅にてアキュラホームの宣伝ポケットティッシュを配ることです。チラシ配布経験のある私は、責任者に道路使用許可書の話を申し上げたところ、全く理解してませんでした。

結局、強制的に配布行為をさせられ、最後は海老名パトロール隊に注意勧告されました。

なので、責任者にその旨を報告したところ、責任者が私に、何処で配れば良い？とか言う始末。お話になりません。

私の判断ですが、このような違法を簡単にやる、アキュラホームは建物建築も違法な事をしてるのだな、と思っています。

最後に私の親類はある程度の地位の高い人なので、アキュラホームをお勧め出来ないのを伝えようと思います。