まだ微熱ラインですかまらとりあえずは一安心。かと。ワクチンや薬を開発してくださった方々に感謝。

ばあば宅に避難させている弟が学校から帰宅して、ランドセルだけ置きに来た。…はずが、兄に会いたかったのか、上がり込んだ模様。やめて、隔離政策中なのに。

長男はもとから体が細くて蓄えがないので、病気になると目に見えて痩せるのですが、3日間の断食…食欲がなく、ほぼ水分（糖分塩分含む）のみ…を経てフラフラ、ガリガリの兄にボール遊びを強制。シッターさんによると、ボールを兄に向かってガシガシ投げ続けていたらしい。なんてことを。。

当然兄は抵抗もできず。。。

「アイツが居ると休めないから、しばらく帰ってきて欲しくない…」と弱々しく呟く長男でした。

たった5分しかいなかったのに、初対面のシッターさんに「弟さん、パワフルですね…」とも言わしめた。

あんた、すごいよ。。

一体何やったんだよ、、、

まだワクチン接種は、一回しかしてなかったタイミングでした。

大流行で、学年閉鎖です。

わたしは会議もあったし、在宅勤務制度が正式導入されていないので、やむなく頼んだ病児シッターさんからの経過報告で、

目を開けて寝ていらっしゃいます、

歯軋りが酷くていらっしゃいます、

口を開けたり閉じたり何か噛むような動作で寝ていらっしゃいます、

と、異常行動を懸念されてしまったのですけれども、

たしかに熱でしんどいのは間違い無く、異常行動が出ないかは心配ですがでも、目開けも歯軋りも口モグモグも

いつものことです

（更に言うと、なので赤ちゃんの時から寝顔が可愛くないんです）

とは言えませんでした、、、

手厚い看護が心強いです。

異常行動には気をつけます。

＊

小3までは、病児シッターサービスの利用に対しては会社の補助があるんですが、小4以降はその補助の対象外となり、月会費も利用料も通常プランになります。

わたしは割と休めない時期がある仕事をしているので、インフルエンザと胃腸炎対応のため、会員継続していました。月会費もそこそこ高いんですけどもね。。

でもわたしは会社に問いたい。

なぜ小4以降は病気にならないと思うんだ？

なぜ時短は不要と思うんだ？　　

※病児シッター同様に、時短制度も、小4以降は使えません。まあ、時短は元々使ってないんですけども、、

誰に訴えればいいんだろう。。