https://ameblo.jp/trspvwuo/ . ja 私の所属している事業所は慢性的な人材不足が３年ほど前から続いております。毎日のサービス残業は付き物です。しかも周りの福祉サービスを行っている法人より圧倒的に給料や手当、休日も少なく設定されております。皆退職したいといつも嘆いていおりますが、その地域にて多少法人の規模も大きく、悪名も高いため別の法人に移る事が中々難しい所が現状です。他法人の面接の際「ああ。あそこの法人に在籍していたのですか。では使えない人材なのですね。」と言われる方もおりました。法人のトップは、人材を使い捨てだと思われる発言を度々行っており、人を通じて噂が噂を呼びブラック会社だと言われるようになりました。求人誌にも毎週掲載し賃金も一目見ただけで安いと言われるレベルのものです。資格を取得し法人内に残ったとしても、今より上のポストのに介護専門の派遣会社から未経験の職員を採用してしまい、更には職場内の環境も悪く職員の平均年齢は４０後半で仕事もせず人の陰口や無駄な会話しかしておらず、まともな人間では勤まらない職場になってしまっている状況です。ストレス環境の中、賃金も安く、普通の人材ですら圧倒的に少ない環境が福祉サービスの実状です。 ]]> https://ameblo.jp/trspvwuo/entry-11855191403.html Mon, 19 May 2014 19:51:22 +0900