https://ameblo.jp/trymore/ ブログの説明を入力します。 ja
弊社は月21日出社（30日の場合9日休み、31日の場合10日休み）となっております。

シフト制となっており、土日祝日もお休み可能です。
また、連休も可能になっていますので

土日で休みを取り、土日休みの友達と呑みに行ったりすることもできるし、
平日に休みを取り、安い料金で旅行に行くことも可能ですｗ（しかもすいてる）


自分としてはゴールデンウイークなど混んでいて、宿泊代など料金が高いときは仕事をし、安く空いているときに旅行をする。ということができるので結構よくない！？って思っています


また、通常休みと有給を合わせ、車の免許を取りに行ったという例もあります

同じ時間を過ごすとして、自分で自分の時間を、人生をコントロールできる様な仕組みをこれからも作り続けていきたいと考えています。



]]> https://ameblo.jp/trymore/entry-12116962509.html Wed, 13 Jan 2016 13:46:17 +0900 。

現在、募集しております営業職の給与体系は２種類あります。

⑴　基本給28万円＋インセンティブ（0万円～35万円）

⑵　基本給19万円＋インセンティブ（0万円～53万円）


なぜ２つあるのでしょうか？

理由は『３つの安』と『挑戦』です。

まず⑴の給与体系で「不安」を取り除き「安心」して業務に取り組み、（最低限の）「安定」した生活を送ってもらいたいと考えております。
新しい会社に入り、新しい仕事に就くことは、少なからず不安を覚えるものだと思います。
まずはその不安を除去してもらい、仕事に集中できる環境を整えてあげることが大切だと考えています。

弊社で社員として働いていくことにより、結婚したいとか、海外旅行に行きたいなど未来を考え、自信がうまれたら、ぜひ⑵の給与体系を選んでください。

自分に挑戦し、実力を十分に発揮し、たくさん稼いで、いろいろな体験を積んでいただければ幸いです。









]]> https://ameblo.jp/trymore/entry-12116684054.html Tue, 12 Jan 2016 17:08:26 +0900 コーポレートメッセージ：　No　day but today

社名トライモアは『挑戦し続ける』という意味です。

自分が勝手に作った造語ですｗ(・_・;)


人は仕事に就き、覚えそして極め、人をマネジメントし・・・
と一つの仕事の中でも役割と業務が変わっていきます。


会社も同じで、理想をかかげ創業し、人を育て組織を大きくし、可能性が広がっていくことにより社会的な役割が変わっていきます。


人も会社もその時々で順調にいくときもあれば、そうでないときもあります。
一番重要なことはその立場状況をしっかり認識し、目標を持ち続け挑戦（行動）していくことだと思います。


トライモア（trymore)はそういう概念から生まれました。

No day but todayは『‟いつか„という日ではなく今日という日を大切に生きる』という意味です。


弊社は目標を掲げ挑戦し続け、今日という日を大切にする組織であり続けます。 ]]> https://ameblo.jp/trymore/entry-12110653667.html Sun, 27 Dec 2015 00:08:00 +0900 代表取締役の三浦です。

このブログの目的はただひとつ。採用です。

採用に当たって転職を考えている人が判断できるよう情報を提供していきたいと考えています。

会社を選ぶとき

①　会社
どんな会社なのか？代表はどんな考えなのか？会社の雰囲気は？

②　商品
どのような商品を扱っているの？　販売方法は？

③　給与(待遇面）
給与体系は？ボーナスの査定は？休みは？

④　将来性
会社は将来どういう方向性？働くことで身につくスキルは？どのようなキャリアプランがあるの？

⑤　タイミング
今弊社に入るタイミングは正解？

上記5点がとても大切だと思います。

弊社を検討されるかたが適切な情報が取れるよう、真摯に情報を伝えていければと考えていますのでよろしくお願いします。


]]> https://ameblo.jp/trymore/entry-12110641296.html Sat, 26 Dec 2015 23:24:55 +0900