https://ameblo.jp/tsunagalink/ 人々の人生により多くの選択肢を提供する株式会社モアセレクションズ代表取締役の日記　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　神戸大学→三井住友銀行→GMOインターネット証券（クリック証券）→モアセレクションズ設立 ja-jp https://ameblo.jp/tsunagalink/entry-10846304010.html 私の家系は先生が多く、祖父、父、母、妹、叔父が学校の先生です。そんな「先生」が身近にいながら、「先生」の意味についてあまり考えたことはありませんでしたが、養老孟司とホリエモンの対談で、その意味を深く考えさせられました。対談はこちら長年かかって出来た世間には、既になんらかのルールがあって、後から世間に出てくる人はルールを知らないのだから、まずは先に生まれた人にルールを学ばなければならない。その学ぶ態度を示す為に「先生」という言葉を使っている。そして、「先生」の存在を認識させて、学ぶ態度を教えること 2011-03-31T00:10:24+09:00 https://ameblo.jp/tsunagalink/entry-10806673982.html プロファシリテーターのどんな話もまとまる技術/田村 洋一￥1,449Amazon.co.jpファシリテーションについて書かれていますが、経営、人生等、もっと大きな視点で勉強になる内容が多かったです。一番勉強になったのは以下の計算式。５＋５＝１０◯＋◯＝１０◯＋◯＝◯上記の計算式が何を表しているかと言うと、一番上は、日本の典型的な教育。正しく計算すれば誰でも同じ答えが出せて、その同じ答えを出すことが正解。二番目は、欧州の教育。答えは決まっているが、答えまでの道は無数にあります。三番目は、自由創造の 2011-02-19T20:36:44+09:00 https://ameblo.jp/tsunagalink/entry-10758021792.html 明けましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。本年は、将来振り返った際に、「ロー卒」元年と認識されるような年にしたいと思います。※「ロー卒」とは、ロースクール修了後、司法試験から方向転換して企業就職を目指す方を指します。事業を始めて、４年目に入りましたが、石の上にも三年、とはよく言ったもので、知名度の向上による問い合わせや、既存顧客からの再度の紹介依頼も増加しております。社会環境に目を向けると、グローバル化が進み日本以外の企業との取引が増えている事、IT、Webの発展により商取 2011-01-04T18:15:54+09:00 https://ameblo.jp/tsunagalink/entry-10723742662.html 先日、関西大学法科大学院で講演をしてきました。在学生、修了生、が対象で、現在の就職環境、新卒と法科大学院修了生の立場の違い、法科大学院修了生の就職先、法科大学院生が就職する為に気をつけなければならない事等を、90分かけてお話いたしました。90分話をするのは難しいかなと感じていたのですが、準備している段階で15分ずつ6つのパートに分けて講義を設計した事、インタラクティブな講義を心掛けた事で、良いペース配分と内容で講義が出来たと思います。アンケートでは全ての方から、有益であったと回答いただき、（社交 2010-12-01T17:33:29+09:00 https://ameblo.jp/tsunagalink/entry-10660926082.html 「〇〇株式会社はブラック企業だから…」という声を良く聞きます。私は、このブラック企業という単語はWebが生み出したのではないかと考えています。Webが発達し、簡易に、匿名で多くの方に情報を発信出来る時代です。匿名で情報を流す際には、悪い事の方が流されやすいし、会社と揉めた方等は、真実ではない情報や、過大表現された情報を流すでしょう。そうなると、Web上にその会社の悪評が真実以上に流れます。その情報を元に企業を判断して、「ブラック企業」と言う方が増えているように思います。もちろん、悪評が流れるには 2010-09-27T22:01:14+09:00 https://ameblo.jp/tsunagalink/entry-10656077709.html 「くたばれ！就職氷河期」という新書を読みました。就職活動中の法科大学院修了生には、是非読んでいたきたいです。くたばれ！就職氷河期 角川ＳＳＣ新書 就活格差を乗り越えろ (角川SSC新書)/常見　陽平￥819Amazon.co.jp非常に多くの共感する部分がありました。大きな視点での以下の主張に共感。・就職氷河期ではなく、就職断層時代大企業が採用ターゲットとしているのは、上位層の人材。↓しかし↓就職ナビサイトの存在により、全ての学生に求人情報が提供され、人材はほとんどの学生が大企業を目指す。↓ 2010-09-22T21:04:17+09:00 https://ameblo.jp/tsunagalink/entry-10651300217.html 弊社でインターンをしていた、社会人経験の無い、32歳のロースクール修了生が、上場企業の法務部へ就職することとなりました。もちろん、弊社からの紹介。この求人は当初、法務実務経験者を対象に募集が行われていました。弊社にお話をいただいた際にも、経験の有る方という話だったのですが、社会人経験が無くても優秀な人材が存在する事、ロースクール修了生の方がコストを抑えられる事、を伝え、弊社の研修、インターンでしっかり教育した方を紹介するという条件で、紹介させていただきました。実際に面接でお会いいただくと評価は高 2010-09-17T20:30:22+09:00 https://ameblo.jp/tsunagalink/entry-10647459595.html 土曜日に、神戸大学学友会東京支部若手の会に参加してきました。場所は、有楽町線有楽町駅徒歩一分の帝劇ビルB２でした。こんな立地の良い場所に、神戸大学の同窓会としてオフィスと会議室を構えているとは、知りませんでした。運営されている先輩方も、優秀な方ばかりだし、大変親切に対応していただけますので、同窓生は一度利用してみてはいかがでしょうか。【詳細はこちら】私も、ランチ、交流会等に、積極的に利用させていただこうと考えています。会の講師は、清水陽子さん。偶然、学部、学科も同じの先輩でした。理系学科のはずが 2010-09-13T21:12:46+09:00 https://ameblo.jp/tsunagalink/entry-10612651105.html 池田信夫さんが、大卒はなぜ職にあぶれるのかというブログを書いています。大学乱立により、卒業生が供給過多となり、企業の求める大卒の人数を、大卒の人数が上回ってしまっているという事。法科大学院卒も、もっと言うと、司法試験合格者も、同様の理由で、就職が難しくなっております。池田さんの言うように、国によるコントロールも必要だと思いますし、新卒＋年功序列という人事システムの変更も必要だと思います。長期的な弊社のビジョンとして、上記の問題に対して、日本で唯一の司法試験経験者に特化した人材紹介会社として、アプ 2010-08-07T14:10:33+09:00 https://ameblo.jp/tsunagalink/entry-10588467413.html 日本政策金融公庫総合研究所から、新規開業白書 2010年版が出版されましたが、「事例編」というコンテンツ内で弊社が紹介されています。新規開業白書 2010年版/著者不明￥2,400Amazon.co.jp 2010-07-15T07:30:14+09:00