https://ameblo.jp/tsutomu-nishino/ 西野努オフィシャルブログ「魁！西野塾」Powered by Ameba ja-jp https://ameblo.jp/tsutomu-nishino/entry-12975105316.html いよいよ、開幕を迎える。 この半年間で、様々な、クラブを取り巻く人々、企業、もちろんクラブ内のスタッフや選手達と会話を重ねてきた。（もちろん、これからも）先日は、ゴール裏でサポーターを束ねるリーダー達とのミーティングも実施された。クラブの歴史、クラブに関わる経験、よきこともそうでないこともふくめて、クラブとともに過ごしてきた人々の声。 コンテキスト（経緯）　×　ストラクチャー（構造）　×　キャラクター（個性） このかけ算が＋になることで、クラブは成長していく。（勝手な仮説） いま大切なことは、す 2026-08-08T09:29:38+09:00 https://ameblo.jp/tsutomu-nishino/entry-12967836630.html 本日、百年構想リーグのホーム最終戦だったので、試合後に挨拶する時間をいただいた。その内容を、思い出す限りで残しておこうと思う（あまりに緊張していたので、、、正確に思い出す自信なし） 「みなさん　こんにちは。アビスパ福岡　西野です。 残り1試合ありますが、今シーズンもここまでの応援、サポートありがとうございました。また、いろいろとご心配おかけして申しわけありません。 開幕戦の日、ここで、みなさんと約束しました。変えるべきモノは勇気をもって変え、変えてはいけないものは、継続して守る。いままで、それを 2026-05-31T08:48:39+09:00 https://ameblo.jp/tsutomu-nishino/entry-12959665183.html 昨日、55回目の誕生日を迎えました。たくさんのメッセージ、Lineや、FBMessenger 等でもらっています。ほんとうにありがとうございます。（ひとつ一つ返事すりゃいいのに、毎年まいとし、まるっと、このブログで返事しようとしてます） 振り返ると、去年の今頃は、、、横浜にいた。そして、いま、福岡にいる。 不思議な縁を感じながら、福岡に居を構え、毎日毎日、少しずつ街を覚えていき、少しずつ知り合いが増えていってる。でも、僕はまだまだ福岡のことを、知らなさすぎる。もっと、この街のことが知りたいと思う 2026-03-14T08:04:43+09:00 https://ameblo.jp/tsutomu-nishino/entry-12956080637.html 今日、試合前の時間で、ピッチ中央で挨拶をさせてもらった。内容は以下の通り 「みなさん　こんにちは。今シーズンよりアビスパ福岡の社長に就任しました西野努です。昨年より、いろいろありました。今、我々に求められていることは、起こった事実を把握、認識し、現実に向き合い、変えるべき所は勇気をもって変える。変えてはいけないところは、守り、引継ぎ、さらによくしていく。その見極めをすることだと思います。クラブを挙げて取り組んでいます。少少時間がかかるかもしれませんが、厳しい目と優しい心で、いままでどおり、いまま 2026-02-08T19:02:32+09:00 https://ameblo.jp/tsutomu-nishino/entry-12955115928.html たくさんの激励、そして、「おめでとうございます」というメッセージをもらっています。一方、全く返答できてないので、ほんとすみません。ここで、まるっとそのたくさんのメッセージへの返答をしてしまいます。 クリアに返答できない理由は二つあって、一つは、「おめでとうございます」というお言葉を、直に、有り難くもらえる心境ではないということ。（ただ、その激励のお気持ちはほんとうに有り難く受け取っています。感謝しかありません）いろいろ考えると、大変だなあというイメージしかない。でも、やらないといけないという根拠 2026-01-30T22:04:33+09:00 https://ameblo.jp/tsutomu-nishino/entry-12950598627.html 横浜F・マリノスを支える皆さんへ まずは、皆さんの期待に沿うチームの結果とパフォーマンスが届けられずに申し訳なく思っています。ごめんなさい。そして次に、試合に勝利した時だけではなく、どのような負け方をしても、いつも試合後にスタジアムのスタンドに残り、チームを励まし、支え続けてくれた皆さんにこころから感謝をつたえたいです。ありがとうございました。試合後、チーム全体でスタジアムを一周するようになってから、その時間が自分は大好きでした。もちろん、負けた後は申し訳ない気持ちでいっぱいでしたが、そんな我々 2025-12-19T20:00:00+09:00 https://ameblo.jp/tsutomu-nishino/entry-12889810357.html 本日、54歳の誕生日を迎えました。たくさんのメッセージありがとうございます。（もはやブログが年に数回の更新になってしまっています。） 引っ越しもし、環境をかえ、明るく楽しく元気に頑張っております。毎日感謝しかありません。周りの人々のため、組織のため、業界のため、国のために、できる限りのことをしていきたいと思います。 引き続き、お付き合いください。 2025-03-13T19:01:06+09:00 https://ameblo.jp/tsutomu-nishino/entry-12858597560.html アポロプロジェクト主催のビジャレアルミーティングレポートというイベントに参加。めちゃ勉強になったし、刺激（キーワードが頭に残る）入りまくったので、忘れんうちにメモッとく。 【組織文化】人はいれかわるが価値観を維持する初心忘るべからず　立ち返る場所・シンボルを残す前向きに背中で示す 【育成】優れるな　異なれサッカー選手にするのではなく、人としての成長を丸テーブル　全てにwhyがある意図的な環境創出チームミーティングより1on1指導者とは、選手の豊かな学習機会を提供するファシリテーターである。 【ニ 2024-07-04T08:32:11+09:00 https://ameblo.jp/tsutomu-nishino/entry-12858199184.html SD/TDとしての役割と振り返り【SD/TDの役割】SD/TDの役割は、チームを継続的に成長させること。その仕組み（システム・人・組織文化）をつくること。その上で、チームが結果を残す事。（この優先順序が大切） 【クラブが背負う責任】浦和レッズがクラブとして背負う責任は、浦和を誇りに、常にアジアNo.1 を目指すこと。そして、浦和を背負って常に世界を舞台に戦い続けること。チームとしても、個としても、クラブとしても、あらゆる面でアジアのトップにいること、トップを目指すことが求められる。 【個人として 2024-07-01T17:38:41+09:00 https://ameblo.jp/tsutomu-nishino/entry-12844435346.html 一昨日、53歳の誕生日を迎えました。FB・LINE等でたくさんのメッセージをもらっています。ここでお礼申し上げます。メッセージありがとうございます。 今何を見て、何を考えているのかを残しておこうと思います。 最近読み終えた本「学習する組織」ピーター・センゲ著組織が成長するためには、ダイアローグ（対話）なんだなあって最近やった性格診断　16Personalities運動家（ENFPーA）　おもろすぎるくらいめちゃ当たってる娘と息子に勧められてやってみた最近観た映画　「君たちはどう生きるか」コクーン 2024-03-15T05:36:17+09:00