上司と折り合いが悪く

正直　仕事したくない

はっきり言って　上司に一泡　ふかせてやりたいが

それが　新人君に　まわってしまうのは　やるせないので

仕方無く　出勤している　状態である

寝ていても　ふと　目が冷めると

なんだが　思い出して　寝付けなかったり

独り言を言うようになるのが　いつものパターンである

もうババアなんだから　ひっそりと　やりゃいいはずだが

やっちまったもんは　仕方ない

ただ　ここに来て　また新人君がコロナ関連に派遣されることになったので

休めなくなった

これも　私が　一応なんでも出来るから派遣できることだと　自分に言い聞かせて　慰めている

それで　知り合いになった　人達もいる

ハングルも習って　読むだけなら　読めるぐらいまで成長したが

このコロナ禍で　一切コンサートがなくなり

その間に　推しが結婚もされてしまい

感情が一挙に冷めてしまった

加えて　年齢が高くなったので　歌手としては存続出来るだろうが

華麗なファーメーションダンスは　無理だろう

ただ、バラエティは日本よりも面白いので　月いちの　CS無料に見ているだけだ

反対にここのところ

面白さを増しているのが、中国ドラマである

以前から　日本の大奥シリーズが大好きであったのだが

それの　中国紫禁城バージョンだから　嫌いなわけがないのである

で、見出すと　本当に面白い　史実と異なる部分もあるだろうが

皇帝と貴妃たちの　耐え忍ぶ姿が「おしん」に近いものがある

ただし、シリーズが長いのである

だいたい８０話が　ほとんどなので毎日放映していても　４ヶ月もかかる

他にも中国ではなく　香港製作の紫禁城ものもあり

カラーが異なるのも　面白いが

どれも　歴史上の皇帝なので　見比べるのも　面白い。

最近これを見ると思うことがある。

職場の上司は　大監　であり

課長は　皇帝

某女性上司は　皇太后

自分が　妃のうちのどれか

と　例えるようになってきた

つまり　同じ女性職員が　貴妃　とかで　

いじめられている私が　下の妃クラスなのだ（答応とか）

つまり　いつの時代も　女性は　競ってしまう生き物であり

下をいじめる　生き物であると　言う事だ

数百年経過しても　男性上位を　長らく唱えた　日本は

未だ　抜けきれないのである

だからこそ　女性課長をもっと作り、イジメがないような職場にしなくてはならないし

イジメる人は　雇用を打ち切ることもやらないと　ダメなのだ

久しぶりに　日記として　書かなくてはならなくなったので書く

昨年末　職場の女子（今までとは異なる人）が４年半もの間　間違ったことをしていたのを発見したので

注意をしたのだが

逆切れ　され、おまけにこちらの仕事のあら探しをされ　

そのあげく室内でひそひそ話でこちらをディスってきた

だが　残念ながらその会話が丸聞こえだったのだ

それが　こちらを攻める内容だったので　はっきり言ってこんな女子を今まで見た事が無かったので

大変驚くとともに　しっかりと　嫌われているのが　分かったので　余計にショックだった

だからではないが

今度ある　バレンタインでーには　協力は一切しないことにして

mailを無視している状態である

だいたい　１２月にこちらを攻めておきながら

バレンタインにお金を出せとは　よく言えるものだと　あきれている。

彼女は　お菓子が好きだが、どうにかして少ない金額で食べたいものを買うという図式で購入し

バレンタインを企画しました　男性陣食べて下さいと　自分からだと　言うのをしたいだけなのだから

箱をあけ　自分がいの一番に食べたいのを取ってから　男性陣へ差し出す姿を見た昨年

あっけにとられたので　今年はもう協力しないでおこうと思っていたのである。

その計画性の高さには　参るが、それに感謝してしまう男性陣も情けないというか　アホと言うか

で、１２月年末にストレスと抱えたまま　正月からずっと　腸の調子が悪いのである

おまけに　風邪症状も出てコロナ検査２回目も受けた　

陰性だったがここまで　ストレスでやられるとは　情けないというよりも　もうどうしてやり過ごせばいいのか不安しかない。

1月　上司に相談しても

「いろんな人がいるから」で　終らそうとする人が　上司だったこと

　保健師さん相談では「しっかり課長に言うべき」とのことを　再度上司に伝えても

「２回目があったら言う」と　逃げまくっている

丁度　更新の受験時期だったので　本当ならば　採用担当の課長まで　あげて欲しかったのだが

されないまま終ったようだ

次に　先週　今度はそのミスから、こちらの業務量が多くなることを懸念し

担当者がやってもらえないか　聞いたところこれもあっさり　「言えない」と却下された

なんかあったら　皆で対処するとの考えだというが

計量器が1個しかないのに　どうやって大人数でやれるというのか

上司はやり方など知らないからこそ　あんな感じになるのだとすると

これは　病気の妻に食えないものを買ってくる旦那連中と同じ考えではないかと　ふと思った。

相手の立場にたって　考えてくれないのである

これでは　精神的にまいる人が出てきて　当たり前ではないか？

というか　やはり悩み相談に、男性は不向きなのがより分かった次第だ。

今後は　相談は上司にしても　かわされるので　保健師に聞いてもらおうと思う

一応、大量にあるものは　数と重さを記載してもらっていたので　安堵したが

これが丸投げになるのではないかという　不安から　お願いを出したのだが

私の思い込みだったようだ。

だが　先ほども言ったように　私が不在なら　誰かがやると言ったので

今後　お返しのチャンスがあれば　休みを利用して休んで　やってもらおうと思っている。

やり方もしらず　本人は手も出さない人が　決定権を持っているのは　厄介だ

これが　上司と言い争いになる　根本的な原因であり

何かがおこってから　対処では　遅すぎる事もあるので

事前にお願いしたのだが　これが　今は裏目となっている

来年度で　ここの職場も去るように考えないと行けないと思う。

いや　しかし　その彼女も相当だわ

４年半もの間　一回も仕事の内容を見直しをしなかったのだから

どうしたら　そんなに不安なくやれるのかと　反対に首をかしげるのである

ただ他はしっかり出来ているので

やはり　出来る人は　採用され続けるだろうか

徒党を組んで　悪口を勤務時間に　執務室で言うような人は（性格の人は）

本当ならは　採用を避けて欲しかった。

性悪でも仕事が出来るのが優先と考えるのが男性であるので　悩んでいる女性の皆さん

こういう女性には近づかないのがベストです。

新規体制で昨年から　採用された　仕事は　今までのものに　プラス　何かやってもらうという事だったが

コロナ禍の関係で　研修もされないまま　業務をすることになった

私は　すぐに慣れたのですが

例の彼女は　なかなか慣れないでいた

そう言えば　建物が離れていた部署から　本部に行く用務が毎日午前と午後あるのだが

それでも　なぜか　半年もかかっていて

一人でいけるようになったのが　半年後って聞いたとき

あれ　この人　普通の人とは　なんか違うって　感じました。

その後　同じ部署で勤務していると

発達障害かもって　疑ってみると

やはり　いわないと　PCも開かない

mailを転送しても　「貴方の仕事です」って一文がないと開封しない

これは　やっぱり　おかしいって　より一層思った。

さらには　PC入力や　ちょっとした　手直し（エクセルシートに人の名前を入れ直す）を依頼しても

1時間以上かかってしまっていた。というか　いついつまでに　手直しして欲しいと

時間設定をいわないと　ずーっと先延ばしにする傾向があることも発覚

金曜の夕方に依頼して　月曜に見たら直っていないので　結局私が手直ししておいた

しかし　手直ししたことも　判断できないのか

PC開いて　直っているって　思ったら、普通ならやってもらったのですか？

って確認して　感謝されるのが普通ですが、

まったくそれが無い。

反対に出来てるのに　指示するなんてって　怒る場合もあるが　それも無い

まったくコミュニケーション出来ない奴だったのだ

そのため　人に質問をしない

本人が　良いか悪いか　判断が年齢の割に出来ない

こういった　事が多々出てきても　上司は　もう少し見守ろうって言った

そして　貴方は　見ないようにしなさいって

それで　私は見ないようにしていたが　こっちは時間に余裕があるので　結局　間違いされて　そのご監査等でひっかかるのは　ご免なので　チェッックを一応していたのだ

でも　あるものだけはスルーしていたら

やっぱり　４月に　出た。

　しかも　ヤバイ数値の入力してて

でも　携帯に連絡mailしても　無視したのか

反応が全くなく　かえってきませんでした。

やっぱり　「返して下さい」の一文がないから　返さなかったとしたら

文章の内容から　判断が出来ないのではないか

となると　　mailからの　判断が出来ないような人

今後の採用は　慎重にしてもらわないと　ダメですね。

ただし　上司にウケが良かったのは

声が　高くてお嬢様のような　雰囲気で　なんでも　了承を得ていたので　上司には気にいられていたが

こっちは婆で　聞かずに購入とかしていて　気に触ったようだ

やっぱり　男って　容姿や声質に弱いんですね。

また　情報もそうなると

韓国の情報が自国でもコンサートを開催出来ないので

活動も少なめ

それによって　情報も少ないですね。

SNSとか　発信してても　母国語で記載されていると

まだ　読めない私としては

何が書いてあるのか分からない

言葉の壁って　本当に大きいですね。

さらに言えば　キムジェジュンの映画

オンザロードが　公開されたのですが、（一部はすでに終了）

うちら　地域は底辺のため

まだ公開されておらず

たぶん　来月に隣町にくる予定です

しかし　コロナ患者の急増によって　県をまたげないので　結果として

見れないという　最悪の状態です。

こうなったら　最悪DVDでも出していただいて　レンタルで見るしかない

けど　あの事務所は　金儲けしたいだろうかた

レンタルは無いだろうね

もしあっても　ネットフリックスなどの課金体制になるだろうな

ってなことで　少しでも韓国不足を補うには

食べ物が重要でして

今日は　辛ラーメンブラックを食べました

他にも韓国料理屋さんで　食べに行きたいけど

コロナ感染が心配なので　それも出来ず

こんな感じまで　不要不急は外出は控えろって言われても

東京みたいに　何でも食べ物屋があるわけではないし

そこが　デリバリーやってくれない場合や　テイクアウトも無いこともある

食べることも　我慢しろって　いわれてると同じである

すが　サンは　そんな不自由は　全くないでしょうけど。

庶民の楽しみ　を沢山奪ってるって　自覚して欲しいものだ

以前のマウンティング女子ノ人ですが

大きなイベントの部署に配属されていましたが、ついにそれが終了しました。

昨年行うはずだったのが　1年延期になっていたため

準備は昨年で既に出来ていたのですが、開催が延期になったため　そのまま雇用となっていました。

ですが終ったし

部屋の片付けが急ピッチで行われていて、その部署の人数が今や３分の一になっています。

やる事が多分無いと思われます。

となると、そこも半年後には　閉鎖する可能性が高い

閉鎖になれば　解雇される率が高い

今後　どうなるか　注視していこうと思う。

そのため　コンサートは　日本国の歌手でさえ　開けない

だって　会場が密室になるから　危ないし

そもそも　人数制限するから

儲からない

さらに　除菌代金もかさんでくる

ってな事で　なかなか　やれていない

そんな中　リモート（中継）で　生放送に出てくれる　韓国の歌手

有難いですね

それでも　グッズの売上も　少ないだろうし

ほんと　大変な時代になったものです。

反対に　来日もコンサートもないので　今は情報のおっかけもしなくなって

気分も楽になりました。

ファン同士の争いに巻き込まれないからね

あの争いをしていた人は　今はどうしているのだろうか？

他の人へ　（友人のように）鞍替えしたのだろうか？

辞めて目の前にいないから　いいじゃん

って人はいいますが、

その辞めた人の仕事が　しっかりしていたら

こんなに文句は言いません

しかし　出来ていないどころか

恐いんです

以前にも書いたかもしれないが、

間違った数値を記載していて　それで　本人は　間違っていないと思って終っている

でも　私がみたところ

本来　３０００枚と記載すべきを　なぜか半分の数値１５００枚購入としていた

これは　なぜそうなったのか　本人に確認しないといけない案件である

なぜなら　税務関係に関係する書類だからだ

でも　携帯のSNSに入れてもらったけど　返信がない

これも　返信下さいの一文が無いので　送り返さないという

暗黙の了解的な事が分からない　　発達障害の典型的な例ではないか

もし　障がい者でなかったら

自分がなにか　間違いをしていたら　どうしようって　不安になるものですが

この人には　それが全くない

ダメな事してるけど　どうしてそうしたの？的な言い方でないと　通じないのである。

もしくは　辞めたから　私は知りませんって　いうような人もいるでしょうが

そんな人なら　やはり　再度受験されても　合格はさせられない　

だって　責任持たずに　仕事してるって事丸出しだから

ま、もう受験しないと思うけど

それでも　受験案内が次々と出ているので　月初めに　職員検索をして確認するのである

こういう人って　「変わってるね」

って言われても　何も感じないんだろうね

人に迷惑かけているから　言われている　嫌みだってこと　気がつかないんだもん

というか　納得いかない事をされているのが　彼女流という事と理解してあげないと

いけないのか？

でも　嘘の記載だけは　理解出来ないのだ

なぜ３千枚購入したという納品書があるのに　簿冊には１５００枚購入と書いてしまったのか？

確かに　箱を動かしたのだが

それにしても　１５００枚が突然無くなるという事に不安が無いというのが

理解出来ないのである。

普通なら数が足りなくて　大騒ぎして聞き出すだろうに

そもそも人と会話をしない　傾向な人なので　聞けないのでしょう。

足りない事を　そのままにして　上司にも尋ねないって　普通の神経では　出来ないですけど。

自分には責任が無いと　勘違いしたまま　仕事をしているとしたら

その部分は　無責任としか言えない。

無責任

人と会話をしない

笑わない（大笑いや腹を抱える状態や手を叩くなど）薄笑いしか見たことがありません。

数が合なくても　そのままの簿記で　通してしまう。

これ　監査対象　なので　困るんですけど。

仕事が受動態である

想像して　何かを先んじてやる事が全くない。

こんな人　どうして　採用になっちゃうのでしょうか？

いい加減　困っているので　助けて欲しい。

今はいないけど　今後も　この人の仕事でミスのカバーを

私がするのは　残された宿命だとしたら

もう少しだけ　ボーナスアップしてもらえんかな。

もしくは　そういった人を見抜く上司であって欲しかった。

上司は　違う土地へ移動になっってしまい

今　この彼女の仕事のミスを知らないのだから

私が言った通りになってる　現状をどうしてくれようか？

言ったのに　私が我慢した上に

尻拭いまでさせられるって　

とても　精神的に辛いです。

例の方は　結局３月末で　採用が終了になりました。

しかし　引継書も作製しませんでした。

しかも　引き継いだ仕事の資料の作製が出来ていませんでした。

どうして　あの数値にしてしまったのか　聞いてはっきりさせようと

携帯へ　他の職員からメッセージを送ってもらいましたが　何にも返信がありませんでした。

「必ず返信して下さい」の一文がないと　返すことが出来ない人なのですから　仕方ありません。

そこも　普通と異なります。

文章を読めば　普通の人なら　間違えたかもしれない。

どうしようと思って　なんらかのアクションがありますが、一切されません。

この状況を採用担当部署に報告しようかと思っています。

なぜなら、こんな人再度採用したら　その部署が大変だからです。

人員削減で　しっかりと仕事が出来る人が在籍するほうが　正解でしょうし。

上司にもうんざりです。なにが成長を見守るだよ。

1年しか採用期間が無いのなら　成長もなにもないのに。なんでそんな言い方をしたのか。

問題があった人は、

人に物事を聞かない

尋ねない

分からないと　前の資料を見て　作製しますが、その資料も間違って年度途中で終っており

そのまま　マネをして終っていました。

つまり　マネをしていれば　怒られないと思ってしまっているのです。

実際にはそんな事はありません。

しかし　そういう風に思ってしまう　頭の構造なのでしょう。

通常なら　年度途中はおかしいと感じ、一旦上司に聞きます。

そこで言われたことを行えば問題ないですが、それが一切無いどころが　オカシイとさえ思えないのです。

つまり　通常の人とは異なる部分であり　問題の部分です。

前任者がやっていたことが　決して正解ではないことだってあります。

それを指摘出来ないような人というのは　判断能力にも　問題があると　考えます。

仕事が全部　受動態で　上司がいちいち判断しなくてはいけない人を採用すると　混乱を招きます。

いちいち　小さな仕事の　面倒まで　上司は閲覧して　問題点を言ってはくれないのですから。

※これは　お小遣い帳や　家計簿をつけていれば出来る帳簿の整理だったのですが、それが全く出来ていませんでした。

買った数値の半分しか入れてない。

そこで普通なら半分が無くなったと大騒ぎになるはずですが、一切きかないです。

無くなっても自分の責任になるという　感覚もないまま業務をしていると　考えると　もっと恐いです。

本人は　多分上司が　かばってくれるから　間違ってもOkと思っているとなるとやはり　問題です。

そういった考えしか出来ない人であるという　特性を最初から理解しておれば

途中で　何階も資料を見せてもらって　大丈夫か確認をしますが、

まさか　こんなことすら出来ないと思っていないので採用されてしまったという所です。

そういえば　仕事に時間がかかっていました。

それを引き継いだのですが　私は毎日時間が余っています。

つまり　この人は　とても仕事に時間がかかってしまって（新しく覚える事もあったため）

かつ　月で仕事をする日数が前よりも減ってしまって　ひと月で終了しないといけない事が時間が足らなかったのだと思われます。