https://ameblo.jp/tymall/ 中国商品仕入れや輸出に困る個人事業、小規模業者のためにそれに関する情報を共有したいと思います。 ja
こんにちは。


9月末まではずっとクリスマスシーズンのLED

イルミネーションの商品生産でバタバタでした。


10月1日からは中国の建国記念日の連休でゆっくり

休む予定でした。


政府や大手は○○一週間休みが入ったと思いますが、

製造業の私たちは3日間だけ休むことにしました。


連休は近くの海辺や公園に、夜は友人と飲み飲みの

続きで、逆に疲れました。


やはり仕事に突入すると元気になりますね。

休み直後の2日目まではまだ休みから起きてない気味

でしたが、今はさっぱり恢復された感じです。



日本のお客様から「やろうとしても人がない」とよく

耳にしております。


中国は特に人材が集まりません。

日本の場合だと東京などの都会のいいオフィスビルで

洋服にして仕事をすることが憧れ、田舎では働き

たくないか、30代過ぎた男性が職業が安定しなくて

就職に取り組むなんて人間が疑われることが多く、

なかなかよさそうな人が決まらないように言われて

います。


中国も状況は同じような内容ですが、一旦決まって

も長続きができません。これが一番の問題です。

長いと言っても3年~5年です。


これは中国人の人間性、国民性にも関わることでは

ないかとも思われます。



もう一つの問題はABCすら分からない常識や基本の

ことが分からない人が多いことです。


そう言ったことから商品品質にも問題が起こすこと

が頻繁であります。


また、育てられた人が逃げてしまうことも大きい

問題の一つです。



6年間工場経営経験として毎年ワーカーの入れ替え、

管理職の入れ替えが引き続いており将来が不安です。




従業員に帰属感を与えるため、物質的に、精神的に

コストを掛けてしてあげても時間がたつとそれが

あたり前だと思ってしまえます。



まあ、、、人間は一緒だろうが、一瞬でも

「私はここで成長をした、与えられた、だから

有り難い」と思ってくれれる人間としての基本が

ある従業員がいるのであればそれでも幸せである

ように思われます。



じゃ、また幸せを作るために引き続き頑張ります。



]]> https://ameblo.jp/tymall/entry-11935766078.html Tue, 07 Oct 2014 13:11:33 +0900

昔の上司から頼まれたことあり、香港に

一緒に行きました。



その会社を退社してからもずっと業務上、

人間関係上付き合いがありました。


私としてもちょうどその上司にお願いが

ありました。



現在準備中のネットモールの件で、物流の

面で手伝ってくれる日本の大手の中国に

進出している会社の責任者にあうためでした。


その上司と物流会社の責任者とは昔の同僚、

今は各自の分野で優秀な責任者として付き合い

が続いています。



人というのは将来にどうなるか分からないので、

いい付き合いを続いて置くこと、それも何の目的

のためよりは人間と人間の同士で感情的に付き合う

ことさえのことであると思います。



私と昔の会社との付き合いが続いていることに

関しても、私なりのいい面もあれば、その会社に

勤めている時にずっとその社長にお世話になって

いて（普通いう御世話ではない）、それが私が今まで

成長できた種で言っても過言でないと言えます。


その思いを文章で書くのは難しいと思います。

経験した人なら分かると思います。


それにもっともな理由としては日本人として、

初めて私を仲間入れをしてくれた社長であるからです。



前務めていた何社かの日本人はなかなか仲間に入れて

くれない、まあ、、、ある程度理解はできますが、

それであればいつまでに経っても従業員から手伝って

もらえないことは明らかであります。




いつの間にか夜の食事時間になり、焼き肉を食べました。

私は1時間半ほど夜運転して中山というところに

帰れなければいけないため、お酒は飲まないことに

しました。


しかし、、、、

昔の上司や皆からの「乾杯乾杯、食え食え、ムカツクムカツク」

との騒ぎで、さらに酒好きな私の本ねに負けてしまいました。



それからクラブ（中国ではカラーオーケ）がある三回

へ上がりました。


奇麗な女の子たちが30人ほど列を並んで「いらっしゃいませ」

と、、、私が選んだ子は酒が飲める子を選びました。

酒飲まずに横に座って拍手だけをしてくれる子であれば、

逆にこっちが気を使ってしまうことが多くて、、、


一緒に同行だった日本人たちのそばに座ってる子たちは美人、

後から後悔したのですが、私から先に選んだので美人を選ぶと

「こいつ」と見られることもあったかもしれません。



「げろげろ」飲んで、盛り上がって、最後にどうやって

御店を出てきたか分からないくらいですが、事前に呼んだ

運転代行さんが家の駐車場まで安全に送ってくれました。


横になって少し意識があったのですが、その時に思ったのが、

彼らは女の子たちを連れてホテルの部屋に直行したのかな、

行っちゃったならその晩やったかな、それとも次の朝にやった

かな。。。。。。


酒を沢山飲んでいたので、、、その晩無理じゃなかったかなと
は思いますが、



A：やった　　　　　　　　　B：やれなくやはり翌日の朝にやった　

C：一人で家に帰った　　D：やれなくて翌日に朝にやろうと思ったら
　　　　　　　　　　　　　　　　　女の子が先に帰っちゃった


ABCDのなか、思われる答えをコメントをしてください。
]]> https://ameblo.jp/tymall/entry-11924733139.html Sun, 14 Sep 2014 11:05:51 +0900
先日、シンセンに行ってきました。

シンセンは香港と近いところで、歩いて香港入国が

可能なところです。


昔の会社の上司と日本の大手の運送会社のシンセンの

社長と従業員たちと会食をしました。


話題としては最近の中国の動向や中国企業の海外向け

ネット販売のことでした。


運送会社になるとやはり通販会社との繋がりがあり、

いろいろな情報が入ってくることが多いです。


話題のなか、在中日本人の動向に関しても出てきたわけ

ですが、この前に日本の某企業の在シンセンの駐在人が

家庭暴力に耐えず、妻を殺して、ばらばらにして冷蔵庫

に入れておき、何日後子供も殺して、自分も自殺して

しまったそうです。


ニュースにも出て皆分かる事実だろうとは思いますが、

かなりショックを受けました。



妻は中国人、年齢差が結構あるようですが、中国人の

妻に肉体的な暴力を毎日ほど長い間受け、それがたまり

精神的におかしくなったようであるに間違いないと

思います。



人を殺すのは言うまでもなく悪いことですが、妻を殺して

しまって、何日後子供を殺して自分も自殺してしまうまで

の精神的な苦痛はどうだったのか想像できないことですね。



あの世でも三人家族として幸せであるよう

お祈り申し上げます。 ]]> https://ameblo.jp/tymall/entry-11924683848.html Sun, 14 Sep 2014 10:31:26 +0900
xMALLです。



まず、「中国は怖い」と思う日本人は多いと

感じています。


それはマスコミや間違った噂のせいであると

思います。


14億人がこの大地で安全に生きていますからね。

勿論、インフラや交通ルール、食べ物などで

たまに欠陥が出ていて日本ほど安全ではありません

が、14億人がが生きているのだから、それにあたった

人の運が悪いと思われるほどです。


とにかく、私が知り合っている日本人の中で

最初は「怖い怖い」と言っていたのに今は中国人より

も食事が美味しいから沢山食べる、赤信号でも

道を渡ってしまう人も少なくありません。


間違いの情報で間違いのイメージを持って

いらっしゃるのが残念な限りです。


ちなみに「反日デモ」の際も、普通の「中国

人民」たちは何気なくいつもの通り対して

くれます。


普通にゴルフにも行けるし、食べ物も普通に

食えるし、わざと「私は日本人日本人」だと

言っても、周りの人々は「最近の反日の雰囲気」

と連想していたか、逆に「大丈夫大丈夫」と

一緒に笑いんがら言ってくれるが普通の純粋な

「中国人民」です。


「反日デモ」に参加した人たちが何故、どの程

愛国心があってそれを発揮したいのか私としては

分かりません。


私は「御飯を食べる」時間もない人間だから、

お金をくれると言っても行けません。

「大丈夫」だと笑いながら言ってくれる人たちも

御飯を食うために時間が足りない人たちです。

仕事して食べられる御飯がもっと美味しいからです。

まぁ、、、1000万円をくれれば考えてみます。



私は社会人にんなって日経企業で働いていました。

住友商事など大手企業で働いたこともあれば小さい

企業でも働いたこともあって、日本上流と言える人とも

付き合ったことあるし、企業は小さいが、金持ちの

社長とも付き合いしたこともあります。



中国に進出している日系企業は中国国内企業として

日本のきちんとした管理システムを学びたい対象で

あります。

また日本人の仕事に対する真面目さと精神は中国人も

感嘆していて勉強したいと思っております。

その面に関してはここで私が言うまでもないことで

あると思います。



在中日系企業には多数の中国人が雇われていて、給料

や福祉の面では普通の中国企業より高いくらいですが、

能力があってもなかなか昇進できない、給料も日本人

給料の半分になることも難しいこてであることも現実

であります。


在中日系企業の社長はいうまでもなく日本人、部長級

どころか課長級にも中国人はなかなか出世が難しいです。

社長になっている人も日本では課長級、部長級の人が

来て中国で社長になるわけですが、場合によって「あいつ

バカじゃないの」と思われるくらいのレベルの「日本人

社長」もいらっしゃいます。



私は仕事は口ではなくて、頭ですることだと思います。

本社に報告をするための、現地従業員を監督する目的を

果たすための「日本人社長」は無駄、逆に現地従業員の

仕事の能力を発揮するに邪魔になることあるしかない

です。


何故日本人だけが管理職になるのかということで私自分も

たまに思う時がありますが、それは「信頼できるグレード」

のことであるように私なりの結論を打ちました。

勿論、ばかばかしい中国人従業員も多いですが、その中に

はものすごい優秀な人材も多いです。（驚くほど頭がいい）



最近、在中日系も人材が見つからない、人が長く仕事して

くれないなど悩みが増えているそうです。

私は経済評論家や分析家でもないのではっきりとその理由に

対して言い切れませんが、長い間日本人と付き合いをして

内に感じたFEELというか、まぁ、、、何故そうなったのかと

いった雰囲気を感じることができるようになりました。


それは信頼してくれないからです。

表では従業員一人一人を尊敬するといっても実際は

そうではありません。

中国や他国で成功しようとしたら、必ず人材ローカル化

しないと負けます。


在中欧米の会社は中国人であろうが、本国従業員であろうが

たったの能力主義で、民主な会社が多いです。

本国の従業員としてもエンジニアや技術関連の人間くらいです。

MS　chinaやGOOGLE　chanaなどの例を見ても全て中国人

経営者です。そこで働いている中国人は上流の金持ちに

なっています。

中国人管理者が中国人を仕事させやすいのか、それとも

日本人管理者が中国人を仕事させるのが簡単でしょうか。

正答は省略したいと思います。



それを学ばないと中国で売り上げが上がって儲けがあると

としても決して成功したと言えません。人材は逃げますよ。



中国と個人事業や小規模ビジネスをしていらっしゃる

日本の方にとっても同じです。

「怖い」なら中国と取引をしないか、最初から人材を

よく考察して、一旦決めた以上には怪しいことがあっても

最後まで信用してください。



特に同じアジアの人たちは考え方が大体一緒なので、

「貴方が私を信じてくれている信頼している」のだから

私も信頼するということになります。そうではないでしょうか。

そこで、仕事の質が上がったり、ビジネスチャンスが

増えていくことであると思います。



勿論、「人のことは分からない」と言う話はありますが、

せめて裏切られてもいいくらい程度の範囲では思いきり

中国人を信頼してビジネスを展開していくことを

強く言いたいと思います。

絶対にお金のことだけでもないこと、信頼を受けるこそ

人間として意欲が生じて心から頑張るからですね。

ばかばかしく真面目に頑張ってくれますよ。



中国に進出した会社ならローカル人を登用すること、

仕入れの輸出業であれば中国のパートナや地元の従業員

を信頼してお任せてみてください。勿論最初からちゃんと

ルールを作ってからです。

後からこれはダメ、それはOKになると信頼して無い

疑い始めなどと思われることがあります。特に金の面では。

気持ちが堕落され易くて意欲が落ちるからです。


仕入れを中国人の従業員に任せて、バックマージンをもらったり

する例も少なくありませんが、その理由の正答は1．信頼して

ない、2．何年も働いているのに給料を上げてくれない、

3．その中国人従業員の本心が悪いことです。

本心が悪い人を雇ったのが間違いであって、誰を責める

べきではないかと思います。


まぁ、、、正直話ししたくなりますが、もし貴方が1と2の考え

方でいらっしゃるのであれば、バックマージンを取られるのを

覚悟してください。品質もよくて日本で販売されて貴方も儲かる

のであれば「ま、、いいや」と思ってください。品質が悪いと

責任を持たせてください。



以上で書いた通り、私が体験したことや感じられたこと

見たり聞いたりことでありますが、人を信頼することは

ビジネスとして大事だと思います。


今経営している工場も仕入れなど全て中国人従業員に全て

任せています。お金のことになると経営者は非常に敏感に

なりますが、従業員はさらに敏感になるからですね。


信頼したこそ真面目になります。中国人はまだまだ理性より

感性が豊富なので、その感性よく育成すれば得だらけになり

ます。勿論本気でです。

どうも本気になれないわと思われても、それをわざとわざと

試みるうちに本気になり、それの結果がすぐに見えてきます。



中国とのビジネスで中国人を信頼してくれること、それが

成功に繋がることを最後にもう一度言いたいと思います。

中国人は割と純粋な人が多いです。



最後最後に、特に中国に進出している大手企業の日本人の

方々、仕事終わって日本人同士のみ、飲みに行っちゃうこと

がほとんどでしょう、月に10回行って、2～3回は中国人も

連れて行ってください。喜びます。飲んで食べて嬉しいので

はなく、仲間いれてくれたからです。と言いたいです。

逆の立場で考えてみる必要があるように思われます。
]]> https://ameblo.jp/tymall/entry-11920343015.html Fri, 05 Sep 2014 11:57:14 +0900

健康な体をしないといけないとよく耳に

していますね。


車、エレベーター、また車、エレベーター

の生活でたまに激激なACTIONをすると息苦しく

なります。


たった30ちょっと過ぎで今から少し動いた

だけで苦しくなることに自責するしかあり

ません。


私は今、もう一人じゃないから。

家族には親、妻と子供が、会社には何十人の

従業員がいて、まだ立ち上げなければ行けない

革命が多いです。


そのために体をよく守るべきであるようには

思いながらもなかなか続きませんでした。



もともと私はサッカーが大好きで、プロー選手に

なれそうにもあった時もありました。

その時は疲れなんてありませんでした。


なかばたちと離れて結構な時間が立っていて

車を運転して1時間半掛かるところまでにサッカー

しにいくことも無理なこともあります。


明日から毎晩走る、家にも運動設備を買っておいて

も続かないです。それの繰り返しが6年になりました。

最近中国では個人事業をする人などフリーで仕事をしている

人々や会社の経営者たちは体に気をつけ始め、自転車サークル

などを作って運動して体と趣味を生かすことが盛んになっています。

まあ、、、まだあくまでも時間とお金に余裕がある贅沢のことで

しょうが、悪いことではないでしょう。

私のような時間や金の余裕がない人は羨ましいばかりです。
（実際に時間を作ろうとするば作れます。お金もかかりません。
私なりの理屈です。





まあ、このままじゃダメ、歯を噛んで頑張ってみようと、

最近早く帰れば走りを、遅いと自宅で、仕事中御昼は

水泳に行くようにしています。



（会社から約15分で行ける山からの水を貯蓄して
泳げるプール）




（何故か足が白く見えますね）



最近はすっきりされたような精神で仕事の効率もいい、

焦る性格もだんだん緩んできてるような気分で、FEEL　GOODです。



仕事を一生懸命して、お金沢山儲ける、死ぬと終わり、

この理知を頭に覚えておいて、仕事より家族、仕事より

健康の理念を果たしていこうと思います。


それこそ、仕事が楽しく効率アップ、お金が儲かれるので

しょう。 ]]> https://ameblo.jp/tymall/entry-11919841586.html Thu, 04 Sep 2014 11:25:56 +0900 こんばんは

xMALLです。

昨日まではTYMALLと書いていて今日xMALLに変更しました。

その理由はTYMALLは既に誰により登録されていたからです。

もともとTYMALLというのは太陽モールを簡略して「TYMALL」

と考えていたのですが、仕方がありません。

何故太陽モールの名前を付けたかった言うと現在香港と中国側に

登録してある法人名が空や大地など天文に属する名詞を使って

いて、さらに風水として私にはビジネスに関しては天文の名詞

がいいそうです。

またいい名称があるでしょう。そのタイミングでニックネーム

が変わるかも知れません。




私は社会人になって今年で11年目ですが、仕事でずっと日本人と

付き合いをしていました。

私の日本人に対する見解は日本人は真面目、信用を守る人たちで

あることです。

それは日本人本人から言われたことで、実際にどうなのかは私も

正直申し上げて分かりません。確かに今まで騙されたことや約束

を守らないことはありませんでした。騙されそうな案件も存在し

なかったので。



昔の社長が「中国に来る時に日本でタクシーに乗ったらドライバ

が私が中国に行くことが分かって、中国に行って注意してくださいと、

スリとサギは昔に有名な中国人の泥棒の名前で、日本語としてして

伝わったそうだと言われた」と笑い話をして皆笑いました。

本当の意味で面白くて笑いましたが、後から考えられたのはそれが

日本人が思う一般的な中国に対するイメージだろうなとです。



確かに中国にはまだ数多い法律に関わることをやっちゃうヤツが

多いです。基本が分からない人も多いです。

しかしですが、人口が日本の14倍ほど、国土も広いので、成長段階

の中国社会として仕方がないことでしょう。

日本も成長期ではそうだったと聞きました。数字は違いましたが、

中国人口が多いのでスリさんとサギさんが多いのは決まっています。

それも活動エリアーが広いのであっちこっちに。



前の社長からたまたま日本の本当の話を聞いたことがありますが、

日本にも納品したのに金を払わない、借りたお金を貸さない、人を

騙すなどのことも多いそうです。



私の見解としては時代を問わず人は同じであることです。

いい時代と社会にいればだんだん中国人も全面的に真面目な人になる

ことです。（社会の本質を論することではありません）

肉を主食として食べる人類と違って、米を食べる人なら日本人でも韓国人でも

中国人でも本質は一緒でしょう。（肉を主食として食べる人類は欧州系ですが、

質が悪いというわけでは無く、考え方や生き方が違うことです）




前書きが長くなってすみませんが、今から本論を書こうと思います。


中国には私も含め１銭無しで経営者になったことが多いです。

それは昔中国が改革開放政策の前に計画経済制度で配給制度があり、満足は

できない状態でしたが、金があまり要らない時代がありました。

なので、どこかで稼いで、両親からお金をもらう、銀行からお金を借りる

ということはありません。

だから、今の中国の経営者は家族にすごい背景がない限りでは皆がゼロから

始めた人たちです。（中国語では「白手起家」と言います）


私は今年で34ですが、私の年代頃までが大体計画経済制度から改革開放政策

で市場経済に変わる画期的な時代を迎えた人たちです。


いい時代を向かい活性化された経済発展のなか、私たちの両親の時代では考え

られなかった経営者にもなるチャンスもありました。



発展初期には企業にはfaxどころか電話もないのがほとんどでインフラが貧弱

だった時もありましたが、真面目な中国商人は貧弱な環境を生き越えて今まで

来ています。

今はインフラがよく整備されてビジネスに全然支障がありません。

また、経済がますますグローバル化になり、中国商人たちは自己成長をしながら

世界に向かっています。



さらに、最近人民元の価値が下がりつつあり、中国国内での人件費などのコストアップ

されて原価が高くなる一方です。

企業同士で競争が激しくなりました。昔は品質欠陥がありながら商品を安く、多く、

早く出すのが勝ちだっとすると今は品質上げて、コストも最低限下げながら、

いいサービスで新しくチャレンジをしています。

品質+コストダウン+いいサービス=信用　と私は思います。

・サンプルはよかったのに納品されたのは悪い商品　　　　となると信用を失う
・最初見積りは安かったのに結局高くなった　　　　　　　となると信用を失う
・問題があると無料交換してくれると言ったのに守らない　となると信用を失う

ことであると思います。


私は商品を生産して主に日本に輸出していますが、材料は中国国内サプライヤーから

調達していますが、今までやられたことがなく、皆真面目な商人たちです。

また、中国は面子を考えることが多く、義理を大事にしております。

非常にやりにくい発注でも何年間の付き合いを通して作った義理を考えて

よくしてくれます。



本当に中国とビジネスをするのであれば中国の仕入れ先と人間対人間として

感情を育成することをお勧めたいと思います。




たまにネット上や面談する時に前にどこどこから仕入れていて商品が酷かったと

いうことを書いたり話したりしている人たちがいます。


日本からの注文は品質要求が高い、その代り発注量が少ない、細かいです。

それから中国で普通に販売されている値段で仕入れようと思っています。

私はそうであればいい品質を要求するのは無理だと思います。

製造者はまた数が少なくて、細かくて、また品質の高いことに応じて、

材料を調達する際も難しい、ワーカーの作業に対する要求を一瞬上げること

も難しいことであり、コストが上がるのに決まっています。


注文が細かいと大量生産になれたワーカーが作業の際にミスが起こりやすい、

ゆっくり作るとコストが上がる、でも納期も短くしてほしいお客さんも多いの

が現実です。


その製造業者の経営者と人間関係がない以上は単価を上げてください。

同じ値段で細かく速くいい品質の物を求めないでください。

中国の義烏などの市場で普通に販売されている物、中国人が普通に受け取れれるような

商品を高い品質を求めて仕入れようとすることさえが間違いです。

やられて中国商品は悪い、中国人は信用がないと簡単に思うのが間違いです。


例えば、普通に販売されている物が10元だとすると、仕入れる人が自分が受け取れる

範囲で確かめが必要です。「弊社の品質要求はあぁだこうだ、種類はどれくらいで、

カラーも多い、納期はどのくらいだ」という条件を話して、中国業者から再度見積り

させることです。契約内容もちゃんと書いて、11元になり10％高くなる上に、品質

はどの程で、細かくしてくれる、その代り不良品は無料交換してくれることなどです。

そうして見てください、真面目になりますよ。



中国との取引で契約書は白紙に過ぎないと思う人もいるかも知れませんが、それは

貴方が中国業者にとって意味ない仕事をさせたからです。（安くていいもんばかりを追求する）


日本の輸入業者も儲かって、中国の業者も儲からせてWINーWINすることを考える、

そのうちにだんだん義理が生じてよくなります。（お客さんの注文を大事にしてくれます）

「日本では考えられない」、そうです考えられないです。義理なんてビジネスとして

あり得ません。しかし貴方は今中国と取引きしています。

日本語で表現しにくいですが、「どこに行けばあそこの法に従え」（中国語では「入卿随俗」）

という言い方があります。


中国にもいい会社、いい経営者が一杯います。

逆に日本よりもっと優れた消費者の立場にたって考えている商人も多いです。


特に中国のネットショッピングモールの返品返金に関する規約をご覧になりますと

御存じになると思いますが、例を挙げて[jumei.com」という化粧品を主に販売する

会社は商品が届いてから30日以内で不良でも、好きじゃない後悔した商品でも、

開封した物も全て販売業者が送料持ちで返金が可能なショッピングモールがあります。


全体的な割合では中国が真面目な人が日本より低いかとも思われますが、

国民素質もだんだん上がっている中、真面目な中国商人も増えていることも

確かです。



この記事は長い間、仕事で日本人と付き合い、

そのうち感じられた中国と日本の商人たちの考え方を述べ、

ポイント無しでできるだけ中立の立場でますます育っている

真面目な中国商人について話したいだけであってその他の

目的はありません。


ご覧になって頂き誠に有難う御座いました。


お休みなさい。



]]> https://ameblo.jp/tymall/entry-11919150151.html Tue, 02 Sep 2014 20:32:42 +0900

楽天やamazonのようなネットショッピングモール事業

XMALLを始めている者です。



まず、簡単に自己紹介をしますと

私は中国でLEDクリスマスイルミネーション

を生産しているメーカーの経営者です。

今年で起業して6年目ですが、今になって金損的（生活に困らないくらい）

なこと、感性の全て得られました。




以前勤めていた会社の社長からいろいろと

仕事に関して、人生に関して、男女関係、

親と子供の関係などさまざまなことを教えて

頂いていました。

その社長から教えてもらった御蔭で今まで

私は成長してきたかと思います。

「人は金がない時は金がほしい、金がある時は

権力がほしい、だから金持ちが政治家になり

たがるのだ」


そうだ、8年くらい前の話が今さら理解できる

ようです。

と言って、今私が金持ちで権力を持ちたいというわけ

ではありません。



そう、私は確かに金持ちではないが、金無しでもない

生活に困ることがない人間です。

私だけが生活に困ることがない状態になったことだけに

は力不足であるように思われます。

何年間一緒に頑張ってくれた従業員たち、頑張った人には

いくらでも払いたい気持ちがあってもそこまでの資金力ほど

でもありません。


私はまだ若いうちに新しい事業に挑戦して従業員を大事にする

GOOGLEより夢の企業を作りたいと思います。

時間は自由に、家族が優先、託児所や幼稚園があって安心して

仕事ができる夢の企業です。

従業員一人一人が家族と同じような企業です。

自分の子供を嫌がる親はない、その親にに対して従わない子供っていないような

運営型の企業です。


こういったことが私が持ちたい所謂金持ちにとっての権力に対する

欲望でしょう。



今までと違う運営型の企業、世界にどこにもない従業員を大事にする

夢の企業を作るのを目指して革命を開始します。



全てに感謝致します。 ]]> https://ameblo.jp/tymall/entry-11918479461.html Mon, 01 Sep 2014 17:50:24 +0900