ちなみに考えた文章はこのとおり。今後役に立つかもしれないので載せておきます。
-------------------------
株式会社●●●は、●●年●月●日をもちまして、事業を終了いたしました。
長きに渡りご愛顧いただきましたお取引様各位に感謝申し上げます。
誠にありがとうございました。

代表取締役社長　●●　●●
-------------------------

ところが、10月31日になって尻尾を巻いたんだな。曰く「ボク、まだ病み上がりだもん。ストレス大敵だもん。発作が起きたらイヤだもん。だってだって、医者がダメって言ってるもん」

はぁぁぁぁーーーーー。

いったいどの口で復帰するって言ったんですか？　あんたのその口だろうが！

どうやら復帰するって言った途端、経営判断を迫られる仕事を回されそうでビビってしまったんだな。それでも社長かよ。

医者が出した復帰プランは次の通り。
・年内は高度な判断を要する仕事はしない
・気分のいいときには出社する
・年内はリハビリ期間中と考えて、会社に出ても本を読んだり、資料を見たり、書き物をするなど好きなことをする
その他もあったけど、覚えているのは以上。

会社に出ても好きなことが出来るっていいよな。仕事もやりたい仕事だけやっていればいいらしい。アタシもこの仕事はしたくないって言ってみたいよ。
会社に来て本読んでるだけって相当鬱陶しいんだけど。本を読むぐらい、家で読めよ。

確かに精神疾患を患っているのは分かっているけど、ココまで会社は譲らなきゃならないのか？　そりゃ代取は彼だけど、そんなことを続けている社長を見て社員は付いていくのか？　そういうことは考えなかったのか？　自分の思うが侭に過ごそうと決めたらしいんだけど、これじゃまるで中学生だよ。付き合ってられないよ。

それからこの人、大きな爆弾をやってくれていますよ。

手記書いてんだって。

手記ですよ、手記。発病から今まで。おそらくは完治するまで書くんじゃないのかな。
手記書くほどたいそうな事かよ。
チラッと読んだんだけど、恐ろしいことに全部実名なの。登場する社員の名前もそうだし、取引している会社やプロジェクトの名前もそう。何で実名やねん。仮に公表する時がきた時どうするんや。仮名にすることになっても確実にモレが出るんじゃない？
しかも書いていることを日記に書いたり、仲のいい人には言っているのよ。鬱の前に頭どっか打ったんじゃないかって疑うよ。
ワードで縦書き。なんか粘着ぽくて、電波はいってて彼が得たいの知れない人になってて怖いよ。

2チャンを読んでいたら、人事が嫌う履歴書のひとつに4社も5社も転職しているのに全てスキルアップとしている。というのがあった。

スキルアップですよ！

それ以外に言える理由なんてないでしょ。マイナスにならない理由考えて、ストーリー仕上げてそれを面接で話すんじゃ！
今までそれなりに上手いこと行ってるねんけど、今の会社を辞める理由はパッとしないな。社長が病気で倒れましてん。ほんで経営が危なくなったから辞めますねん。って実際は会社潰れてないし。仕事はないんだけどね～。

転職マニアとは言わないけど、どうもひとつのところにじっとしていられないみたい。自分の人生に不利やなー、とは思うけど、こんな人生もありかなー、とも思う。でもその選択で時々へこむ。バカだなアタシ。学習しろよ。

条件も提示した一番下だったけど、呑んでくれた。

社内調整は、会社も理解を示してくれて、キレイに転籍できそう。

一旦、流れたと思っていたのでこのシチュエーションにびっくり。驚いております。ハイ。
ホンマにこれでいいのかなぁ？　この前、面接でへこんだんで若干自信をなくしております。

大失敗です。

チョット気が緩んでいたのかもしれません。何の心構えもないまま出向いてしまいました。テンションいつも通り。高いわけでも低いわけでもない。

人って普通の時、他人から見ればテンション低めなんだよ。そのまま面接受けるなんて！　バカバカバカ！

はぁ。
話のテンポが噛み合わなかったのもあるけど、あれはヒドイ。自己嫌悪マンチクリンです。

いい質問もできなかったし、いい答えも言えなかった。
最初、チョット盛り上がっただけに悔しいよ～。

面談相手は制作プロダクションで、最終クライアントは商事会社。そこが力を入れているECサイトのディレクションというお話。

会社の名前を出して良いという事だったので、相手の社長に名刺を渡したところ、顔が曇る曇る。なんでも、この案件はプロダクションから外に発注してはダメで、ディレクターとしてお願いするなら転籍をしてもらわなければならないとのこと。

まあ、転職活動をしている身なので個人的には全く問題なかったけど、会社を辞めるとなると事情が変わるので話は流れるかなという印象。おまけに、直近スタートなのでさらにハードルが高い。

今まで携わったことがないくらい大きなサイトなので、ぜひチャレンジしてみたいけれどもタイミングや様々な条件が合わないのなら仕方がない。

また、次もあるさ。

が、週が明けると状況が変わったのよ。なななんと、先方から派遣社員なら11月中旬から空きがあるけどどうでしょうと申し出が。紹介予定派遣ではNGだけど、派遣ならOKということらしい。

その違いは？　仕事がなくなれば、クビになるかならないかの違い。
なんともビミョーだ。別に雇用形態にこだわりはないけど、あからさまにそういうことを言われると、ちょっと考えてしまう。社内に社員とそうじゃない人の区別があるってことなんじゃないのか。どうせなら気持ちよく働きたいしな。迷うよ。

まず、駅から遠い！　年間休日が少ない！　紹介してくれる人が会社名まで言ってくれないから調査できず面接してしまった。

面接で分かったんだけど、ワタシが希望していない仕事まで範疇に入っていた。もし、この会社に入ったところでできないものはできないから、正直困ったよ。

結局、お断りしました。納得がいかない会社では働けないから。

第1戦目
大手印刷会社の制作会社。

面接には部長クラスと副支社長クラスのお二人。
受け答えが微妙にずれている気がして、受かった気はしない。
紹介予定派遣だし、待遇もいいのでこの会社で決まればいいのだが。
結果までに1日から2日下さいと言われたのに、まだ返事なくて非常に不安です。

倒れるって聞いたとき、すぐさま辞めたかったけど、事情があって辞めれなかった。何とかモチベーションを保って勤務しようと努めたんだけど、もう無理。会社辞めるわ。
モチベーションを維持できなかったのは、倒れなかったのも原因のひとつだけど、社長の行動に疑問が沢山ありすぎ。それをそのまま受け入れる経営陣にも不信感が。

社長は、会社に貢献もしていないのに役員報酬を要求したり、会社の金で接待ゴルフ行ったり（結局役に立っていない）。発病当初、あせっていたのは分かるけど、いくらなんでも無責任すぎ。パニックとかうつとかその場はよくても後のフォローができない病気でしょ。誰にも引き継がず勝手にやって尻切れトンボなんて関係のない立場から見たら我慢できないわ。

そんな社長が10月中旬か11月には復帰するんだと。薬がすこぶる効いているんだと。で、何やってくれるねん。病気なる前は大して営業していなかったけど、今度は問屋が卸さんで。しっかりバリバリ営業してきてや。ってできんやろ！　ぼんやりPCの前に座ってmixiしたり、ブログ書いたりネットサーフィンしてるんじゃ、お家にいてくれたほうがマシよ。

取締役に社長は何するんですかって聞いても「さあ」っていう答えやし、ホントがっくりやわ。まあ、取締役の気持ちも分かるねんで。下手に指示を出して病気がぶり返したら怖いってことやろうけど、本人が「できる！」って言ってるねんからやらしたらええねん。それでまた病気になったらいよいよ終わりやろ。そのほうがすっきりするわ。人の人生巻き込んでまで自己満足に付き合っていられへんわ。