引用先: 薬学教育協議会
           薬剤師需要供給の予測に関する研究（平成22年度総括研究報告書）
　　     厚生労働省
           第３回 薬剤師需給の将来動向に関する検討会より

「薬学部の就職率が100%である」

と報道され、一時話題になりました

これは薬学部が6年制の以降に伴って生じた
新規薬剤師が存在しない空白の2年によって起こってしまった現象です

世間一般では

「あり得ない」

「羨ましい」

とか言った声が聞こえてきそうですが

実際問題として、今後もそうなるのか？

と言ったらそうなる筈が無い、と薬学部の方も気付いているはず

ならば、

「いつまでこの状態なのか？」

ここについて今回は話します
※実習先で聞いた話なので、数字が正しいか調査はしてません
ただ、参考程度にはなるかと思います

4年制最後の年は約9,000人が卒業生として排出されました

このうち病院、薬局へは約4,500人、メーカー等へは約600人、
大学院進学は約2,500人でした

これに対して企業側の需要は約5,000人だったので
ほぼ需要と供給は満たされていた状態です

6年制へ移行した初めて卒業生は約14,000人

このうち病院、薬局へ約10,000人、メーカー等へ約1,000人、
大学院へは僅か1,000人程度でした

企業側の需要としては、市場規模にほぼ変化は無いので5,000人

つまり、約6,000人の供給超過の状態となっています

新たに薬剤師が誕生しない空白の2年のお陰で
業界は慢性的な人手不足に陥りました

需要はその2年間も変わらず5,000人ほど

退職等も含めるとこの2年で約15,000人の人手不足な状態でした

これをいち早く埋める為に各企業は「異常」な人員獲得へと動いている結果が

今の「内定率100%」の正体です

ではこの状態がいつまで続くのか？

業界全体として2年間で15,000人程度の人手不足に対して毎年6,000人超過で内定させている訳なので、3年あれば充分に補填できます

今年度の卒業生が6年制の2期生なので

「来年度の卒業生で空白の2年の足りない人員は補填される」

ということが予想されます

結論としては

「2015年卒業生から約6,000人が就職困難な時代に突入する」

と考えられます

もちろん、急な変化として現れるとは思いません

徐々に「普通の」就職活動と同じになっていくでしょう

次回は今後の状態を含めて話したいと思います