沢山の継続する趣味を持っている方を見ると

羨ましいと感じますが、その反面、いつも何かに

追われているように見えます。

実際に、趣味に没頭しすぎてしまい、
本来自分がやるべきことを忘れてしまったり、
後回しにしていまい、後々自分が困ってしまうケースがあります。

そのようにならないためには、
継続する趣味を少し減らして、
やるべきことに時間を割くことが大切です。

継続する趣味といっても、
自分にとってどの程度の価値があるかは決められません。

そこで、
趣味に掛ける時間を半分にするだけでも大きな効果があります。

また、趣味そのものを減らしたい場合は、
趣味なんだけど最近手を付けていないものは、
きっぱりと止めてしまうのも手です。

ち

ょっとした時間でも、塵も積もれば山となりますので、
自分が趣味にどれだけの時間を割いているか考え、
このレポートを読んで要・不要を決めてみましょう。

趣味を削ることもまた、時間を増やす方法なのですから。

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これであなたも時間がつくれます！！

山田

あなたは上手く時間管理を行うには、
ちょっとした3つのアイデアがることをしってますか？

1つ目は、タイマーを利用することです。

これは腕時計のタイマーでも、
キッチンタイマーでも構いません。

比較的短いスケジュールや予定をこなす時に有効です。

例えば、1時間で絶対打ち合わせを終わらせると思ったら、
1時間後にタイマーが鳴るようにしましょう。

或いは55分後に鳴るように設定しておけば、
打ち合わせを総括した上で、
打ち合わせを終わらせることができます。

2つ目は、複数の物事を同時進行させないことです。

よく複数の物事を同時にこなす方がいますが、
時間管理が下手な人には真似できません。

だからこそ、やることを複数同時に進めるよりも、
1つの物事を最後までやりきってから、
次の物事を行うシングルタスクが時間管理を実現する秘訣です。

3つ目は、まとめて処理することです。

例えば、会社では1日3回だけメールを確認する時間を設けて、
それ以外はメールソフトを立ち上げないようにすれば、
本来の仕事に割く時間を作ることができるようになります。

このレポートを読んで、
もっと上手に時間管理をできるようになってみませんか?

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山田

夢を叶えるためには計画行動が必要なことは、
あなたも十分承知しているはずです。

しかし、どれだけ多くの方が実践できているでしょうか。

計画行動を上手く行うには、それなりのコツが要ります。

例えば、「牛1頭分の牛肉を食べる」
という夢を設定したとします。

計画行動の視点から目標を細かくすると、
1人で「牛1頭分」食べれば3年掛かるなら、
誰か1人に助けを求めれば1年半、
2人なら1年で済みます。

つまり、漠然とした計画行動から一段階踏み込んで、
どうやったら確実に実現できる目標になるか考えるのです。

この方法は、
中長期的な夢の実現になるほど威力を増します。

継続的な目標達成経験は、
目標をクリアする喜びや楽しみを生み出して

くれるだけなく、成功の秘けつやノウハウを得る

ことができるようになります。

いきなり夢を達成することを考えるのではなく、
小さな目標達成を実現する計画行動が重要なのです。

このレポートを読めば、必ず目標を達成し、
きっと夢のような結果を手に入れることができます。

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山田

たったひとつの質問で自分や他人の人生を
大きく変えてしまうことができれば、
素敵なことだと思いませんか？！

その魔法の質問が、
「あなたが周囲と分かち合いたい夢はなんですか？」
というものです。

これは、自分一人が楽しくなる夢だけにも

応用できることばです。

夢は、自分のものです。

その上で、夢を実現できた自分を想像した時、
幸せに満ち溢れたパワーに包まれているだけなく、
他人に対しても何かをサポートしたり、
手伝うなどの「心の余裕」が生まれてきます。

つまり、自分の夢は誰かの手助けになるかもしれませんし、
一緒に嬉しさや楽しさを分かち合うことができるものです。

そのイメージをより具体化させることで、
どんな人と一緒に分かち合いたいか、
巻き込んで一緒に達成したいかを考えるのです。

すると、いつしか自分の周りには多くの仲間やサポーターで

一杯になります。

大切なことは、
たくさんの人がいるから頑張れる、
一緒に喜びを感じること。

このレポートを読んだ後には、
きっと人生が豊かなものになるだけなく、

最期までたくさんの愛に包まれるようになりますよ。

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山田

あなたにとって重要なタスクや物事は、一体何個ありますか。

実際に、その数を正しくく把握したり、整理しているでしょうか。

よく優先順位を付けられない、或いは苦手だという人に

共通するのは、何が重要であり、そのためにどうやって時間を

割けば良いか分からないということです。

そこで、とても簡単な優先順位の付け方をご紹介します。

週間プランを立てることを考え時、
4種類に優先順位のランク付ける方法です。

例えば、優先順位A（赤色）、優先順位B（青色）、
優先順位C（緑色）、優先順位D（白色）とします。

このABCDに対して、
自分の時間や労力を配分することになります。

次に、その週にやるべきタスクを洗い出し、
4種類の優先順位に分類します。

この時の優先順位の考え方は、
A～Dの順に「緊急かつ重要」「重要だが緊急でない」
「緊急だが、重要ではない」「緊急でも重要でもない」
となります。

ここで重要なポイントは、優先順位Bです。
最も時間を掛けるべきタスクだからです。

また、Dは誰かにお願いしてやって貰えば良い

タスクの場合があります。

このレポートを読めば、上手くタスクを分類すると、
自分が最も時間を割くべきタスクが

分かるようになります。

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是非チェックしてみてください！！

さて、大胆な行動をとる経営者やリーダーは、
日々どのような視点で行動しているのでしょうか。

その1つが、
部下や後輩社員のやる気を出すために

「報酬を約束する」ことです。

報酬そのものは、どんな物でも構いません。

大切なのは、チームで仕事をする場合には、
全員のやる気やモチベーションを
いかに上手く維持・コントロールするかということです。

その鍵が報酬という訳です。

仕事に取り組む「やる気」に火を付ける際、
アメとムチを使います。

例えば、個人が自分のやる気を管理するために、
英単語50個を完全に暗記できたら、
ご褒美にチョコレートアイスを食べよう。

その代わりに、完全に暗記できるまでは何も

口にするのは止めようと、
自分自身に決まりを設けます。

これが組織となると、
ささやかなパーティを開いたり、
安い居酒屋ではなく少し高級なレストランで

ディナーを食べる
という報酬を用意するのです。

その代わりに、仕事が失敗しても決して逃げない

ことを、全員で誓うという決まりを設けます。

その他にもこのレポートの中には、
リーダーの大胆な行動力のヒントが満載ですよ。

今日から行動と決断を、より意識してみてください。

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山田

あなたはどうしていつも目標を立てても、
計画倒れになってしまうことはないでしょうか。

或いは、三日坊主になりやすい人は、
どのような原因で目標達成する前に諦めて

しまうのでしょうか

それは、
一言で言えば「目標が具体的になっていない」からと

言えます。

漠然とした目標では、
結局何が達成すれば良かったのか

分からなくなるだけなく、
目標達成に向けたやる気も起きません。

目標を具体化する際、
それがどのような形で自分に還元されるのか
イメージしてみましょう。

その目標が好きな物事や、資格取得など
具体的なイメージと感情が結びつけば、
やる気は自然と起こるものです。

つまり、自分が立てた目標を、
自分が「嬉しい」「楽しい」と感じるレベルまで
具体化することが大切なのです。

このレポートを活用すれば、
好きでもないけどやらなければならない事に対して、
どんな局面でも「楽しい」と思えるようになるので、

最終的には目標そのものを達成できますよ。

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山田

あなたの周りに仕事に対して、
いつも「つまらない」「やる気が沸かない」と感じている

人がいますか？

もしいるとしたらそれはなぜなのでしょうか。

単純に、やる気が足りないと感じているかもしれませんし、
時間が足りないと感じているからかもしれません。

或いは、初めての仕事を任されてしまい、
本当に成功するかどうか、不安に感じている

こともあります。

しかし、これらは仕事に対する事実ではなく、
自分の意識が作ってしまった壁なのです。

つまらないのではなく、

つまらないと感じように、自分の気持ちが

働いているのです。

そうならないためには、
タスクリストを作ってしまうことです。

作る上では、自分の感情を交えることなく、
何をすれば良いか？ということだけを考えます。

そのため、自分が作るネガティブな壁とは関係なく、
処理してしまえば良いタスクリストが出来上がります。

あとは、淡々とこなしてしまえば、
自分が重荷に感じていたことから解放され、
嬉しさや達成感を得ることができます。

まずはこのレポートを読んで、
自分の仕事を楽しくする方法を知ってみましょう

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山田

あなたは自分が望む人生なんて、
簡単には手に入らないと考えていませんか。

それは、大きな誤解です。

ちょっとしたコツで、
自分の人生が大きく変わる方法があります。

その方法は、「凡事徹底」でやり抜くことです。

日常にあるどんな小さなことでも、
或いは普通のことでも「今を大切に」
という意識を持ってやり抜くことで、
大きな喜びや達成感を得ることができます。

徹底的にやることで得た楽しさ・やりがい・喜びは、
自分にとってかけがえのない「財産」になるはずです。

また、仕事上でよく発生する雑務など、
一見すると価値が無いようなことでも、
「いい経験になる」「自分を育てるために役立つ」
というように、見方を変えることも大切です。

どんなつまらない仕事も、
究極に極めてしまえば楽しくなってくるものです。

それこそが、日々のありふれた日常や人生を
大きく変える究極の意識なのです。

このレポートを参考に、やる気を出してやってみて、
最終的には自分が望む通りの人生を歩むことに

繋がることを感じ取りましょう！！

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山田

あなたはポジティブな人とネガティブな人には、
どのような差があるとおもいますか？

この2種類の人を一言で言い表すなら、
「できる人」と「できない人」ではないでしょうか。

例えば、ポジティブな人は「できる」ために、
常にやるべきことやクリアすべき課題を明確に

描くことができます。

特に、問題や課題の大小や優先順位を見極め、
整理する技術に長けています。

逆に、ネガティブな人は「できない」理由を探すことに

長けています。

「たぶんできない」、「失敗したらどうしよう」
という不安感や意識的な逃避のために、
本来できることでもできなくなってしまいます。

特に、「できる」「できない」の根本にあるものは
「やる」「やらない」という簡単な意識や決定力です。

ポジティブな人は、できなくても「やる」人が多いものです。

その決定の背景には、

不安感というマイナス感情はないのです。

むしろ、成功した時の嬉しさや楽しさを想い描いてから

やるのです。

できないと思い込む前に、このレポートを読んで

まずは何事もやってみましょう。

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山田