<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
<channel>
<title>看護師求人情報チェック</title>
<link>https://ameblo.jp/uzam8uk2/</link>
<atom:link href="https://rssblog.ameba.jp/uzam8uk2/rss20.xml" rel="self" type="application/rss+xml" />
<atom:link rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com" />
<description>中途のブログ情報をブログにします。</description>
<language>ja</language>
<item>
<title>悪循環による看護師不足</title>
<description>
<![CDATA[ <p>看護師の方の中に、栃木県で求人をお探しの方はいらっしゃいますか…？</p><p>栃木県の求人状況は、とても良好なようです。それは、看護師不足の問題により多くの病院が人手が足りず困っているため、時期を問わず求人が募集されているからなのです。</p><br><p>看護師不足の影響により、現在働いている看護師一人ひとりの負担がとても大きくなっているようです…。</p><p>特に大きな病院の場合、県外からも患者さんがやってきますので、かなり忙しい状況のようですよ。</p><p>大きな病院ほど看護師の負担が大きいですから、看護師の離職率が高まってきているようです。</p><br><p>さらに、栃木県は潜在看護師の数が多いことから、今後も看護師不足の問題が続くと考えられています。</p><p>栃木県の看護師は負担が大きいため、出産や育児を終えた看護師が復帰するということが少ないそうですよ…。</p><p>この悪循環が、さらに看護師不足の状況を悪い方向へと導いているのです。</p><p>栃木県で求人をお探しの方は、求人内容をしっかり確認してから応募するようにしてくださいね！！</p>
]]>
</description>
<link>https://ameblo.jp/uzam8uk2/entry-11660481893.html</link>
<pubDate>Thu, 31 Oct 2013 07:39:22 +0900</pubDate>
</item>
<item>
<title>神奈川県の深刻な看護師不足</title>
<description>
<![CDATA[ <p>看護師の方の中に、神奈川県で求人をお探しの方はいらっしゃいますか…？</p><p>看護師の求人状況は、地域によって異なります。では、神奈川県の求人状況はどのようになっているのでしょうか？</p><p>こちらでご紹介したいと思います。</p><br><p>看護師にとって、関東の中で東京都に次ぐ魅力的な県といえば神奈川県ではないでしょうか。</p><p>東京都からのアクセスも便利なので、東京都に住んでいて神奈川県で働いているという方も多いそうですよ。</p><br><p>神奈川県には全国的にも有名な医療施設などがあるのですが、とても深刻な看護師不足の問題を抱えているようです。</p><p>どこの医療機関でも、慢性的に人材が足りていない状況にあるようです。</p><br><p>特に救急医療の分野では、看護師だけではなく医師も不足している状況だそうです。</p><p>そのため、多くの求人が募集されていて、転職しやすい状況にあるそうです。</p><br><p>また、神奈川県の４割は高齢者が占めているのですが、病院だけではなく介護関連施設でも看護師不足が問題になっているそうなのです…。</p><p>高齢者の数が多いと介護関連施設でも看護師のニースが高まるため、このような状況になっているそうです。</p><p>求人を見てみると、魅力的な条件のものがたくさんありますので、医療機関だけではなく介護関連施設の求人もチェックしてみることをおすすめします。</p><br><p>東京都の求人よりも好条件の求人が見つかる可能性も高いですから、ぜひいろいろな求人を見比べてみてくださいね。</p><br><p>各地の募集傾向に関する詳しい情報は、<a href="http://www.lichuantuan.com/" target="_blank">看護師求人チェキ – 各地の募集傾向を分析！</a>をご覧になってください。</p><p>また、<a href="http://kango.mynavi.jp/" target="_blank">マイナビ看護師</a>というサイトで各地の求人をチェックできますので、ぜひ参考にしてみてください。</p>
]]>
</description>
<link>https://ameblo.jp/uzam8uk2/entry-11656368803.html</link>
<pubDate>Mon, 28 Oct 2013 17:34:38 +0900</pubDate>
</item>
<item>
<title>若手の転職希望者は成長スピードと柔軟性が期待される？</title>
<description>
<![CDATA[ 若手の転職希望者は成長スピードと柔軟性が期待されており、特に販売職・サービス系、専門職系、営業職系への配属が多くなります。<br>これらの部署は経験より成長スピードと柔軟性が重視されるため、若手の転職希望者が打ってつけなのです。<br><br>新卒者を採用する場合も、こうした部署に配属されることが多いことから成長スピードと柔軟性を期待していることが分かります。<br>上手く言えば転職後数年ほどで大きな裁量を任されることがあり、転職先で成功するにはこうした部署を希望しておくと上手くいきます。<br><br>新卒者ではない第2新卒層などの若手を採用し、転職者を受け入れるのはこうした背景があります。<br>逆に言えば中高年以降の年代の転職希望者の場合、成長スピードと柔軟性は期待されておらず、それ以外の要素が期待されているということになります。
]]>
</description>
<link>https://ameblo.jp/uzam8uk2/entry-11555887591.html</link>
<pubDate>Wed, 19 Jun 2013 16:32:51 +0900</pubDate>
</item>
</channel>
</rss>
