https://ameblo.jp/vts33wam/ 派遣会社の求人は何故条件が良いのでしょうか。 ja 面接を受ける際の姿勢、言葉使い、挨拶など、特に若い人の場合はマナーができていない方が少なくないように思います。
仕事というのは、人とコミュニケーションを取りながら行うものなので、社会人としてのマナーができていないと、トラブルの原因になると思いますし、仕事がスムーズに進みません。
社会人としてのマナーが身に付いていれば、仕事に対する姿勢も違いますから、技術や知識は後からいくらでも身につける事ができると思います。

面接官の質問に対して、飾る事なく真剣に答える事ができる人も、ポイントが高いです。
それに、第一印象として、面接にふさわしい身だしなみをしているかというのは、一番の基本です。

]]> https://ameblo.jp/vts33wam/entry-11891308833.html Sun, 24 Aug 2014 10:58:27 +0900
「上司とのコミュニケーション」

でした。


親世代と同じくらいの年齢の方でとても年の差がある上司。
直属の上司となり、私が補佐する相手が彼。しかも上司と私の間にいるべき中間管理職がいないという困難な状況。相談したくてもなかなかこの状況をわかってくれる人が周りにいない。これには辟易しましたね。

当初は親ほどの年齢の人とどう関わってよいのか悩み、未熟な自分はなかなか応対することに慣れませんでした。とにかく怖いと思ってしまう自分がいました。

]]> https://ameblo.jp/vts33wam/entry-11891308700.html Wed, 30 Jul 2014 10:57:57 +0900 　まず、上司との関係がストレスです。上司はざっくりとした指示しか行いません。その中で上司の意をくみ取って作業を行いますが、上司が思っていいたことと違う。意に反していると怒鳴り散らかされたり説教をされます。その間、こちらの言い分は完全に無視というか聞く気もないようです。なら、仕事の情報なら上司に細かい内容を聞けばいいと思われると思いますがそう簡単にはいきません。生返事や曖昧な返事、説明途中で別の作業を始めてほったらかしにされるなど、まともに答えようとしないのです。
　次に、関連部署の人間との関係がストレスです。基本的には、こちらから指示を出して、関連部署が実行するという流れになっているのですが、私が若輩というのもあるのか後回しにされたりほったらかしにされたりします。" ]]> https://ameblo.jp/vts33wam/entry-11850480493.html Thu, 15 May 2014 09:39:57 +0900