私は無事に元気な赤ちゃんを出産した

あの時を最後に、

わんこ先輩とは逢っていない。

その後、

彼女がどうしているかは分からないが、

まだあの職場で働いているらしい。

私の心の支えになってくれた

派遣社員Ａさんは、

退職して、

夢に向かって新しい道を歩んでいると連絡があった。

赤ちゃんを連れて会社に訪問した時、

私が働いていた時とメンバーがだいぶチェンジしていた。

みんな、前に向かって新しい一歩を踏んでるんだなぁと感じた。

働いている時、上司に言われた言葉を思い出した。

「別れは寂しいけどね、

　人間は同じ環境でずっといても成長しないんだよ。

　環境が変わらないってことは、

　とても楽なことだけど、

　自分を成長させる刺激がない。

　自分を成長させる為にはね、

　環境の変化に伴って、

　色々なことにチャレンジして、

　自分を磨いていくことが必要なんだよ。」

環境の変化とともに

新しい道を一歩一歩進んでいるみんなの姿を想像すると、

私も負けてられないなぁと思った。

これからの長い人生いろいろなことがあって

辛いこともたくさんあるだろうけど、

それを財産にして力強く生きていけたらと、

そう思った。

私の今の新たな門出、

それは、

愛する我が子を力いっぱい育てること

さぁ

ごんたな娘におっぱいあげよう

みなさんの新たな門出に乾杯

みなさん、

私のブログを最後まで読んで下さってありがとうございました

お産の体力作り

マタニティーセミナー

マタニティーセミナー

ママ友

１日違いの出産予定日

女の子

娘たちもお友達にしたい

「私の母子手帳ケースとってもかわいくてオススメよ

色違いのおそろいにしようよ」と言ってくれた。

私は嬉しくて、

「うんうん一緒に選んでよ」と言って

２人で楽しくお店に向かって歩いていた。

…


…


その時だった…

「わんこ先輩は今お昼休憩を取っているから、挨拶しに行こう！！

　これけじめ最後の挨拶さぁ、行こう」

あれ？？

私は前もって今日来ることは伝えていた。

派遣会社の方にも、

「会社に訪問する時は、

事前に必ず一本連絡を入れてから行くようにして下さい。」

と忠告をされていたので、事前に連絡をして会社には訪問した。

その旨をわんこ先輩に伝えると、

「いや…あなたが来ることは聞いていなかったよ。」と。

すると一緒にいた女性社員が、

「私も今の今まであなたが来ることを全く知らなかったのよ！！

　だから急にあなたが来てびっくりしたのよ！！

　事前に上司に連絡しているなら、

　上司も私たちに前もって教えてくれたらいいのにね！！」と。

なんか…おかしい。

なぜか…つじつまが合わない。

あれ？おかしいな…と思いながらもその場は話を合わせた。

そろそろ私の荷物の整理をしている母も待っているだろうと思い、

「では、そろそろ失礼します。休憩中にお邪魔しました。

　今まで本当にありがとうございました。これからも頑張って下さい」

そう言って、彼女のいる部屋を出た。

部屋を出た瞬間、その女性社員は、

「よく頑張ったねえらいえらい
　
　最後の挨拶もちゃんとして、もうこれで全部終わり」と言った。

これですべてが終わったんだ。

わんこ先輩とは、本当に色々なことがあったが、

もうこれで、

晴れて無罪放免。

開放感を感じながら、母の待つロッカーに戻った。

荷物の整理が完了して、

私と母が部署の方たちに挨拶をすると、

客間に通してくれて、お茶まで出して頂いた。

そして、私の上司がやってきた。

上司は、

「退職まであと残り１ヵ月を切っていたのに、

　急にこんなことになって残念だったね。

　でも体が一番だし、仕方なかったね。

　お母さん、彼女はよくやってくれましたよ。

　私たちも本当に助かってました。ありがとうございます。」と。

そして、上司は続けてこう言った。

「最後は、変なことに巻き込まれてしまって、本当に大変だったね。

　本当にいやな思いしちゃったけど、いい勉強になったじゃない！！

　世の中ね、理屈じゃ通らないことが山ほどあるんだよ。

　それを勉強させてもらったと思って自分の糧にしなさい。」と。

私は、なぜか泣きそうになった。

泣きそうになるのをぐっと堪えて、上司に、

「本当にありがとうございました！！！」と心をこめて言って頭を下げた。

「赤ちゃん産まれたらすぐに連絡してきてね」

「落ち着いたら、赤ちゃん見せに絶対顔出せよ」

そんな暖かい言葉を頂戴して、会社をあとにした。

赤ちゃん下がってきてるから。

大袈裟というかあなた今一大事ですよ。

赤ちゃん危ないですよ。

　ちなみに今ダメになったら流産ですからね…」

そんなにひどいとは思ってなかった。

医者が、

「あなた仕事してるの仕事してたらもう会社には行けないからね。

　このまま退職という形になるかな。書類書いておくから。」と。

私は、びっくりして

「いや私、引き継ぎ業務があって今日も出社しないといけないんです！！」っと言った。

すると医者が、

「あぁそう…会社行かないといけないんだ。

　じゃあ入院だね。入院して２４時間点滴だね。」と。

そう言いながら退職の書類を黙々と書いている医者。

私は、自分の体が本当にやばいんだという状況ををようやく飲み込んだ。

私は、お腹の赤ちゃんが心配でいてもたってもいられなくなり、

「あの…私そんなにやばいんでしょうか？？

　赤ちゃんが第一なので、会社は退職します。

　今、私の赤ちゃんそんなにやばいんでしょうか？

　どれくらい危険なんでしょうか？？」と尋ねると、

「ん？あなたの体？？結構やばいよ。

　だからこうやって書類用意してるじゃない
　でも、さっきのエコーで、赤ちゃんは元気に暴れまわってたよ
　あなたが安静にして、お腹の中で赤ちゃん育てないとね」

そう医者に言われて、退職の書類をもらった。

その後、すぐに派遣会社に連絡。

派遣先の上司にもすぐに連絡が回り、

私はこの日で退職となった。

この会社に派遣されてから、

２年２ヵ月の勤務だった。

つわりはまだまだ継続中だけど、

緊張のせいか、あまり感じることなく、

この日は絶好調だった

話し合いをしてからのわんこ先輩の態度も穏やかになり、

同じ部署の人達も心配してくれ、

人事担当の耳にも入り、

彼女が会社の監視下に置かれ、

派遣会社も味方になってくれ、

給付金という名の慰謝料までもらえることになった私の気持ちは、

とてもすがすがしかった

わんこ先輩との話し合いの最後に、

「結婚式の前に私と仲直りできてよかったでしょ♪♪

　これで、すがすがしい気持ちで結婚式を迎えられるでしょ♪♪

　こういう話し合いの機会を作ってあげた私に感謝するんだよ♪♪」

と言われたが、

すがすがしい気持ちで結婚式を迎えられたのは、

あなたと仲直りできたから…じゃない。

話し合いの機会を作ってもらったからじゃない。

こんな晴れたすがすがしい気持ちで、

結婚式の日を迎える事ができたのは、

私の回りにいる方たちのおかげ。

まわりの方たちに支えられて、助けてもらったおかげ。

みんなが優しくしてくれたおかげ。

ついこの間まで、

台風で雨風きつくて警報だらけの状態だったのに、

みんなからたくさんの優しさをもらい、

いつの間にか

雲ひとつない快晴にまで回復することができた。

私は、人生一大イベントの結婚式を心から楽しむことができた。

家族のみんな、

旦那、

会社のみんな、

心配してくれた人たち、

本当にありがとう！！！

全面的にサポートさせてもらいたい！！！」

この言葉の意味するものが、よく分からなかった私は、

「それは具体的には、どういうことですか」と尋ねた。

すると彼らは、

「今回の件で、これ以上精神的な負担をかけないように、

　これから、辛いことや不安な点が少しでもできたら、

　すぐに電話で私たちに報告して下さい。

　って言っても、不安も少しくらいなら仕方ないと自己判断で、

　我慢したり遠慮してあなたが私たちに電話をしずらいかもしれません。

　なので、私たちがあなたの体調や職場の環境を把握する為に、

　１週間に１度こちらから連絡させてもらいます。

　そこで、少しでも不安なことやいやなことがあれば、すぐに報告して下さい。

　こちらはすぐに動けるように、万全の準備を整えて待機しておりますので。

　だからあなたは、力強い味方がついたと思って、

　もう安心して職場で生活して下さい。」と。

このような心強いお言葉を頂いて、

私はとても安心した気持ちになった。

しかし、ここまでは至って普通。

一般的なクレーム対応、問題解決の処理の仕方。

「それでね…ここからよく聞いてほしいんだけどね…」

話は終わりではなかった。彼らは続けてこう言った。

「今後のあなたの妊娠出産を、

　全面的にサポートさせてもらいたいって言ったでしょ。

　妊娠出産には想像以上にたくさんのお金がかかるから、

　国からの給付金を頂けるように、

　こちらで稟議を上げて提案させてもらおうと思っている。

　これは稀にみる異例の特例措置で、

　９０％の人には適用されない。

　この特例措置をあなたに適用しようともう動き始めている。」と。

彼らの説明では、

私は妊娠２３週で退職。

退職後は旦那の扶養に入る。

国からもらえる給付金は、旦那の健康保険から出る出産育児一時金のみ。

産前６週間、妊娠３４週まで働いて初めてもらえる出産手当金は該当しない。

その後、今までの職場に復帰する人がもらえる育児休業給付金も該当しない。

しかし、特例措置を適用することにより、

２３週で労働契約が終了しても、

自らの健康保険に入ることで、雇用状態が継続。

無給だが、雇用状態は継続しているので、

産前６週間、妊娠３４週まで雇用状態のまま産前休暇に突入。

そして、赤ちゃんが生まれてから自動的に産後休暇に突入。

出産手当金の支給該当者になる。

もちろん雇用状態は継続しているので、

８週間の産後休暇を終えたら自動的に育児休業に突入。

子供が１歳の誕生日を迎える前日までが育児休業扱い。

育児休業給付金の支給該当者になる。

おまけに、私の加入している健康保険組合はとても大きな組合で、

出産育児一時金にも付加金が支給されるので、

旦那の扶養に入って出産育児一時金をもらうより、

たくさんの給付金が支給されるといいことばかり。

出産を控えた私にとっては、とてもありがたいお話だった。

「派遣業の法律でも、今回のような措置は合法化している。

　法律で認められていることなので、法律にのっとって、対応します。

　稟議を上げて、決済が下りたら、

　手続きや書類発送などの連絡を随時します。」と。

育児雑誌などで給付金のことは、すでに知っていた。

妊娠中期で退職予定の私には、

旦那の健康保険からの出産育児一時金しか、

支給されないことも知っていた。

しかし、派遣会社側がここまで動いてくれるなんて…

全く予想もしていなかった…

メンタル面でのフォローだけでなく、

出産に必要な給付金をもらえるようにしてくれるなんて…

わんこ先輩のことで、

納得がいかず、理不尽な思いをたくさんしてきたが、

こんな展開に発展して、

あの苦しみも、

決して無駄ではなかったなと思った。

わんこ先輩に対して、納得がいかなかった私の気持ちが、

納得がいったような気持ちにさえなった。

この稀にみる異例の特例措置は、

わんこ先輩が妊娠中の私に与えた

大きな精神的負担に対する慰謝料として、

派遣会社側がとった特例措置であると実感した。