皆さまこんにちは！

Ｋです！

前回の自己紹介に続き、再び僕がブログを書いております。

僕は以前地元にいたときに機会があって

初任者研修の資格を取っていたのですが、

それももう何年か前の話ですし、現場での経験もなかったため、

初任者研修の復習と介護に慣れるという目的のために、

会社の全面的なバックアップのもと、実務者研修を受けさせていただきました。

（入社してすぐ（去年の8月）の話になります。）

通学しての座学が始まる前に自宅学習の期間がありましたが、

問題自体が基礎的なものであることと、職場の皆さまが勉強のための時間をたくさん作っ

ていただいたおかげで順調に進みました。

問題は通学が始まってから、、、

実技のほうは先生のやり方をひたすらまねして覚えるだけなので、

簡単に合格をもらえましたが、

筆記のほうは、一度基本的な手順を教えてもらって「あとは自分で考えてみましょう」

というスタイルだったため、とても大変でした。

考えても出ない答え、、、

暖かい教室、、、

規則的な鉛筆の音、、、

これはもう人間としてというか生物として眠くならないほうがおかしいという話でして、、、

、、、

、、、

、、、

しかし自分は会社にお金を出していただいて、授業を受けさせていただいている身。

ほかの生徒さんの中には自分でお金を出して、時間を作って頑張ってきている方もいる中

で寝てしまうのはあらゆる方向に失礼な話なので、己が心を奮い立たし授業を受けました。

自分は現場の経験がほとんどない状態でこの研修を受けましたが、

入社してすぐに資格の勉強を始めたこともあり、先輩方のアドバイスもすんなりと

理解できましたし、利用者様のところにも自信をもって訪問できるようになりました。

それに講師の先生曰く、現場で「よくない自己流」が染みついてしまう前に、

正しいやり方を学んでおくと後々楽になるとの事なので

資格を取ろうか迷っている方には「善は急げ」という言葉を送りたいです。

知識はこの業界で戦っていくための武器にもなりますし、

自分を守るための盾にもなります。

僕のように若かったり、経験の少ない方は少しでも知識を付けると

自信になりますし、利用者様からも会社から頼りにされるので

共に頑張りましょう。

※これから介護の仕事に興味のある方へ

自分も転職の際、会社を通してこちらを使わせて頂きました。

研修受けながら給与も発生し、資格取得もでき、即勤務できる。

介護職を考えている方は、こちらも是非ご参考にしてみてください。

介護人材確保対策事業｜東京都社会福祉協議会www.tcsw.tvac.or.jp

初投稿する代表の須山謙太郎です。

ブログでは少し砕けた文章にしようと思います。

よろしくお願いいたします。

タイトルの「オアシス食堂」とは何？と思った方がほとんどだと思います。

簡単に説明しますとマンションの１室を借りて、休憩所として使用しています。

その場所をオアシスと呼んでいて、木曜日に弊社の社員が腕を揮っているので、

その名前に決まりました。

今週は筍ご飯のほかに下の写真のような筍と野菜の煮物定食でした。

私自身、好き嫌いがあるため献立を悩ませてしまっていますが、

来週はどんなメニューか今から楽しみです。

皆さま、はじめまして！

新米ヘルパーのＫと申します！

昨年の8月ごろに入社いたしましたが、最近ようやく仕事にも慣れ、

少し落ち着いてきたので、この度ブログデビューいたしました。

今回が初めてのブログになるので、まずは自己紹介をさせてください。

～プロフィール～

名前　　　　　Ｋ

性別　　　　　男

年齢　　　　　20代前半

介護歴　　　　約半年

趣味　　　　　ゲーム、音楽・ライブ鑑賞

特技　　　　　長時間睡眠（最高記録27時間連続!!!）

以上が僕の自己紹介になります。

このように本当に介護も人生もまだまだ経験が浅く、

ベテランさんばかりのこの職場では肩身が狭いかと思いきや、

先輩方があまりにも優しく、温かいので、期待に応えるべく奮闘しております！

少し短いですが、第一話は自己紹介編としてこのあたりで終わりたいと思います。

今後とも新米ヘルパーのKだけでなく、

様々なヘルパーさんが様々な視点から見えた景色を共有していくので、

よろしければ今後ともよろしくお願いいたします！

いつの間やら、一年近くお休みさせていただいておりました。

それというのも、まさに新型コロナウイルスの感染が確認され、

勤務体制などバタバタしていた為ではあるのですが…

新型コロナウイルスが世界で蔓延し始めて、もう一年ちかく経過しているとは、

驚きです

急激なマスク・アルコール不足に続き、まさかのトイレットペーパー不足、

緊急事態宣言からの『ＳＴＡＹ　ＨＯＭＥ』の取り組みなど、劇的な変化があり、

予想以上の東京都での感染者拡大に伴い、

社員の2グループに分けの出勤や、事務所へのヘルパー立ち入り禁止、

全利用者様のサービス前体温確認実施、マスクなどの備品確保、

ガイドライン作成、遠方から通勤している社員のホテル確保

などなど・・・・

書ききれない程、当事業所でも怒涛の日々を過ごしておりました・・・

日々打ち合わせを重ね、検討＆実行を行ってきた訳ですが、

ただ幸いにも社員・スタッフ共に1人として、感染者は出ておらず、

逆に体温確認の為に、体調の変化に気づき、救急対応できた　など

良かった事もありました

まだまだ、終息に至っていませんが、感染予防の大事さを身に染みて

実感させられ一年だったかと思います。

さて、暗いお知らせばかりでは、うんざりしてしまうかと思うので、

昨年中の嬉しかったお話でも…　

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

遡る事、昨年の春頃。

うちの事業所では、創業当初から利用者様にＩＤ番号を付けさせて頂いており、

一番最初に契約された利用者様から順に番号を付けさせて頂いています。

現在最新のＩＤ番号が、西暦年数（2020）を超えている状況なので、

二桁の利用者様は、

かなり・・・　　めちゃくちゃ・・・　　エモいくらい

（すいません、流行り言葉使ってみたくて・・・）

創業当初からヒューマンヘルパー城南を利用して下さっている

利用者様という訳です。

そんな中、十桁ナンバーの利用者Ｋ様が今年、

100歳を迎えました！！！

いやぁ・・・最近では、まさに嬉しい出来事。

100歳を超えられた利用者様は他にもいらっしゃるのですが、

サービス利用中に100歳を迎えられた方は初！

Ｋ様が長年、訪問介護を利用して下さり、現在も元気に在宅生活をされている…

本当に嬉しいかぎりです。

そんな重要な誕生日を、何もせず過ごすなんてありえない！

というわけで、事業所にてサプライズを計画

長くご利用していただいているという事は、多くのヘルパーがＫ様に、

関わらせて頂いていたので、ヘルパーみんなから寄せ書きを募集！

多く寄せ書きをいただき、色紙1枚で収まらなかったので、2枚になりましたｗｗ

また百寿お祝いとして、ピンクのテディーベアちゃんをプレゼント。

準備ができた所で、当日を迎えました。

当日は責任者が訪問する約束をしており、先に入室。

もう一人が玄関外で準備してスタンバイ。

合図に合わせて

ハッピーバースデートゥーユ～～と歌いながら、

プレゼントをお渡ししました

とってもいい表情で喜んでくださり、記念撮影

写真の使用も了解いただいたので、載せちゃいます

とっっっっても、お若いですよね♪

これからもＫ様だけではく、皆様の在宅生活が、より豊かな時間が過ごされるよう

努力してまいります

心よりお見舞いを申し上げます。

罹患された方々へは、謹んでお見舞い申し上げますとともに、一日も早いご快復を

心よりお祈り申し上げます。

　すっかりブログがご無沙汰になってしまい、申し訳ありませんでした

さて年明けてバタバタの日々が過ぎておりまして、

あっという間に全体の新年会をワイワイ騒いで終え、

　　　（今年はゲーム大会に力を入れ過ぎ、写真を忘れるという大失態が・・・

　　　　　今では貴重な高級ティッシュやトイレットペーパーが景品でしたｗ）

次の研修会準備を始めようかとした頃、世間を騒がしているコロナウイルスが蔓延し、

公共の会場などがすべて閉鎖。研修会も延期する事になりました

当事業所でも対策を早急に検討し、利用者様全員に手紙を配布。

基本的には『通常サービスいたしますので心配しないでください』　という旨と、

発熱がある場合には予めの連絡をお願いしました。

また社員・ヘルパー全員に以下の事を徹底するようお願いしました。

1.サービス前の手洗い、うがいを必ず実施

2.サービス中のマスク着用

3.検温など日々の体調管理を行う

　※37.5度以上の発熱があった場合は自宅等待機、必要に応じ医療機関を受診する

4.不急不要な外出、イベントへの参加、国内外の旅行などの自粛を促す

5.海外から帰国したヘルパーには自宅待機期間を設ける

事業所の前にも、消毒用アルコールスプレーを設置。

社員以外、事業所へ不用意に立ち寄るのを禁止にしました。

気が付けば、梅も桃も散ってしまい、木蓮が見事に咲くようになってしまいました。

桜の散る頃には、終息されている事を願うばかりです。

皆様も、うがい・手洗いの実施をし、ご自愛してご過ごし下さいませ。

皆様、改めまして　明けましておめでとうございます！！

本年もどうぞ、ヒューマンヘルパー城南を宜しくお願いいたします

今年の正月はわりと暖冬で気温の変動が激しい為か、インフルエンザじゃなくても、

風邪をひいて体調崩される方が続出！

発熱・のどの痛み、咳などが流行ってるそうです・・・・

日頃の健康管理、皆様はどんな事されていますか？？

・湿度を保つ　

・暖かく過ごす

・マスクをする　　　など、それぞれあるかと思うのですが、

『歯磨きが風邪予防にも繋がるんですって、奥様っ！ご存じ？』

というわけで、今回の全体研修はズバリ！『実践！口腔ケア　～口腔ケアの重要性～』

先日、平塚橋ゆうゆうプラザのキッチンスタジオをお借りして、開催いたしました。

今回の講師は、一般社団法人　日本訪問歯科協会の方からご紹介をいただき、

浩司デンタルクリニック　成島医院長　様に講師をしていただきました！

先生からは、

「利用者様もそうですが、まずは自分の歯磨きの仕方を見直していただきたい」

との強く訴えられました。

歯磨きは、30％の磨き方をしている人はずっと30％の磨き方しかしないし、

70％の磨き方の人はずっと70％の磨き方になってしまいがち。

その為、まずは自分の磨き方を見直そう！との事。

『　まずよく考えて下さい。鮭が乗ったお皿があります。

　 食べ終わった後、油もついているし、カスも残っているから、

　 丁寧に食器洗い石鹸を付けて、キュキュッと音がなるまで洗いますよね？

　それが、歯の場合でも同様なのです。

 咀嚼された鮭の油とカスが、歯の周りにべったり。

　でも見えないから、気づかない訳です。しかもいつもと同じ磨き方しかしないから、

  残ったりする。皿は洗うのに、歯は洗わないのは変ですよね？？』

ゾクッ

　としたのは、私だけではないはず・・・。

受講していたヘルパーの皆様が引いているのが会場にいてわかり、

またその後、真剣に先生の聞いているのもわかりましたｗ

講習の後は、さっそく実践です！！

今回は、ヘルパー自身がまず利用者様の役を行い、社員が歯磨き介助。

利用者様の体験をしてもらおう♪という、試みです。

実際に、先生にもご指導してもらいました

「社長にやってもらうなんて、光栄ね（笑）」と

利用者役のヘルパーさん

みんなとても真剣に、　また和気あいあいと開催でき、

楽しい研修会を行えました

また研修会のご報告させていただきます～～♪

新年、明けましておめでとうございます。
平素はご愛顧を賜わり、厚く御礼申し上げます。

旧年中は、多大なるご尽力をいただき、誠にありがとうございます。
2020年も、より一層のご支援、お引立てを賜りますようお願い申し上げます。

本年も宜しくお願い申し上げます。

ヒューマンヘルパー城南

社員一同

まず始めに、このたびの台風19号の被害に遭われた皆様には、

 心よりお見舞い申し上げます。 被災された皆様が、一日も早く平常の生活に

戻ることができますようお祈り申し上げます。

　今回のブログは、当事業所が１９号上陸時、どう様な対応をしていたのか、

災害対策など、ご報告させていただきたいと思います。

　基本、当事業所は余程の事がない限り、サービスは行っています。

というのも、医療系とは異なり、訪問介護は即利用者様の生活に影響が出て

しまうからです。

その為ヒョウが降ろうが、雷が降ろうが、出来る限り訪問しています。

ただ、交通機関が止まってしまったり、外に出るのに危険性が伴う場合、

（大規模な台風など）ご利用者様に事前に相談し、時間変更や曜日変更を

させていただいています。

今回はメディアにて一週間ほど前から台風の報道がされていた為、

ご利用者様の方からも問い合わせがあり、可能な方は変更等させていただきました。

ご協力いただき、誠にありがとうございました

また１人で外に出られない独居の方などのサービス時は、

風で飛ばされない様、外のゴミ箱等を紐でくくったり、雨戸を閉めたり、

いつもより多めに食料・飲料水を用意などを実施。

　当日は午前中からかなりの強風があった為、非常勤のヘルパーさんには

ほぼお休みしてもらい、社員で主に対応いたしました。

午後からはサービスのない社員は自宅待機をし、サービスがある社員は

乗用車を活用し、訪問いたしました。

当日回っていただいたヘルパーの皆様、社員の方々、ありがとうございました！！

　今回の件を踏まえて、改めて当事業所にて災害時の対応について

話し合いをしました。災害レベルに応じた連携など確認。備品などは再点検し、

必要な物を新調するなど行いました。

その中の一つがコレ↓

ロクレンジャー！！！

と言いたくなりますが、冗談で用意した訳ではなく、真面目に選びました。

なるべく夜など暗い時でも目立つようにです。

オアシス（事業所の休憩場）には飲料水やオムツなどを常時備蓄品をチェック。

またハザードマップ（区役所で手軽にもらえます！）を確認して、

それぞれご利用者様の避難所をチェックの上、各、利用者様のファイルに

入れる事になりました。

実は、利用者様のお宅に置かせて頂いているヘルパーファイルには、

常時この用紙が入っています↓

災害時、ヘルパーと非難した場合、玄関等に貼り付けておく様の用紙です。

どうか、この用紙を使う日が来ない様に…と祈るばかりですが、

備え在れば憂いなし！！

という事で、日々忘れず積極的に防災の取り組みを行ってまいりたいと思います。

今年も、西五反田氷川神社の例大祭が行われました

隣の西霧ケ谷公園では、豪華な西三町会にて神酒所が設置され、

子ども神輿がご安置されていました

この写真の横に、立派な本神輿もご安置されていたのですが、まさに神々しく

写真を撮るのを躊躇ってありません

金・土・日曜日と、西三町会では子ども神輿が出て、可愛い『わっしょいっ！』の

掛け声が町内会に響き渡っていました　事業所の前も通ってくれましたよ～

がんばれ～～

参加してくれた子ども達には、お菓子やカキ氷などが振舞われてました。

ちょっと羨ましい・・・

ハっ！　あれは先代社長とWヘルパー！！

いつもとは違う気合をいれた姿に思わず声をかけ、事業所前で記念撮影ですぞ！　カッコいい～

地元のお祭りに今年も参加でき、また楽しい思い出を増やす事ができました

因みに日曜日には、山手通りで最後、こんな感じで賑わっていましたよ～

これからも地域活動に積極的に、楽しく参加していきます～

皆様いかがお過ごしでしょうか？

そうなのです………

（改めて言いますが）　もう9月なのです！

そしてあっという間に、10月になってしまいます。

10月といえば････　消費税が増税されますヒィー

そして、その消費税増税に伴い、介護保険でも新たな加算が導入される事に

なりました。→『介護職員等特定処遇改善加算』

「え？　何それ？」　と思われる方もいらっしゃるかと思いますが、

介護職員の処遇を改善する為、以前から『介護職員処遇改善加算』という

加算があったのですが、

より技能・経験のある介護職員に重点化しつつ、現在の人材を

確保・定着させる為、『介護職員等特定処遇改善加算』というのが

導入されることになったそうです。

具体的に知りたい方は↓をどうぞ。

http://www.fukushihoken.metro.tokyo.jp/kourei/hoken/shogu/tokuteisyogu.files/tokutei_yousikirei.pdf

そして当事業所でも10月に導入する為、ヘルパーさん含め全員で周知できるよう、

第35回全体研修にて、このお話をさせていただきました

まず先日行われたヘルパー個別面談にて、特に質問が多かった内容を、

社長の須山からお話させていただきました。

『定年制度について』

『キャンセル料について』、『有給休暇について』

そして後半では、上記であげた介護職員等特定処遇改善加算について、

管理者の吉村から、スライドを流しながら説明をさせていただきました。

介護職員等特定処遇改善加算は、

介護職員にとっては嬉しい事ではあるのですが

実は利用者様の負担も増えるという事なので、

大変心苦しいのですが……

その分！職員一同、より一層いいサービスが提供できるよう、

一人ひとりの意識を高めて、頑張っていこうという事になりました

今後とも、どうぞヒューマンヘルパー城南を宜しくお願いいたします。