でも、そこで言われるのは、もう少し様子をみましょう。また、様子を聞かせてください。ばかり。

私が仕事をしていたのもあって、市の子育て支援教室に参加できなかったのもあるけど

療育にかかるには、税金使うことになるから、市も、こっちが聞かない限り、療育施設の進めはしてくれない…

全部、自分で情報を聞きに言って、調べて繋がったもの。

診断がついてれば、使いやすいけど、ついてなくても使えるから、ちょっとでも発達が心配なら、調べてぜひ療育につながって欲しいなと思います。

長男は、一人目の子どもとして産まれてきました。

最初の子どもだったので、とっても可愛かったです。

乳児期は、そんなに手がかかった記憶はないです。一人で座れるようになったのが、９ヶ月ぐらいだったかなぁ。

ただ、絵の具遊びや、粘土で、手が汚れるのは、めちゃくちゃ嫌がりました。

→感覚過敏があったんですね。きっと。

砂場も、ムリでした。

１歳前は、やたら奇声が多くて

よく「キャーー」って

耳がいたくなるような声で叫んでいました。

それと、よく足の裏を、ハエが手をもみもみするかんじで、しゃっしゃとこ擦り合わせてました。

子ども関係の仕事をしていたので、なんかおかしいなっていうのは、感じながら子育てしておりました😃

① 業務外に起こった、病気、怪我によって働けない状態であること。

→業務中の怪我は、労災とかになってくるんじゃないかなと思います。

②連続して３日間休んでいること。４日目から支給が開始されます。(土日など、職場自体が休みの日も、日数としてカウントできます)

③医師に就労不能の診断書を書いてもらうこと。→病院にかかっていなければ、もらうことができません。

④休んでいる間、給与の支払いがないこと。(３０日間休んでいて、最初の３日間は有給だけど、あとは欠勤という場合でも可)

です。

社会保険に、一年以上継続して加入していれば、退職後も、一定の条件をみたせば、傷病手当金をもらうことができます！！

退職しない場合であれば、一年未満でも、社会保険に加入している間は、支給をうけられます✨

先日10/1に、申請書類を投函したら、１４日に、お金が振り込まれていました！

ありがたい✨

こちらのブログでは、私が経験してきた様々な、社会福祉制度について、噛み砕いてかいていきたいと思います！

必要な誰かに届きますように

まずは傷病手当金について。

これは、社会保険に加入している方が使える、病気・怪我などで、働けなくなり、有給もなくなり、欠勤になってしまう人が、申請することによって、月給÷30✕2/3  程度のお金が給付してもらえる仕組です。

自営業  公務員の方は、対象外です。

有給があれば、有給の方が、金額が高いと思うので、申請の必要はないですが、有給がない💦欠勤になってしまって、給与が全く入らないという方は、ぜひ使ってください。

有給は残っているが、他の時に有給を使いたいので、今回の病欠は欠勤扱いにしたいという方も使えます。

ただ、社会保険に加入している人全てが、申請できるわけではありません。

次回、申請できるための、条件を書いていきたいと思います。

※私の経験に基づいて書いていることですので、参考程度に読んでいただけると、嬉しいです。詳しくは、ご自身の協会けんぽに、問い合わせよろしくお願いします🙏