今までざっくり管理してある程度貯金が増えてればいっかな～くらいだったけど、ブログに載せる以上少しは把握しないとね。ってことで。

まだ9月1日から始めたばかりなので、一ヶ月も経ってませんが、なるべく続けられるよう頑張ります！

★9月の支出 カテゴリー別

連休に2泊3日の旅行に出てた分のレジャー費が多めになってます

あと、家族の食費には宅配で頼んでいる分がまだ入っていないので、実際はプラス2万円くらい乗ります。

さらに、オット支出担当の費用は、収入すら把握できてないので除いてます。

きりんが管理してる部分の家計費➕きりんの小遣い支出管理なので、正確には「家計簿」とも呼べない気もしますが

月別も出せるようになったら載っけていきたいと思います

平均年齢も40代はいってますね。

 

全員の環境がほぼ同じで、それでも無理なく育児や介護、自己啓発や趣味に興じる時間がもてれば、きっと軋轢も不安も少なくなるんじゃないかな、と、そんな風に自分の中の違和感を分析してみました

今月の収入。

きりんの給与は、額面で30万、手取り25万円。と今月も変わらず横ばいです。

オットの給与は、残業が減った分が響いて固定費支出以外で受け取るのは7万円。

今月の支出。

★きりん個人のカード請求が5万円←夏のボーナスのお小遣いから捻出します。

★家庭のカード払いが12万円←うち8万円は旅費関連です。

ブログを始めた当初にも書きましたが、我が家の家計は分担制です。

家賃、光熱費、通信費、保険費、保育園費、オット小遣いなど毎月35万円前後がオット払い。

給与からこの負担分を差し引いた額は、毎月変動しますが貰ってます。

多い時で10万円、少なくて6万円くらいで、これはなるべく手をつけず、貯金に回すことにしてます。

家計のカード請求、食費、娯楽費、交通費、ペット費など変動費用がきりん払い。

毎月の貯金は、目標は15万円。

実際は14万円くらいかな。

無理せずコツコツがんばります

通勤途中に小学生とすれ違うようになりました。

こどもの頃はただ楽しいだけの小学生の夏休み。

働く母になってからは、それが来るのが怖いです。

先輩方に聞いた話だと、高い時期にしか旅行に行けなくなるのも家計には辛いですが、1番の恐怖はこれ。

給食が無い日はお弁当＝夏休み中は毎日お弁当

それ以外にも、絵日記にかくネタを提供するためにも、やはりお盆など混んでる時にもお出かけ必須。 周りの友達と遊べないのをイヤがって、学童拒否になったらどうすんの？

など。共働きのカベは尽きないですね～

日本という国が、女性に子どもをたくさん産む気にさせて、かつそれでも働く気にさせたいなら、こういう両立が困難だと思わせる要因を早く何とかしてくれないですかね。

毎日お弁当なんて心が折れそう。

夏場で食中毒も怖いし。

学童でオリジン弁当なり外部に頼むとか、ある一定のニーズがあるはずだから給食センターを小規模で回すとか、調理実習がてら子供たちで作るとかできないものか…。

「カップラーメンや菓子パン、コンビニ弁当ばかり持たせないように」と言う前に、個人の努力以外でそうしないで済む方策できないものですかね

朝食はどちらも家で食べて、

お昼はどちらも外食。

夕飯は土曜だけ外食。

3回の外食で合計1万円、日曜はスーパーへ買いに行って4千円。

この週末は入場料がかかるようなところにも行かなかったし、お出かけも自転車や徒歩で行ける範囲だったので、これ以外の出費はありませんでした

こういう幸せが明日への活力として頑張れます。

大人1人と子ども1人で3,800円。

それ以外は、平日に2回スーパーで買い物して6,000円くらいの出費でした。

保育園の同じクラスは、きょうだいがいる子のがまだ半分にも満たない状態ですが、そろそろ2人目を、と一般的に思う年齢差にも差し掛かり、たまーに考えてる？とか、そういう話題にもなります。

会社でも聞かれますね。

会社は、産休.育休に伴う仕事への影響も当然大きいので当たり前ですが、1人目の時に同じタイミングで産休に入った人が、2人目の産休に入ってたりするのもあって、直接聞かれなくてもそろそろかな～と思われてるのを感じます。

きりんもオットもきょうだいがいて育ちました。

きょうだいのいる良さは、オトナになってから強く感じます。

子どもにもきょうだいを、と思わなくもありませんが、今のとこ積極的ではないです。

積極的になれない理由。

①1人目の育児、特に1才半くらいまで辛かった。

→自分がもう1人育てる自信がない。

②今の仕事で与えられた役割を楽しんでるので、育休により戻れなくなるのが怖い。

→仕事のポジションがなくなる不安。

③1人でも保育園の行事や病気で、仕事とのスケジューリングが大変なのに、別日程で2倍になったらうまくできる自信がない。

→仕事に迷惑をかけて、子どもと板挟みのストレスが辛い。

④近所ではないけど、仕事の融通が利かない時に頼っている母にも年齢的にいつまで頼れるか不安。

→結局、困った時に頼れる選択肢が少ない。

⑤2人目も保育園に入れるか分からないし、別々の保育園になったら辛い。

→待機児童の問題。

というところでしょうか。

この辺の考えは同じ働く母でも、人それぞれだと思うのですが、裏を返せば今が恵まれてるので、それを1度手放すのが怖いんです。

恵まれてる。

仕事がイヤで面白くなかったら、逃げるようにもう一度産休入ってたかな？と思わなくもない。。

首相は3年育休、赤ちゃん抱っこし放題！なんて言ってましたが、そんなに長い間休んだら戻ってくるのも大変で、もう一度取ろうと躊躇する人も増えるんじゃないかな。

かといって、親が望んで無いのに生後48日とかで保育園に預けて働くことが義務づけられてるのもまた良いとは思えないし。

子どもを預ける環境と合わせて、長時間労働の美徳精神や制度も改善されていくといいですよね。

それは女性だけではなく、男性も。

たまに平日オットが早く帰ってきて、夕飯作ってる時に子どもと遊んだり、お風呂に入ったり、そういう手伝いが何より助かるので

この二週間くらい台風の影響で天気が悪かったり、自分が夏風邪引いたりでたいした外出も外食もせず過ごしてました。

あ、いや。外食はペースダウンなだけでしてたかな

いつもの半分くらい。

土日合計で1.5万円くらいしたのが高額だったかな？あとは家で素麺食べたりしてました。

そして、今週。

今週の週末もパッとしない天気ですねー

暑すぎるのもイヤだけど、いまにも雨が降りそうな天気も足が重くなります。

とはいえ、家でずーっとDVD見るのも辛いので、近場のレジャースポットに出かけてきました。

いやー分かってはいたけど、都内のレジャースポットもお盆で混んでますね～

お昼を食べるのもいつもの週末の3倍くらいの混雑で疲れました…。

施設内でお金を払って入る子供向けのイベントに参加し、大人2人で合計5千円。

久しぶりのお出かけで、昼も夕飯も外食にして合計1.2万円。

1日の出費は合計1.7万円になりました。

うーん。。

子どもが思春期の育ち盛りになったらいくらかかるのか…今から心配デス

というのが、きりんの家は良くあります。

特に、きりんが育休明けて復職してから、たいてい月に1回くらいのペースで、風邪で発熱してきたけど、実際子ども理由で会社を急に休んだのは片手くらいで済んでます。

この1年半で呼び出しも2回だけ。

ほんとーーーにこれに関しては、子どもにとっても感謝してます。

いや、子どもだってコントロールしてなってる訳でもないと思うけど。

 

月曜から毎日保育園に通って、やっぱり家とは違う環境で子どもなりに気を使って疲れて、金曜にはぐったり～で、病原菌にもあっさりやられちゃう

ということで、金曜発熱からの翌月曜までに治るというパターンになってるだけだとは思います。

そう、わかってます。

でも、やっぱり子どもの急な病気は、仕事は仕事。お給料貰って職務を与えられている以上、しっかり責任を果たしたい‼︎と言う自分が、心折れそうになる瞬間だから。

仕事をとれば、病気で弱ってる子どもに申し訳ないし、子どもをとれば、仕事をフォローして貰う仲間や迷惑をかけるお客様に対して申し訳ない。

ちゃんとやりたいのに出来ない自分にも腹が立つ。

周りにも自分にも負の気持ちしか芽生えない気がして、平日元気に保育園に通ってくれてる子どもにはやっぱり感謝しないとですね。

でも、その負の気持ちをプラスの力に変えていきたいとも思ってます

毎朝会社につくと子どもの呼び出しがあるかもしれない。

そう思って、その日仕事に取り組むプライオリティを決めてます。

あとは、限られた時間の中で期待値以上の成果を出すこと。

残業代がかからないけど一人前以上の仕事を効率良くこなすコストパフォーマンスの良さ。

これを、自分の価値。ウリにしたいと思ってます。

家計の報告としては、この週末、病院以外家に引きこもりさすがに外食もしなかったので、出費もほとんどありませんでした

予定としては、来週まで少し約束が立て込んでます

夏だし、仕方ない…と思っていいのか

明日の会費5,000円も含めると今週3回の会食で、1.7万円

来週は平日はそんなにかからないにしても、当然今月のお小遣いでは足りないので、ボーナス時の小遣いから補填しなければ～