どこまで出来る？ 時短勤務パパ、仕事と育児の両立日記 〜父親の育児・家事参画を増やそう！〜 https://ameblo.jp/wlbc/ 共働き夫婦です。私（パパ）が時短勤務になり、家事、育児に携わることで感じる喜び、苦闘、発見などを綴っていきます。 ja 急な仕事で子どもをファミサポへ 先週末は子どもをファミサポに預けました。

金曜日、妻の同僚（男性）にお子さんが誕生。
入院中の奥さんに付き添ってもらうため
土曜の仕事を私の妻が代わりに引き受けようということに。

私があいにく仕事だったため、いくつか保育園に連絡するも入れず。
最終的に近所のファミサポさんが引き受けてくれました。

このファミサポさんには森の幼稚園でお世話になっていたので子ども同士も面識があり
娘は、今日は保育園じゃないの？
と言いながらも、すぐにファミサポさんのお子さんと一緒に遊び始めました。

急な依頼に引き受けてくれたファミサポさんと
泣かずに状況を受け入れてくれた娘に感謝です。


こういう時、保育園等だけでは限界があり、
細くてもいいので、でもお互い様の心を持った地域の繋がりが大切だな〜としみじみと感じました。
（手配などは全て妻がしましたが^_^;）
]]> https://ameblo.jp/wlbc/entry-12310006581.html Tue, 12 Sep 2017 07:38:12 +0900 パパとお風呂入るのイヤだー 私のこの夏のトピックスといえば、

はや2歳にして

「パパとお風呂入るのいやだ〜！」


と言われたこと。


しかも本気で

ヤダァー！！！  ヤメテー！！！


と大声で叫び続けるので

いつ虐待で通報されるかとヒヤヒヤでした。


が、昨日は泣かずにお風呂に入れました(^^)



イヤイヤの原因のひとつは、頭にお湯をかけること（だと思います）

そう思って頭を洗った後、シャンプーを流す時は娘を仰向けに膝にのせ、お湯が顔にかからないようにしていましたが、最近はそれも嫌がっていました。



昨日、泣かなかった理由は

ブルブルブル〜で流したから。


頭にお湯をかける時、

目をつむり、

口はブルブルブル〜ッとして

目と口にお湯が入らないように上手く出来ました(^^)


ブルブルブル〜ッが上手く出来ると楽しくなって

何回も何回も頭からお湯をかけて

ご機嫌なお風呂になりました。


ちょっとしたことかもしれませんが、またひとつ娘の成長が見れて嬉しい週末でした。

]]> https://ameblo.jp/wlbc/entry-12309691289.html Mon, 11 Sep 2017 07:58:14 +0900 子どもの本性？ うちの子はどちらかというと甘やかして育ててると思います。
3歳頃までは人を傷つけたり命に関わる以外のことは、まぁいいかなと思いまして。
そしてまた子どもが甘え上手なのです。

今2歳ですが
食事の時、1人だと途中から遊んでしまうので後半は私がスプーンで口に運んであげたり
服を着る時も手間どうので手伝ってあげたり
靴下も自分ではなかなか上手く履けないので私が履かせてあげたり
（朝、時間がないというのもありますが）

ところが昨日、驚く場面がありました。

保育園迎えの際、甘えてばかりでいつもなかなか靴下が履けず、結局私が履かせてあげるのですが
ふと保育園の外をお友達が通ると

「◯◯ちゃんだ！◯◯ちゃんと一緒に帰る！」

じゃぁ靴下履いてね、と渡すと

なんと、超素早く3〜4秒で両足履いて
「◯◯ちゃんを探しに行く！レッツゴー！」

とか言うではありませんか。

やれば出来るじゃん！ 
いや、本当は出来るんじゃん！！

確かに保育園では日々自分でご飯もお着替えもしてるはず、
でもこんなに素早く出来るとは驚きました。

そして家での動きは思いっきり甘えるため？と子どもの本性を垣間見た気がしました。

そして子育て面白い！と感じた場面でした。
]]> https://ameblo.jp/wlbc/entry-12292743332.html Sat, 15 Jul 2017 07:52:10 +0900 平日の夜に夫婦で子育て出来ると嬉しいこと 子どもは2歳4ヶ月。
イヤイヤ期が終焉して
何でも興味を持つヤンチャ期に！

今まで触ったことがないもの、
使ったことがないものに興味を持つのは自然かなと思いつつも困ることが増えますよね。

ハサミや化粧品、包丁、電化製品など
触れると危ないもの、壊れると困るものなどを触るとつい
コラッ！ ダメッ！
となってしまいます。

仕事後に保育園迎え、夕飯、お風呂、ハミガキ、寝かしつけなど忙しい中では尚更です。

でもそこに夫婦2人いると様子が変わることがわかりました。

例えば妻が それはダメッ！とつい怒って
子どもが大泣きしてるところに
私が「これはね、〜で危ないんだよ。だからママもつい大きい声になっちゃったんだよ。」
と落ち着いて伝えると
内容を理解したかどうかわかりませんが、泣き止んで
そこにいる全員が嫌な気分ではなくなりました。

夫婦2人いるとどちらかが「つい...」をしてしまってももう片方がフォロー出来るのですね。

毎日とは言わなくても
平日の夜も出来るだけ夫婦で子育てすることの大切さを感じた場面でした。

]]> https://ameblo.jp/wlbc/entry-12291715939.html Tue, 11 Jul 2017 18:18:11 +0900 虐待！？ 今週は子どもの体調が不安定で仕事も遅刻や早退が続きました。
そんな中で一番大変だったのがママっ子事件。

その日の朝は家を出る時から
「ママー！ ママと行く！」と泣いてました。
時々そういうことはありますが、いつもは家を出て話したり歌を歌ったりするとケロッとして私と行きます。

しかし、今回は違いました。
家を出て暫くしても泣きながら
「ママー！ママー！ママがいい！戻る〜！」と
ずっと泣いてます。

駅まで行けば諦めるかなと思い、
本当はママと行きたいよね〜、
昨日保育園の⚫︎⚫︎ちゃんと遊んで楽しかったね〜、
など色々話しかけながら抱っこしていくも、
更にどんどん酷くなって

「ママー！（涙）マ”マ”〜ッ！！（涙）
   何で〜！！（涙） そっぢじゃない〜！（涙）
   マ”マ”〜ッ！！（涙） マ”マ”〜ッ！！（涙）」

と泣きじゃくりまくり、そしてついに抱っこ紐からから抜け出し、家の方に帰ろうと必死です。

妻も仕事がありますし、私も仕事がありますし
何とかなだめようとしても大泣きのまま。

駅へ通り行く人は、何？大丈夫？というのを通り越して、
あの人本当に父親？虐待じゃないの？ 
という様子で立ち止まる人も出てきました。

う〜ん、こちらも泣きたい気持ちで暫く頑張ってみましたが、全く収まる様子がなく
この日は一度家に戻り、妻にも協力してもらって駅まで3人で一緒に行きました。

最終的には妻も私も仕事に大きな支障なく済み、子どもも保育園に行けました。が、
子どもの気持ちもわかりますし、仕事もありますし、
ワーママたちはきっとこういう葛藤をたくさん経験されてるのですね。

こういった大変な思いは
女性だけでなく男性も体験して一緒に共有していくことが大切なように感じました。
男性の育児参画は大切ですね。
]]> https://ameblo.jp/wlbc/entry-12290692444.html Sat, 08 Jul 2017 09:08:53 +0900 保育園送り、クールビズでも汗びっしょり 今日は真夏日。
今朝は子どもを保育園に連れていくだけて
汗びっしょりになりました！

私が保育園に連れていく時は
朝、6時30分頃に家を出ます。
それでも今朝はすでに陽射しが強く暑い！

2歳になり、最近は「抱っこしない、歩く！」
と言って手をつないで出発します。
が、大抵は2〜3分もすると
「抱っこ！」

え！もう？ と思いつつも
そう言って甘えてくる子どもはカワイイんですよね(^^)
またそこが子どもとのスキンシップの時間になりますので
最近はちょっと重い...  と思いつつも
ご要望通りに抱っこして保育園まで行くことになります。


最寄り駅まで10分、電車で5分、
また歩いて5分ほどで保育園到着

そんなに遠くありませんが
私の場合、外回りする仕事ということもあり
クールビズでもジャケットを着ていて
かなり汗だくになります。

よく考えると
スーツにエルゴの抱っこひもスタイルは
少し変わってるかもしれません。
でも結構気に入ってます(^^)

本当はどこかで一度着替えたい、
といつも思いますが、皆さんはどうしてるのでしょうか。
私はまだ子ども1人ですが、2人連れていってる
お母さん方は本当凄いと思います。
女性の方が服も薄かったり大変かもしれませんね。


でもこれから夏本番に向けて、
暑くなることをなげいても仕方ないので
汗をかくのは気持ちいい！ 
子どもが元気に保育園に行けることに感謝！
と前向きに考え
そして夏に近づくことにを楽しみながら
今日も1日頑張ります。



]]> https://ameblo.jp/wlbc/entry-12284132998.html Fri, 16 Jun 2017 07:50:24 +0900 医師の長時間労働について 医師の長時間労働について

今回はニュースを見て医師の働き方について感じたことを少し綴らせて頂きます。

ある医師が未払い残業手当について訴訟を起こされています。
きっと業界全体のことを考えてされているのではないでしょうか。

個人的には医師だから長時間労働は仕方ない、残業手当もつかないというのは、どうかと思います。
また、年収が高いから長時間労働は許容される、というのもどうかと思います。

その仕事の価値に対しての給与ですので、所定労働時間を働くことでその対価を頂いていいのではと思います。

また、もし残業分も含むというなら、本来は、残業を含まない形で年収を決定し、残業分は何時間分をいくらで含んでます、を明確にした方がいいのではないでしょうか。

医師などやむを得ない残業があることは誰もが納得する部分かと思いますが、残業を含む、とすることで際限なく働くことを仕方ない、とされるのは疑問を感じます。医師の健康、精神状態にも危険が伴います。
人の命を預かる仕事ですので、危険な体調、精神状態で携わることは、患者サイドからしても心配です。いや、ないようにしてほしい、というのが本心です。
また、医師も1人の人間です。家族や趣味、自己研鑽などの時間を過ごす権利があると思います。医師の家族は家族でのふれあい時間を諦めるのしかないのでしょうか。


昨年、過労死等防止対策シンポジウムでワーク・ライフバランスについてお話させて頂く機会があり、その時、ご一緒させて頂いた産業医の先生にこんなことを聞いてみました。

（私）
欧米では患者1人1人に対して担当医を固定して患者をみるのではなく、病院として患者をみるため、医師もシフト勤務が機能していて日本ほどの時間外労働がないと聞いたことがありますが本当ですか？
（産業医の先生）
それはそうだと思います。
時間で仕事を区切ってるようです。
日本も出来なくはないけれど今までの慣例でなかなか...

だそうです！
どうしても出来ない理由があるなら仕方ないですが、”慣例” だそうです。
慣例なら、例えば以前は男性は仕事だけ→最近はイクメンが普通、男性も育休を取ったり育児・家事をしたりが普通など変わってきましたが、医師に対しての考え方・価値観を変え、働き方を変えることが出来るのではないでしょうか。

もちろん、いきなり一気に変わるのは難しいと思います。（人材確保も大きな課題かと思います）
ただ組織、企業にとって現状維持は衰退と同じです。
それは商品、サービスだけでなく、様々な環境変化に合わせて雇用のあり方や働き方も変化していくことが今後の人材確保とお客様サービス向上（患者への最適な処置）に繋がるのではないでしょうか。

当事者ではなく、病院に勤める者でもないので無責任発言かもしれませんが、一市民としての想いで投稿させて頂きました。
]]> https://ameblo.jp/wlbc/entry-12281226362.html Tue, 06 Jun 2017 08:47:14 +0900 子どもの急な発熱は甘えたいのサイン？ おはようございます。
久しぶりの投稿です。

先週木曜の夜、子どもが急に39度の発熱！
翌朝、朝一で病院に行って病児保育に連れて行っても午前中は仕事は難しそう.....

さぁ妻と相談。

結果、妻は外せない仕事があり、
私は運よく1日社内業務の予定だったので
私が仕事を休むことに。

翌日、診察してもらうと有り難いことに
インフルエンザ、感染症などではなく
単に発熱だけ。
最近とても慌しかったので
ゆっくり親に甘えたくて発熱したのかなと思います。
きっとそういう能力があるのかな。
皆さんはそういう経験ありますでしょうか？

そう思って子どもと思う存分ゆっくり過ごしたら
いつもなら数日発熱が続くのが
今回は1日でサーっと熱が下がりました(^^)

少し仕事は溜まったけれど
私が休める日に発熱してくれて
親孝行な子どもでした。

一点だけ、今回は私が運よく仕事を1日休めたのでよかったのですが
病児保育は満室で入れませんでした。
横須賀市は病児保育が市全体で定員2名しかないため
共働きに家庭には結構きついです。 
もう少し増やしてもらえたら嬉しいです。
]]> https://ameblo.jp/wlbc/entry-12281212952.html Tue, 06 Jun 2017 07:50:48 +0900 幸せな顔でいること こんにちは。
GWは通勤電車が空いてるので嬉しいです。

いつも特急は乗客が多く
子どもが怖がるので
普通列車に乗るようにしてます。

少し前に改めて思ったのですが、
通勤列車に乗ってる大人の顔は怖い！

最初、特急に乗ると人が多いから子どもが怖がるのかな？
と思っていたのですが
もちろんそれもありますが、

それよりも大人の皆さんの顔が怖い

家や保育園ではどこかしら笑顔があります。
でも通勤電車には笑顔はありません。
寝ている人も、幸せそうな表情ではなく、どこか辛そうです。
携帯を見ている人も新聞を読んでいる人も
ちょっと怖い顔。
電車に子どもが乗ってくると、
その怖い顔のまま子どもを見ます。

それは怖いですよね〜

子どものためもありますが
自分が幸せに生きるためにも
通勤電車でもどこでも
少し幸せな顔をしていたい、と思いました。

教えてくれた子どもに感謝です。
育児は色々なことを学ばせてくれます。
]]> https://ameblo.jp/wlbc/entry-12271006128.html Tue, 02 May 2017 17:56:36 +0900 働き方改革を実践する方法 働き方改革 が国、企業の最重要課題となっています。
そして人口減少も問題になってます。

これらに一番効果があるのは
「男性の育児・家事参画」
ではないでしょうか。

一番の悪は長時間労働なのですが、
男性は自分には時間制限がない、と勝手に思い込んでいるため、
最終的には残業、休日出勤などで帳尻を合わせる意識があります。

しかし、これは女性やその方自身の犠牲の上に成り立っています。

仕事が好きだから大丈夫、という人もいるかもしれません。
しかしその行動が周りの人にどんな影響を与えているかは自覚が必要かと思います。

男性も女性も誰もにプライベートがあり、
育児、家事、趣味、自己研鑽の時間は、削れない大切な時間との認識を持っていきたいです。
（ヨーロッパなどはその考えが強いので生産性が高いと感じます）

しかし、仕事優先に慣れている日本人男性は
趣味や自己研鑽では最初は早く帰ることが出来ないかもしれません。

そこでまず、
育児・家事を女性と公平に行うことから始めることが働き方改革に繋がるのではと思います。

私も時短勤務で育児・家事を当たり前にするようになり
その大変さと重要さ、そして幸福感を実感しています。
今では仕事優先で残業するという考えはありません。
どうしてもという時は妻と勤務してどちらかが早く帰り、夜に仕事することもありますが、それもたまにです。

今は時代の流れもあり、お客様にも時短勤務なんです、と伝えると大体理解して頂けたり、
応援して頂けることもあります。

共働き世帯が多い今、女性も男性も育児・家事をしながら公平に活躍出来るよう
自分から働き方を変えてみませんか？
]]> https://ameblo.jp/wlbc/entry-12264722323.html Tue, 11 Apr 2017 18:34:31 +0900