<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
<channel>
<title>sayuriのブログ</title>
<link>https://ameblo.jp/work-baito/</link>
<atom:link href="https://rssblog.ameba.jp/work-baito/rss20.xml" rel="self" type="application/rss+xml" />
<atom:link rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com" />
<description>ブログの説明を入力します。</description>
<language>ja</language>
<item>
<title>モバイトドットコムはいつでもＯＫ</title>
<description>
<![CDATA[ <br>モバイトドットコムでお仕事をしましょう。<br>でもそんなすぐじゃ普通バイトなんて探せません。一日だけの短期バイトもラクラク検索して、すぐに働き始められるんです。<br>
]]>
</description>
<link>https://ameblo.jp/work-baito/entry-10180900917.html</link>
<pubDate>Sun, 07 Dec 2008 09:40:47 +0900</pubDate>
</item>
<item>
<title>モバイトドットコム5</title>
<description>
<![CDATA[ <br>モバイトドットコムでは、様々な、実に様々なお仕事が紹介されていました。<br>短期アルバイトで、一番儲けやすいといわれているのが、これらのコンサートやイベント設営です。<br>それに加えて、基本的にこう言ったイベントは年中行われており、特に首都圏などでは毎日どこかで大きなイベントが行われており、人材不足状態なので、求人はかなり出ていました。<br>
]]>
</description>
<link>https://ameblo.jp/work-baito/entry-10180900937.html</link>
<pubDate>Tue, 18 Nov 2008 03:30:59 +0900</pubDate>
</item>
<item>
<title>若年層の転職2</title>
<description>
<![CDATA[ <br>以前は、若年層の転職者に対しては、企業側は冷たい視線を向けていました。<br>実際には人それぞれに理由があり、やむを得ない人もいれば、目標が新たに出来た人もいる筈なのですが、若い転職者と言うだけで軽薄な印象をもたれていたようです。<br>現在ではどうかと言うと、大分その認識は変わりつつあるようです。<br>
]]>
</description>
<link>https://ameblo.jp/work-baito/entry-10180900922.html</link>
<pubDate>Fri, 19 Sep 2008 04:33:31 +0900</pubDate>
</item>
<item>
<title>無料で適職診断</title>
<description>
<![CDATA[ <br>今日本の企業社会は一つの過渡期にあります。<br>また、企業だけではなく、企業に雇われる側も変革の時を迎えています。<br>これはまた、言い換えれば雇われる側が、自分が勤めたい企業を選ぶ時代の到来だとも言い換えることが出来ます。<br>
]]>
</description>
<link>https://ameblo.jp/work-baito/entry-10180900919.html</link>
<pubDate>Wed, 06 Aug 2008 04:37:36 +0900</pubDate>
</item>
<item>
<title>第二新卒者の仕事観</title>
<description>
<![CDATA[ <br>第二新卒者が持っている仕事観は「生活するための手段」、「より自身が興味がある分野に身を置いていたい」というものが多いようですが、前者のみに的を絞った転職をおこなうと、また不満が出てくる可能性があります。<br>具体的には、自分の興味や関心、居心地の良い組織とはなどを見極めます。<br>仕事観をあらためて見直すことは、第二新卒者にとって、最良の適職を見つけるポイントです。<br>
]]>
</description>
<link>https://ameblo.jp/work-baito/entry-10180900927.html</link>
<pubDate>Wed, 09 Jul 2008 07:45:28 +0900</pubDate>
</item>
<item>
<title>第二新卒ってどういう人</title>
<description>
<![CDATA[ <br>第二新卒という言葉をよく聞くようになりましたね。<br>第二新卒は、新卒で会社に入ったけれど、3年くらいまでに退職をした人のことをいいます。<br>最近はこのような第二新卒の人が増えてきたなかで、企業も社会経験があるけれどこれからの将来性も期待できる第二新卒の採用を積極的に行うようになってきています。<br>
]]>
</description>
<link>https://ameblo.jp/work-baito/entry-10180900902.html</link>
<pubDate>Sun, 22 Jun 2008 09:44:12 +0900</pubDate>
</item>
<item>
<title>第二新卒とは2</title>
<description>
<![CDATA[ <br>第二新卒と言うのは、既に新卒として就職したばかりなのに、転職しようと志している人の事を指します。<br>また、新卒採用試験で本命の会社に不採用となった人が、別の会社に入り、第二新卒募集を待って虎視眈々と転職を狙っている場合も、第二新卒と言うようですね。<br>
]]>
</description>
<link>https://ameblo.jp/work-baito/entry-10180900908.html</link>
<pubDate>Fri, 20 Jun 2008 03:17:06 +0900</pubDate>
</item>
<item>
<title>リクナビの適職診断</title>
<description>
<![CDATA[ <br>さまざまな転職サイトが適職診断を提供していますが、そのなかでリクナビの適職診断をチェックしてみました。<br>3分間適職診断という名前がついていて、3分で簡単にチェックできる適職診断となっています。<br>自分でも気づかなった一面が分かるかもしれませんよ。<br>
]]>
</description>
<link>https://ameblo.jp/work-baito/entry-10180900911.html</link>
<pubDate>Sun, 04 May 2008 10:22:25 +0900</pubDate>
</item>
<item>
<title>若年層の転職1</title>
<description>
<![CDATA[ <br>近年、若者の間では、一つの仕事をやり遂げよう、一つの会社に骨をうずめようと言った思想、信念はなくなりつつあります。<br>つまり、20代での転職はいまや当たり前と言う時代に突入していると言う事です。<br>そんな事もあり、第二新卒の求人を行う企業が増えてきたのです。<br>
]]>
</description>
<link>https://ameblo.jp/work-baito/entry-10180900934.html</link>
<pubDate>Wed, 23 Apr 2008 11:14:22 +0900</pubDate>
</item>
<item>
<title>実際に受けてみよう1</title>
<description>
<![CDATA[ <br>『社長と働く新卒サイトCCN』のサイトに行ったら、上部にあるタブの中から『適職診断』と書かれている物をクリックします。<br>そうする事で、適職診断のテストを受けるページにいけます。<br>質問は、全部で108つあります。<br>
]]>
</description>
<link>https://ameblo.jp/work-baito/entry-10180900905.html</link>
<pubDate>Thu, 17 Apr 2008 11:20:48 +0900</pubDate>
</item>
</channel>
</rss>
