社労士の道も一歩から　～バツイチシンパパの受験DIARY～

山川社労士予備校　白書完全マスター講座

Sun, 29 Jun 2014 23:08:23 +0900

ヤマヨビの白書対策の生講座を受講してきた。

以前、神戸ジュンク堂での書籍の説明会参加時に
｢白書対策講座は当たりますw｣と先生が仰っていたので通信だけではなく生講義を申し込んでみた。

9:00～16:00までの長丁場。
場所が分かりづらく到着したのは開始直前。
空席は最前列しかなかったw

録音可という事だったので初めてスマホアプリのレコーダーを使ってみた。
生の講義は初めてだったが、毎日Podcastで初級INPUT講座を聴いているので
まったく違和感がないw

白書対策は範囲が広いので全部網羅するのは不可能なので、
自分の常識と違う箇所、
労働者数の増減、労働組合数の増減、失業者が多い年齢層…などで

あ、そうなんや!!と思う所をチェックすればいいとの事。

そして1時間毎の休憩時間には先生と
｢暑いけど窓開けてると涼しいねぇ｣
｢今年は雨も全然降らないっすね｣
等と短い雑談。

全く眠くなることもなく、怒濤の6時間はあっという間に過ぎた。

｢帰りは後ろのドアから出ると縁起が悪いので前から出ましょう｣
という事で一人ずつ握手をして前のドアから退出した。

テキストには巻末に問題が掲載されていたので帰ったら復習しないと…

いや、今日は無理かもww(ﾉ∀`)

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願書提出

Mon, 21 Apr 2014 14:42:31 +0900

昨日LECにて願書の配布があったので、もらってきた。
講義では先生がやたら早く出せ×2と連呼していたので、
その日の内にコンビニで受験料を払い、大学の卒業証書をコピーして、

本　日　早　々　に　郵　便　局　で　出　し　て　き　た　

どうも、締め切りギリギリだと、希望受験地が満員だと他へ回されたり、
ギリギリ申し込み組ばかりの部屋だと概して諦めムード満載でやる気のなさが
全開らしいw

だから、やる気のある人は早めに申し込みましょう!!!という事のようだ。

試験まで後5ヶ月!!!

頑張ってモチベーションを維持しないと…

受験料9130円と郵送代392円を無駄にするわけにはいかないっっ
(`･ω･´)

2013年版出る順社労士ウォーク問過去問題集 (出る順社労士シリーズ)/東京リーガルマインド: ￥2,916; Amazon.co.jp

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合格祝い

Wed, 19 Mar 2014 21:50:14 +0900

下の子が何とか公立高校に合格してくれた。
(*'∇')/ﾟ･:*【祝】*:･ﾟ＼('∇'*)

私立に行った上の子の学費や定期代でヒィヒィ言ってたので、
これは非常に助かるw

結果分かったらTELしてよ!!と言い置いていたので、
連絡がある昼前まではそわそわして落ち着かなかった。

ようやくかかってきた電話も

｢受かっとった｣

といつも通り淡々としてたw
ばぁちゃんにも連絡してたようで、母親から早速TELがあり、お祝いにどこか食事に行く事になった。

という訳で、今日は幸い講義もないので、ケーキを買って早々に帰宅。

ちょっと小洒落てステーキでも行くかと思って聞いてみると
同じ肉なら焼き肉がいい!!
という本人の希望で近くの焼き肉屋へ。

初めて食べたセンマイに何とも言えない顔をしてたwww

さぁ!!4月から心機一転頑張って欲しい
(ノ*＞□＜）ノ｛ガンバレ～～〕

商業科なので社労士の試験が終わったら一緒に簿記の勉強したいなぁ♪

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社労士不正助言

Fri, 07 Mar 2014 09:30:41 +0900

3/5読売新聞より

結構大きな記事で報道されていた。
｢社労士　不正｣で検索したら他にもわんさかHitした。

労基法は労働者保護の為の法律だが、それを扱う社労士は労働者の味方をしても
飯は食えない訳で…
そうすると顧問先の社長の言いなりで不正受給や虚偽申請に手を染めてしまうのだろうか…

士業は食えない。

医師や弁護士でさえ厳しい時代と言われて久しいが、社労士や行政書士も同様だろう。
せっかく合格したのにこんな事して懲戒されたら何の為にがんばって勉強したのやら。

受験生の立場からすると、こうはなったらアカン!と反面教師として勉強にいそしもうと思う。

その前に合格するのが先だけどw(ﾉД`)

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LECスピード合格講座

Mon, 24 Feb 2014 10:38:48 +0900

現在、LECの新合格コースを受講し、週2日通学している。

先日、受講生対象に

スピード合格講座がテキスト代込み10,000円

で受講できるキャンペーンのチラシをもらった。

講師も今と同じ先生で
｢よかったら受けて下さいね♪でも、週4日通学になるので大変ですけど…｣

確かに魅力的だが、もし受講するとなると
現在の火曜・金曜に加えて月曜・木曜も通学しないといけなくなる…

う～ん…どうしよ…（´ヘ｀；）

週4日かぁ…（´ヘ｀；）

でも、初めの方にやった年金とか忘れてるしなぁ…（´ヘ｀；）

で、ギリギリまで悩んで結局申し込む事にした。

そして子供達に相談。
｢パパは来週から週4日学校に行きます!!
だから、家事をしっかりお願いします!!｣
ブーブー言うかと思ったら意外にもすんなり聞き入れてくれた。

そしていよいよ初講義。
いつも通り早めに行って自習してると、先生が入ってきた。
自分の顔をみるなり
｢あっ、申し込んで下さったんですね！ありがとうございます｣と言われた。

受講生は10人ちょっと。
その内、自分と同じ週4日通学を選んだチャレンジャーは4人w
思ってたより多かった∑(･ω･ﾉ)ﾉ

そして講義は年金法から。

進み具合がハンパない…
スピード合格講座の名に恥じない早さだったw

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義理義理チョコ

Fri, 14 Feb 2014 22:16:58 +0900

子供達と会社の後輩からチョコもらいましたよっと♪

上の子は友達にも渡すらしく手作りだったけど、
下の子は買ってきたのを、はい( ﾟ∀ﾟ)つ　って…w

チ　ョ　コ　好　き　だ　か　ら　別　に　い　い　け　ど

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山川書籍活用講座

Tue, 11 Feb 2014 23:01:01 +0900

三宮ジュンク堂で行われた書籍活用講座に参加した。

自分はLEC通学なのでヤマヨビ書籍を全部持っている訳ではないが、
学習方法など色々参考になった。

・科目単位ではなく単元単位

・一問一答よりも五肢択一

・選択式対策は20個の選択肢をグルーピング(一問当たり4個)し、
　誤答である3個のフェイクを見つける

・8科目の内2～3科目は難易度の高い問題があるが1点救済はない

・労一は｢労働契約法｣と｢労働組合法｣しか出ない

などなど…

後、｢受かったら何とか食べていける!!｣の言葉が印象的だったw

終了後、以前購入したひっかけ問題555にサインしてもらった♪

五肢択一対策にこれ買おうかな…
CD-ROM2枚付 2014年版社労士試験過去問答錬 (山川予備校の”書籍講座”)/あさ出版: ￥3,150; Amazon.co.jp

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H21　本試験過去問～老基・安衛～

Wed, 29 Jan 2014 15:43:04 +0900

やってみた(ﾟ∀ﾟ)

択一：8/10

選択：4/5

あれ？結構いいぞw

～間違えた箇所～

<択一式>

・問7：C　事業の附属寄宿舎に労働者を寄宿させる使用者は、起床、就寝、外出及び外泊に関する事項、行事に関する事項、食事に関する事項、安全及び衛生に関する事項並びに建設物及び設備の管理に関する事項について寄宿舎規則を作成し、所轄労働基準監督署長に届け出なければならない。

　　　○：労働者に対する干渉ではなく、監督官庁に対して「寄宿舎」の実態を届け出ることなので正しい

・問8:C　安全衛生委員会の構成員の総数については、事業場の規模、作業の実態等に応じ定められていて、事業者が適宜に決めることはできない。

　　　　○：最低各１人ずつであって、あとは使用者が好きなように決めて良い

<選択式>

・問1:4D 労働安全衛生法では、常時50人以上の労働者を使用する事業場の事業者は、産業医を選任しなければならないとされ、同法第13条第3項では、「産業医は、労働者の健康を確保するため必要があると認めるときは、事業者に対し、労働者の健康管理等について必要な　【Ｄ】をすることができる。」と定められている。　

　　　　　正解：3　勧告

指導とか勧告とか勧奨とか…
ややこしいわっ!!

ヽ(`д´；)/

ひっかけポイントにまんまとひっかかってるなぁ…

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H20 本試験過去問～労基・安衛～

Tue, 28 Jan 2014 12:10:10 +0900

労働基準法並びに労働安全衛生法の講義が終わったので本試験の過去問をやってみた。

択一：7/10

選択：5/5

おぉ!!意外と高得点!! ﾜ━ヽ(*´Д｀*)ﾉ━ｨ!!!!

～間違えた箇所～
　　

・問4D
　　　　労働基準法第38条の4に規定するいわゆる企画業務型裁量労働制を採用する場合には、適用される労働者の同意を得なければならないことにつき労使委員会で決議しなければならないが、労働基準法第38条の3に規定するいわゆる専門業務型裁量労働制の採用に当たって、適用される労働者の同意を得ることについて労使協定で定めることは、労働基準法上求められていない。

　　　　×：導入においては労使委員会における委員の５分の４以上の多数による決議と対象労働者本人の同意が必要である。

・問6:C
　　　　　使用者は、労働基準法第36条第1項に基づく労使協定が締結されている場合であっても、妊娠中の女性及び産後1年を経過しない女性が請求した場合においては、同法第41条各号に掲げる者である場合を除き、時間外労働又は休日労働をさせてはならない

　　　　○：使用者は、妊産婦が請求した場合においては、第三十三条第一項の災害等のための臨時の必要及び第三項の公務のための臨時の必要並びに第三十六条第一項の三六協定の規定にかかわらず、時間外労働をさせてはならず、又は休日に労働させてはならない。

・問10:C
　　　都道府県労働局長は、特定元方事業者の労働者及び関係請負人の労働者が一の場所で行う仕事に係る労働災害の発生率が他の同業種、同規模の仕事と比べて高く、それが統括安全衛生責任者の不適切な業務執行に基づくものであると考えられる場合、当該統括安全衛生責任者の業務執行について当該統括安全衛生責任者を選任した事業者に対し勧告することができる。

　　　　○：労働安全衛生法第15条第5項及び昭和53年2月10日基発第77号の「都道府県労働局長は、労働災害を防止するため必要があると認めるときは、統括安全衛生責任者の業務の執行について当該統括安全衛生管理者を選任した事業者に勧告することができる。当該勧告は、一の場所において行われている仕事の労働災害発生率が他の同業種、同規模の仕事と比べて高く、それが統括安全衛生責任者の不適切な業務執行に基づくものであると考えられる場合等に行われる。」　　　　

迷う肢がいくつもあった。
曖昧に覚えてるわぁ…(;･∀･)

ナンバーワン社労士過去10年本試験問題集 (1) 労働基準法・労働安全衛生法・労災保険法 2.../著者不明: ￥1,260; Amazon.co.jp

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ヤマヨビ社労士試験特別講座

Sun, 26 Jan 2014 01:50:55 +0900

Facebookのタイムラインをツラツラ眺めていると、

うおおぉぉぉーーー!!　これはぁぁーーー!!
ｴﾗｲｺｯﾁｬ!!ヾ(ﾟﾛﾟ*)ﾂヾ(*ﾟﾛﾟ)ﾉｴﾗｲｺｯﾁｬ!!

山川靖樹の社労士予備校Facebookページで見逃せない記事が紹介されていた。

なんと関西で社労士試験特別講座が行われるらしい!!
(*゜∀゜)=3!!

早　速　申　し　込　み　ま　し　た　よ　!!

書籍シリーズの活用法のセミナーで講師への質問会もあるらしい。

毎日Podcastで無料の初級インプット講座を聴いていて声には
馴染みがあるが、ご本人を直接拝見するのは初めてなので
とても楽しみだ♪

2/11の神戸ジュンク堂開催分に行かれる方は是非声かけて
下さいｗ
( *´艸｀)

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CD-ROM2枚付 2014年版社労士試験過去問答錬 (山川予備校の”書籍講座”)/あさ出版: ￥3,150; Amazon.co.jp

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