日進月歩 ～COCOCHIの終わりなき旅～ https://ameblo.jp/y24blog/ 日進月歩の精神で、ココチ良いサービスを。 ja 【事例】建築会社の販促用うちわ制作
こんにちは。
久しぶりに紹介できる案件がありましたのでご紹介します。

この会社は、住宅を作る素材にこだわって、それこそが安心して暮らせる家だという信念で建築をやっている会社だと、お見受けしました。

その信念をシンプルに形にすることを心がけました。
食事などもそうですが、健康や味にこだわった食事は究極の贅沢だと言えると考え、これを「贅沢」と表言しようと。
それでできたコピーが
「無添加という贅沢」です。
個人的にも気に入っています。

ぜひともこの建築会社も、ココチもご贔屓にお願いしますね。

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]]> https://ameblo.jp/y24blog/entry-12305944375.html Wed, 30 Aug 2017 00:45:08 +0900 「偉人名刺デザイン」始めました。
こんばんは。
今年に入って、ちょこちょこ相談をいただいてまして、ご紹介できる案件があればまたご紹介したいと思っていますので、お楽しみ〜。

。。。という状態が続いていたので、なかなか事例の紹介やブログを書くネタがなくて、どうしたもんかなーなんて思ってたんです。

んで、
「偉人名刺デザイン」を始めます。

以前にもやった、偉人の名前を使って勝手に名刺をデザインして「こんなんできますよー」っていうような、文字通り名刺がわりに自分を知ってもらえるような機会が増えたらなという思いです:

更新頻度は、徐々に上げていくつもりですが、継続していくことを第一にマイペースに更新していくので悪しからず。。。

というわけで
今日は徳川家康の名前と家紋を使った
「偉人名刺デザイン」です。

白黒でシンプルですが、
配置や大きさでだいぶイメージが変わります。

好みなどもありますが、
受け取った人への「与えたい印象」を意識して作るのがベストだと私は思います。

その辺りを打ち合わせや要望などを通じて感じとって形にするのはやりがいがあります。

気になる方はご相談からでも気軽に連絡くださいね。

「こんなん作ってみてほしい」とか
ブログのネタなど大募集しています(^^)

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]]> https://ameblo.jp/y24blog/entry-12250686905.html Fri, 24 Feb 2017 02:23:18 +0900 残業しないことこそ評価されるべき。
yu-kiさんの投稿したなう

1月19日のカンブリア宮殿http://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/smp/backnumber/2017/0119/こういうことをやってくれる企業が増えることを祈ってます。#働き方改革 #残業 #過労死撲滅
1/22 17:40

SCSKという会社は自他共に認めるブラック会社だったが、「一流の会社」を目指し、方向転換した。社員は「無理だ」と疑いの目を向けたが、残業しなければ賞与が上がるという努力する仕組みを作って成功させた。
1/22 21:39

人が非常識に感じる提案やアイデアを実現してこそ、改革だ。自分の目指す経営理念の最先端をこの会社はいってる。めちゃくちゃ尊敬します。自分は飲食の世界で、SCSKのような方向性の改革をしたいと思ってる。無理だと思われても目指したい。
1/22 21:41

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]]> https://ameblo.jp/y24blog/entry-12240696283.html Mon, 23 Jan 2017 10:11:29 +0900 あけましておめでとうございます。
あけましておめでとうございます。
案の定、食べてばっかりです。笑
体も動かしていかないと。。。

昨年は新しいことづくしで、余裕がなく、できることも限られていましたが、今年は少しづつでもいろんな流れを作っていく中で自分の器を大きくしていけるように、大きく羽ばたけるように頑張っていきたいと思っています。
皆さま本年もよろしくお願い致します。

なお、7日くらいから仕事モードになっていくつもりですが、急かしていただいても構いませんので、気軽にご相談などしてください(^^)

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]]> https://ameblo.jp/y24blog/entry-12234719066.html Wed, 04 Jan 2017 00:00:55 +0900 友人結婚式の新聞制作


いやー。楽しかった！
二人の微笑ましい夫婦感が初々しくも、頼もしくもあり、素晴らしい結婚式でした。

二人の依頼を受けて、
二次会幹事を務めさせていただくにあたって、
一つサプライズを考えまして、、、

新聞を作りました。

イメーーー

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]]> https://ameblo.jp/y24blog/entry-12229645641.html Sun, 18 Dec 2016 09:20:07 +0900 宮城県初のワイナリー仙台秋保醸造所に行ってきましたよ。 飲食店経営を目指しているものらしいブログを久々に書きますw

今日はちょっとした野暮用で仙台に行ってきたので、
ついでにどこか行きたいようなところあるかなー、、、と調べてたら

2015年末に
宮城県初のワイナリー誕生！
仙台秋保醸造所

というものを発見したので行ってきました。

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元々、国産ワインを出すお店をやりたいという気持ちがあったので、現在も国産ワインを扱うお店で働いています。
ワイナリーも色々回ってみたいと思っていたので、すごくいい機会でした。



山の中にある温泉街の端にポツンとそのワイナリーはありました。

入ってみるとこじんまりとした親近感のある、温かみのあるショップでした。

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早速、飲み比べです。

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辛口は1杯目に最適なすっくりとした味。
中甘口は、単独で飲んだ際には甘すぎるかなとも思ったけど、何かと食べると心地よい甘さになって美味しかった。
赤は個人的には風味というか渋み？が好みではなかった。
ロゼは中甘口と一緒で料理と合わせて美味しいワインでした。


まだ自主栽培の葡萄を使ったワインは着手したばかりのようなので、これからどんどん美味しいワインを作ってくださるだろうという勝手に期待しています。(^^)

他にもちらほら仙台近辺でワイナリーができるという話もあるようなので、仙台もいよいよ国産ワイン業界に参戦してくる感じですね。
これからの発展に期待です。


こうやって日本にもワインがあり、しかも年々美味しく、進化をしながら出荷量を増やしてきています。
ただ、まだまだ他国のワインに比べればシェアは低いです。
ですが、もっともっとレベルの高いものができてくれば「国産国消」って意識がなくても、海外のワインの横に日本のワインが並んでも違和感はなくなってくるはずです！っていうか、なってほしい！
山崎などの国産ウイスキーのように。

そんな未来に羽ばたくための、小さな小さな羽になれたらなんて思っています。

頑張れ日本ワイン！
]]> https://ameblo.jp/y24blog/entry-12220711153.html Fri, 18 Nov 2016 20:03:14 +0900 自主性をどう活かすかかが経営の鍵？ 理想の経営像について。

今まで自分が描いていた理想論には
最終的な落とし所として腑に落ちないところがあったんです。

それは支援と思ってやっていたことが、
ただの甘やかしになってしまうという危険性についてです。
長く働きたいと思う環境作りは、一歩間違えるとただのぬるま湯になってしまい、違う職場に移った時に苦労してしまうという結果にもなりかねない。

ただ経営者はもっと従業員の扱い方を変えるべきだという考えも強く、そのバランスが難しいなと思っていたんです。

少し前の自分は、進むべき道を照らすことくらいは必要なことなのかなと思ってたんです。
従業員の夢を叶えるためにヒントを与えるような支援があるといいのかなって。

でも考えが少し変わりました。

ヒントはあくまで、その人の主観から生まれるものだし、それが与えられる側にとって必要なものかも保証がない。むしろ先入観を与えてしまうものかもしれない。

あくまで従業員の道は自分で模索して進みたい方向を決めて勝手に進めばいい。
その中で生まれた疑問や問題について聞かれれば答えればいい。

つまり、
自主性を引き出すのではなくて
出てきた自主性を最大限に活かすこと

これこそが理想論なのではないかと思うようになりました。

そのために、働く環境として最高の場を与える努力をすべきだと思います。
そして従業員各々が抱く、思惑とも言える、進みたい方向に進む原動力の妨げをしてはいけない。

だからこそ、
進みたい道はどんな道なのか、
そのために何が必要で、何が足りないのか、
それを手取り足取り教えることはないにしても、
聞かれたことに答えるというシンプルな「聴く姿勢」を貫くだけでも従業員はついてくるのではないでしょうか。

そういう職場は強いと思います。

自主性を重んじ、自主性を最大限に活かすことこそが理想の経営像かなと思います。
]]> https://ameblo.jp/y24blog/entry-12215635969.html Wed, 02 Nov 2016 17:32:47 +0900 新たな歩みをすすめるために。 こんばんは。

最近、COCOCHIの方の仕事の準備や、ルーティンづくりで

ばたばたしており、落ち着かない毎日でした。

が、ようやく雑務も整い始め、２つ掛け持ちしていた飲食店が

10/31をもって色々な区切りがついたこともあり、

次の一歩を考え始める時期になったかなというところです。

 

今年、副業として始めたCOCOCHI。

これを育てながら、自分の目標の一つである飲食店開業に向かうために、

足りないものを補うような成長をしていく、そんな新たな歩みを進めます。

 

少し、想定していた形ではない部分もありましたが、

これもまた運命なのかな。

 

その運命は後に好転すると信じて、

いい縁、いい出会いに巡り合えることを祈って、

動きます。

]]> https://ameblo.jp/y24blog/entry-12215137137.html Tue, 01 Nov 2016 01:37:03 +0900 【募集】自分で労働条件を決めて働きませんか？



こんばんは。

タイトルでも書きましたが、現在人材募集中です。

、、、というのも、このご時世、人材不足なんて言われています。仕事なんて選り好みしなければある程度は、ありつける時代です。


でも社員などのようにフル稼働では働けないとか、何時から何時なら毎日でも働けるとか、人それぞれのライフスタイルに合う仕事を見つけるのは結構大変かも。

しかも自分の思う、希望条件で。そうでなくても、希望条件で働きたいと思っている人は多いと思います。


今お付き合いのあるお店などでも「だれかいない？」「紹介して！」などの声は多いのですが、普通に求人を出すと高いし、新しい人を見つけるのって簡単じゃないんです。


だからこそ、そういう店と個人が交渉できれば希望条件が通るかもしれないし、従来通りの求人ではないマッチングがあると思うんです。

従業員も経営者もどちらもWINWINになれるようにできたらいいなと思っています。


とりあえず、手を挙げてくだされば自分のできる範囲でご紹介します。

その際に、「この条件なら働きます！」「この条件くらいを目安に仕事紹介してほしいな」などの条件を教えていただけたら紹介しやすいです。（下記、参照）


とりあえずは手を挙げていただくだけでも結構ですので、気軽にお声かけいただけたらうれしいです。

よろしくお願いいたします。


◆応募先

ホームページ内の「WORKS」内の「お問い合わせはコチラ」

または、下記の「CONTACT」よりお願いいたします。

https://thebase.in/inquiry/coc197109-owndshop-com


◆希望労働条件の項目

・正社員/契約社員/アルバイト　など

・仕事の種類（ホール、調理、事務、販売、など）

・時給/月給（最低〇円以上、など）

　アルバイトだけど月合計で稼ぎたい額がある場合はその金額を教えてください。

・働ける頻度（週〇日、など）　※単発希望も可

・時間帯（１１～１４時のみ、など）

・勤務地エリア（田園都市線・都内希望、など）

・活かせる資格や経験

・その他　希望条件


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]]> https://ameblo.jp/y24blog/entry-12207422161.html Fri, 07 Oct 2016 19:45:00 +0900 誤差のような差が大きな差に(9月15日に投稿したなう)
yu-kiさんの投稿したなう

子連れに対して優しい店はすごく助かる。あからさまに嫌な顔しながら仕方ないっていう感じを出されるとイラッとするけど、優しい店には感動する。その差は従業員側からしたら小さな差だけどお客さん側からしたら、この差はでかい。ちょっとした対応で「怒り」か「感動」か。#接客
9/15 13:50

逆に言えば少しの改善でファンになってくれる人がいるってことだ。飲食店において、こういう少しの改善、少しの工夫が大きな価値を生むことって多い。それは機械にはできない人間としての「気づき」や「気遣い」によるアナログなサービスだから生まれる価値なんだと思います。#接客
9/15 13:53

ファンモンの「あとひとつ」の歌詞のようにあと少し、もう少しと積み重ねた工夫がいいサービスとなって大きな成果を生むんだと思います。口で言うほど簡単ではないけど、心がけてやっていきたいですねー
9/15 13:56

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]]> https://ameblo.jp/y24blog/entry-12200444982.html Fri, 16 Sep 2016 10:15:42 +0900