https://ameblo.jp/y3ujgu6e/ 看護師の静かなる革命 ja 新人ナースならともかく、いきなり中途採用の看護師の指導なんて難しいんじゃないかと思う。
こちらが指導しても大学病院では当たり前だったみたいな事ばかりを言って反論されるんですよね・・・
そんな私も看護師としての道を歩み初めて早いもので5年目に入りました。
指導をするのが嫌なんじゃなくてマンツーマンで臨床実践をしなければいけないので
看護師の人手が足りていないのでプリセプティーを代ってもらえるナースもいないし
やたら綜合病院での基準を守ろうとするので逆に周りのナース達の足を引っ張ってしまうんですよね。
他の病院での話しなんですが悪い指導者は中途採用の看護師の指導を適当にこなしてしまい
看護師としてステップアップに繋がっていると思います。今まで新人ナースの指導を何度か任された経験があるのでプリセプターとして自信がありました。
自分と同じ年齢くらいの他のナースに質問したり報告の時でも私を無視している場面が見受けられるんです。
今回担当するのは国立病院で6年間働いていた中堅ナースなんですが、とにかく仕事への上々志向が強くて
もっと信頼関係をどうにか深めて優秀なプリセプターとしての成長出来ればと思います。
精神的に追い込まれて病んでしまうケースも少なくないからです。

看護師として頑張れるように
看護師の仕事をしている中で
看護師の仕事ができるのか ]]> https://ameblo.jp/y3ujgu6e/entry-11904764949.html Mon, 04 Aug 2014 17:33:28 +0900