職場として、仲間にとってプラスになるテーマをリーダーが決めます
リーダーは、1週間で交代しているので誰でもリーダーを経験してもらう為

今週のテーマは、10年働いている仲間が考えてくれました。

『計画を立てて前倒しで仕事をする』

年末は毎年、仕込みに追われやすく忙しい時期だからこそ

計画性が重要になってくる。

不思議と暇なときって身体が動きにくくなって業務のスピードも落ちてくる。

だから、仕事は忙しそうな人に頼むのが早いとも言われていますよね。

作業が遅い人の特徴って、自分もそうだから解ります。

　『計画を立てられない』

目先のことに囚われて、優先順位も狂ってしまって

結局、無駄な動きが増えて業務が進まない。

その結果、時間がない・・・・

言い訳になっちゃうんですね( ;∀;)

　自分に何度も何度も言い聞かせます。

『年間スケジュール』→→『月間スケジュール』→→

『週間スケジュール』→→『日間スケジュール』→→

『細かなタイムスケジュール』

だから、目標もなかなか達成できずに

同じ枠内でグルグルと回っていて同じ失敗を繰り返していしまう(:_;)

　課題が何か？

そう！！　解っていてできていないのは

自己責任。自分との戦いで負けている怠け者

計画があれば、小さな目標が細分化されている

一歩一歩前進できる。　自分の自信にも繋がって

自分はできるって勢いも付く。　

その結果、前倒しで業務が捗って仲間のフォローもできる。

チーム力UPして、役に立てる自分、仲間が良い職場になる

自分の働く職場が人間関係が良くなって、業務の生産性も高まれば

悪い事ってなにがあるだろう？？

よしっ！！！ やるだけかっ！！

っしゃ～～～～っ！！！！！

自分の周りに居る人たちのために
食を通して笑顔を増やしていく。

人に良いと書く『食』
食べるのは、エネルギーの摂取。

それだけでは、笑顔にならない時代

食べること、当たり前になっている
 

先人の人たちは、食べることが精一杯で
白米を焚いて食べれることも、稀で笑顔になっていた。
（事実は、解りませんが蛍の墓なんてみると特にそう感じます。）

食事中は、どれだけの笑顔になっていますか？

子育てしてる方、お子様は美味しいと笑顔で毎日
食事をしていますか？
「早く残さず食べなさい！！」

苦しい表情で、食事をするお子様の姿はないですか？


「料理」と「炊事」は違います。
料理はとにかく、一回、美味しい食事を作ること

でも、炊事とは継続するものです。
栄養バランスやら、家族の好みやら、お財布事情やら、
スーパーの安売り情報やらという複雑な情報を考慮しながら、
継続的に、毎日3食、食事を用意することです。
世の奥様方が大変だと漏らすのは、料理ではなくて炊事のこと。

現代社会では、夫婦共働きが当たり前のようになってて
炊事をするのも簡単ではないのが現実ですよね。

本当は、手作りしたくても既製品、お惣菜を活用しなくてはならない
飲食店も、同じようにこだわるべき食材、こだわり切れない食材

生活の為に、、、という名のもと目をつぶってしまうことも
ゼロではなくなっている。

お金というモノが、価値なのか？？
スゴイ価値がある。間違いないのも事実

そのバランスのとり方、在り方が生き方にも繋がっていく

人に良い食を、考えなくなると
食事の本質が無くなってしまいそうで、

食べることが、ガソリンを入れるように
また、スマホを充電するかのような

身体を充電するだけの作業にならないようにと感じてしまう。


自分にできることは、自分と自分の周りの為にも
　食の良さを発信していきたい
 

勿論、お金、、、も必要

キレイごとでは済まされない。

その為にも、自分が人の役に立つこと

それが、商売なんだなって感じます。

役に立って自分の喜びを感じて

気づけば生活費も助けてもらえてて

感謝ができる。　

順番を間違わないように、やり方重視ではなく

どうあるべきか・・・

よっしゃーー　

『あなたは私の鏡です』

そういった言葉がありますが、あれって本当なんでしょうね！！

子育てを苦しんで、思ったように育ててあげられない

部下の指導、教育が上手くいかないって悩む時期。

この街には、楽しむ場所がない

それぞれ、受け止め方。解釈の仕方によって受け止め方が変わることがあった。

数ヶ月前から、子供が学校に行くのを嫌がって不登校になった。

　　　『なぜ嫌なの？』

　　　『解らない・・』

親だから心配しました。　うちの子は、大丈夫かな・・

学力がついていけなくなって苦しんでしまわないかな？

人間関係が不得意になって悲しい思いをしてしまわないかな？

たくさんの、不安を親が抱えてしまって親が苦しんでしまう状況になった

妻も不安を感じて夫婦で悩み、強制的に、、

力ずくで学校に行かそうともしたが

余計に拒否するようになってしまった。

自分たちの不安が、子供の不安を作ってしまっている。

まずは、我が子を信じてあげられる。

『〜〜しなくてはならない』『〜〜でなければならない』

自分たちの思い込みの枠内に納めて、「当たり前」に合わなければ不幸か！？

今はまだ正解も見えないけど、妻は最近子供が保健室で

妻も一緒に授業を受けてはいないが、学校に行って教科書通りの

勉強を受けてくれている。　

チカラ強い。本気で関わる。全力で子供のサポートをしている妻を見てて、

旦那として、職場の部下との向き合い方も考えさせられている。

通称：ダメな社員（失敗から学ぼうとせず、失敗で苦しみ否定的になる社員）

業界経験10年　入社して1年を過ぎてて与えられた課題は、途中で諦めてしまい

先輩に委ねるではなく。・・・放置。

その社員の子は、結婚をして子供も居て、妻のお腹には、もう一人の命が宿っている

「家庭を大切にしたい！！」　「稼ぎがもっと欲しい」「時間ももっと欲しい」

ごもっともだ。　では、この職場で自分の強みを活かし短時間で生産性の高いことを

チャンスを一緒に創って行くぞっ！！！

時代は、稼ぎたいなら人の２倍３倍働くんだ

そんな考えは、当てはまらなくなってしまっているようにも感じている。

その部下を見てて不器用で、先輩への配慮ができずに

自分の世界で苦しんでいる。　いわゆる マイナス思考の習慣。

自分の提案は、途中で断念することが日常になってしまい

過去の職歴も、履歴書の記入欄が埋まってしまうくらいで

記入していない空白の時期もあった。　

　「やりきるチカラ」

まさに、今の自分へのメッセージを教えてくれている社員

人は、誰にだってチャンスはある

強みを活かし、弱みはその子の味わいになって周りがサポートできる体制

らしさを活かす

自分にしかない価値＝らしさの追求

一人一人の個性が輝くことが、生き甲斐　活き甲斐

ワクワクするか、不安になるか、

次のステージにいる自分を見るか？

目の前にある壁に悩み苦しむか？

取り組みかたが全く違ってきますよね。

それを身近で教えてくれる妻、我が子

有り難いな〜

結局、自分の見えているもの感じてるものは全部全部

自分自身を教えてくれている。　映してくれている鏡なのかな・・

今日もパパちゃん！！
やるぞっ！！

『もう書かない』ってそう決めていたけど

結局、やっぱりBLOGは学んだことをアウトプットするには
最高に有難いモノだと気づいた。
アウトプットしてるから、自分が覚えていられるんだってことも・・

『もう書かない』と、そう決めた自分と
面倒で時間も取られることを想うと、、、、

『自分に逃げてるのか！？』

そう自問自答するもう一人の自分も居た"(-""-)"

やれることは何でもやってみる！！

そう言った自分の言葉は、もう卒業していいのっ！！？？


店の仲間には、

『自分との戦いに負けたら負け組にいっちゃうぞ！！』って

偉そうなことを言ってる。　その度に、自分の胸を痛めてしまって

気づけば、自分で自信のなさを追加してしまってる。

その結果、どんな有難い成果を得ても

『自信が持てない自分』

もう、いい加減そっちを卒業しよっ！！！

やっぱ、プラスの表現をアウトプットするって気持ち良いなぁーーーーー

やっしゃ～～

これからBLOG復活じゃ～い


 

 Q1.ニックネームは？

yairo

 Q2.最近のマイブームは？

人との関わり

 Q1.好きな食べ物は？

ハンバー―――グ